Πώς να πάρετε ένα έργο στη σημερινή σκληρή αγορά εργασίας

Αναρωτιέστε πώς να αποκτήσετε δουλειά στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας γεμάτη με περικοπές θέσεων εργασίας, μείωση του μεγέθους των εργαζομένων και γκάζι των αναζητούντων εργασία; Με τις αιτήσεις εργασίας σε ένα υψηλό όλων των εποχών, οι εργοδότες μπορούν να είναι επιλεκτικοί. Για να ξεχωρίσετε και να πάρετε μια δουλειά σε μια σκληρή αγορά, πρέπει να είστε ενεργός και εφευρετικός.

Ρωτήσαμε εμπειρογνώμονες από όλη τη χώρα για τις καλύτερες συμβουλές τους για το πώς να βρουν δουλειά παρά τις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι σημερινοί αναζητούντες εργασία.

Πώς να αποκτήσετε μια δουλειά στη σημερινή σκληρή αγορά εργασίας

Διεύθυνση της κατώτατης γραμμής.Το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να κάνει ένας υποψήφιος για να βρει δουλειά είναι να απαντήσει στην ερώτηση ειλικρινά, αντικειμενικά και σε δολάρια και σεντ: «Γνωρίζοντας τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας, γιατί πρέπει να σας προσλάβουμε; η απάντηση που βασίζεται στην επένδυση σας δίνει μια πλατφόρμα για να πάρετε μια συνέντευξη. - Jeffrey Fox, συγγραφέας 12 βιβλίων συμπεριλαμβανομένων Πώς να προσγειώσετε το όνειρό σας

Επεκτείνετε τους δικτυακούς σας ρόλους και τους κοινωνικούς κύκλους."Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να τρελαθήσετε και να βάζετε σκηνικά συμβάντα στο ημερολόγιό σας 24/7. Αυτό σημαίνει ότι ήρθε η ώρα να καλέσει τους συναδέλφους και τους φίλους σας για καφέ, γεύμα ή happy hour (και να τους ενθαρρύνει να φέρει μαζί κάποιον που ίσως δεν γνωρίζετε). Επίσης, ορίστε ένα στόχο να παρακολουθήσετε ένα ή δύο επαγγελματικά ή δικτυακά γεγονότα την εβδομάδα. "- Patti DeNucci, εμπειρογνώμονας δικτύωσης επιχειρήσεων και συγγραφέας Το σκόπιμο δίκτυο: Προσέλκυση ισχυρών σχέσεων, παραπομπών και αποτελεσμάτων στην επιχείρηση

Εκτελέστε μια αντίστροφη αναζήτηση LinkedIn."Κάντε αναζήτηση στο LinkedIn για τον τίτλο θέσης εργασίας που θέλετε στη γενική περιοχή" αναζήτηση ατόμων ", όχι στην ενότητα" θέσεις εργασίας ". Αυτή η αναζήτηση θα πρέπει να επιστρέψει μια λίστα με τους ανθρώπους που είναι στο ρόλο που θέλετε και θα γνωρίζετε τις εταιρείες που προσλαμβάνουν για αυτούς τους ρόλους. Όχι μόνο θα εντοπίσετε τους πιθανούς εργοδότες, αλλά μπορείτε επίσης να βρείτε έναν πιθανό τρόπο μέσα. Οι εργαζόμενοι συνήθως λαμβάνουν ένα μπόνους παραπομπής και μια γρήγορη σύνδεση σε αυτές μπορεί να σας πάρει το "in" που χρειάζεστε αν βρίσκονται ακόμα στην επιχείρηση. Αν έχουν απομείνει, ίσως μπορείτε να τους αντικαταστήσετε ή θα σας δώσουν μια εσωτερική σέσουλα που θα μπορούσε είτε να σας ενθαρρύνει να συνεχίσετε την ευκαιρία περαιτέρω είτε να την αποφύγετε όλοι μαζί. "- Judson Kinnucan, Διευθυντής Προσλήψεων στο hiredMYway.com

Ακολουθήστε τη διαδικασία εφαρμογής."Βεβαιωθείτε ότι ακολουθείτε τις διαδικασίες εφαρμογής των εργοδοτών στην επιστολή. Εάν σας ζητήσουν να ολοκληρώσετε τις ερωτήσεις πριν από την προβολή, κάντε το ή μπορείτε να προβείτε σε έλεγχο από τη διαδικασία προτού καν να έχετε την ευκαιρία να μιλήσετε με ένα πραγματικό πρόσωπο. "- Suki Shah, συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της GetHired .com

Οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων."Δημιουργήστε ένα σχέδιο αναζήτησης εργασίας και μια επαγγελματική διαδικτυακή εικόνα (LinkedIn τουλάχιστον) και συνθέστε μια στοχευμένη λίστα με 30 εργοδότες. Επικοινωνήστε με τους υπεύθυνους για τη λήψη αποφάσεων σε αυτούς τους εργοδότες με ένα σαφές μήνυμα που δείχνει τι μετασχηματισμό μπορούν να αναμένουν στην εταιρεία, το τμήμα ή το τμήμα τους όταν σας προσλαμβάνουν. "- Paul Hill, Πρόεδρος, Μετάβαση σε μισθωμένο, συγγραφέας Panic Free Job Search: Απελευθερώστε τη δύναμη του Διαδικτύου και την κοινωνική δικτύωση για να νοικιάσετε

Ξεκινήστε ένα Blog."Δημιουργήστε μια θετική online παρουσία που μπορείτε να αναφέρετε στο βιογραφικό σας ή / και κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.Πως? Αυτό μπορεί να είναι τόσο απλό όσο το να έχεις ένα επαγγελματικό blog ή να συνεισφέρετε τακτικά σε ένα υπάρχον blog. "- Η Kelly Isley συνεργάζεται με βραβευμένους επιχειρηματικούς συμβούλους που καταλαβαίνουν πώς να βελτιώσουν την κατώτατη γραμμή.

Να είστε προληπτικοί."Προσδιορίστε τη βιομηχανία που σας ενδιαφέρει και βρείτε τους ηγέτες στις γεωγραφικές σας προτιμήσεις. Στη συνέχεια, βρείτε το άνοιγμα της εργασίας που σας ενδιαφέρει και συμπληρώστε όλες τις online απαιτήσεις των τριών πρώτων επιλογών σας. Το επόμενο βήμα είναι να εντοπίσετε τους κατάλληλους ανθρώπους στον οργανισμό που θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν (πρόεδρος της εταιρείας, διευθυντής προσωπικού κ.λπ.). Στείλτε τους κάθε μια προσωπική επιστολή και ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας. Προσπαθήστε να κλείσετε ραντεβού με εκείνους στους οποίους έχετε στείλει το βιογραφικό σας σημείωμα.

Μετά από μια εβδομάδα, ντυθείτε με τα καλύτερα επαγγελματικά ρούχα σας και μοιάζετε με την επιθυμία σας για τη δουλειά που αναζητάτε. Πηγαίνετε στις εταιρείες που έχετε εντοπίσει και ζητήστε να συναντήσετε με το άτομο που έχει ήδη λάβει την αίτησή σας online, το ίδιο άτομο που κάλεσε. Με αυτή τη μεγάλη αποφασιστικότητα, επιμονή και θάρρος, είστε σαφώς ο καλύτερος υποψήφιος ». - Kenneth Esrig, συγγραφέας, δημόσιος ομιλητής, επιχειρηματίας και προπονητής και συγγραφέας Ξεκινήστε από το σημείο όπου βρίσκεστε , ένας οδηγός που διδάσκει τους επιχειρηματίες πώς να είναι επιτυχής σε όλες τις πτυχές των επιχειρήσεων

Παρακολουθήστε την παρουσία σας στο διαδίκτυο."Μείνετε στα κοινωνικά μέσα όπως το Facebook και το Twitter κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας σας, εκτός αν αυτό σχετίζεται με το επάγγελμά σας. Εάν πρέπει να συμμετάσχετε σε κοινωνικά μέσα, δημιουργήστε λογαριασμούς που χρησιμοποιούν συντμήσεις ή ψευδώνυμα που δεν μπορούν εύκολα να ερευνηθούν χρησιμοποιώντας το όνομά σας ή άλλες πληροφορίες σχετικά με το βιογραφικό σας σημείωμα. Αυτό το είδος έρευνας είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση αυτές τις μέρες, και όσο περισσότερες πληροφορίες έχετε πρόσβαση σε αυτό το πεδίο, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα κάποια από αυτά να ερμηνεύονται αρνητικά από έναν δυνητικό εργοδότη.

Είναι μια πολύ προσωπική και υποκειμενική περιοχή. Αυτό που θεωρείτε καλοπροαίρετα ή ενδεχομένως δυσμενές δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με αυτόν τον τρόπο από κάποιον άλλο ». - Δρ. Joseph Cilona, ​​κλινικός ψυχολόγος με άδεια λειτουργίας στο Μανχάταν, συγγραφέας και επαγγελματικός και προσωπικός προπονητής.

Μην εστιάζετε στον εαυτό σας."Δώστε περισσότερα από όσα έχετε. Ακούστε περισσότερο από ότι μιλάτε. Περίοδος. Η δικτύωση δεν είναι μόνο για σας. "- Patti DeNucci, εμπειρογνώμονας δικτύωσης επιχειρήσεων και συγγραφέας του νέου βιβλίου Το σκόπιμο δίκτυο: Προσέλκυση ισχυρών σχέσεων, παραπομπών και αποτελεσμάτων στην επιχείρηση (Rosewall Press, 2011)