ΕΡΓΑΣΊΑ

Μάθετε τι είδους πρόγραμμα εργασίας θα σας αρέσουν οι υπάλληλοί σας; Εκτιμούν περισσότερο την ευελιξία για τις περιστάσεις τους. Μάθετε τις επιλογές σας για τους υπαλλήλους.

Γνωρίζετε τις τελευταίες πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της τηλεργασίας; Θα σας εκπλήξει. Μάθετε ποιος είναι τηλεργασία και γιατί ανήκει στον χώρο εργασίας σας.

Τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας παρουσιάζουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη. Εδώ είναι προοπτικές και από τις δύο πλευρές.

Για τους εργοδότες, τα αντίποινα είναι παράνομα. Μάθετε πώς οι αντιποίνων από τους διαχειριστές μπορούν να αποτελέσουν αιτίες για δίκες στον σημερινό κόσμο που εισάγει διακρίσεις.

Τα προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων κάνουν πολύ για να σβήσουν τους υπαλλήλους. Θέλετε να μάθετε πώς μπορείτε να το μετατρέψετε; Δείτε τα 5 πράγματα που πρέπει να κάνετε για να τα πετύχετε.

Η αποφυγή των θρησκευτικών διακρίσεων απαιτεί κατευθυντήριες γραμμές για τον εργασιακό χώρο που δημιουργούν ένα περιβάλλον στο οποίο επιτρέπονται και δεν παρενοχλούνται θρησκευτικές πρακτικές.

Θέλετε να αναπτύξετε μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας που να υποστηρίζει την υγεία και ευεξία των εργαζομένων; Χρησιμοποιήστε αυτές τις τρεις άκρες για να αγκαλιάσετε μια κουλτούρα που ευνοεί την ευεξία.

Χρειάζεστε μια πολιτική για το χώρο εργασίας χωρίς φάρμακα; Ακολουθούν οι λόγοι για τους οποίους ίσως θελήσετε να εξετάσετε το ενδεχόμενο και το μειονέκτημα που μπορεί να αντιμετωπίσετε εάν το κάνετε.

Πρέπει να καταλάβετε τι χαρακτηρίζεται ως διάκριση στην απασχόληση ή στον χώρο εργασίας; Βασίζεται στην ιδιότητα μέλους σε προστατευμένες ταξινομήσεις. Βρες περισσότερα.

Είσαστε ένοχοι διακρίσεων εις βάρος των ηλικιωμένων εργαζομένων και των υποψηφίων θέσεων εργασίας - ακόμη και απαλά; Ακολουθούν οι βασικές υπενθυμίσεις σχετικά με τον τρόπο αποφυγής των διακρίσεων.

Μάθετε τι είδους πρόγραμμα εργασίας θα σας αρέσουν οι υπάλληλοί σας; Εκτιμούν περισσότερο την ευελιξία για τις περιστάσεις τους. Μάθετε τις επιλογές σας για τους υπαλλήλους.

Θέλετε να οικοδομήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα ευεξίας των εργαζομένων; Προσέξτε αυτά τα ζητήματα και τις δυσκολίες για τα πιο επιτυχημένα προγράμματα που σας δίνουν απόδοση επένδυσης.

Θέλετε να οικοδομήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα ευεξίας των εργαζομένων; Προσέξτε αυτά τα ζητήματα και τις δυσκολίες για τα πιο επιτυχημένα προγράμματα που σας δίνουν απόδοση επένδυσης.

Θέλετε να αναπτύξετε μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας που να υποστηρίζει την υγεία και ευεξία των εργαζομένων; Χρησιμοποιήστε αυτές τις τρεις άκρες για να αγκαλιάσετε μια κουλτούρα που ευνοεί την ευεξία.

Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν υπερβολικές μη προγραμματισμένες απουσίες χάνουν το ηθικό των εργαζομένων που εργάζονται. Εδώ είναι συμβουλές για το πώς να ενθαρρύνετε τη συμμετοχή.

Θέλετε να μάθετε τα πλεονεκτήματα, τα μειονεκτήματα, τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες όταν μοιράζονται τα δουλειά των εργαζομένων; Η ανταλλαγή εργασίας μπορεί να ωφελήσει τον εργοδότη και τον εργαζόμενο.

Θέλετε να μάθετε τα πλεονεκτήματα, τα μειονεκτήματα, τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες όταν μοιράζονται τα δουλειά των εργαζομένων; Η ανταλλαγή εργασίας μπορεί να ωφελήσει τον εργοδότη και τον εργαζόμενο.

Θεωρήσαμε ότι υιοθετήσαμε ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας για να βοηθήσουμε τους εργαζόμενους να αντιμετωπίσουν τη ζωή και τις οικογενειακές τους προκλήσεις Υπάρχουν και πλεονεκτήματα για τους εργοδότες.