Τι είναι η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων;

Σε μια προσπάθεια να βοηθήσουν τον αμερικανικό στρατό να γίνει μια δύναμη μάχης του 21ου αιώνα, η Διοίκηση Προσωπικού του Συνολικού Στρατού των ΗΠΑ (PERSCOM) και η Διοίκηση Προσωπικού του Στρατού των Ηνωμένων Πολιτειών (AR-PERSCOM) συγχωνεύθηκαν για να σχηματίσουν την Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Στρατού των ΗΠΑ στις 1 Οκτωβρίου , 2003.

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μια υπηρεσία πεδίου υπό την Υπηρεσία του Αναπληρωτή Προϊσταμένου Προσωπικού. Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι υπεύθυνη για τα προγράμματα, διαδικασίες και υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού του Στρατού των Η.Π.Α.

Το πλεονέκτημα της συνδυασμένης διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού είναι ότι επιτρέπει σε κάθε στρατιώτη του στρατού των Η.Π.Α. να διαχειρίζεται ολόκληρη τη σταδιοδρομία του από τη βασική εκπαίδευση μέχρι τη συνταξιοδότησή του και στη συνέχεια μέσω ενός γραφείου. Αυτό βελτιώνει το δυναμικό διαχείρισης της καριέρας για όλους τους ενεργούς στρατιώτες και τους στρατιώτες, συμπεριλαμβανομένης της Εθνικής Φρουράς.

Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνει περισσότερες από 40 επιχειρήσεις σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες. Το Διοικητικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού είναι υπεύθυνο για το Πρόγραμμα Βραβείων Στρατού, το Πρόγραμμα Στρατιωτικής Σταδιοδρομίας και Αποφοίτων, το Σύστημα Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης Στρατού, τον Τραυματισμένο Πολεμιστή, το Σύστημα Στρατιωτικών Ανθρώπινων Πόρων, το Πρόγραμμα Ατομικής Ετοιμότητας και άλλα.

Το 2005, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού διευθύνθηκε από την Επιτροπή Άρσης και Ανασυγκρότησης της Αμυντικής Βάσης (BRAC) για τη δημιουργία ενός Κέντρου Αριστείας Ανθρωπίνων Πόρων στο Fort Knox, ΚΥ μέχρι το 2011. Λειτουργίες στην Αλεξάνδρεια, VA, Indianapolis, IN και St. Louis , Η MO θα μεταβεί στο νέο Κέντρο Ανθρώπινου Δυναμικού για να προσφέρει την υψηλότερη ποιότητα υποστήριξης σταδιοδρομίας σε όλο το προσωπικό του Στρατού.

Γνωστός και ως: Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων του Στρατού των ΗΠΑ, HRC