Πρόγραμμα επιλεξιμότητας και επιλογής αξιωματικού αξιωματικού του ναυτικού

Οι ανώτεροι υπάλληλοι ναυτικών (CWOs) είναι τεχνικοί ειδικοί που εκτελούν γνώσεις και δεξιότητες συγκεκριμένου επαγγέλματος σε επίπεδο πέρα ​​από αυτό που κανονικά αναμένεται να είναι ο κύριος ανώτερος αστυνομικός (E-9).

Ο Αρχηγός Προγράμματος Εξουσιοδοτημένων Εξουσιοδοτημένων Αξιωματών παρέχει ευκαιρίες ανάθεσης σε εξειδικευμένο ανώτερο στρατιωτικό προσωπικό. Οι επικεφαλής αστυνομικοί (E-7 έως E-9) και οι υπάλληλοι E-6 που είναι επιλέξιμοι για το E-7 μπορούν να τύχουν αυτού του προγράμματος. Εκτός από το πρόγραμμα CWO, το Πολεμικό Ναυτικό έχει πρόγραμμα ανάθεσης περιορισμένου χρόνου (LDO) για το ανώτερο στρατιωτικό προσωπικό (και CWO). (Σημείωση: οι LDO είναι τεχνικά προσανατολισμένοι υπάλληλοι που εκτελούν καθήκοντα σε συγκεκριμένους επαγγελματικούς τομείς και απαιτούν ισχυρές διαχειριστικές δεξιότητες).

Τα προγράμματα LDO και CWO είναι ανοικτά σε προσωπικό με ενεργό υπηρεσία και επιλεγμένο απόθεμα (SELRES). Το αναγνωρισμένο προσωπικό μπορεί να υποβάλει αίτηση ταυτόχρονα για το LDO και το CWO. Δεν απαιτείται βαθμός απολυτηρίου, εντούτοις, ενθαρρύνεται. Η ικανότητα ηγεσίας, τα στρατιωτικά προσόντα και η τεχνική εμπειρογνωμοσύνη παραμένουν οι βασικοί παράγοντες που οδηγούν στην επιλογή.

Αιρετότητα

Πρέπει να είναι επικεφαλής αστυνομικός (E-7 έως E-9), συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού του E-6, όταν έχει δοθεί ειδοποίηση από τον κυβερνήτη ότι το άτομο είναι επιλεγόμενος για τον αρχηγό αστυνομίας ή ότι έχει προωθηθεί πρόοδος στον αρχηγό αστυνομίας εξουσιοδοτημένος και ενεργός υπάλληλος ή ως μέλος του ετοιμοπαράδοτου αποθέματος σε μια μονάδα γεώτρησης (αμοιβή ή μη πληρωμή) για τους αιτούντες ενεργητικούς δασμούς.

Το προσωπικό ενεργού υπηρεσίας πρέπει να έχει ολοκληρώσει τουλάχιστον 12, αλλά όχι περισσότερο από 24 έτη ενεργού ναυτικής υπηρεσίας (καθημερινά), εκτός από το ενεργό καθήκον για εκπαίδευση (ADT) στο ναυτικό, θαλάσσιο σώμα ή το αποθεματικό της ακτοφυλακής από την 1η Οκτώβριος του έτους η αίτηση υποβάλλεται.

Το προσωπικό με ανενεργά καθήκοντα (αποθεματικό) πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 12, αλλά όχι περισσότερο από 24 έτη συνολικής ομοσπονδιακής υπηρεσίας, από την 1η Οκτωβρίου του έτους υποβολής της αίτησης. Η συνολική ειδική Ομοσπονδιακή υπηρεσία για τους σκοπούς αυτής της εντολής ορίζεται στον Τίτλο 10, U.S.C., Τμήμα 12732 ως χρόνος που εξυπηρετείται με ένα στοιχείο της ναυτικής υπηρεσίας. Στον υπολογισμό, δεν μπορεί να πιστωθεί η απαίτηση επιλεξιμότητας για την απαιτούμενη υπηρεσία για έτοιμο εποικοδομητικό χρόνο. Η ιθαγένεια των ΗΠΑ απαιτείται και δεν μπορεί να παραλειφθεί.

Πρέπει να έχει καλό ηθικό χαρακτήρα και να μην έχει καταγραφή πειθαρχικών ενεργειών σύμφωνα με το Άρθρο 15, δεν υπήρξε ποινική δίωξη δικαστηρίου ή στρατιωτικής πεποίθησης ή καταδίκη από αστικό δικαστήριο για πλημμέλημα (εκτός από μικρές παραβιάσεις της κυκλοφορίας ($ 300.00 ή λιγότερο) έτη από την 1η Οκτωβρίου του έτους υποβολής της αίτησης. Οποιαδήποτε τεκμηριωμένη κατάχρηση ναρκωτικών ή οινοπνευματωδών κατά τα τελευταία 3 χρόνια από την 1η Οκτωβρίου του έτους υποβολής αίτησης θα οδηγήσει σε έκπτωση. Πρέπει να είναι πτυχιούχος γυμνασίου ή να διαθέτει πιστοποιητικό ισοτιμίας.

Πρέπει να είναι φυσικά κατάλληλος για διορισμό σύμφωνα με τα φυσικά πρότυπα που περιγράφονται στο Εγχειρίδιο του Ιατρικού Τμήματος, Κεφάλαιο 15. Πρέπει να πληρούν τα πρότυπα φυσικής κατάστασης ικανοποιητικής μέσης ή υψηλότερης ανά OPNAVINST 6110.1 κατά τη στιγμή της αίτησης και του διορισμού. Δεν πρέπει να υπερβαίνετε τις απαιτήσεις Υψηλού Χρόνου Πίστωσης (HYT). Το προσωπικό που εργάζεται στην υπηρεσία Ανθρωπιστικών / (HUMS) ή Limited Duty (LIMDU) δεν θα επιτρέπεται να δεχθεί την προμήθειά του μέχρι την πλήρη επίλυση της κατάστασης.

Το ανενεργό προσωπικό που υπηρετεί σε κατάσταση μη φυσικής ακεραιότητας (NPQ) ή προσωρινά μη φυσικά αναγνωρισμένο (TNPQ) δεν θα επιτρέπεται να αποδεχθεί την προμήθειά του μέχρι να επιλυθεί πλήρως το καθεστώς του. Προτείνεται ευνοϊκά από τον διοικητή τους. (Οι αιτούντες ανενεργών καθηκόντων πρέπει να συνιστώνται ευνοϊκά από τον διοικητή της μονάδας).

CWO Job Designators

Οι προσδιοριστές CWO έχουν σχεδιαστεί για να παρέχουν θετική αναγνώριση του επιφανειακού, υποβρυχίου και αεροπορικού πολέμου, των γενικών σειρών και του προσωπικού που συνδέεται με το προσωπικό και να εντοπίζουν ένα ευρύ πεδίο επαγγελματικού ή τεχνικού τομέα. Τα παρακάτω περιγράφουν τις διαφορετικές ταξινομήσεις μεταξύ των προσδιοριστών και των συναφών τομέων πολέμου, γενικής σειράς ή προσωπικού:

• 71XX - Επιφανειακός πόλεμος CWO
• 72XX - CWO υποβρύχιο πόλεμο
• 73XX - Πολεμική αεροπορία CWO
• 75XX - Σώμα Προσωπικού CWO

Οι κοινότητες επιφανείας και υποβρύχιας πολέμου απαιτούν CWOs με τα ίδια ή παρόμοια επαγγελματικά προσόντα. Οι υποψήφιοι δεν χρειάζεται να διαθέτουν συγκεκριμένο προσόντα για να διεκδικήσουν έναν προσδιοριστή CWO στη συγκεκριμένη κοινότητα. Προφανώς, δεν είναι όλες οι στρατιωτικές ικανότητες ανταγωνιστικά προσόντα για χαρακτηρισμούς σε διαφορετικές κοινότητες πολέμου και η εφαρμογή δεν θα πρέπει να γίνει για μια ακατάλληλη κατηγορία, π.χ. ένας Gunners Mate (GM) δεν θα πρέπει κανονικά να υποβάλει αίτηση για 726X, τεχνικό τεχνίτη (υποβρύχιο), αλλά θα πρέπει να ισχύσει για 716Χ, Τεχνικός τεχνίτη (επιφάνεια).

Για αυτούς τους Ναύτες, ξεκινάει από την έδρα των τελετουργικών φρουρών στην Ουάσινγκτον, όπου οι ασκούμενοι κατευθείαν από το στρατόπεδο εκκίνησης συγκλίνουν για να προετοιμαστούν για μια θητεία δύο ετών ως φύλακας.

Διαδικασίες υποβολής αιτήσεων

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν το έντυπο αιτήσεων προγραμμάτων υπαλλήλων και να το υποβάλουν μέσω της αλυσίδας διοίκησης τους. (Δείτε το προσάρτημα F του OpNav OpNavinst 1420.1 για περισσότερες, πλήρεις λεπτομέρειες σχετικά με την υποβολή της αίτησης.)

Οι Διοικητές θα διορίσουν μια ομάδα επιφορτισμένων υπαλλήλων για να ζητήσουν συνέντευξη από τον αιτούντα και να αναθεωρήσουν τα προσόντα του αιτούντος. Η ομάδα θα προετοιμάσει μια σύσταση / μη σύσταση για την επανεξέταση / έγκριση του διοικητή.

Η σύσταση του κυβερνητικού αξιωματικού (που καταρτίστηκε ως αποτέλεσμα της επιτροπής) θα πρέπει να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τις στρατιωτικές και επαγγελματικές επιδόσεις του μέλους, το βαθμό και το πεδίο της τεχνικής ικανότητας και εποπτικής ικανότητας στην παρούσα αξιολόγηση, την πιθανότητα εκτέλεσης ως εντολοδόχος, διαχείριση και εξειδικευμένες λειτουργίες των προγραμμάτων και κατηγοριών που ζητήθηκαν.

Μόνο εκείνα τα άτομα που έχουν επιδείξει σαφώς διαρκή ανώτερη απόδοση, εξαιρετικές ικανότητες ηγεσίας και δυνατότητες να υπηρετούν ως εντολοδόχοι πρέπει να συνιστώνται για αυτά τα προγράμματα. Ο υποψήφιος πρέπει να λάβει ευνοϊκή έγκριση από τον διοικητή (μονάδα CO για το προσωπικό του SELRES) για να είναι επιλέξιμος να υποβάλει αίτηση για να γίνει CWO.

Εάν ένας κυβερνητικός αξιωματικός αισθάνεται ότι ένα άτομο δεν έχει τα κατάλληλα προσόντα για το CWO, ο κυβερνήτης δεν θα προωθήσει το πακέτο. Τα άτομα που δεν λαμβάνουν ευνοϊκή έγκριση πρέπει να ενημερώνονται για το τι πρέπει να κάνουν για να βελτιώσουν τα αρχεία τους για να λάβουν τελικά ευνοϊκή θεώρηση.

Πίνακες επιλογής

Οι ξεχωριστές εξεταστικές επιτροπές (μία για ενεργό καθήκον και μία για μη ενεργό καθήκον) συναντώνται κάθε χρόνο στη Διοίκηση Προσωπικού του Πολεμικού Ναυτικού προκειμένου να εξετάσουν τους υποψηφίους για τα προγράμματα CWO για ενεργό και αδρανές καθήκον.

Διορισμός στον αρχηγό αξιωματικών

Οι υποψήφιοι θα διοριστούν ως CWO μόνο εάν εξακολουθούν να πληρούν όλα τα πρότυπα επιλεξιμότητας όπως καθορίστηκαν προηγουμένως. Ο διορισμός κάθε επιλογής θα γίνει στο μόνιμο βαθμό του CWO2, εκτός από το ενεργό προσωπικό του βαθμού πληρωμής E-9, που έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 2 έτη Time in Grade (TIG) από την 1η Οκτωβρίου του έτους κατά το οποίο συγκαλείται το συμβούλιο , διορίζεται CWO3. Παράδειγμα: Εάν η E9 υποβάλει αίτηση για το διοικητικό συμβούλιο FY-03 και έχει 2 έτη TIG την 1η Οκτωβρίου 2002, το μέλος της υπηρεσίας διορίζεται στο CWO3.

Οι φορείς επιλογής Active Duty πρέπει να συμφωνήσουν να παραμείνουν σε ενεργό υπηρεσία για ένα σύνολο 4 ετών από την ημερομηνία αποδοχής του ραντεβού και μπορεί να υποχρεωθούν να μεταφερθούν από το σημερινό σημείο υπηρεσίας. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα ανενεργών καθηκόντων πρέπει να συνεχίσουν να υπηρετούν στο εφεδρικό εφεδρικό μέχρι να προσφερθεί το ραντεβού. Μετά την αποδοχή, κάθε επιλογή πρέπει να συμφωνήσει να παραμείνει στο Ready Reserve για μια περίοδο 3 ετών από την ημερομηνία αποδοχής του ραντεβού.