Ψυχολογική εξέταση για αστυνομικούς

Αντίστροφα, υπάρχουν επίσης ορισμένα χαρακτηριστικά που συμφωνούνται ότι είναι ανεπιθύμητα στους αξιωματικούς επιβολής του νόμου. Οι ψυχολογικές δοκιμασίες τείνουν να επικεντρώνονται στην ταυτοποίηση αυτών των ανεπιθύμητων χαρακτηριστικών περισσότερο από την αναζήτηση των επιθυμητών αυτών. Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι εάν η προβολή σας εντοπίσει ένα ή περισσότερα από αυτά τα χαρακτηριστικά, δεν αποτελεί αντανάκλαση της αξίας σας, της λογικής σας ή της προσωπικότητάς σας. Είναι απλά μια εξέταση που εστιάζει πολύ στενά στην καταλληλότητα σας να γίνετε αστυνομικός.

Ψυχολογική εξέταση ως εργαλείο προσλήψεων

Ο ψυχολογικός έλεγχος είναι ένα ακόμη εργαλείο που χρησιμοποιούν πολλές αστυνομικές υπηρεσίες για να εξασφαλίσουν ότι προσλαμβάνουν τους καλύτερους υποψηφίους για τη δουλειά. Είναι μέρος μιας πολύπλευρης διαδικασίας πρόσληψης που μπορεί να περιλαμβάνει μια βασική δοκιμασία ικανοτήτων, διεξοδική διερεύνηση ιστορικού, έλεγχο πιστώσεων, εξέταση πολυγραφίας, δοκιμές φυσικών ικανοτήτων και ιατρική εξέταση.

Η εξέταση είναι μια σειρά από εξετάσεις που περιλαμβάνουν διάφορα στοιχεία. Συνήθως, οι εξετάσεις αρχίζουν με μια αυτο-συνέντευξη ή αξιολόγηση πριν από την εξέταση. Στη συνέχεια, έρχεται μια σειρά από δοκιμές ή έρευνες πολλαπλών επιλογών. Τέλος, συνήθως θα υπάρχει συνέντευξη με έναν ψυχολόγο.

Η αξιολόγηση λαμβάνει υπόψη το σύνολο όλων αυτών των συνιστωσών για να βοηθήσει τον ψυχολόγο να συντάξει μια τελική γνώμη σχετικά με την καταλληλότητα του αιτούντος για το επάγγελμα της επιβολής του νόμου. Αυτός ο προσδιορισμός εκφράζεται συνήθως με έναν από τους δύο τρόπους: χαμηλός κίνδυνος, μεσαίος κίνδυνος ή υψηλός κίνδυνος προσλήψεων. ή αποδεκτή, οριακή ή απαράδεκτη για μίσθωση.

Ο σκοπός της ψυχολογικής προβολής

Ο ψυχολογικός έλεγχος πριν από την απασχόληση αξιολογεί μια σειρά χαρακτηριστικών προσωπικότητας για να βοηθήσει να διατυπώσει μια γνώμη σχετικά με το εάν ένας υποψήφιος θα είναι ή όχι μια καλή επιλογή ενοικίασης. Σύμφωνα με τον Dr. Gary Fischler, βοηθό καθηγητή ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο της Μινεσότα και εγκληματολόγος ψυχολόγος του οποίου η πρακτική ειδικεύεται στην αξιολόγηση δυνητικών αξιωματικών επιβολής του νόμου, τα χαρακτηριστικά αυτά περιλαμβάνουν:

• Έλεγχος παρορμήσεων
• Γενικές πληροφορίες
• Κρίση
• Ικανότητα να εκτελείτε βαρετά ή κουραστικά καθήκοντα
• Λογικό θάρρος
• Τιμιότητα
• Ακεραιότητα
• Προσωπική προκατάληψη ή έλλειψη προκατάληψης
• Ικανότητα να ανεχθεί το άγχος
• Τι ώθησε τον υποψήφιο να επιλέξει την επιβολή του νόμου
• Αξιοπιστία
• Ικανότητα αντιμετώπισης της εποπτείας
• Κατάλληλη στάση απέναντι στη σεξουαλικότητα
• Προγενέστερη χρήση ναρκωτικών

Αυτά τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά αντιπροσωπεύουν περιοχές που έχουν καθοριστεί με την πάροδο του χρόνου ώστε να είναι σημαντικοί τομείς που πρέπει να εξεταστούν κατά την αξιολόγηση των υποψηφίων για την επιβολή του νόμου. Είναι κατανοητό ότι οι αξιωματούχοι επιβολής του νόμου κρατούνται με υψηλό ηθικό πρότυπο και, ως εκ τούτου, η ψυχολογική εξέταση χρησιμεύει ως ένας ακόμη τρόπος για τον εντοπισμό υποψηφίων που μπορεί να αποδείξουν απαράδεκτα ή ανεπιθύμητα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας.

Τι πρέπει να περιμένετε κατά τη διάρκεια της προβολής σας

Όταν φτάσετε στο γραφείο του ψυχολόγου, το πρώτο πράγμα που πιθανόν να παρατηρήσετε είναι το πλήθος. Συχνά, υπάρχουν αρκετοί υποψήφιοι που αξιολογούνται ταυτόχρονα. Τα καλά νέα είναι ότι πιθανότατα θα είναι εξίσου νευρικά σαν κι εσύ.

Πιθανότατα θα σας δοθεί ένα αρχικό ερωτηματολόγιο που θα σας ζητήσει μια σειρά ερωτήσεων σχετικά με την προσωπική σας ιστορία. Παλιές χρήσεις ναρκωτικών, αυτό που θεωρείτε ότι είναι τα προσωπικά σας πλεονεκτήματα και αδυναμίες, η απασχόληση στο παρελθόν, η εκπαίδευση και το προσωπικό υπόβαθρο είναι πιθανό να ερωτηθούν.

Μετά την αρχική έρευνα, θα παρουσιαστεί μια σειρά αξιολογήσεων προσωπικότητας πολλαπλών επιλογών, οι οποίες πιθανότατα θα συμπεριλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την Μικροσκοπική Απογραφή Προσωπικότητας (MMPI) της Μινεσότα. Σχεδιάστε να περάσετε αρκετές ώρες συμπληρώνοντας αυτές τις έρευνες του Scantron, οι οποίες συχνά θα αποτελούνται από δηλώσεις με τις οποίες θα ερωτηθείτε εάν συμφωνείτε, συμφωνείτε, είστε ουδέτεροι, διαφωνείτε ή διαφωνείτε έντονα.Κατά τη διάρκεια της φάσης αξιολόγησης της προσωπικότητας, πιθανότατα θα συναντήσετε τις ίδιες ή παρόμοιες ερωτήσεις πολλές φορές.

Αυτό είναι σχεδιασμένο και βοηθά στην αξιολόγηση της συνοχής και της ειλικρίνειας.

Μετά τις έρευνες προσωπικότητας, πιθανότατα θα συμμετάσχετε σε μια προσωπική συνέντευξη με έναν ψυχολόγο. Ο ψυχολόγος πιθανότατα θα σας θέσει ερωτήσεις σχετικά με τις απαντήσεις που δώσατε στην έρευνα και την αυτοαξιολόγηση σας. Αυτή είναι η ευκαιρία σας για να διευκρινίσετε τις απαντήσεις σας. Μόλις ολοκληρωθούν όλες οι φάσεις, η ψυχολόγος θα υποβάλει μια έκθεση της άποψης της και θα την διαβιβάσει στην υπηρεσία πρόσληψης.