Ικανότητες ηγεσίας - τι κάνει καλό ηγέτη

Οι ιδιότητες ηγεσίας επιτρέπουν σε ένα άτομο να καθοδηγήσει μια ομάδα ανθρώπων προς έναν κοινό στόχο. Δεν είναι μια συγκεκριμένη ικανότητα που κάνει κάποιον έναν καλό ηγέτη, αλλά ένα σύνολο από αυτούς. Κάθε μία είναι πολύτιμη από μόνη της, αλλά μαζί, αυτές οι ηγετικές ιδιότητες επιτρέπουν σε ένα άτομο να πετύχει σε ορισμένα επαγγέλματα ή να προχωρήσει μέσω των τάξεων μιας οργάνωσης.

Ποιες ιδιότητες σας καθιστούν καλό ηγέτη;

Ένας συνδυασμός ικανοτήτων θα σας επιτρέψει να επηρεάσετε άλλους. Για να είστε αποτελεσματικός ηγέτης, πρέπει να είστε σε θέση να:

• Επικοινωνήστε προφορικά:Ένας ισχυρός ηγέτης πρέπει να αρθρώσει. Εξαιρετικές δεξιότητες ομιλίας θα σας επιτρέψουν να δώσετε οδηγίες στο προσωπικό σας και τις σχετικές πληροφορίες στους συναδέλφους και τους πελάτες σας.
• Ακούω: Όχι μόνο πρέπει να είστε σε θέση να μεταφέρετε πληροφορίες σε άλλους, αλλά είναι επίσης επιτακτική ανάγκη να κατανοήσετε τι σας λένε. Οι άριστες δεξιότητες ακρόασης θα σας επιτρέψουν να δημιουργήσετε μια σχέση με την ομάδα σας και να καταλάβετε και να αντιμετωπίσετε τις ανησυχίες τους.
• Πείθω: Οι καλοί ηγέτες δεν απαιτούν απλώς από τους εργαζόμενους να ακολουθούν τις εντολές τους τυφλά. Τους πείθουν ότι είναι το καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνουμε.

• Χρήση κρίσιμης σκέψης για λήψη αποφάσεων και επίλυση προβλημάτων:Οι ηγέτες ξοδεύουν πολύ χρόνο για τη λήψη αποφάσεων και την επίλυση προβλημάτων, γεγονός που απαιτεί τη χρήση δεξιοτήτων κριτικής σκέψης. Όταν αντιμετωπίζει η ανάγκη να λάβει μια απόφαση ή να βρει μια λύση σε ένα πρόβλημα, είναι απαραίτητη η δυνατότητα σύγκρισης διαφόρων ενεργειών και λύσεων σχετικά με το κόστος και τα οφέλη τους.
• Αντιπροσωπεία Εργασίας σε Άλλους:Το να είσαι ηγέτης δεν σημαίνει ότι πρέπει να αναλάβεις κάθε δουλειά μόνος σου. Αυτό θα ήταν αναποτελεσματικό. Η δύναμή σας πρέπει να είναι να γνωρίζετε ποιος στην ομάδα σας μπορεί να βασιστεί για να κάνει μια σπουδαία δουλειά.

• Οργανώστε τη δική σας και άλλες εργασίες:Οι καλές οργανωτικές δεξιότητες θα σας επιτρέψουν να ολοκληρώσετε την εργασία σας εγκαίρως και να βοηθήσετε όσους οδηγείτε να κάνετε το ίδιο.
• Αναλάβετε την ευθύνη για τα δικά σας και τα λάθη του υποκειμένου:Ένας αποτελεσματικός ηγέτης δεν κατηγορεί τους άλλους για τα λάθη του. Πάρτε την ιδιοκτησία όταν τα πράγματα πάνε στραβά. Αυτό συμβαίνει όταν κάνατε το λάθος ή όταν ένας από τους υφισταμένους σας έκανε.
• Επιμένω: Η αντοχή είναι ένα χαρακτηριστικό που θα σας επιτρέψει να περάσετε από οποιαδήποτε κατάσταση, ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολα γίνονται τα πράγματα. Συχνά αργή και σταθερή πραγματικά κερδίζει τον αγώνα. Όταν δεν μπορείτε να επιτύχετε τους στόχους σας όσο πιο γρήγορα θέλετε, προσπαθήστε να φτάσετε στη γραμμή τερματισμού.
• Προσαρμογή στην αλλαγή: Όταν τα σχέδια βγαίνουν από την πορεία, όπως συμβαίνει συχνά, μπορεί να ζητηθεί ευελιξία. Η προθυμία να κάνετε προσαρμογές στην αρχική σας στρατηγική μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε τους στόχους σας. Εάν μπορείτε να προσαρμόσετε τα σχέδιά σας, θα έχετε περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας και βοηθήστε την ομάδα σας να προχωρήσει.
• Δημιουργία σχέσεων: Οι καλοί ηγέτες μπορούν να συνδεθούν με τους ανθρώπους και να προωθήσουν τις σχέσεις μεταξύ των άλλων. Σκεφτείτε τον αμοιβαίο φίλο που συντονίζει τα σχέδια για μια ομάδα ατόμων που διαφορετικά δεν θα γνώριζαν ο ένας τον άλλον. Η ανάπτυξη καλών εργασιακών σχέσεων τόσο με τους υφισταμένους όσο και με τους ανωτέρους σας είναι μια βασική ποιότητα ηγεσίας.
• Δείξτε σεβασμό για τους υφισταμένους σας: Οι τύραννοι μπορεί να κάνουν τους άλλους να κάνουν πράγματα, αλλά δεν θεωρούνται καλοί ηγέτες, τουλάχιστον όχι από αυτούς που έχουν την ευθύνη τους. Εάν θέλετε οι άνθρωποι που είναι υπό την εξουσία σας να σέβονται, πρέπει επίσης να επιδείξετε σεβασμό γι 'αυτούς.
• Υποστήριξη Άλλα: Θα ευδοκιμήσετε όταν η ομάδα σας κάνει.Θα είναι προς το συμφέρον σας να βοηθήσετε εκείνους με τους οποίους εργάζεστε για να επιτύχετε τους στόχους τους. Αλλά αυτό δεν είναι ο πρωταρχικός λόγος για να υποστηρίξετε τους υφισταμένους και τους συναδέλφους σας. Οι άνθρωποι εκτιμούν ότι γνωρίζουν ότι οι ηγέτες τους βρίσκονται στην πλευρά τους καθώς προσπαθούν να επιτύχουν τους στόχους τους.
• Απάντηση σε κρίσεις: Αν πανικοβληθείτε κάθε φορά που συμβαίνει κάτι αναπάντεχο, θα το κάνει και η ομάδα σας. Και τίποτα δεν θα γίνει. Είναι δική σας δουλειά να οδηγείτε την ομάδα σας με επιτυχία κάθε κρίση.

Καριέρα που απαιτούν ισχυρές δεξιότητες ηγεσίας

Απαιτούνται άριστες ηγετικές ικανότητες σε πολλά επαγγέλματα, ειδικά εάν επιθυμείτε μια διευθυντική θέση. Εδώ είναι μερικές δεξιότητες για τις οποίες αυτό το σύνολο δεξιοτήτων είναι ιδιαίτερα σημαντικό:

• Διευθύνων Σύμβουλος: Συνήθως αναφέρεται ως Διευθύνων Σύμβουλος, βοηθά μια εταιρεία ή έναν οργανισμό να επιτύχει, καθορίζοντας στόχους, εφαρμόζοντας στρατηγικές, συντονίζοντας ανώτερα στελέχη και αναφέροντας στο διοικητικό συμβούλιο.
• Αθλητικός προπονητής:Ένας προπονητής διδάσκει άτομα ή αθλητές της ομάδας τις βασικές αρχές ενός αθλήματος και τους εκπαιδεύει για να επιτύχει σε αυτό.
• Πιλότος: Αν και η πρωταρχική ευθύνη του πιλότου είναι να πετάξει αεροσκάφος, είναι επίσης υπεύθυνος για το πλήρωμα του αεροπλάνου.
• Χορογράφος: Μια χορογράφος σχεδιάζει χορούς, διδάσκει χορευτές και οδηγεί πρόβες.
• Δικαστής: Ένας δικαστής προεδρεύει για νομικές υποθέσεις και φροντίζει να γίνεται με δίκαιο τρόπο σύμφωνα με το νόμο.
• Παραγωγός: Ένας παραγωγός επιβλέπει οικονομικά και επιχειρηματικά θέματα για ταινίες, τηλεοπτικές εκπομπές και παραγωγές σκηνής.
• Διευθυντής: Ένας σκηνοθέτης διασφαλίζει ότι οι δημιουργικές πτυχές των ταινιών, των σκηνικών και των τηλεοπτικών εκπομπών εκτελούνται ομαλά.
• Κλήρος: Τα μέλη του κλήρου, συμπεριλαμβανομένων των ραβών, των ιερέων, των ιμάμηδων και των υπουργών, οργανώνουν και διευθύνουν θρησκευτικές υπηρεσίες και εκπαιδευτικά προγράμματα σε σπίτια λατρείας.
• Δάσκαλος: Εκτός από την παροχή βοήθειας στους μαθητές να μάθουν και να εφαρμόζουν έννοιες σε διάφορα θέματα, ο δάσκαλος εποπτεύει τους βοηθούς δασκάλων και τους συμβούλους των νεότερων εκπαιδευτικών.
• Γιατρός:Ένας γιατρός διαγιγνώσκει και αντιμετωπίζει τις ιατρικές καταστάσεις και μπορεί να διαχειριστεί άλλους επαγγελματίες υγείας.
• Ψυχαγωγικός θεραπευτής: Ένας ψυχαγωγικός θεραπευτής σχεδιάζει και συντονίζει ψυχαγωγικές δραστηριότητες που χρησιμοποιούνται για τη θεραπεία ασθενών ή τραυματιών.
• Διευθυντής κηδειών:Ένας διευθυντής κηδειών βοηθά οικογένειες που έχουν εγκαταλελειφθεί για να σχεδιάσουν τις κηδείες των νεκρών συγγενών τους.
• Σεφ:Ένας σεφ τρέχει μια κουζίνα και επιβλέπει άλλους μαγειρικούς υπαλλήλους σε ένα εστιατόριο.
• Αθλητικός προπονητής:Ένας αθλητικός προπονητής αντιμετωπίζει αθλητές και άλλους που έχουν τραυματίσει τους μύες ή τα οστά τους.
• Σχεδιαστής μόδας:Ένας σχεδιαστής μόδας δημιουργεί ρούχα και αξεσουάρ. Αυτός ή αυτή μπορεί να κατευθύνει τους εργαζόμενους που κόβουν σχέδια και κατασκευάζουν προϊόντα.
• Εγγεγραμμενη νοσοκομα:Μια εγγεγραμμένη νοσοκόμα αντιμετωπίζει τους ασθενείς και τους συμβουλεύει και τις οικογένειές τους. Μπορεί επίσης να επιβλέπει άλλους εργαζομένους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
• Αστικός ή Περιφερειακός Σχεδιαστής: Ένας αστικός ή περιφερειακός προγραμματιστής κάνει συστάσεις σε μια κοινότητα για το πώς μπορεί να χρησιμοποιήσει καλύτερα τη γη και τους πόρους της.