ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ-ΠΑΡΟΧΈΣ

Η μακροχρόνια αναπηρία είναι ένα κρίσιμο πλεονέκτημα για τους εργαζόμενους που τραυματίζονται ή αρρωσταίνουν από τη δουλειά. Λάβετε μια ενημέρωση σχετικά με το πόσο μακροπρόθεσμα οφέλη αναπηρίας λειτουργούν.

Δώστε τη συνολική σας αποζημίωση ώθηση με αυτές τις 25 κορυφαίες επιλογές χαμηλού κόστους για τους εργαζόμενους που ενισχύουν τα ομαδικά σχέδια και δίνουν στους εργαζόμενους περισσότερα προνόμια.

Θέλετε να αξιοποιήσετε στο έπακρο τη δουλειά σας; Ακολουθεί μια λίστα με τα πιο δημοφιλή οφέλη και προνόμια χαμηλού κόστους για έναν πιο ποικιλόμορφο πληθυσμό εργαζομένων.

Μάθετε σχετικά με τις τάσεις ωφέλειας των εργαζομένων με μερική απασχόληση στις Η.Π.Α. και γιατί αυτές αυξάνονται, καθώς και τα προνόμια που προσφέρουν οι εταιρείες σε εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

10 βήματα που θα σας επιτρέψουν να οργανώσετε αποτελεσματικότερα τις προσφορές παροχών σε εργαζόμενους για να προσελκύσετε και να διατηρήσετε περισσότερους υπαλλήλους.

Μάθετε τι θέλουν οι Millennials όσον αφορά τα οφέλη των εργαζομένων και την τεχνολογία που περιβάλλει αυτή την όλο και πιο περίπλοκη αγορά.

Μάθετε σχετικά με τις τάσεις ωφέλειας των εργαζομένων με μερική απασχόληση στις Η.Π.Α. και γιατί αυτές αυξάνονται, καθώς και τα προνόμια που προσφέρουν οι εταιρείες σε εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

Ελέγξτε πώς η τηλεϊατρική επηρεάζει το κόστος και τη χρήση της υγειονομικής περίθαλψης και γιατί περισσότεροι εργοδότες τη χρησιμοποιούν για να βοηθήσουν τους εργαζομένους να παραμείνουν υγιείς.

Μάθετε πώς οι παροχές προς τους εργαζόμενους διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη συμμετοχή με ορισμένες βέλτιστες πρακτικές για να αποκτήσουν αυτό το δικαίωμα.

Ένας εμπεριστατωμένος οδηγός για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις επικοινωνίες παροχών των εργαζομένων σας για να ενθαρρύνετε τη μεγαλύτερη συμμετοχή σε ομαδικά προγράμματα παροχών.

Η μαλάκυνση του χτυπήματος των απολύσεων των εργαζομένων με υπηρεσίες αναθέρμανσης και συνέχισης της γραφής καθιστά καλή επιχειρηματική λογική και παράγει καλύτερα αποτελέσματα για όλους.

Μάθετε πώς εφαρμόζονται στους εργοδότες οι νόμοι για την υγιή εργασία, τους υγιείς οικογενειάρχες και τους τρόπους με τους οποίους ο νόμος υποχρεώνει τους υπαλλήλους να καταναλώνουν τον χρόνο τους.

Τι λέει ο νόμος για τα οφέλη για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση; Μάθετε εδώ και γιατί κάνουμε μια υπόθεση για την προσφορά μισθωτών παροχών μερικής απασχόλησης.

Για τις εταιρείες που εξετάζουν το ενδεχόμενο εφαρμογής ενός υψηλού εκπεστέρου σχεδίου υγείας (HDHP), θα βρείτε κάποιες πληροφορίες σχετικά με το τι ακριβώς είναι ένα HDHP και πώς λειτουργεί.

Η ασφάλιση υγείας μικρών επιχειρήσεων μπορεί να πάρει ένα τεράστιο κομμάτι από τα έσοδά σας, αλλά τα οφέλη συχνά προσελκύουν καλύτερους εργαζομένους και βοηθούν στη διατήρηση των υπαρχόντων εργαζομένων.

Μάθετε γιατί οι εργαζόμενοι στρέφονται σε εταιρείες που προσφέρουν παροχές για την αποπληρωμή δανείων σπουδαστών και πώς μπορείτε να υποστηρίξετε την οικονομική ευημερία του εργατικού δυναμικού σας.

Μάθετε ποιοι νόμοι επιβάλλονται από την άποψη των παροχών των εργαζομένων και ποιοι εργοδότες εξακολουθούν να έχουν τη διακριτική ευχέρεια κατά το σχεδιασμό πακέτων παροχών.

Λάβετε βοήθεια για την κατανόηση της περιορισμένης χρηματιστηριακής μονάδας του εργοδότη σας ή της επιδότησης δικαιωμάτων προαίρεσης. Προσέξτε για περιορισμούς κατοχύρωσης και φορολογικές επιπτώσεις αυτών των παροχών.

Η έκδοση περιορισμένου μετοχικού κεφαλαίου αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο για την πρόσληψη υπαλλήλων, καθώς τα παρακινεί προς μακροπρόθεσμους στόχους ως ενδιαφερόμενοι στην επιχείρηση.

Η βραχυπρόθεσμη ασφάλιση αναπηρίας βοηθά τους εργαζόμενους να αντικαταστήσουν το χαμένο εισόδημα λόγω προσωρινής ασθένειας ή τραυματισμού που τους κρατά εκτός εργασίας για περιορισμένο χρονικό διάστημα.

Για τον απροετοίματο ιδιοκτήτη μικρής επιχείρησης, μια ασθένεια ή ένα ατύχημα με αναπηρία μπορεί να είναι καταστροφικό για τη ζωή και την επιχείρησή σας.

Οι προβλεπόμενες αυξήσεις για το Medicare και την Κοινωνική Ασφάλιση το 2017 είναι, με συμβουλές για εξοικονόμηση χρημάτων για ιατρική περίθαλψη και συνταγογραφούμενα φάρμακα.

Μάθετε τα γεγονότα σχετικά με τις θερινές εργασίες και τα οφέλη των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να εντοπίσετε μια θερινή εργασία και να διαπραγματευτείτε τα καλύτερα οφέλη και προνόμια.

Μάθετε πώς να εφαρμόσετε μια πιο ευέλικτη πολιτική αμειβόμενου χρόνου στην εργασία και πώς αυτό ωφελεί την επιχείρηση και τους εργαζόμενους κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.

Μάθετε τι πρέπει να γνωρίζει ο κάθε εργοδότης για τους φόρους και την ασφάλιση αναπηρίας, τη μακροπρόθεσμη και τη βραχυπρόθεσμη αναπηρία. Είναι λογικό για την επιχείρησή σας;

Μάθετε γιατί είναι σημαντικό για τις επιχειρήσεις να προσφέρουν τα βραχυπρόθεσμα, προσωρινά και εποχιακά οφέλη των εργαζομένων και τα προνόμιά τους για παραγωγικότητα.

Πρόσφατη έρευνα αποκαλύπτει τα κορυφαία οφέλη των εργαζομένων και πώς ένα νεότερο εργατικό δυναμικό διαμορφώνει το τοπίο για τα επόμενα χρόνια.

Λάβετε απαντήσεις στις 10 καλύτερες ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη των εργαζομένων, την αγορά ασφάλισης υγείας, την ελάχιστη απαιτούμενη κάλυψη και την εξοικονόμηση χρημάτων εδώ.

Μάθετε σχετικά με τα κορυφαία 10 αφορολόγητα οφέλη των εργαζομένων που μπορεί να είναι κρυμμένοι τρόποι εξοικονόμησης χρημάτων φέτος στο πρόγραμμα παροχών σας.

Μάθετε πώς να ευθυγραμμίζετε στρατηγικά τις συνολικές αναφορές αποζημίωσης με τα οφέλη των εργαζομένων για να αυξήσετε τη συμμετοχή και να μειώσετε τα ασφάλιστρα ομαδικής παροχής.

Κάθε επιχείρηση πρέπει να καταβάλλει φόρους μισθωτών υπηρεσιών ανεξάρτητα από τον αριθμό των υπαλλήλων της. Μάθετε τα διάφορα είδη φόρων και ποιος είναι υπεύθυνος για την πληρωμή τους.

Κατανόηση του τρόπου εφαρμογής μιας απεριόριστης πολιτικής διακοπών και των οφελών για την εταιρεία σας.

Υπάρχει πιθανότητα οι εθελοντικές παροχές σε εργαζόμενους να αντικαταστήσουν ή να θέσουν σε κίνδυνο τους λογαριασμούς αποταμίευσης; Μάθετε γιατί συνεργάζονται καλύτερα.

Ξεκινήστε ένα επιτυχημένο εταιρικό πρόγραμμα ευεξίας ως μέρος της εκστρατείας σας για τις παροχές των εργαζομένων με αυτές τις συμβουλές και αποκομίστε τα οφέλη από ένα πιο υγιές εργατικό δυναμικό.

Πάρτε όλα τα γεγονότα σχετικά με τις φορολογικές κυρώσεις και πιστώσεις για τους εργοδότες και τα άτομα έρχονται με το Affordable Care Act για τα οικονομικά έτη 2014-2017.

Υπάρχει πιθανότητα οι εθελοντικές παροχές σε εργαζόμενους να αντικαταστήσουν ή να θέσουν σε κίνδυνο τους λογαριασμούς αποταμίευσης; Μάθετε γιατί συνεργάζονται καλύτερα.

Ο νόμος για την οικογενειακή ιατρική άδεια εγκρίθηκε για να επιτρέψει στους υπαλλήλους να λαμβάνουν άδεια εργασίας χωρίς άδεια από την εργασία, διατηρώντας τα οφέλη και την ευημερία.

Κατανοήστε τι συμβαίνει με την Κοινωνική Ασφάλιση όταν ένα άτομο με ειδικές ανάγκες είναι επιλέξιμο για παροχές συνταξιοδότησης.

Ελέγξτε πώς η τηλεϊατρική επηρεάζει το κόστος και τη χρήση της υγειονομικής περίθαλψης και γιατί περισσότεροι εργοδότες τη χρησιμοποιούν για να βοηθήσουν τους εργαζομένους να παραμείνουν υγιείς.

Ποιες είναι οι συνιστώσες ενός συνολικού πακέτου παροχών για την ψυχική υγεία που θα βοηθήσει τόσο τους υπαλλήλους σας όσο και την κατώτατη γραμμή; Δείτε τι μπορείτε να προσφέρετε.

Μάθετε γιατί οι συνταξιούχες γυναίκες παραμένουν αμετάβλητες στις παροχές κοινωνικής ασφάλισης λόγω συνταξιοδότησης και πώς να σιγουρευτείτε ότι έχετε αρκετό χρόνο για να ζήσετε κάποια μέρα.

Τα προγράμματα βοήθειας των εργαζομένων διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να διαχειρίζονται την καθημερινή τους ζωή και να παραμένουν παραγωγικοί όταν αντιμετωπίζουν δύσκολες εμπειρίες ζωής.

Μάθετε περίπου 10 αμερικανικές εταιρείες αφιερωμένες στην υγεία και την ευημερία όλων των εργαζομένων, προσφέροντας παροχές μερικής απασχόλησης στους εργαζομένους.

Μια εκτενής ματιά στο τι γνωρίζουν οι καταναλωτές για το κόστος υγειονομικής περίθαλψης τους, πώς οι περισσότεροι δεν είναι προετοιμασμένοι για ένα σημαντικό γεγονός υγείας και τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες.

Ξεκινήστε ένα επιτυχημένο εταιρικό πρόγραμμα ευεξίας ως μέρος της εκστρατείας σας για τις παροχές των εργαζομένων με αυτές τις συμβουλές και αποκομίστε τα οφέλη από ένα πιο υγιές εργατικό δυναμικό.

Ένας λογαριασμός εξοικονόμησης υγείας μπορεί να είναι ένας φορολογικός πλεονεκτικός τρόπος για να εξοικονομηθείτε για το κόστος υγειονομικής περίθαλψης, αλλά θα μπορούσατε να αντικαταστήσετε το λογαριασμό σας με αυτά τα λάθη.

Μάθετε πώς να προβλέπετε τον προϋπολογισμό των παροχών για τους εργαζόμενους για το έτος προγραμματισμού και να κρατάτε λαβή για τα έξοδα ασφάλισης υγείας για τους υπαλλήλους σας.

Χρησιμοποιήστε αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές για την ανάπτυξη ενός ανταγωνιστικού πακέτου παροχών για τους εργαζομένους, το οποίο θα απευθύνει έκκληση σε περισσότερους εργαζομένους για τη βελτίωση της πρόσληψης και της διατήρησης.

Ένας εμπεριστατωμένος οδηγός για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις επικοινωνίες παροχών των εργαζομένων σας για να ενθαρρύνετε τη μεγαλύτερη συμμετοχή σε ομαδικά προγράμματα παροχών.

Για τις εταιρείες που εξετάζουν το ενδεχόμενο εφαρμογής ενός υψηλού εκπεστέρου σχεδίου υγείας (HDHP), θα βρείτε κάποιες πληροφορίες σχετικά με το τι ακριβώς είναι ένα HDHP και πώς λειτουργεί.

Ξεκινήστε ένα επιτυχημένο εταιρικό πρόγραμμα ευεξίας ως μέρος της εκστρατείας σας για τις παροχές των εργαζομένων με αυτές τις συμβουλές και αποκομίστε τα οφέλη από ένα πιο υγιές εργατικό δυναμικό.

Η κοινή χρήση δέκα συμβουλών για την αξιοποίηση της επικοινωνίας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά τη διάρκεια του πολυάσχολου εργαζομένου ωφελεί την ανοικτή περίοδο εγγραφής, με ιδέες για την πραγματοποίηση εργασιών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Υπάρχουν πολλά freebies ωφελημάτων για εργαζόμενους και προνόμια εργασίας που μπορεί να προσφέρει ο οργανισμός σας - μάθετε τι είναι και πώς να τα αποκτήσετε!

Μεγάλες αλλαγές έρχονται για συνταξιοδοτικά οφέλη, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που πραγματοποιήθηκε από τον Towers Watson. Μάθετε πώς θα μπορούσε να σας επηρεάσει.

Μάθετε πώς να συνδυάσετε ένα ελκυστικό και συμμορφούμενο πακέτο αποζημιώσεων, αξιοποιώντας τα ελκυστικά οφέλη και τα προνόμια των εργαζομένων.

Κατά τη διάρκεια μιας σοβαρής αναζήτησης εργασίας, ανακαλύψτε πώς να αξιολογήσετε και να επιλέξετε την κατάλληλη εταιρεία για την οποία εργάζεστε βάσει των προσφερόμενων παροχών σε εργαζόμενους.

Μάθετε πώς να εφαρμόσετε μια πιο ευέλικτη πολιτική αμειβόμενου χρόνου στην εργασία και πώς αυτό ωφελεί την επιχείρηση και τους εργαζόμενους κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.

Ενημερώσεις σχετικά με την τάση αύξησης των ωφελημάτων με ευελιξία και τηλεργασία και πώς μετασχηματίζουν και βελτιώνουν τους χώρους εργασίας παντού.

Σχετικά με το να γίνεις νέος γονέας; Μάθετε τα δικαιώματά σας και τις ευθύνες σας στο πλαίσιο του Family Medical Leave Act και πώς προστατεύετε τη δουλειά και τα οφέλη σας.

Μάθετε πώς να προβλέπετε τον προϋπολογισμό των παροχών για τους εργαζόμενους για το έτος προγραμματισμού και να κρατάτε λαβή για τα έξοδα ασφάλισης υγείας για τους υπαλλήλους σας.

HSA είναι ένας τύπος ασφαλιστικής κάλυψης υγείας. Οι εταιρείες αναζητούν αυτές τις εναλλακτικές λύσεις για τη σωστή φροντίδα για να εξοικονομήσουν τα έξοδα ασφαλιστικών παροχών των εργαζομένων.

Μάθετε πώς μπορείτε να μετατρέψετε μια θαμπό παρουσίαση των παροχών σε μια ισχυρή πλατφόρμα επικοινωνίας με αυτές τις 7 συμβουλές εμπειρογνωμόνων για συνομιλίες ζωντανών ωφελημάτων.

Μια εκτενής ματιά στο τι γνωρίζουν οι καταναλωτές για το κόστος υγειονομικής περίθαλψης τους, πώς οι περισσότεροι δεν είναι προετοιμασμένοι για ένα σημαντικό γεγονός υγείας και τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες.

Τι λέει ο νόμος για τα οφέλη για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση; Μάθετε εδώ και γιατί κάνουμε μια υπόθεση για την προσφορά μισθωτών παροχών μερικής απασχόλησης.

Πρέπει να αγοράσετε ασφάλιση υγείας για την οικογένειά σας; Ανακαλύψτε τα βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε για να επιλέξετε τα σωστά οφέλη των εργαζομένων και την ασφάλιση υγείας για οικογένειες τώρα.

Κάντε τα πλεονεκτήματα των εργαζομένων σας και το πρόγραμμα ευεξίας πιο θετικά καθώς υποστηρίζετε την απώλεια βάρους και την καταλληλότητα όλων των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι παχύσαρκοι.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με τα στατιστικά στοιχεία του λογαριασμού ταμιευτηρίου υγείας και πώς χιλιετηρίδες οδηγούν την αυξημένη χρήση αυτού του είδους των παροχών των εργαζομένων.

Μάθετε πώς μπορείτε να εξασφαλίσετε ότι μπορείτε να πάρετε βραχυπρόθεσμη ασφάλιση αναπηρίας εάν αντιμετωπίζετε μια ιατρικά απαραίτητη χειρουργική επέμβαση και μια μακρά περίοδο ανάκαμψης.

Χρησιμοποιήστε το πακέτο παροχών των εργαζομένων σας για να ενισχύσετε τις προσπάθειες πρόσληψης και διατήρησης, με αυτές τις συμβουλές για τη δημιουργία ενός ανταγωνιστικού συνολικού προγράμματος αποζημίωσης.

Μάθετε τι είναι αποθηκευμένο για τα οφέλη των εργαζομένων της Κοινωνικής Ασφάλισης και τους αποδέκτες Medicare για το 2016, με μερικές ενημερώσεις τελευταίας στιγμής για τους συνταξιούχους.

Η κοινή χρήση δέκα συμβουλών για την αξιοποίηση της επικοινωνίας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά τη διάρκεια του πολυάσχολου εργαζομένου ωφελεί την ανοικτή περίοδο εγγραφής, με ιδέες για την πραγματοποίηση εργασιών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

HSA ή λογαριασμός καταθέσεων υγείας παρέχει στις μικρές επιχειρήσεις βοήθεια για τη μείωση του τρέχοντος κόστους υγειονομικής περίθαλψης. Μάθετε πώς μπορεί να σας ωφεληθεί μια HSA.

Χρησιμοποιήστε το πακέτο παροχών των εργαζομένων σας για να ενισχύσετε τις προσπάθειες πρόσληψης και διατήρησης, με αυτές τις συμβουλές για τη δημιουργία ενός ανταγωνιστικού συνολικού προγράμματος αποζημίωσης.

Πάρτε το σέσουλα για τα οφέλη IRA με αυτόν τον κατάλογο των κορυφαίων 10 γεγονότων IRA, και να μάθετε πώς να είναι ένας καλύτερος επενδυτής στο μέλλον σας συνταξιοδότησης.

Η ασφάλιση υγείας μικρών επιχειρήσεων μπορεί να πάρει ένα τεράστιο κομμάτι από τα έσοδά σας, αλλά τα οφέλη συχνά προσελκύουν καλύτερους εργαζομένους και βοηθούν στη διατήρηση των υπαρχόντων εργαζομένων.

Ανακαλύψτε τη διαδικασία υποβολής αίτησης και απόκτησης παροχών αναπηρίας εάν δεν είστε πλέον σε θέση να εργαστείτε σε τακτική εργασία.

Αποκτήστε τα γεγονότα σχετικά με την ψυχική υγεία στην Αμερική, μαζί με τις λεπτομέρειες του σχεδιασμού συμπεριφοράς που εξυπηρετεί τους καταναλωτές και τους ασθενείς ψυχικής υγείας.

Ανακαλύψτε πώς τα οφέλη από την εκμάθηση και την ανάπτυξη των εργαζομένων μπορούν να ενσωματωθούν σε οποιαδήποτε οργανωτική κουλτούρα και πώς η τεχνολογία της τεχνολογίας της τεχνολογίας της τεχνολογίας της τεχνολογίας παίζει σημαντικό ρόλο.