Ένα συμβούλιο εργασίας και μια μηχανή αναζήτησης εργασίας

Μπορεί να προκαλεί σύγχυση για να πείτε τη διαφορά μεταξύ μιας πλατφόρμας εργασίας και μιας μηχανής αναζήτησης εργασίας, αλλά είναι λογικό να γνωρίζετε από πού προέρχονται οι λίστες εργασίας που βρίσκετε στο διαδίκτυο. Συνήθως, σε μια συνοδευτική επιστολή, θα αναφέρετε πώς βρήκατε την απόσπαση της εργασίας. Με απλά λόγια, ένας πίνακας θέσεων εργασίας είναι ένας ιστότοπος που δημοσιεύει θέσεις εργασίας που παρέχονται από εργοδότες, ενώ οι μηχανές αναζήτησης εργασίας εκσφενίζουν τον ιστό και συγκεντρώνουν καταχωρίσεις θέσεων εργασίας από συμβούλια εργασίας και ιστοσελίδες εργοδότη.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με τη διαφορά μεταξύ των καρτών εργασίας και των μηχανών αναζήτησης, μαζί με παραδείγματα και συμβουλές σχετικά με τον τρόπο χρήσης τους τόσο στην αναζήτηση εργασίας σας.

Πίνακες εργασίας

Με τα γραφεία εργασίας, οι εταιρείες ανέφεραν συγκεκριμένα τις ανοικτές θέσεις τους και συχνά δέχονται αιτήσεις εργασίας απευθείας μέσω του συμβουλίου εργασίας. Οι εργοδότες πληρώνουν συνήθως μια αμοιβή στο γραφείο θέσεων εργασίας, προκειμένου να καταγράψουν τις θέσεις εργασίας τους στον ιστότοπο - ουσιαστικά, οι αποθήκες τοποθεσιών επαναλαμβάνουν και πωλούν στους εργοδότες πρόσβαση σε αυτές.

Το Monster, το μεγαλύτερο και πιο γνωστό γραφείο θέσεων εργασίας, είναι ένα γενικό συμβούλιο με τοποθετήσεις σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών. Πράγματι, προσφέρει μια ευρύτερη σειρά εργασιών, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων των συμβάσεων, των ευκαιριών εργασίας στο σπίτι, των θερινών εργασιών και της εθελοντικής εργασίας. Το CareerBuilder επικεντρώνεται περισσότερο σε άτομα με πτυχίο πανεπιστημίου.

Εξειδικευμένες θέσεις εργασίας

Άλλες πιο εξειδικευμένες επιτροπές επικεντρώνονται σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία. Το Dice, για παράδειγμα, είναι ένας κορυφαίος χώρος για τις θέσεις εργασίας τεχνολογίας. Η Τράπεζα Σταδιοδρομίας και η Επαγγελματική Σταδιοδρομία εστιάζουν στη χρηματοδότηση και την τραπεζική. Η ποικιλία καριέρας τοποθετεί τις θέσεις των μέσων ενημέρωσης στην τηλεόραση, το ραδιόφωνο και την παραγωγή. Το TalentZoo καλύπτει τη διαφήμιση και το μάρκετινγκ.

Πολύ επικεντρωμένη στις εξειδικευμένες θέσεις εργασίας εστιάζει σε ιδιαίτερα εξειδικευμένες σταδιοδρομίες: ένας μηχανικός θα ψάχνει για εργασία στο Rigzone.com. εάν είστε ειδικός στην επεξεργασία της φυσικής γλώσσας, το NLPPeople.com είναι ο χώρος εργασίας για εσάς.

Άλλοι εξειδικευμένοι πίνακες καλύπτουν ένα τμήμα της αγοράς εργασίας, όπως θέσεις απασχόλησης εισόδου, θερινές εργασίες ή πρακτική εξάσκηση.

Μηχανές αναζήτησης εργασίας

Πράγματι και η SimplyHired είναι δύο από τις πιο δημοφιλείς μηχανές αναζήτησης εργασίας και συλλέγουν εκατομμύρια λίστες στις πλατφόρμες τους. (Πράγματι είναι και μηχανή αναζήτησης εργασίας και μια πλατφόρμα εργασίας). Η LinkUp πραγματοποιεί αναζήτηση στις ιστοσελίδες μικρών, μεσαίων και μεγάλων εργοδοτών χωρίς να συμπεριλαμβάνει εισροές από πίνακες εργασίας.

Οι εξειδικευμένες μηχανές αναζήτησης εργασίας, όπως η Green Job Bank ή η JobOnTheMenu, συγκεντρώνουν θέσεις εργασίας από διάφορους κλάδους της βιομηχανίας ή της καριέρας.

Πίνακες εργασίας έναντι των μηχανών αναζήτησης εργασίας

Θα βρείτε μια ευρύτερη ποικιλία δημοσιεύσεων εργασίας στις μηχανές αναζήτησης εργασίας, επειδή περιέχουν καταχωρίσεις από πολλές πηγές. Εντούτοις, μπορεί επίσης να χρειαστεί να ψάξετε μέσω διπλών καταχωρήσεων και να βεβαιωθείτε ότι η κενή θέση εργασίας είναι ακόμα διαθέσιμη.

Επιπλέον, η στόχευση μιας ευρείας αναζήτησης εργασίας μπορεί να είναι δύσκολη. Αν ψάχνετε για μια μεγάλη εταιρεία, μπορεί να έχετε εκατοντάδες ή ακόμα και χιλιάδες αποτελέσματα. Η προσθήκη παραμέτρων όπως η τοποθεσία μπορεί να συμβάλει στη μείωση των αποτελεσμάτων.

Αν βρείτε μια ευκαιρία μέσω μιας επιτροπής εργασίας, ίσως χρειαστεί να εγγραφείτε σε αυτόν τον ιστότοπο και κάποιοι ακόμη απαιτούν ένα τέλος για να συμμετάσχετε. Μπορεί επίσης να ασχοληθείτε με πολλά spam και διαφημίσεις.

Μια ολοκληρωμένη στρατηγική αναζήτησης εργασίας

Επίσης, να έχετε κατά νου ότι πολύ λίγες προσλήψεις συμβαίνουν πραγματικά μέσα από πίνακες εργασίας. Σε ένα άρθρο σχετικά με την PBS, οι εργοδότες ανέφεραν ότι μόνο το 1,3% των μισθωτών τους προέρχονταν από το Monster και 1,2% μέσω του CareerBuilder.

Για να μεγιστοποιήσετε την αναζήτηση εργασίας σας, χρησιμοποιήστε τόσο τις συμβουλές εργασίας όσο και τις μηχανές αναζήτησης εργασίας μαζί με μια ποικιλία τοποθεσιών, επειδή κανένας ιστότοπος δεν αναζητά όλες τις λίστες εργασιών.

Πέρα από αυτό, μην περιορίσετε την αναζήτηση εργασίας σας σε πηγές στο διαδίκτυο. Η συντριπτική πλειοψηφία των μισθωτών έρχονται μέσω δικτύωσης. Τουλάχιστον το 60% όλων των θέσεων εργασίας βρίσκεται με αυτόν τον τρόπο και ορισμένες πηγές αναφέρουν ακόμη υψηλότερα στατιστικά στοιχεία.

Για να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να βρείτε μια δουλειά που θα αγαπήσετε και θα προσληφθείτε για τη θέση, θα δημιουργήσετε μια στρατηγική πολλαπλών δοντιών, συμπεριλαμβανομένων των εξειδικευμένων μηχανών αναζήτησης και γενικών αναζητήσεων εργασίας και των δουλειών και της δικτύωσης.

Πάνω απ 'όλα, μην κρατάτε την αναζήτηση εργασίας σας κάτω από το καπέλο σας (ακόμα κι αν η τρέχουσα κατάσταση της απασχόλησής σας σημαίνει ότι πρέπει να είστε διακριτικοί στα κοινωνικά μέσα και στην εργασία). Πείτε σε όλους όσους γνωρίζετε ότι ψάχνετε. Προγραμματίστε τις ημερομηνίες του καφέ με επαφές που δεν έχετε ξαναδεί, και να έχετε επαγγελματικές κάρτες σε περίπτωση που συναντήσετε μια κοινωνική σύνδεση που μπορεί να οδηγήσει.

Δημιουργήστε ενημερωτικές συνεντεύξεις με ανθρώπους που έχουν δουλειές που θέλετε και ρωτήστε τους πώς πήραν εκεί που είναι σήμερα.

Θυμηθείτε: ο στόχος δεν είναι μόνο να μισθωθεί. Είναι να βρούμε μια δουλειά που να ικανοποιεί, σε έναν εργοδότη που είναι καλό πολιτιστικό και το οποίο πληρώνει κατάλληλα για το ρόλο και τις ικανότητες και την εμπειρία σας. Για να γίνει αυτό, πρέπει να επωφεληθείτε από κάθε πόρο που έχετε στη διάθεσή σας - όχι απλά δουλειές και μηχανές αναζήτησης.