Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Senators, Ambassadors, Governors, Republican Nominee for Vice President (1950s Interviews) 2025
Χρειάζεστε μια προσφορά επιχειρήσεων για το ενημερωτικό δελτίο, την παρουσίαση των επιχειρήσεων, τον ιστότοπό σας ή τις εμπνευσμένες αφίσες; Αυτά τα αποσπάσματα διαχείρισης αλλαγών και αλλαγών θα σας βοηθήσουν να ενθαρρύνετε τα κίνητρα των εργαζομένων, την εμπλοκή των εργαζομένων και να εμπνεύσετε το προσωπικό σας, ανεξάρτητα από τις επιχειρήσεις στις οποίες εργάζεστε.
Το πιο σημαντικό, αυτά τα αποσπάσματα σχετικά με τη διαχείριση αλλαγών και αλλαγών θα βοηθήσουν τους γύρω σας να φτάσουν σε νέα επίπεδα επιτυχίας, τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στη ζωή.
Οι προσφορές έπεσαν από τον Δαρβίνο στον Stephen Covey
"Οι άνθρωποι δεν μπορούν να ζήσουν με την αλλαγή, αν δεν υπάρχει ένας μεταβλητός πυρήνας μέσα τους. Το κλειδί για την ικανότητα αλλαγής είναι μια απεριόριστη αίσθηση του ποιος είσαι, του τι είσαι και τι εκτιμάς". - Στέφαν Γουόβι
«Όταν βλέπουμε την ανάγκη για βαθιές αλλαγές, το βλέπουμε συνήθως ως κάτι που πρέπει να γίνει σε κάποιον άλλο. Στους ρόλους της εξουσίας, όπως ένας γονέας, δάσκαλος ή αφεντικό, είμαστε ιδιαίτερα γρήγοροι να κατευθύνουμε τους άλλους να αλλάξουν Οι εν λόγω οδηγίες συχνά αποτυγχάνουν και αντιδρούμε στην αντίσταση αυξάνοντας τις προσπάθειές μας Ο αγώνας εξουσίας που ακολουθεί σπάνια οδηγεί σε αλλαγή ή επιφέρει αριστεία Μια από τις σημαντικότερες γνώσεις σχετικά με την ανάγκη να επιφέρουν βαθιά αλλαγή σε άλλους πρέπει να κάνει με το πού αρχίζει βαθιά η αλλαγή. " - Robert E.
Quinn
"Η επιτυχία σας στη ζωή δεν βασίζεται στην ικανότητά σας να αλλάζετε απλά. Βασίζεται στην ικανότητά σας να αλλάζετε ταχύτερα από ό, τι ο ανταγωνισμός, οι πελάτες και οι επιχειρήσεις". - Ο Mark Sanborn
"Εγώ γεννήθηκα χωρίς να γνωρίζω και είχα λίγο χρόνο να αλλάξω αυτό εδώ κι εκεί." - Ρίτσαρντ Φέιμαν
"Αν μπορούσαμε να αλλάξουμε τον εαυτό μας, οι τάσεις στον κόσμο θα αλλάζονταν επίσης, καθώς ένας άνθρωπος αλλάζει τη φύση του, έτσι και η στάση του κόσμου αλλάζει προς αυτόν, δεν χρειάζεται να περιμένουμε να δούμε τι κάνουν οι άλλοι". - Μαχάτμα Γκάντι
"Οι άνθρωποι δεν αντιστέκονται στην αλλαγή, αντιστέκονται στην αλλαγή!" - Peter Senge
"Η αλλαγή δεν είναι μόνο πιθανή, είναι αναπόφευκτη." - Μπάρμπαρα Σερ
"Η αλλαγή μπορεί να μας προκαλέσει ή να μας απειλήσει. Οι πεποιθήσεις μας ανοίγουν το δρόμο σας στην επιτυχία ή σας εμποδίζουν". - Μάρσα Σιεντάρ
«Ο πολιτισμός δεν αλλάζει γιατί θέλουμε να το αλλάξουμε» Ο πολιτισμός αλλάζει όταν η οργάνωση μεταμορφώνεται · ο πολιτισμός αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα των ανθρώπων που εργάζονται μαζί κάθε μέρα ». - Frances Hesselbein
"Το δίλημμα μας είναι ότι μισούμε την αλλαγή και την αγαπάμε ταυτόχρονα. Αυτό που πραγματικά θέλουμε είναι να παραμείνουμε τα πράγματα τα ίδια αλλά να τα βελτιώνουμε". - Σίδνεϊ Γ. Χάρις
"Δεν είναι το ισχυρότερο από το είδος που επιβιώνει, ούτε το πιο έξυπνο που επιβιώνει. Είναι αυτό που είναι το πιο προσαρμόσιμο στην αλλαγή". - Ο Κάρολος Δαρβίνος
"Όλοι έχουν αποδεχθεί μέχρι τώρα ότι η αλλαγή είναι αναπόφευκτη, αλλά αυτό σημαίνει ότι η αλλαγή είναι σαν το θάνατο και τους φόρους · θα πρέπει να αναβληθεί όσο το δυνατόν περισσότερο και καμία αλλαγή δεν θα ήταν εξαιρετικά προτιμότερη» Αλλά σε μια περίοδο αναταραχής, ένα που ζούμε, η αλλαγή είναι ο κανόνας. " - Peter F. Drucker
"Αλλάξτε προτού να το κάνετε". - Ο Jack Welch
"Η αλλαγή είναι δύσκολη επειδή οι άνθρωποι υπερεκτιμούν την αξία του τι έχουν και υποτιμούν την αξία του τι μπορούν να κερδίσουν δίνοντάς τους". - James Belasco και Ralph Stayer
"Οι εταιρικές κουλτούρες είναι σαν οι πολιτισμοί της χώρας. Μην προσπαθήσετε ποτέ να αλλάξετε ένα, προσπαθήστε, αντ 'αυτού, να εργαστείτε με αυτό που έχετε". - Peter F. Drucker
"Η αλλαγή δεν κυλά μέσα στους τροχούς του αναπόφευκτου, αλλά έρχεται μέσα από συνεχή αγώνα." - Μάρτιν Λούθερ Κινγκ, νεώτερος
"Δεν μπορώ να πω αν τα πράγματα θα γίνουν καλύτερα αν αλλάξουμε, αυτό που μπορώ να πω είναι ότι πρέπει να αλλάξουν αν θέλουν να γίνουν καλύτερα". - Georg C. Lichtenberg
«Ποτέ μην αμφιβάλλετε ότι μια μικρή ομάδα ενδιαφερομένων πολιτών μπορεί να αλλάξει τον κόσμο. Είναι πράγματι το μόνο πράγμα που έχει ποτέ». - Μαργαρίτη Μεά
«Η αλλαγή έχει κακή φήμη στην κοινωνία μας, αλλά η αλλαγή δεν είναι καθόλου άσχημη - όχι με κανέναν τρόπο. Στην πραγματικότητα, η αλλαγή είναι αναγκαία στη ζωή για να μας κρατάει να κινείται, να μας κρατάει να μεγαλώνει, να μας κρατάει ενδιαφέρον. Θα ήταν στατική, βαρετή και θαμπό. " - Ο Δρ Ντένις Ο'Γράντι
"Δεν υπάρχει τίποτα πιο δύσκολο να πάρει κανείς στο χέρι, πιο επικίνδυνο στη συμπεριφορά του ή πιο αβέβαιο στην επιτυχία του από το να αναλάβει ηγετικό ρόλο στην εισαγωγή μιας νέας τάξης πραγμάτων". - Νικολό Μακιαβέλι
«Το μελλοντικό σοκ είναι το καταστροφικό άγχος και ο αποπροσανατολισμός που προκαλούμε στα άτομα με την υποβολή τους σε υπερβολική αλλαγή σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα». - Άλβιν Τόφλερ
"Όλες οι αλλαγές, ακόμα και οι πιο λαχταριστές, έχουν τη μελαγχολία τους, γιατί αυτό που αφήνουμε πίσω μας είναι μέρος των εαυτών μας και πρέπει να πεθάνουμε σε μια ζωή πριν μπορέσουμε να εισέλθουμε σε άλλη." - Ανατολικό τμήμα της Γαλλίας
Δημιουργία υποστήριξης για αποτελεσματική διαχείριση αλλαγών στην εργασία

Αποτελεσματικές στρατηγικές διαχείρισης αλλαγών βοηθούν. Δείτε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε υποστήριξη για τον νέο τρόπο να κάνετε τα πράγματα πριν και κατά τη διάρκεια της μετάβασης.
Συμβουλές διαχείρισης αλλαγών από επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού

Καθώς η ταχύτητα της αλλαγής αυξάνεται, η διαχείριση αλλαγών αποτελεί θεμελιώδη ικανότητα που χρειάζονται οι υπεύθυνοι του ανθρώπινου δυναμικού και οι ηγέτες των οργανώσεων. Εδώ είναι συμβουλές από HR επαγγελματίες.
Στάδιο 6 της Διαχείρισης Αλλαγών: Ενσωμάτωση

Ενδιαφέρεστε για τη διαχείριση της αλλαγής στον οργανισμό σας; Από τα έξι στάδια της διαχείρισης αλλαγών, η ολοκλήρωση είναι το τελικό στάδιο στο οποίο γιορτάζετε την επιτυχία.