Πίνακας περιεχομένων:
- Hazing περιπτώσεις στις πεζοναυτές
- Επίσημη Marines Πολιτική για Hazing
- Λιγότερο φαινομενικά τελετουργικά χτυπήματος στους ναυτικούς
Βίντεο: Αποδείξεις Διασκευής 1 - Δολοφονίες Κένεντι, Όσβαλντ 2025
Παρά τις προσπάθειες του Ναυτικού Σώματος να ξεπεράσει τις τελετουργίες, η πρακτική δυστυχώς επιμένει. Ενώ η πιθανότητα εμφάνισης στο στρατό, στο Πολεμικό Ναυτικό, στην Πολεμική Αεροπορία και στο Λιμενικό Σώμα, οι πρακτικές καταδίωξης των ναυτικών έχουν τη φήμη ότι είναι οι πιο βίαιες, και η κατακλυσμό είναι βαθύτερα βαθιά ριζωμένη στην κουλτούρα αυτού του κλάδου του αμερικανικού στρατού παρά στο οι υπολοιποι.
Σύμφωνα με την Θαλάσσιο Σώμα :
Hazing περιπτώσεις στις πεζοναυτές
Ίσως μια από τις πιο γνωστές περιπτώσεις κατακλίσεων τα τελευταία χρόνια ήταν ο θάνατος 2016 του 20χρονου Raheel Siddiqui, ο οποίος έπεσε από ένα κλιμακοστάσιο πολύ λίγο μετά την άφιξή του για στρατόπεδο boot στο Parris Island στη Νότια Καρολίνα.
Μια έρευνα διαπίστωσε ότι ένας λοχίας τρυπανιού είχε σωματικά και προφορικά καταχραστεί το Siddiqui και άλλους μουσουλμάνους στρατολόγους, βάζοντας ένα από αυτά σε ένα στεγνωτήριο ρούχων και το ενεργοποιώντας. Αν και ο θάνατος του Siddiqui κυβερνούσε αυτοκτονία, ο λοχίας του τρυπάνου καταδικάστηκε σε 10 χρόνια φυλάκισης για κακομεταχείριση των νεοπροσληφθέντων.
Σύμφωνα με την Νιου Γιορκ Ταιμς , οι καταστροφές έγιναν χειρότερες τα χρόνια μετά τις τρομοκρατικές επιθέσεις της 11ης Σεπτεμβρίου 2001, καθώς ένα κύμα νέων στρατολόγων πλημμύρισε όλους τους κλάδους του αμερικανικού στρατού. Η έρευνα για το θάνατο του Siddiqui αποκάλυψε ότι, στο νησί Parris, η καταστροφή συχνά θεωρήθηκε ως άλλο μέρος της εκπαίδευσης στρατοπέδων εκκίνησης.
Επίσημη Marines Πολιτική για Hazing
Το Ναυτικό Σώμα 1700.28, το οποίο ορίζει την καταστροφή και την πρόθεση του ναυτικού σώματος επί του θέματος, δηλώνει ότι "κανένας Ναυτικός … δεν μπορεί να εμπλακεί σε κατακλυσμό ή συγκατάθεση σε πράξεις καταστροφής που έχουν διαπραχθεί πάνω τους".
Η εντολή ορίζει την καταστροφή ως οποιαδήποτε συμπεριφορά με την οποία ένα στρατιωτικό μέλος αναγκάζει άλλο στρατιωτικό μέλος να υποφέρει ή να εκτεθεί σε μια δραστηριότητα που είναι σκληρή, καταχρηστική, ταπεινωτική ή καταπιεστική. Η εντολή εξηγεί περαιτέρω μερικά παραδείγματα, συγκεκριμένα, "φυσικά εντυπωσιασμός άλλου για να προκαλέσει πόνο" και "διάτρηση του δέρματος κάποιου άλλου με οποιονδήποτε τρόπο".
Ένα παρελθόν τελετουργικό, γνωστό ως "το γάντι", μπορεί να έχει διεξαχθεί μεταξύ αξιωματικών των θαλάσσιων μη υποβρυχίων, καθώς ένας ναυτικός εισέρχεται στις τάξεις των υπαλλήλων. Αυτή η επώδυνη διαδικασία περιλάμβανε τον νεοαποκτηθέντα Ναυτικό να γονατίζει στο μηρό από τους συναδέλφους του, σε μια προσπάθεια να αφήσει ένα συνεχές μώλωμα να τρέχει πάνω και κάτω σε κάθε πόδι για να δημιουργήσει μια κυριολεκτική «ζώνη αίματος».
Λιγότερο φαινομενικά τελετουργικά χτυπήματος στους ναυτικούς
Όχι όλες οι τελετουργίες της καταστροφής είναι τόσο κραυγαλέες. Το κτύπημα ενός νεοαποκτηθέντος καβαλέτου του Marine's collar μερικές φορές μπορεί να γίνει ως συγχαρητήριο χειρονομία, αλλά αν δεν υπάρχουν υποστηρίγματα στο σφυρί, η πρόθεση μπορεί να είναι να τρυπηθεί το δέρμα του Marine.
Σύμφωνα με τη διαταγή, η φαντασία δεν χρειάζεται να περιλαμβάνει σωματική επαφή και οποιοσδήποτε σε εποπτική θέση μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος αν αυτός ή αυτή, με πράξη, λέξη ή παράλειψη γνωρίζει ή λογικά θα έπρεπε να γνωρίζει ότι θα είχε κατακλύσεις.
Σύμφωνα με την εντολή για καταδίκη, κάθε παραβίαση, απόπειρα παραβίασης ή πρόσκληση άλλου για παραβίαση αυτής της παραγγελίας, τα θέματα αφορούν τα μέλη σε πειθαρχική δίωξη σύμφωνα με το Άρθρο 92 του Ομοιόμορφου Κώδικα Στρατιωτικής Δικαιοσύνης.
Ειδικός Σέρβις Σέρβις Ναυτικών Σωμάτων MOS 3381

Στον στρατό του 21ου αιώνα, οι Ειδικοί Υπηρεσιών Τροφίμων (MOS 3381) κρατούν τους Ναυτικούς τροφικούς και υγιείς. Αλλά υπάρχουν περισσότερα για τη δουλειά από το ξεφλούδισμα των πατατών.
MOS 5803 - Στρατιωτική Αστυνομία - Εργασίες Ναυτικών Σωμάτων

Χαρακτηριστικά στοιχεία και περιγραφή θέσεων εργασίας για θέσεις εργασίας αξιωματικών θαλάσσιων σωμάτων. MOS 5803 - Στρατιωτική Αστυνομία.
Ποια είναι η Πολιτική Up ή Out;

Οι εταιρείες με πολιτική "up or out" είναι περιβάλλοντα με γρήγορο ρυθμό όπου οι εργαζόμενοι είτε φτάνουν στα υψηλότερα επίπεδα είτε απολύονται.