Εύρεση εργασίας για πρώην αστυνομικούς

Υπάρχουν πολλοί λόγοι να είσαι αστυνομικός, τόσο απτός όσο και άυλο. Όπως και κάθε άλλη καριέρα, όμως, μπορεί να έρθει η ώρα όταν ένας αξιωματικός αποφασίσει να προχωρήσει. Είτε περάσουν ένα χρόνο είτε μια ζωή που εργάζεται ως αστυνομικός, η εξεύρεση νέας θέσης εργασίας ή νέας καριέρας μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση. Για να ξεπεραστούν αυτές οι δυσκολίες, οι αξιωματικοί πρέπει να αφιερώσουν μια στιγμή για να σκεφτούν πώς μπορείτε να βρείτε μια δουλειά μετά από να εργαστείτε στην επιβολή του νόμου.

Εργασίες μετά την επιβολή του νόμου: Ευκαιρίες χρήσης των μοναδικών δεξιοτήτων σας

Πριν από τη μελέτη μιας νέας σταδιοδρομίας, οι πρώην αξιωματικοί θα πρέπει να καταγράψουν τις δεξιότητες που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους στον τομέα της επιβολής του νόμου. Ψάξτε για περιοχές που θα μεταφραστούν καλά σε πολιτικές σταδιοδρομίες. Υπάρχει μια σχετικά διαδεδομένη αντίληψη ότι οι αξιωματικοί επιβολής του νόμου χρησιμοποιούν γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες που είναι μοναδικές για το επάγγελμα. Τίποτα δεν θα μπορούσε να απέχει περισσότερο από την αλήθεια.

Σκεφτείτε τις λειτουργίες εργασίας των αστυνομικών: Κάνουν συλλήψεις, επιλύουν διαφωνίες, εντοπίζουν κινδύνους και πιθανά προβλήματα και συχνά προσπαθούν να τα αποτρέψουν προτού επιδεινωθούν. Γράφουν αναφορές, διατηρούν αρχεία και αρχεία, τηρούν μια αλυσίδα διοίκησης. Όλες αυτές οι λειτουργίες και περισσότερο απαιτούν την εφαρμογή δεξιοτήτων που είναι ζωτικής σημασίας και πολύτιμες στον ιδιωτικό τομέα:

Εμπορικός

Πολύ συχνά, οι αστυνομικοί υποτιμούν τις πωλήσεις τους. Σκεφτείτε, όμως. Οι αξιωματικοί πωλούν πράγματα που κανείς δεν θέλει: χειροπέδες, ημερομηνίες δικαστηρίων και εισιτήρια. Ακόμη και στον σκληρότερο περίβολο, οι αξιωματικοί δεν μπαίνουν καθημερινά σε εχθροπραξίες. Ωστόσο, περισσότερο από πιθανό, εκδίδουν εισιτήρια ή κάνουν συλλήψεις σχεδόν σε κάθε βάρδια.

Οι αξιωματικοί επιβολής του νόμου έχουν συμφέρον να διεκπεραιώνουν ειρηνικά αυτά τα καθήκοντα. Έχουν προσωπικούς λόγους, όπως επιθυμούν να αποφύγουν τις καταγγελίες. έχουν λόγους ασφαλείας, επιθυμώντας να αποφύγουν να πληγωθούν ή να βλάψουν κάποιον άλλο. και έχουν επαγγελματικούς λόγους, καθώς αναγνωρίζουν τη σημασία της αστυνόμευσης με γνώμονα την κοινότητα και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης και του σεβασμού μεταξύ των πολιτών που υπηρετούν.

Όλα αυτά δημιουργούν κίνητρα για τους αξιωματικούς να ακονίζουν τις ικανότητές τους στις πωλήσεις πολύ γρήγορα, και οι περισσότεροι γίνονται πολύ αποτελεσματικοί σε αυτό. Πόσοι πωλητές γνωρίζετε ποιος μπορεί να εκδώσει σε κάποιον ένα εισιτήριο επιταχύνσεως ύψους $ 300, για να έχει ο παραλήπτης να πει "ευχαριστώ" μετά τη στάση;

Διαπροσωπική επικοινωνία

Όπως και με τις δεξιότητες πωλήσεων, οι ανώτεροι υπάλληλοι πρέπει να μάθουν πολύ γρήγορα πώς να επικοινωνούν με ένα ολόκληρο φάσμα ατόμων προκειμένου να είναι αποτελεσματικοί στην εργασία τους. Αναπτύσσουν ζωτικές διαπροσωπικές δεξιότητες επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης της συμπάθειας, της συμπάθειας και της τέχνης της ακρόασης. Το πιο σημαντικό, μαθαίνουν πώς να επικοινωνούν με τους ανθρώπους με διάφορους τρόπους και σε διάφορες καταστάσεις.

Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

Ασφαλώς, οι αστυνομικοί είναι συνηθισμένοι να κάνουν τους ανθρώπους τι τους λένε. Η ηγεσία, ωστόσο, έχει πολύ λιγότερη σχέση με τις εντολές αποφλοίωση και πολύ περισσότερο με την εκμάθηση πώς να επηρεάσει αποτελεσματικά τη συμπεριφορά των άλλων ανθρώπων.

Όλοι οι αξιωματικοί, ανεξαρτήτως βαθμού ή ευθύνης, μαθαίνουν πολύτιμες δεξιότητες ηγεσίας νωρίς στην καριέρα τους. Η ιδέα εντάσσεται σε αυτά αρχίζοντας από την πρώτη μέρα στην ακαδημία, και διαπερνά καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας τους.

Επίλυση προβλήματος

Λίγοι άνθρωποι είναι σε θέση να βρουν καλύτερα προβλήματα από τους αστυνομικούς. Λόγω του ανεξάρτητου εργασιακού περιβάλλοντος, οι αξιωματικοί συχνά αναγκάζονται να γίνουν δημιουργικοί στην επίλυση όλων των ειδών προβλημάτων, μικρών και μεγάλων.Από την εργασία γύρω από ένα όχημα ή την έκτακτη δυσλειτουργία του φωτός για την παροχή ετερόκλητων γειτόνων με τρόπους για να τους βοηθήσουν να γνωρίσουν καλύτερα, οι ανώτεροι υπάλληλοι είναι κύριοι στην εξεύρεση λύσεων.

Κριτική σκέψη

Για τους αστυνομικούς, η κριτική σκέψη σημαίνει επιβίωση. Οι επαγγελματίες του τομέα της επιβολής του νόμου πρέπει να σκέφτονται γρήγορα στα πόδια τους και να κάνουν μια κρίση, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων που κυριολεκτικά σημαίνουν τη ζωή ή το θάνατο είτε για αυτούς είτε για έναν ύποπτο.

Ως κανονικό μέρος της καθημερινής δουλειάς τους, η αστυνομία πρέπει να αξιολογεί γρήγορα και με ακρίβεια τις καταστάσεις και να σχεδιάζει τακτικές για την αντιμετώπισή τους. Πρέπει επίσης να είναι σε θέση να προσαρμοστούν γρήγορα στο περιβάλλον τους και στις ενέργειες των άλλων ανθρώπων. Ο προσδιορισμός των ζητημάτων και η ανάπτυξη μιας εφαρμόσιμης πορείας δράσης είναι ένα σχεδόν ωριαίο περιστατικό για αστυνομικούς.

Δώστε έμφαση στα δυνατά σας

Με επίκεντρο τα δυνατά σημεία και την αξιολόγηση των κρίσιμων δεξιοτήτων και ικανοτήτων, οι ανώτεροι υπάλληλοι που θέλουν να ξεκινήσουν μια νέα σταδιοδρομία μπορούν να εμπορευθούν καλύτερα σε ιδιώτες εργοδότες. Το πιο σημαντικό κλειδί είναι να συνειδητοποιήσουμε ότι αυτό που κάνουν, μέρα και μέρα, πραγματικά μεταφράζεται σε πολύτιμες και εμπορεύσιμες δεξιότητες εργασίας σε σχεδόν οποιοδήποτε τομέα.

Προκειμένου να ξεπεραστεί η αντίληψη ότι οι δεξιότητες επιβολής του νόμου είναι μοναδικές για το επάγγελμα, οι αξιωματικοί που προσπαθούν να κάνουν μια αλλαγή σταδιοδρομίας πρέπει να μάθουν να διατυπώνουν με ακρίβεια πώς οι δεξιότητές τους είναι ένας καλός αγώνας για τους πιθανούς εργοδότες.

Κοιτάζοντας μπροστά στη ζωή μετά την επιβολή του νόμου

Ακριβώς όπως υπάρχουν πολλοί και περισσότεροι λόγοι για να είσαι αστυνομικός, υπάρχουν επίσης πολλοί λόγοι που μπορεί κανείς να κουραστεί από την επιβολή του νόμου. Προκειμένου να γίνει μια επιτυχημένη μετάβαση, οι αξιωματικοί πρέπει να δώσουν έμφαση στα θετικά τους χαρακτηριστικά και να κάνουν γνωστό ότι είναι ακριβώς οι άνθρωποι που αναζητούν οι εργοδότες.