Μάθετε για τα οφέλη της ύπαρξης στρατιωτικού αξιωματικού

01 Εκπαιδευτικές Ευκαιρίες

Τα διευρυμένα οφέλη του Post-9/11 GI Bill είναι πολύ ελκυστικά αν δεν είστε σίγουροι για το πώς να πληρώσετε για μια τριτοβάθμια εκπαίδευση. Οι αξιωματικοί, εν τω μεταξύ, χρειάζονται ένα πτυχίο κολλεγίων μόνο για να ξεκινήσουν τη δουλειά, έτσι δεν υπάρχει πραγματικά άκρη γι 'αυτούς όταν πρόκειται για εκπαιδευτικά οφέλη, έτσι;

Λανθασμένος.

Υπάρχουν προγράμματα ανάθεσης αξιωματικών που μπορούν να βοηθήσουν να πληρώσουν για πτυχίο πανεπιστημίου σε αντάλλαγμα για μια δέσμευση παροχής υπηρεσιών. Οι ακαδημίες παροχής υπηρεσιών, όπως ανέφερα στο τι είναι υπάλληλος της Επιτροπής, είναι δύσκολες να μπουν αλλά να προσφέρουν εκπαίδευση χωρίς δίδακτρα. Πέταξε έξω ή πάρτε την μπότα για παραβίαση τιμής, όμως, και μπορείτε να είστε στο άγκιστρο για στρατολογημένη υπηρεσία για να επιστρέψετε τα δίδακτρα που σπαταλάται σε σας.

Οι σημερινοί φοιτητές μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση για υποτροφίες για το Σώμα Εκπαίδευσης Αξιωματικών (ROTC). Δεν χρειάζεστε απαραιτήτως υποτροφία για να συμμετάσχετε στο ROTC και ανταγωνίζεστε για προμήθεια, αλλά εκείνοι που μπορούν να εξασφαλίσουν το οικονομικό βραβείο θα το βρούν πολύ πιο εύκολο στα πορτοφόλια τους. Υπάρχουν ακόμη και κάποια σχολεία που κυριαρχούνται εξ ολοκλήρου από το ROTC, όπως το Στρατιωτικό Ινστιτούτο της Βιρτζίνια ή το Πανεπιστήμιο Norwich.

Τέλος, οι αξιωματικοί που πήραν την προκήρυξή τους εκτός ακαδημίας παροχής υπηρεσιών ή υποτροφίας ROTC παραμένουν επιλέξιμοι για το νομοσχέδιο GI Post-9/11, το οποίο εξακολουθεί να χρησιμοποιείται για να αποκτήσει δεύτερος πτυχίο, μεταπτυχιακό ή ακόμα και μεταβιβαζόμενο σε σύζυγο ή παιδιά.

02 Αμοιβές Διαφορές

Ο διαχειριστής κάνει περισσότερο από τον εργαζόμενο, απλό και απλό. Μια στρατολογημένη σταδιοδρομία συγκεντρώνει σημαντικά οικονομικά οφέλη με το χρόνο, αλλά οι επιφορτισμένοι υπάλληλοι έρχονται ακριβώς έξω από την πύλη με μεγαλύτερη κερδοφορία.

Εξετάστε ένα ολοκαίνουργιο ιδιωτικό (E-1) και ένα δεύτερο υπολοχαγό (O-1.) Σύμφωνα με τους στρατιωτικούς πίνακες αμοιβών 2012, ο υπολοχαγός θα ξεκινήσει την πρώτη μέρα με σχεδόν διπλάσιο του βασικού μισθού του ιδιωτικού προσωπικού ανά μήνα ή ετήσιο μισθό ) αξίας 33.940,80 δολαρίων για τα $ 17.892 του ιδιωτικού τομέα.

Με βάση τον μέσο χρόνο προβολής για στρατολογημένους και αξιωματικούς, αναλάβετε το σενάριο με την καλύτερη περίπτωση τέσσερα χρόνια αργότερα: Ο ιδιωτικός μας είναι λοχία (καλύτερη δουλειά στο Ναυτικό Σώμα, παρεμπιπτόντως) και ο υπολοχαγός μας είναι καπετάνιος (O-3). Ο καπετάνιος κάνει ακόμα περίπου δύο φορές περισσότερα χρήματα, αλλά μέχρι τώρα αυτό σημαίνει ετήσιο μισθό $ 60.372 έναντι απλώς ντροπαλός των $ 30.000.

Απλά θυμήσου:

• Μην κάνετε ποτέ μια στρατιωτική απόφαση σταδιοδρομίας βασισμένη μόνο στην αμοιβή. Η στρατιωτική υπηρεσία δεν είναι απλώς μια δουλειά, είναι μια κλήση. Εάν δεν είστε κάτω με την κλήση, θα καταλήξετε να δυσαρεστημένος δεν έχει σημασία πόσα χρήματα που ρίχνουν σε σας.
• Αυτοί οι αριθμοί αγνοούν εντελώς άλλα οφέλη όπως η υγειονομική περίθαλψη, η ασφάλιση ζωής και η στέγαση. Όλα αυτά έρχονται έξω από τσέπη στον πολιτικό κόσμο, που σημαίνει ότι κάθε δεκάρα της βάσης σας πληρώνει είναι εγγενώς πιο πολύτιμη στην υπηρεσία.
• Ως εκτελεστικοί ηγέτες, οι αξιωματικοί πληρώνουν κατά κανόνα περισσότερα έξοδα εκτός των τραπεζογραμματίων από τους στρατιωτικούς τους, όπως το αρχικό κόστος των στολών και των δαπανών διαβίωσης κατά την πρώιμη επαγγελματική κατάρτιση.

03 Ευελιξία σταδιοδρομίας & Διάφορες εμπειρίες

Ένας επιτυχημένος αξιωματικός συνήθως προχωρά από τη διαχείριση μικρών μονάδων (όπως μια διμοιρία όπλων) σε μεγαλύτερες και υψηλότερες θέσεις εντολών, οι οποίες, αν και πιο διοικητικές και πολιτικές έχουν χαρακτήρα, προσφέρουν επίσης μεγαλύτερη πρόκληση, κύρος και επιρροή.

Επίσης, οι αξιωματικοί αναλαμβάνουν πιο διαφορετικά καθήκοντα και ρόλους, αντί να ειδικεύονται μόνο στη στρατιωτική επαγγελματική ειδικότητά τους (MOS), η οποία θα μπορούσε να προσφέρει αναζωογονητικές νέες προκλήσεις και αλλαγές σκηνικού καθ 'όλη τη σταδιοδρομία. Ένας πιλότος στο Ναυτικό Σώμα, για παράδειγμα, μπορεί να τραβήξει χρόνο στο έδαφος ως Εμπρός Αερομεταφορέας, όπου θα ειδικεύεται στο συντονισμό αεροπορικών επιθέσεων και άλλης υποστήριξης για το πεζικό.

Οι αξιωματικοί μπορούν επίσης να χρησιμεύσουν ως προσκολλημένοι σε κορυφαίους ορειβάτες ή πολιτικούς αξιωματούχους ή στην κορυφή της σταδιοδρομίας τους να γίνουν οι ίδιοι υπάλληλοι του Πενταγώνου. (Είτε αυτό ακούγεται συναρπαστικό είτε απίστευτα απογοητευτικό, θα σας αφήσω, αγαπητέ αναγνώστη.)

Το μειονέκτημα? Εάν θέλετε να εξειδικεύσετε σε μια συγκεκριμένη επάγγελμα, μια επιτροπή μπορεί να μην είναι για εσάς. Με μερικές εξαιρέσεις, οι αναθέσεις MOS γίνονται συχνά μετά την απόκτηση της προμήθειάς σας και την απόκτηση της αρχικής κατάρτισης, με μεγαλύτερη έμφαση στις ανάγκες της υπηρεσίας από την προσωπική σας προτίμηση.

04 Προοπτικές εργασίας μετά από την υπηρεσία

Οι αξιωματικοί των βετεράνων έχουν δύο μεγάλα πλεονεκτήματα στην αγορά εργασίας: πτυχίο κολλεγίου και αποδεδειγμένη εμπειρία διαχείρισης. Αν και στρατολογημένοι βετεράνοι μπορούν επίσης να κερδίσουν βαθμούς και πολλοί είναι εξαιρετικοί ηγέτες, φαίνεται ότι πολλές μεγάλες εταιρείες είναι φιλικές προς τους κτηνιάτρους, αγνοώντας τους στρατιωτικούς και τους υπολοχαγούς στρατιωτικούς και τους καπετάνιους.

Ο Michael Dakduk κάλυψε το θέμα το 2010 για την Veteran Journal. Αυτό το άρθρο του CNN Money του Brian O'Keefe εξετάζει επίσης ένα παρόμοιο φαινόμενο στη Walmart και προσφέρει κάποια δικαιολογία από τον πρώην διοικητή των αμερικανικών δυνάμεων στο Αφγανιστάν στρατηγό David Petraeus.

Ενώ ο καλός λοχίας Luckwaldt εδώ συμφωνεί με τις επιφυλάξεις του Dakduk για την υποτίμηση των στρατιωτών, δεν αλλάζει το γεγονός ότι οι πρώην στρατιωτικοί αξιωματούχοι συχνά έχουν άκρη με τους εργοδότες.