Δημιουργία ισορροπίας μεταξύ της εργασίας και της ζωής στις μικρές επιχειρήσεις σας

Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι γνωστό ότι έχουν απασχολημένα χρονοδιαγράμματα, πολλές διαφορετικές ευθύνες και μια σταθερή ροή σημαντικών αποφάσεων που πρέπει να ληφθούν. Παρά το γεγονός ότι ίσως να θέλουμε να τα καταφέρουμε όλα, όλη την ώρα, η απλή αλήθεια είναι ότι υπάρχουν μόνο τόσες ώρες σε μια μέρα και τόσες πολλές πράξεις που μπορείτε να κάνετε αμέσως. Πολλές φορές, η προσωπική μας ζωή πάσχει και βρισκόμαστε σκλάβοι της επιχείρησης, κάτι που συχνά οδηγεί σε εξάντληση.

Για να παραμείνουν επιτυχείς μακροπρόθεσμα, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων πρέπει να βρουν μια ισορροπία μεταξύ της επιχείρησής τους και της προσωπικής τους ζωής. Εδώ είναι πέντε τρόποι για να δημιουργήσετε μια ισορροπία εργασίας-ζωής.

Ορίστε όρια

Το πιο σημαντικό βήμα για τη δημιουργία ισορροπίας είναι ο καθορισμός ορίων με τους πελάτες, τους υπαλλήλους και τους πωλητές. Τα όριά σας δεν πρέπει να είναι εντελώς άκαμπτα, αλλά χρειάζεστε μια σαφή ιδέα για το πώς θέλετε να διαμορφωθούν οι επιχειρηματικές σχέσεις σας, ώστε να μπορείτε να δημιουργήσετε συνήθειες που ενισχύουν αυτό το όραμα.

Σκεφτείτε τις περιοχές όπου πιστεύετε ότι πρέπει να δημιουργήσετε περισσότερη δομή και να είστε σαφείς σχετικά με τον τρόπο που θέλετε να επικοινωνείτε και να αλληλεπιδράτε με τις επαφές της επιχείρησής σας. Στη συνέχεια, πρέπει να μοιράζεστε αυτές τις πολιτικές, ώστε να μπορείτε να δημιουργήσετε όρια που σας ταιριάζουν.

Δημιουργήστε κανόνες για τον εαυτό σας

Ακριβώς όπως πρέπει να ορίσετε κανόνες που διαχειρίζονται την επαφή σας με άλλους, πρέπει επίσης να ορίσετε τους βασικούς κανόνες για εσάς. Είναι πάρα πολύ εύκολο να πάρετε αυτή την κλήση αργά το βράδυ "ακριβώς αυτή τη φορά", ή να δώσετε τον προσωπικό σας αριθμό κινητού τηλεφώνου σε έναν αξιόπιστο πελάτη.

Κάντε μια λίστα με απαράδεκτες προσωπικές ενέργειες που αντιβαίνουν στα όριά σας. Διατηρήστε τη λίστα σε εμφανή θέση και ελέγξτε την συχνά για να βεβαιωθείτε ότι σέβεστε τα όριά σας.

Αναπτύξτε μια δοκιμή έκτακτης ανάγκης

Τα πράγματα συμβαίνουν στις επιχειρήσεις που μπορεί να σας κάνουν να πρέπει να κάμψετε τους δικούς σας κανόνες από καιρό σε καιρό. αυτή είναι η φύση της "επιχείρησης". Αλλά στη ζέστη του χάους, μπορεί να είναι δύσκολο να παραμείνει αντικειμενικός για αυτό που χαρακτηρίζει ως έκτακτη ανάγκη.

Δημιουργήστε μια λίστα ελέγχου που περιγράφει τους παράγοντες που πρέπει να υπάρχουν πριν καταταγεί μια κατάσταση ως έκτακτης ανάγκης. Καταστήστε σαφές πότε και πώς πρέπει να κάμπτουν τα όριά σας, καθώς και τι πρέπει να κάνετε μετά την επίλυση της κατάστασης για την επαναφορά των ορίων.

Να είναι συνεπής

Ο καθορισμός ορίων είναι όλα σχετικά με τη δημιουργία συνήθειες, και ο καλύτερος τρόπος για να δημιουργήσετε μια θετική συνήθεια είναι να κάνετε κάτι με συνέπεια. Αν δώσετε μια φορά ή αφήσετε κάτι να γλιστρήσει, θα πρέπει να εργαστείτε δύο φορές πιο σκληρά για να σεβαστείτε τους δικούς σας κανόνες φορά την επόμενη φορά.

Αφήστε τον εαυτό σας να κάνει διακοπές

Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικού και οικογενειακού βίου απαιτεί να αφιερώσετε χρόνο για να εστιάσετε σε όλες τις πτυχές της ζωής σας. δεν μπορείς να δώσεις την προσωπική σου ζωή χωρίς να επενδύσεις χρόνο σε αυτό. Έτσι, αν συνήθως είστε προγραμματισμένοι με δουλειά, δεν θα έχετε μεγάλη πιθανότητα να είστε σε θέση να κάνετε ένα διάλειμμα ή να κάνετε οτιδήποτε δεν σχετίζεται με την εργασία χωρίς να ανακατεύετε το χρόνο σας και προκαλώντας περισσότερο άγχος.

Ένας τρόπος να σιγουρευτείτε ότι αφιερώνετε χρόνο για την προσωπική σας ζωή είναι ο προγραμματισμός του χρόνου σαν να ήταν μια άλλη ευθύνη εργασίας. Με την πάροδο του χρόνου, αυτό θα γίνει δεύτερη φύση για εσάς και θα είναι ένα από τα πιο πολύτιμα χρονικά περιθώρια κατά τη διάρκεια της ημέρας σας.

Η δημιουργία ενός σχεδίου που αναπτύσσει την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής θα σας βοηθήσει να μειώσετε το άγχος, τελικά να γίνει ένας πιο ευτυχισμένος και πιο επιτυχημένος ιδιοκτήτης επιχείρησης.