10 λόγοι για τους οποίους οι υπάλληλοι επιβαρύνουν τα συμβαλλόμενα μέρη

Είναι και πάλι η εορταστική περίοδος και είναι ώρα για το πάρτι της εταιρείας. Είτε πρόκειται για ένα Χριστουγεννιάτικο, Νέο Έτος, είτε Έτος Τέλος, η εταιρεία σας έχει ένα, και είναι φανταστικό. Πηγαίνετε σε μια μεγάλη προσπάθεια για το κόμμα, αλλά οι υπάλληλοί σας φαίνεται κάπως unenthusiastic. Γιατί αυτό?

Εδώ είναι δέκα λόγοι για τους οποίους οι υπάλληλοί σας φοβίζουν το πάρτι διακοπών.

1. Φροντίζετε τους υπαλλήλους να συμμετάσχουν

Εδώ είναι μια μικρή υπαινιγμός: Αν κάτι κοστίζει χρήματα, δεν είναι μέρος. Σίγουρα, οι υπάλληλοί σας μπορεί να διασκεδάζουν, αλλά ένα πάρτι είναι κάτι που ο οικοδεσπότης δίνει στους επισκέπτες του. Στο κολέγιο, όλοι περνούσαν για φαγητό και ποτό, αλλά αυτό δεν είναι κολέγιο.

Όταν κάνετε τους υπαλλήλους να αγοράσουν ένα εισιτήριο για τον εαυτό τους και το συν τους ένα (αν επιτρέπεται να παρακολουθήσουν), δεν αισθάνεται σαν δώρο από τον εργοδότη. Αυτό έχει νόημα, φυσικά, γιατί δεν είναι. Ακόμη και αν η επιχείρηση καλύπτει το μεγαλύτερο μέρος του κόστους, οι εργαζόμενοι δεν θέλουν να πληρώσουν για να πάνε σε ένα συμβαλλόμενο μέρος.

2. Είναι ένα Evening Event και οι Plus δεν προσκαλούνται

Είναι η εταιρεία σας, έτσι θέλετε μόνο τους υπαλλήλους εκεί. Αυτό έχει νόημα, εκτός από το ότι οι υπάλληλοί σας σας βλέπουν καθημερινά κάθε μέρα. Θέλουν να περάσουν το Σαββατοκύριακο και τα βράδια τους με τους σημαντικούς τους άλλους.

Έχοντας να αφήσετε το άτομο αυτό στο σπίτι, ώστε να μπορούν να πάνε σε μια υποχρέωση εργασίας δεν αισθάνεται σαν ένα συμβαλλόμενο μέρος. Εάν θέλετε ένα συμβάν μόνο για υπαλλήλους, κρατήστε το κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας. Εάν θέλετε ένα βραδινό γεγονός, πληρώστε για τους σημαντικούς άλλους υπαλλήλους που θα παρακολουθήσουν

3. Απαιτούνται babysitters

Ενώ οι ενήλικες μόνο τα βράδια είναι υπέροχα, αν μεγάλο μέρος του προσωπικού σας έχει μικρά παιδιά, γίνεται μια μεγάλη δαπάνη και ένας πόνος στο λαιμό για να έρθει στο κόμμα σας. Δεν έχουν όλοι μια γιαγιά που ζει δίπλα. Οι περισσότεροι άνθρωποι πρέπει να προσλάβουν και να πληρώσουν για ένα μπέιμπι σίτερ.

Ναι, ήταν η επιλογή τους να αναπαραχθούν. Αυτό δεν σημαίνει ότι η εύρεση ενός babysitter κατά τη διάρκεια της πολυάσχολης περιόδου διακοπών είναι εύκολη, ειδικά όταν οι υπάλληλοί σας έχουν προγραμματιστεί για πολλαπλά γεγονότα διακοπών.

4. Μωρά παντού

Από την άλλη πλευρά, αν προσκαλέσετε παιδιά, το πάρτι διακοπών μπορεί να μετατραπεί σε πάρτι για παιδιά, το οποίο είναι καλό εάν το προσωπικό σας αποτελείται μόνο από οικογένειες. Αλλά αυτό είναι πιθανό να αφήσει τους άτεκτους υπαλλήλους σας να αισθάνονται σαν να μην είναι καν καλεσμένοι στο πάρτι. Εάν σκέφτεστε ότι δεν μπορείτε να κερδίσετε σε αυτό, έχετε δίκιο.

Εάν το κόμμα σας απαιτεί babysitters, οι άνθρωποι με μικρά παιδιά μπορεί να αισθάνονται απωθημένοι, και αν έχετε ένα οικογενειακό πάρτι, οι άτεκνοι υπάλληλοί σας θα αισθάνονται αγνοημένοι και υποτιμημένοι. Το κλειδί εδώ είναι να γνωρίζετε τους υπαλλήλους σας και να ρωτάτε τι θα λειτουργήσει καλύτερα για αυτούς. Θυμηθείτε ότι το πάρτι δεν είναι για σας, πρόκειται για την επιβράβευση των υπαλλήλων σας για τις συνεισφορές τους.

5. Χαρούμενο φαγητό

Ένα πάρτι είναι μόνο τόσο καλό όσο το φαγητό και το ποτό, και αν νοικιάσετε την φανταστική αίθουσα χορού του ξενοδοχείου και στη συνέχεια φτηνές στο φαγητό, οι άνθρωποι θα ενοχληθούν. Επιπλέον, δεν μπορείτε πλέον να υποθέσετε ότι ο καθένας μπορεί να φάει τα πάντα. Πρέπει να λάβετε υπόψη τις σημαντικές αλλεργίες και να έχετε χορτοφαγικές και (μερικές φορές) επιλογές για vegan.

Ναι, είναι αδύνατο να συναντήσετε κάθε μικρή διατροφική σκέψη, αλλά πρέπει να προσπαθήσετε. Εάν η επιχείρησή σας είναι μικρή, θα πρέπει να είστε σε θέση να ανταποκριθείτε στις ανάγκες όλων. Σε μια μεγαλύτερη ομάδα, σκεφτείτε να έχετε προ-παραγγείλετε τους ανθρώπους ή κάντε το μενού διαθέσιμο εκ των προτέρων, έτσι ώστε οι άνθρωποι να μην εμφανίζονται σε ένα πάρτι όπου δεν μπορούν να φάνε τίποτα.Ή, κάντε το δείπνο έναν μπουφέ με ποικίλες επιλογές για να ικανοποιήσετε τις ανάγκες του κάθε εργαζομένου.

6. Η συμμετοχή είναι εθελοντική

Πολλές εταιρείες έχουν συμβαλλόμενα μέρη όπου δεν χρειάζεται να έρχονται, αλλά εάν δεν έρθετε, οι διαχειριστές θα σημειώσουν την αποτυχία σας να παρακολουθήσουν και να την κρατήσουν εναντίον σας. "Η Jane δεν είναι παίκτης της ομάδας - δεν έφτασε καν στο πάρτι διακοπών." Αν σκοπεύετε να μην παρακολουθήσετε τους ανθρώπους, τότε ξεκαθαρίστε. Μην πείτε ότι η προσέλευση είναι εθελοντική και δεν σημαίνει κάτι τέτοιο. Οι εργαζόμενοι σίγουρα θα το καταλάβουν.

Επιπλέον, να έχετε κατά νου ότι υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που έχουν θρησκευτικούς ή προσωπικούς λόγους γιατί μπορεί να μην θέλουν να παρευρεθούν σε ένα πάρτι. Εάν είναι ετικέτα ένα Χριστουγεννιάτικο πάρτι, μπορεί να έχετε υπαλλήλους άλλων θρησκειών που αισθάνονται ότι έχουν απομείνει. Αν έχετε ελεύθερο αλκοόλ, ενδέχεται να έχετε ανάκτηση οινοπνευματωδών στο προσωπικό που προτιμάτε να μην παρακολουθήσετε. Κάντε την παρουσία στα πάρτι διακοπών πραγματικά εθελοντική.

7. Ο καθένας παίρνει μεθυσμένος

Η υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ δεν χρειάζεται να είναι ο καθένας για να κάνει το πάρτι διακοπών δυσάρεστο. Όταν ο καθένας ξέρει ότι ο διαχειριστής μάρκετινγκ πρόκειται να πάρει sloshed και να κάνει έναν ανόητο από τον εαυτό του, κανείς δεν θέλει να δει αυτό να συμβεί. Όταν ο διευθυντής πωλήσεων έχει πάρα πολλά να πιει και ξεχνά την εκπαίδευση σεξουαλικής παρενόχλησης, η συμπεριφορά της μπορεί να ανοίξει την εταιρεία σε πιθανή ευθύνη. Επιπλέον, εάν σερβίρετε αλκοόλ, πρέπει να παρέχετε έναν τρόπο που να διασφαλίζει ότι οι άνθρωποι θα φτάσουν με ασφάλεια στο σπίτι.

8. Εκτεταμένες Ομιλίες

Είστε το αφεντικό και αυτό είναι υπέροχο. Αλλά, κανείς δεν θέλει να ακούσει πολύ από εσάς στο πάρτι διακοπών. Εάν έχετε μια τάση να δώσετε μια μακρά ομιλία για οτιδήποτε, οι άνθρωποι θα αποφύγουν το κόμμα σας σαν την πανούκλα. Εδώ μπορείτε να πείτε: "Είμαστε τόσο χαρούμενοι που σας έχουμε εδώ απόψε. Είχαμε ένα σπουδαίο έτος και θα ήθελα να σας ευχαριστήσω για τη σκληρή δουλειά σας. Έχετε μια μεγάλη βραδιά. "

Αυτό είναι λίγο πολύ το όριο. Οι εργαζόμενοι δεν θέλουν να ακούσουν μια αναφορά στο τέλος του έτους ή μια κριτική της τελευταίας διαφημιστικής καμπάνιας. Δεν θέλουν να ακούσουν τις εσώτερες σκέψεις σας για το σχέδιο για το μέλλον. Εκτός από αυτά για μια συνάντηση. Τα στελέχη πρέπει να κρατήσουν το στόμα τους κλειστό στο πάρτι διακοπών.

9. Κόμματα Α και Β

Είναι εντάξει για έναν διαχειριστή να έχει πάρτι και απλά να καλέσει τις άμεσες αναφορές του. Δεν είναι εντάξει, για το CEO να ρίξει ένα πάρτι και να προσκαλέσει μόνο ορισμένους ανθρώπους (εκτός αν είναι μόνο απευθείας εκθέσεις της). Ενώ οι άνθρωποι δεν πληρώνονται το ίδιο χρηματικό ποσό, δεν είναι ένα καλό μήνυμα για να στείλετε τους υπαλλήλους του χαμηλότερου επιπέδου που δεν είναι αρκετά ικανοί για το δροσερό πάρτι.

Εάν η επιχείρησή σας είναι πολύ μεγάλη για να προσκαλέσετε όλους, τότε δεν έχετε εταιρικό κόμμα - έχετε επικεφαλής τμήματος ή όποιο επίπεδο είναι πρακτικό - κρατήστε ένα συμβαλλόμενο μέρος με όλους όσους αναφέρουν μέχρι να τους προσκαλέσουν. Διαχωρίστε τα μέρη ανάλογα με την τοποθεσία ή τη λειτουργία. Όλα είναι ωραία, εφ 'όσον τα κόμματα είναι ίσα. Οι υπάλληλοι του προσωπικού δεν πρέπει να παίρνουν χαβιάρι και σαμπάνια ενώ οι εργαζόμενοι στην αποθήκη παίρνουν πίτσα και σόδα. (Αν και, ειλικρινά, πολλοί άνθρωποι θα προτιμούσαν το τελευταίο.)

10. Αναγκαστικό δώρο

Θυμηθείτε τον κανόνα των καλεσμένων της κυρίας Μανέρ στο γραφείο: Πέφτουν, όχι ψηλά. Αυτό σημαίνει ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος ποτέ δεν παίρνει ποτέ δώρο από τους υπαλλήλους της. Το πολύ, μπορούν να της δώσουν μια κάρτα, ένα κουτί με ομάδες σοκολάτας ή σπιτικά μπισκότα, αλλά ποτέ τίποτα πέρα ​​από αυτό.

Μην κρατάτε ένα πάρτι όπου οι εργαζόμενοι αναμένεται να ντους την ανώτερη ομάδα με δώρα και επαίνους. Πρέπει πάντα να πηγαίνει προς την άλλη κατεύθυνση. Οι πόλοι Polly-Anna, White Elephant Exchanges και Secret Santas είναι διασκέδαση όσο η συμμετοχή είναι πραγματικά εθελοντική (βλ. Παραπάνω) και υπάρχει ένα όριο τιμών που εφαρμόζεται αυστηρά.

Ποτέ, ποτέ, μην ρωτήσετε γιατί κάποιος συνεργάτης δεν συμμετέχει. "Είναι μόνο $ 20", μπορείτε να πείτε. Αλλά δεν ξέρετε αν ο συνεργάτης σας διαχειρίζεται μια υποθήκη από μόνη της επειδή ο σύζυγός της έχει μόλις απολυθεί και η πεθερά της έχει μόλις μετακινηθεί. Να θυμάστε ότι οι δραστηριότητες διασκέδασης είναι διασκεδαστικές μόνο εάν είναι εθελοντικές.

Εάν οι υπάλληλοί σας δεν πηδούν για χαρά κατά την αναγγελία του φετινού εορταστικού συμβαλλόμενου μέρους, δείτε αυτή τη λίστα δέκα στοιχείων και καταλάβετε τι κάνετε λάθος. Βεβαιωθείτε ότι διορθώνετε τα λάθη σας για να διασφαλίσετε ότι οι υπάλληλοί σας θα απολαμβάνουν την περίοδο των διακοπών που σχετίζονται με την εργασία.