Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις διαχείρισης κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης

Εάν προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη για μια θέση διαχείρισης, έχετε προφανώς συνέντευξη με επιτυχία στο παρελθόν. Ωστόσο, ακόμη και με την εμπειρία σας, μπορεί να είναι χρήσιμο να αναθεωρήσετε τις ερωτήσεις συνεντεύξεων και τις απαντήσεις για τους υποψηφίους διαχειριστών.

Πέρα από αυτό, μπορεί να θέλετε να πάτε πάνω από τις τεχνικές επιτυχίας των συνεντεύξεων για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να προσγειώσετε τη δουλειά. Όσο πιο προετοιμασμένοι είστε για τη συνέντευξή σας, τόσο πιο γυαλισμένο θα εμφανιστείτε και τόσο πιθανότερο είναι να προχωρήσετε στη διαδικασία ενοικίασης.

Τι θα ρωτήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας

Μια συνέντευξη για μια θέση διαχείρισης θα αποτελείται από ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία σας, το στυλ διαχείρισης, το τι έχετε επιτύχει στο παρελθόν και ποιες είναι οι προσδοκίες σας για το μέλλον. Ο διαχειριστής μίσθωσης θα θέσει ερωτήσεις για να καθορίσει πόσο καλά θα χωρέσετε στην οργάνωση και πόσο αποτελεσματική θα είστε στη θέση.

Για να δημιουργήσετε τις απαντήσεις σας, θα σας βοηθήσει αν μοιραστείτε ανέκδοτα και συγκεκριμένα παραδείγματα από τις προηγούμενες εμπειρίες σας από την εργασία σας.

Αυτό θα δείξει στον συνθέτη πώς μπορείτε να χειριστείτε καταστάσεις και να συνεργαστείτε με μια ομάδα. Προσαρμόστε τις συγκεκριμένες απαντήσεις, έτσι ώστε τα προσόντα της εργασίας σας να φτάνουν δυνατά και καθαρά.

Αν διεξάγετε συνεντεύξεις για μια θέση ασκούμενης διαχείρισης, όπου δεν αναμένεται να έχετε πολλή σχετική εργασιακή εμπειρία, πιθανότατα θα σας ρωτήσω για την ικανότητά σας να οδηγείτε ομάδες, να αναθέτετε καθήκοντα και να εκτελείτε συναφή καθήκοντα. Είναι καλό να μοιραστείτε παραδείγματα από ακαδημαϊκές και εξωσχολικές δραστηριότητες για να δείξετε τη συνέντευξη πώς είστε κατάλληλοι.

1:43

Πώς να απαντήσετε σε 4 ερωτήσεις συνέντευξης για τους συνηθισμένους διευθυντές

Τομείς εστίασης για ερωτήσεις συνέντευξης διευθυντών

Κατά τη συνέντευξη των διευθυντικών στελεχών, οι περισσότεροι συνεντευξιαζόμενοι θα επικεντρωθούν σε δύο διαφορετικές πτυχές της διαχειριστικής εμπειρίας - είτε έχετε αποτελέσματα και πόσο καλά ασχολείστε με τους ανθρώπους. Και οι δύο είναι εξίσου σημαντικές.

Εάν δεν μπορείτε να αντιμετωπίσετε τη διαχείριση διαφορετικών προσωπικοτήτων σε περιβάλλοντα ομάδας και υπό άγχος, τίποτα άλλο που κάνετε δεν θα έχει σημασία. Από την άλλη πλευρά, αν εμπλακείτε πολύ στην αντιμετώπιση των προσωπικών προβλημάτων των ανθρώπων, είναι απίθανο να είστε σε θέση να βοηθήσετε την οργάνωση να επιτύχει τους στόχους της.

Ως διευθυντής, θα ορίσετε τον τόνο για την ομάδα σας. Εάν δεν μοιράζεστε τις αξίες, τους στόχους και τον πολιτισμό της οργάνωσης, δεν θα είστε σε θέση να οδηγήσετε αποτελεσματικά. Προετοιμάστε για την επερχόμενη συνέντευξή σας αυτές τις έννοιες. Μπορεί να βοηθήσει στην αναθεώρηση αυτών των κοινών ερωτήσεων συνέντευξης διευθυντών.

Συνέντευξη Ερωτήσεις Σχετικά με τη Διοίκηση

• Τι περιμένετε από έναν διαχειριστή;
• Μοιραστείτε μερικά παραδείγματα των τρόπων με τους οποίους έχετε επηρεάσει την ασφάλεια των εργαζομένων.
• Ποιος ήταν ο καλύτερος διαχειριστής σας και ποιος ήταν ο χειρότερος;
• Ποιες στρατηγικές θα χρησιμοποιούσατε για να παρακινήσετε την ομάδα σας;
• Τι ήταν σαν να δουλεύεις για τον διευθυντή σου;
• Τι σημαντικές προκλήσεις και προβλήματα αντιμετωπίσατε; Πώς τα χειρίσατε;

Ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τους υπαλλήλους

• Περιγράψτε πώς καταφέρατε να αντιμετωπίσετε έναν υπάλληλο προβλημάτων.
• Αν ήξερες ότι ένας διευθυντής είναι 100% λάθος για κάτι, πώς θα το χειριζόσασταν;
• Πώς νιώθεις να εργάζεσαι σε ένα ομαδικό περιβάλλον;

Ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τα προσόντα και τις δεξιότητές σας

• Πώς αξιολογείτε την επιτυχία;
• Πώς χειρίζεστε το άγχος και την πίεση;
• Πώς σκοπεύετε να επιτύχετε τους στόχους σας;
• Πώς αξιολογείτε την επιτυχία;
• Αν οι άνθρωποι που σας γνωρίζουν ρωτήθηκαν γιατί πρέπει να προσληφθούν, τι θα έλεγαν;
• Τι μπορείτε να συνεισφέρετε σε αυτήν την επιχείρηση;
• Τι μπορείτε να κάνετε για αυτή την εταιρεία;
• Ποια ισχύοντα χαρακτηριστικά και εμπειρία έχετε;
• Γιατί είσαι ο καλύτερος άνθρωπος για τη δουλειά;
• Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?
• Ποιες ήταν οι ευθύνες σας στις τρέχουσες (ή τελευταίες) θέσεις σας;

Ερωτήσεις συνέντευξης για εσάς

• Θέλετε να εργαστείτε ανεξάρτητα ή σε μια ομάδα;
• Πες μου για τον εαυτό σου.
• Τι ψάχνετε στην επόμενη δουλειά σας; Τι είναι σημαντικό για εσάς;
• Ποιοι είναι οι στόχοι σας για τα επόμενα πέντε χρόνια; Δέκα χρόνια?
• Ποιες είναι οι μισθολογικές σας προσδοκίες;
• Τι συχνά επικρίνουν οι άνθρωποι για εσάς;
• Τι πιστεύετε ότι είναι οι πιο δύσκολες αποφάσεις;
• Ποιό είναι το πιο δυνατό σου σημείο;
• Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου;
• Τι σου δίνει κίνητρο?
• Ποιο ήταν το πιο και λιγότερο ανταμείβοντας για την τελευταία σας θέση;
• Ποιο ήταν το μεγαλύτερο επίτευγμα και αποτυχία σας σε αυτή τη θέση;
• Ποια ήταν τα αρχικά και τα τελικά επίπεδα αποζημίωσης;
• Γιατί φεύγετε (αφήσατε) τη δουλειά σας;

Περισσότερες συμβουλές συνέντευξης

Μην ξεχάσετε να προετοιμάσετε απαντήσεις σε τυποποιημένες ερωτήσεις συνέντευξης. Οι διαχειριστές μίσθωσης εξακολουθούν να θέλουν να μάθουν πώς έχετε κατακτήσει προκλήσεις στο παρελθόν, ποια είναι τα μακροπρόθεσμα σχέδια για την καριέρα σας και αν θα ενταχθούν στην εταιρική κουλτούρα.

Ετοιμαστείτε για μερικές ερωτήσεις καμπύλης. Πολλοί ερευνητές θέλουν να θέτουν δύσκολες ερωτήσεις για όλες τις πιθανές προσλήψεις τους. Μπορούν ειδικότερα να περιμένουν από τους υποψηφίους της διοίκησης να σκέφτονται γρήγορα στα πόδια τους και να μένουν δροσεροί ακόμη και όταν η συνομιλία οραματίζεται σε μια απροσδόκητη κατεύθυνση.

Δείξτε ότι είστε υλικό διαχείρισης κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Ζητήστε εισροή ή διευκρίνιση όπως είναι απαραίτητο, παραμείνετε θετικοί και επικεντρωθείτε στο πρόβλημα (ή ερώτηση συνέντευξης) και αναζητήστε ευκαιρίες για να πείτε ιστορίες που αποδεικνύουν τις επιτυχίες σας.