Τι μπορείτε να κάνετε καλύτερα για εμάς από άλλους υποψηφίους;

Οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν να αναγνωριστούν για τη δική τους μοναδική αξία, που δεν αποτιμώνται για το πώς συγκρίνουν με άλλους ανθρώπους. Εάν αισθάνεστε αυτόν τον τρόπο, μπορεί να είναι δύσκολο όταν ένας εργοδότης σας ζητά να επεξεργαστείτε το τι σας κάνει καλύτερο από άλλους υποψηφίους που αγωνίζονται για τη δουλειά.

Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να σας ρωτήσει κάτι όπως "Τι μπορείτε να κάνετε καλύτερα για εμάς από κάποιον άλλο υποψήφιο;" ή, "Γιατί να σας πάρουμε αντί για να πάρουμε κάποιον άλλο;"

Να είστε προσεκτικοί όταν απαντάτε σε αυτές τις ερωτήσεις

Μπορεί να φαίνεται ύπουλος, αλλά αυτός ο τύπος ερωτήματος μπορεί επίσης να είναι μια παγίδα για να διαπιστώσετε εάν έχετε μια φουσκωμένη άποψη για τον εαυτό σας ή τείνετε να είστε υπερβολικά επικριτικός στους συναδέλφους σας. Η καλύτερη προσέγγιση είναι συνήθως να βλέπετε τέτοιου είδους ερωτήσεις ως ευκαιρία για να επισημάνετε τα δυνατά σας σημεία στον δυνητικό εργοδότη. Απλά να είστε βέβαιοι όταν επισημάνατε τα δυνατά σας, δεν υπονοείτε ότι είστε καλύτεροι από όλους τους γύρω σας.

Ξεκινήστε με αποποίηση ευθυνών

Μπορεί να είναι χρήσιμο να ξεκινήσετε με μια αποποίηση ότι δεν γνωρίζετε τα δυνατά σημεία των άλλων υποψηφίων. Επίσης, σημειώστε ότι είστε βέβαιοι ότι υπάρχουν μερικά εντυπωσιακά άτομα που υποβάλλουν αίτηση για μια τέτοια ελκυστική θέση. Μετά από αυτό, μπορείτε να συνεχίσετε να βεβαιώνεστε ότι έχετε πολλά περιουσιακά στοιχεία που θα σας επιτρέψουν να κάνετε μια σταθερή συνεισφορά στην εταιρεία σε περίπτωση που θα προσληφθείτε.

Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε: "Αν και δεν γνωρίζω τους άλλους που διεξάγετε συνεντεύξεις για αυτή τη θέση, είμαι βέβαιος ότι υπάρχουν πολλοί ταλαντούχοι άνθρωποι που κάνουν αίτηση για τη δουλειά. εγώ να είμαι ισχυρός υποψήφιος για αυτή τη θέση. "

Παρακολουθήστε με τα δυνατά σας

Στη συνέχεια, μπορείτε να ακολουθήσετε, περιγράφοντας συγκεκριμένα τα δικά σας μοναδικά πλεονεκτήματα. Αλλά, δεν αρκεί να παρουσιάσετε τα δυνατά σας σε γενικές γραμμές. Πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να αναφέρετε τις δυνάμεις 6 - 8 από την άποψη των δεξιοτήτων, των εμπειριών του παρελθόντος, των τομέων της γνώσης και των προσωπικών ικανοτήτων που φέρνετε στη θέση.

Θυμηθείτε ότι η παρουσίασή σας θα είναι πιο πειστική αν δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα για το πώς εφαρμόσατε τα δυνατά σας για να προσθέσετε αξία στις προηγούμενες θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των πρακτικών πρακτικών. Ανάλογα με το βάθος της εργασιακής σας εμπειρίας, μπορείτε επίσης να αντλήσετε από τα σχολικά έργα και την εθελοντική εργασία. Φροντίστε να περιγράψετε τις καταστάσεις ή τις προκλήσεις, τις ενέργειες που κάνατε και τα ποσοτικά αποτελέσματα που δημιουργήσατε, αξιοποιώντας κάθε μία από τις μοναδικές δυνάμεις σας. Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν πολλή δουλειά, αλλά αξίζει την προσπάθεια αν βάζετε τη δουλειά.

Πριν πάτε σε μια συνέντευξη, αναθεωρήστε την περιγραφή της εργασίας και προσδιορίστε ποιες ευθύνες φαίνεται να είναι πιο σημαντικές για τον εργοδότη. Προσπαθήστε να μοιραστείτε όσο το δυνατόν περισσότερα από τα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με τις βασικές λειτουργίες της εργασίας.

Περισσότερα για το πώς να παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη εργασίας

• Περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης για εσάς
• Ερωτήσεις που πρέπει να προετοιμαστείτε για απάντηση
• Ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις