Η παραίτηση κάνει και δεν κάνει

Πώς πρέπει να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας όταν ήρθε η ώρα να προχωρήσετε σε κάτι άλλο; Υπάρχουν ορισμένα πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε όταν κάνετε την παραίτησή σας. Υπάρχουν καλοί και όχι τόσο καλοί τρόποι να παραιτηθούν, αλλά είναι καλύτερο να κρατήσετε ένα δροσερό κεφάλι και να μην καψετε τις γέφυρες σας.

Η διακοπή μιας εργασίας μπορεί να είναι μια μεταβλητή ώρα. Για παράδειγμα, ένας θυμωμένος υπάλληλος μπορεί να εγκαταλείψει αφήνοντας μια σημείωση στο γραφείο ενός διευθυντή λέγοντας ότι εγκατέλειψε και δεν θα επιστρέψει. Ένας άλλος υπάλληλος θα μπορούσε να τρελαθεί, να φωνάξει στο αφεντικό και να φύγει από την πόρτα. Ούτε η επιλογή, φυσικά, είναι ο καλύτερος τρόπος να παραιτηθεί αν μπορείτε να την βοηθήσετε.

Εάν αφήσετε μια θετική και όχι μια αρνητική σημείωση, θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να λάβετε μια καλή αναφορά απασχόλησης, εάν χρειαστεί αργότερα.

Ο εργαζόμενος που παραιτείται με χάρη, δίνει προειδοποίηση δύο εβδομάδων, γράφει μια ευγενική επιστολή παραίτησης και ευχαριστεί τον εργοδότη για τις ευκαιρίες που είχε κατά τη διάρκεια της θητείας του στην εταιρεία θα εκτιμηθεί ακόμα κι αν αυτός ή αυτή συνεχίζει.

Η παραίτηση κάνει και δεν κάνει

Θέλετε να σταματήσετε. Έτσι, πάρτε μια βαθιά αναπνοή και προγραμματίστε το μέλλον. Εδώ είναι τι πρέπει (και τι δεν πρέπει) να κάνετε όταν παραιτείται από τη δουλειά σας.

Καθαρίστε τον υπολογιστή σας. Ακόμη και αν δώσετε ειδοποίηση, ο εργοδότης σας μπορεί να αποφασίσει ότι θα πρέπει να γίνει τώρα, και μπορεί να σας δείξει την πόρτα. Πριν ενεργοποιήσετε την παραίτησή σας, καθαρίστε τον υπολογιστή σας. Διαγράψτε τα προσωπικά αρχεία και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αλλά βεβαιωθείτε ότι έχετε τα στοιχεία επικοινωνίας για όλους όσους χρειάζεστε για να διατηρήσετε επαφή μαζί σας μετά την έξοδό σας.

Μην βάζετε τίποτα στη γραφή. Ανεξάρτητα από το πόσο μισείτε τη δουλειά σας, μισείτε το αφεντικό σας ή μισείτε την εταιρεία, μην το πείτε. Πάντα. Ακόμα και αν το κλείσιμο είναι η καλύτερη κίνηση σταδιοδρομίας που έχετε φτιάξει μέχρι τώρα, κρατήστε τον για τον εαυτό σας.

Είναι καλύτερο να είστε προσεκτικοί με τα λόγια σας, οπότε μπορείτε να πείτε τι πρέπει να πείτε όταν εγκαταλείπετε τη δουλειά σας. Επίσης, ελέγξτε τι να μην πείτε όταν παραιτείστε. Η επιστολή παραίτησής σας θα τοποθετηθεί στο αρχείο εργασίας σας και μπορεί να επιστρέψει για να σας στοιχειώσει - ακόμα και χρόνια μετά την παραίτησή σας. Είναι ειλικρινά δεν αξίζει τον εξαερισμό. Αν έχετε προβλήματα στην εργασία, είναι πιο κατάλληλο να τα αντιμετωπίσετε πριν φύγετε.

Δώστε ειδοποίηση όταν είναι δυνατόν. Εκτός αν η κατάσταση είναι αδύνατη, η προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι συνήθης πρακτική όταν παραιτείται. Υπάρχουν μερικοί λόγοι για τους οποίους θα μπορούσατε να εγκαταλείψετε χωρίς προειδοποίηση, όπως σε περίπτωση που απειλήθηκες ή παρενοχλήσατε σεξουαλικά. Αν όμως οι λόγοι αυτοί δεν ταιριάζουν με την τρέχουσα κατάσταση και θέλετε να φύγετε νωρίτερα, καλό είναι να ρωτήσετε αν μπορείτε να φύγετε αμέσως.

Να γράψετε ένα γράμμα παραίτησης. Είναι καλή ιδέα να γράψετε μια επίσημη επιστολή παραίτησης για το αρχείο εργασίας σας, ακόμη και αν παραιτηθείτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μέσω τηλεφώνου. Δεν χρειάζεται να πείτε πολύ περισσότερο από ό, τι φεύγετε και πότε θα είναι η τελευταία μέρα της δουλειάς σας. Εάν δεν είστε σίγουροι τι να πείτε, ανατρέξτε σε αυτά τα παραδείγματα επιστολών παραίτησης για σχεδόν κάθε σενάριο παραίτησης που μπορείτε να σκεφτείτε - από την επίσημη μέχρι την ειλικρινή, τη μετεγκατάσταση, την επιστροφή στο σχολείο και άλλες προσωπικές καταστάσεις παραίτησης.

Αποκτήστε τα στοιχεία. Όταν πείτε στο αφεντικό σας ή στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ότι φύγετε, βεβαιωθείτε ότι έχετε τα στοιχεία σχετικά με τις παροχές και το μισθό των εργαζομένων που δικαιούστε να έχετε όταν φύγετε. Ενημερώστε για τη συνεχιζόμενη κάλυψη ασφάλισης υγείας μέσω του COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) ή μέσω του κυβερνητικού ασφαλιστηρίου αγοράς υγείας, τη συλλογή αχρησιμοποίητων διακοπών και αμοιβών ασθενείας και τη διατήρηση, είσπραξη ή μετακύλιση του συνταξιοδοτικού σας σχεδίου 401 (k) ή άλλου συνταξιοδοτικού συστήματος.

• COBRA έναντι Ασφάλισης Αγοράς όταν χάνετε μια εργασία
• Πώς να χειριστείτε μια σύνταξη όταν αφήνετε μια εργασία
• Πώς να χειριστείτε ένα 401 (k) όταν αφήνετε μια εργασία

Μην είστε αρνητικοί.Όταν μιλάτε για την παραίτησή σας με τους συναδέλφους, προσπαθήστε να τονίσετε το θετικό και να μιλήσετε για το πώς η εταιρεία σας έχει ωφεληθεί, αν και είναι καιρός να προχωρήσουμε. Δεν έχει νόημα να είναι αρνητική - φεύγετε και θέλετε να αφήσετε με καλούς όρους.

Μην καυχήσετε για τη νέα σας δουλειά. Ακόμα κι αν έχετε την καλύτερη δουλειά στον κόσμο, μην το καυχήσετε. Υπάρχει πραγματικά κάποιο νόημα να κάνεις σύντομα να είσαι πρώην συναδέλφους να αισθάνεσαι άσχημα ότι φεύγεις; Θα σας λείψουν, και έχετε πολύ καλή δουλειά για να πάτε έτσι ώστε να μην καυχηθεί για αυτό.

Προσφέρετε βοήθεια. Εάν είναι εφικτό, προσφέρετε βοήθεια κατά τη διάρκεια της μετάβασης και στη συνέχεια. Η προσφορά μπορεί να μην γίνει αποδεκτή, αλλά θα εκτιμηθεί.

Ζητήστε μια αναφορά. Ρωτήστε το αφεντικό και τους συναδέλφους σας αν είναι πρόθυμοι να σας δώσουν μια αναφορά. Εάν συμφωνούν, ζητήστε τους να σας γράψουν μια σύσταση του LinkedIn καθώς και να είναι διαθέσιμες μέσω email ή τηλεφώνου. Θα έχετε την αναφορά ως μέρος του προφίλ σας στο LinkedIn, το οποίο είναι ιδανικό για τις μελλοντικές σας αναζητήσεις εργασίας.

Μην ξεχάσετε να πείτε αντίο. Πριν φύγετε, αφιερώστε χρόνο για να στείλετε ένα μήνυμα αποχαιρετισμού στους συναδέλφους και να τους ενημερώσετε ότι μεταβαίνετε σε μια νέα θέση, ξεκινώντας μια αναζήτηση εργασίας, συνταξιοδοτήσετε ή κάνοντας κάτι άλλο με τη ζωή σας. Είναι σκόπιμο να στείλετε ένα μήνυμα αποχαιρετισμού email. Συμπεριλάβετε τα στοιχεία επικοινωνίας σας, ώστε να μπορείτε να μείνετε σε επαφή.

Εδώ είναι περισσότερα για το πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.