Ερωτήσεις να μην ρωτήσετε έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Προς το τέλος μιας συνέντευξης, σχεδόν κάθε εργοδότης θα ρωτήσει: "Έχετε ερωτήσεις για μένα;" Οι υποψήφιοι πρέπει να θέσουν το ίδιο σκεπτικό σε ερωτήσεις, καθώς απαντούν σε ερωτήσεις. Είτε το σκοπεύετε είτε όχι, κάθε ερώτηση που σας ζητά έχει τη δυνατότητα να αντανακλά τις γνώσεις σας για την εταιρεία, το ενδιαφέρον σας για τη θέση και την εργασιακή σας ηθική.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να αφιερώσετε χρόνο για να βρείτε χρήσιμες ερωτήσεις για κάθε συνέντευξη.

Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν μερικές ερωτήσεις που δεν είναι ποτέ σκόπιμο να ρωτήσετε τον ερευνητή σας. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις που δεν πρέπει ποτέ να ζητήσετε από έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, μαζί με πληροφορίες για το γιατί δεν πρέπει να τους ζητήσετε.

1:33

Παρακολουθήστε τώρα: 7 ερωτήσεις που πρέπει να ζητήσετε από τους εργοδότες

Ερωτήσεις που δεν πρέπει να ρωτήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης

Μπορώ να κάνω αυτή τη δουλειά από το σπίτι;Αν πρόκειται για δουλειά τηλεργασίας, η δουλειά θα το είχε πει. Ζητώντας να εργάζεστε από το σπίτι υπονοεί ότι σας αρέσει να εργάζεστε με άλλους, δεν εργάζεστε καλά υπό την άμεση επίβλεψη, ή έχετε ένα δύσκολο πρόγραμμα για να εργαστείτε γύρω. Περιστασιακά, οι υπάλληλοι που κατέχουν θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα επιτρέπεται να τηλεμεταδώσουν, αλλά αυτό δεν είναι παραχώρηση που πρέπει να ζητήσετε σε μια πρώτη συνέντευξη.

Τι κάνει η εταιρεία σας;Αποφύγετε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία που θα μπορούσατε να ερευνήσατε εκ των προτέρων στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Αυτά τα ερωτήματα δείχνουν ότι δεν έχετε κάνει την έρευνά σας και υπονοείτε ότι δεν ενδιαφέρεστε για τη θέση.

Πότε μπορώ να αφιερώσω χρόνο για διακοπές;Μην συζητάτε τις προηγούμενες δεσμεύσεις πριν να προσφέρετε θέση. Η ερώτηση σχετικά με το χρόνο πριν από την απόκτηση μιας προσφοράς εργασίας συνεπάγεται ότι δεν πρόκειται να είστε ένας πλήρως αφοσιωμένος υπάλληλος.

Έχω πάρει τη δουλειά;Αυτή η ερώτηση θέτει τους εργοδότες επί τόπου και σας κάνει να φαίνεστε ανυπόμονοι. Αντ 'αυτού, μπορείτε να ζητήσετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το επόμενο βήμα της διαδικασίας πρόσληψης. Για παράδειγμα, μπορείτε να ρωτήσετε: "Κάνετε γενικά πολλούς κύκλους συνεντεύξεων με υποψηφίους εργασίας;" Ωστόσο, αν ενδιαφέρεστε για εσάς, οι περισσότεροι εργοδότες θα σας δώσουν αυτές τις πληροφορίες πριν από το τέλος της συνέντευξης. Εδώ είναι οι καλύτεροι τρόποι να ζητήσετε μια εργασία, χωρίς να ζητήσετε απευθείας τη θέση.

Ποιος είναι ο μισθός για αυτή τη θέση;Μην ρωτήσετε αυτήν την ερώτηση σε μια πρώτη συνέντευξη. Εάν γνωρίζετε ότι θα αρνηθείτε μια εργασία που πληρώνει λιγότερο από ένα συγκεκριμένο ποσό, μπορείτε να δηλώσετε το ποσό στη συνοδευτική επιστολή σας. Ωστόσο, αν είστε κάπως ευέλικτοι όσον αφορά το μισθό, είναι καλύτερο να μην συζητάτε την αποζημίωση μέχρι να σας προσφερθεί μια θέση.

Πόσες ώρες θα αναμένω να δουλέψω κάθε εργασία; Θα χρειαστεί να εργαστώ τα Σαββατοκύριακα;Οι ερωτήσεις σχετικά με τις ώρες και την επιπλέον εργασία υπονοούν ότι ελπίζετε να εργαστείτε όσο το δυνατόν λιγότερο. Μια καλύτερη ερώτηση θα ήταν: "Τι είναι μια τυπική εργάσιμη μέρα;" Η απάντηση θα σας δώσει πιθανότητα να δείτε τις αναμενόμενες ώρες εργασίας.

Πόσο καιρό θα έπρεπε να περιμένω να προωθηθώ;Αυτή η ερώτηση υποδηλώνει ότι δεν ενδιαφέρεστε για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και ότι απλώς περιμένετε να προχωρήσετε σε κάτι καλύτερο. Αντ 'αυτού, θα μπορούσατε να ζητήσετε από τον εργοδότη: "Ποιες είναι μερικές από τις ευκαιρίες για ανάπτυξη στην εταιρεία;"

Τι είδους ασφάλιση υγείας προσφέρει αυτή η εταιρεία;Περιμένετε μέχρι να σας προσφερθεί η θέση πριν αρχίσετε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη. Ωστόσο, αν υπάρχει κάποιο όφελος που χρειάζεστε από μια θέση εργασίας (όπως ένα συγκεκριμένο είδος ασφάλισης υγείας, ένα πρόγραμμα ημερήσιας φροντίδας, κλπ.), Να το αναβαθμίσετε με τους ανθρώπινους πόρους και όχι με τον συνθέτη.

Περισσότερες ερωτήσεις που δεν πρέπει να ρωτήσετε

• Ποιο είναι το αστρολογικό σύμβολο του προέδρου της εταιρείας;
• Μπορώ να δω τη σκηνή;
• Πόσο αργά μπορώ να εργαστώ χωρίς να βάλω φωτιά;
• Πόσο καιρό είναι το γεύμα;
• Μπορώ να φέρει το σκυλί μου στη δουλειά;
• Θα πρέπει να κάνω μια δοκιμή ναρκωτικών;
• Αυτή η εταιρεία παρακολουθεί τη χρήση του Διαδικτύου;
• Πόσες προειδοποιήσεις λαμβάνετε προτού απολυθείτε;