Εκπαίδευση και Προετοιμασία για εργασία Ανθρώπινου Δυναμικού

Ενδιαφέρεστε να συνεχίσετε να εργάζεστε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού; Με τη σωστή εκπαίδευση, τον προγραμματισμό, τις εμπειρίες και την προσεκτική αναζήτηση εργασίας, μπορείτε να αποκτήσετε μια δουλειά Ανθρώπινου Δυναμικού. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να μάθετε για τη βιομηχανία, να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να αναζητήσετε (και τελικά να προσγειώσετε) μια δουλειά.

Πώς να αποκτήσετε δεξιότητες, γνώσεις και κατάρτιση για να προσπελάσετε μια εργασία HR

Ορισμένες δεξιότητες είναι απαραίτητες για έναν υπάλληλο HR. Ανεξάρτητα από το είδος θέσης HR που αναζητάτε, θα θελήσετε να ακονίσετε τις δεξιότητές σας επικοινωνίας. Οι επαγγελματίες HR πρέπει να έχουν ισχυρή παρουσίαση, συνέντευξη, διαπραγμάτευση, μεσολάβηση, κατάρτιση και κρίσιμες δεξιότητες ακρόασης. Μπορούν να συνεχίσουν την κατάρτιση σε όλα αυτά τα σετ δεξιοτήτων, αλλά οι δυνητικοί άνθρωποι του ανθρώπινου δυναμικού έχουν γενικά ταλέντα που τους οδηγούν προς την κατεύθυνση αυτού του συγκεκριμένου συνόλου δεξιοτήτων.

Πρέπει να έχουν φινέτσα με τους ανθρώπους και να σχετίζονται αποτελεσματικά με ένα ευρύ φάσμα ατόμων σε όλα τα στρώματα της οργάνωσής τους. Το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να είναι σε θέση να μεταφέρει δύσκολα μηνύματα στους εργαζομένους σχετικά με απολύσεις, πυροβολισμούς και υποβιβασμούς. Πρέπει να αλληλεπιδράσουν ήρεμα με το προσωπικό που μπορεί να αισθάνεται ότι έχουν κακοποιηθεί από την οργάνωσή τους.

Το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού χρειάζεται επίσης ισχυρές δεξιότητες γραφής για σημειώματα, εγχειρίδια πολιτικής, εκπαιδευτικό υλικό και άλλες επικοινωνίες. Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού που ειδικεύονται σε παροχές και αποζημιώσεις χρειάζονται ισχυρές ποσοτικές και αναλυτικές δεξιότητες για τη διαχείριση αυτών των περιοχών.

Προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα που βοηθούν τους μαθητές να αναπτύξουν αυτές τις δεξιότητες βρίσκονται παγκοσμίως και σε απευθείας σύνδεση. Οι περισσότεροι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού έχουν τουλάχιστον ένα πτυχίο πανεπιστημίου με κοινές ειδικότητες, συμπεριλαμβανομένων των ανθρώπινων πόρων, των επιχειρήσεων και της ψυχολογίας. Μπορείτε σίγουρα να εργαστείτε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού χωρίς πτυχίο, αλλά όλο και περισσότερο ο ανταγωνισμός σας για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας έχει πτυχίο

Πολλοί διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού συνεχίζουν το μεταπτυχιακό δίπλωμα στον ανθρώπινο δυναμικό ή ένα MBA με συγκέντρωση στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς προωθούν την καριέρα τους. Όλο και περισσότερο, με το αυξανόμενο ποσό των δικαστικών διαδικασιών, ειδικά στις ΗΠΑ, πολλοί επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού έχουν πλέον πτυχίο δικαίου.

Πώς να αποκτήσετε εμπειρία για μια σταδιοδρομία στο HR

Αν βρίσκεστε στο σχολείο, μπορείτε να ξεκινήσετε τη δικτύωση και να μάθετε για τη βιομηχανία ανθρώπινου δυναμικού. Διεξάγετε ενημερωτικές συνεντεύξεις με φίλους, οικογένειες, αποφοίτους και προσωπικό από το κολέγιο ή το πανεπιστήμιο που εργάζονται στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για να μάθουν για το πεδίο και να κάνουν επαφές.

Όταν συναντάς ένα ενδιαφέρον και φιλικό πρόσωπο, ρωτάς αν μπορείς να τους δώσεις τη δουλειά τους κατά τη διάρκεια ενός σχολικού διαλείμματος ή να κανονίσεις μια πρακτική άσκηση για να λάβεις πρόσθετη κατάρτιση στο HR. Ρωτήστε το τμήμα HR στο σχολείο σας εάν προσλαμβάνουν εργαζόμενους φοιτητές.

Πάρτε ένα μάθημα HR στο κολέγιο σας και επιλέξτε προγράμματα για άλλα μαθήματα που σχετίζονται με το HR για να επιδιώξετε πρόσθετες δεξιότητες και εκπαίδευση. Αναζητήστε θέσεις ηγεσίας στην πανεπιστημιούπολη σας που περιλαμβάνουν την πρόσληψη, τη συνέντευξη, την κατάρτιση και τον προσανατολισμό άλλων σπουδαστών.

Πώς να βρείτε την πρώτη σας δουλειά στο ανθρώπινο δυναμικό

Οι κοινές θέσεις σε επίπεδο εισόδου περιλαμβάνουν τον βοηθό των ανθρωπίνων πόρων, τον ερευνητή και τον υπεύθυνο προσλήψεων. Αναζήτηση πράγματι.com ή simplyhired.com από λέξεις-κλειδιά όπως HR ή βοηθός ανθρωπίνων πόρων, βοηθός παροχών, συνεντευξιακός, πρόσληψη και εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού, για να δημιουργήσετε μια λίστα με ανοίγματα και να εφαρμόσετε σε όσο το δυνατόν περισσότερα. Εδώ είναι συμβουλές αναζήτησης εργασίας για να σας βοηθήσει να βρείτε μια εργασία HR-fast.

Εάν έχετε οικογένεια, αποφοίτους ή επικοινωνία με το LinkedIn σε οποιαδήποτε από αυτές τις οργανώσεις, ενημερώστε τους ότι έχετε υποβάλει αίτηση και, στη συνέχεια, μοιραστείτε μαζί τους ένα αντίγραφο των υλικών της αίτησής σας. Οι επαφές σας ενδέχεται να είναι πρόθυμες να δώσουν μια καλή λέξη για λογαριασμό σας.

Η δικτύωση είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να βρείτε πιθανές ευκαιρίες απασχόλησης.

• Αποκτήστε πρόσβαση σε όλες τις επαφές σας με την οικογένεια, τους φίλους σας, το Facebook και το LinkedIn και ζητήστε τους να σας συστήσουν έναν επαγγελματία HR στην επιχείρησή τους για μια ενημερωτική διαβούλευση.
• Επικοινωνήστε με τα γραφεία καριέρας και / ή αποφοίτων στο κολέγιο σας και ζητήστε έναν κατάλογο αποφοίτων στο HR για ενημερωτικές συνεντεύξεις. Αυτές οι συναντήσεις θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε συνεντεύξεις αν έχετε μια ευνοϊκή εντύπωση.
• Αναπτύξτε το δίκτυό σας με τη συμμετοχή επαγγελματικών οργανώσεων όπως η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Εθελοντής για να βοηθήσετε να οργανώσετε και να οργανώσετε συναντήσεις, εργαστήρια και συνέδρια. Πατήστε τον κατάλογο μελών για να εντοπίσετε πρόσθετες επαφές δικτύωσης.
• Συμμετοχή σε ομάδες του LinkedIn για το κολλέγιο και το επάγγελμά σας και συμμετέχετε ενεργά στις συζητήσεις. Αποκτήστε πρόσβαση στα μέλη της ομάδας για συμβουλές.
• Εξετάστε το ενδεχόμενο να ισχύσετε για θέσεις εργασίας που εργάζονται για πρακτορεία απασχόλησης ως τρόπο να αποκτήσετε εμπειρία στις πτυχές της πρόσληψης / απασχόλησης των ΥΕ.
• Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε πρακτορεία temp για να προσφέρετε προσωρινές εργασίες σε ανθρώπινους πόρους με επιχειρήσεις πελατών.

Εάν δεν έχετε σχετική εμπειρία και αντιμετωπίζετε δυσκολίες στην προσέλκυση μιας πρώτης θέσης εργασίας, ίσως θελήσετε να εστιάσετε σε μια μεταπτυχιακή πρακτική άσκηση για να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα.

Συνέντευξη για θέσεις εργασίας σε ανθρώπινο δυναμικό

Ελέγξτε προσεκτικά το βιογραφικό σας σημείωμα και προετοιμαστείτε για να αναφέρετε τα επιτεύγματά σας και τις προκλήσεις που έχετε συναντήσει σε κάθε ρόλο. Θα λάβετε συνέντευξη από επαγγελματίες HR που πιθανότατα θα χρησιμοποιήσουν τεχνικές συμπεριφορικής συνέντευξης. Θα σας ζητηθεί να παράσχετε παραδείγματα για τον τρόπο με τον οποίο έχετε εφαρμόσει βασικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες στο έργο σας, στους συνεργαζόμενους κύκλους σπουδών, στους εθελοντές και στους ακαδημαϊκούς ρόλους.

Για να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις, πρώτα, αξιολογήστε τις δεξιότητες που είναι κρίσιμες για την εκτέλεση της εργασίας που στοχεύετε. Στη συνέχεια, ετοιμάστε μίνι ιστορίες που περιγράφουν λεπτομερώς τις καταστάσεις, τις ενέργειες που έγιναν και τα αποτελέσματα που δημιουργήθηκαν χρησιμοποιώντας κάθε μία από αυτές τις δεξιότητες.

Το προσωπικό HR θα είναι ιδιαίτερα προσεκτικό στο πόσο καλά ακολουθείτε το αποδεκτό πρωτόκολλο συνέντευξης, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε ντυθεί κατάλληλα. (Η εφεδρική θέση είναι επαγγελματική, εκτός αν το άτομο που προγραμματίζει τη συνέντευξη προτείνει ένα συνιστώμενο στυλ φόρεμα.) Επίσης, θυμηθείτε να στείλετε μια αποτελεσματική επιστολή ευχαριστίας μετά τη συνέντευξη.

Εκτός από την ευγνωμοσύνη σας για την ευκαιρία να συναντήσετε μαζί τους, η επιστολή σας θα πρέπει να επιβεβαιώσει το συνεχιζόμενο ή αυξανόμενο ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και να εξηγήσει εν συντομία γιατί πιστεύετε ότι είναι άριστη για εσάς.

Εάν θέλετε πραγματικά να κάνετε μια ευνοϊκή εντύπωση, γράψτε ελαφρώς διαφορετικές επιστολές σε κάθε συνέντευξη, σημειώνοντας κάτι ενδιαφέρον το οποίο μοιράστηκαν μαζί σας ή αντιμετωπίζοντας μια ανησυχία που μπορεί να έχουν εκφράσει.

Περισσότερα για το HR

• Οι Νέοι Ρόλοι του Επαγγελματικού Προσωπικού
• Παρακαλώ μην αφήστε την HR να παρεξηγηθεί
• Πώς σκέφτεται ο ΥΕ