Σκληρές δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Κατά τη διάρκεια της αίτησης εργασίας και της διαδικασίας συνέντευξης, οι εργοδότες αναζητούν τους αιτούντες με δύο ομάδες δεξιοτήτων: σκληρές δεξιότητες και μαλακές δεξιότητες. Οι επιτυχείς υποψήφιοι θα φροντίσουν να τοποθετήσουν και τα δύο σετ δεξιοτήτων. Για να γίνει αυτό, βοηθάει στην κατανόηση της διαφοράς μεταξύ αυτών των δύο τύπων δεξιοτήτων. Αποκτήστε ορισμούς και παραδείγματα σκληρών και μαλακών δεξιοτήτων, καθώς και συμβουλές για το πώς μπορείτε να τις παρουσιάσετε σε όλη τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων εργασίας.

Η διαφορά μεταξύ σκληρών δεξιοτήτων και μαλακών δεξιοτήτων

Οι σκληρές δεξιότητες είναι δυνατότητες διδασκαλίας ή σύνολα δεξιοτήτων που είναι εύκολο να ποσοτικοποιηθούν. Συνήθως, θα μάθετε σκληρές δεξιότητες στην τάξη, μέσα από βιβλία ή άλλο εκπαιδευτικό υλικό, ή στη δουλειά.

Παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων περιλαμβάνουν:

• Εξάσκηση σε μια ξένη γλώσσα
• Ένα πτυχίο ή πιστοποιητικό
• Ταχύτητα πληκτρολόγησης
• Λειτουργία μηχανής
• Προγραμματισμός υπολογιστών

Αυτές οι σκληρές δεξιότητες συχνά αναφέρονται στη συνοδευτική επιστολή σας και στο βιογραφικό σας σημείωμα και είναι εύκολο να αναγνωριστούν από έναν εργοδότη ή έναν προσκεκλημένο.

Οι μαλακές δεξιότητες, από την άλλη πλευρά, είναι υποκειμενικές δεξιότητες που είναι πολύ πιο δύσκολο να ποσοτικοποιηθούν. Επίσης γνωστές ως "δεξιότητες ανθρώπων" ή "διαπροσωπικές δεξιότητες", οι μαλακές δεξιότητες σχετίζονται με τον τρόπο με τον οποίο συνδέεστε και αλληλεπιδράτε με άλλους ανθρώπους.

Παραδείγματα μαλακών δεξιοτήτων περιλαμβάνουν:

• Επικοινωνία
• Ευκαμψία
• Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ
• Κίνητρο
• Υπομονή
• Πειστικότητα
• Δυνατότητες επίλυσης προβλημάτων
• ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
• Διαχείριση χρόνου
• Ηθική εργασίας

Σε αντίθεση με τις σκληρές δεξιότητες, είναι δύσκολο να επισημάνεις συγκεκριμένες ενδείξεις ότι έχετε μια απαλή δεξιότητα. Εάν ένας εργοδότης αναζητά κάποιον που γνωρίζει μια γλώσσα προγραμματισμού, μπορείτε να μοιραστείτε το βαθμό σας σε μια τάξη ή ένα σημείο σε ένα πρόγραμμα που δημιουργήσατε χρησιμοποιώντας τη γλώσσα. Αλλά πώς μπορείτε να δείξετε ότι έχετε μια ηθική εργασίας ή οποιαδήποτε άλλη απαλή δεξιότητα; Απλώς λέγοντας ότι έχετε την ικανότητα δεν έχει πολύ νόημα. Αντ 'αυτού, με αυτό - και οποιεσδήποτε άλλες μαλακές δεξιότητες - το καλύτερο στοίχημά σας είναι να αποδείξετε ότι έχετε αυτήν την ποιότητα μοιράζοντας παραδείγματα των χρόνων όταν το χρησιμοποιήσατε.

1:21

Παρακολουθήστε τώρα: 6 μαλακές δεξιότητες που κάθε εργοδότης θέλει

Επαγγελματίες Top Skills αναζητούν

Ενώ ορισμένες σκληρές δεξιότητες είναι απαραίτητες για οποιαδήποτε θέση, οι εργοδότες αναζητούν όλο και περισσότερο τους υποψήφιους για εργασία με ορισμένες απαλές δεξιότητες. Αυτό συμβαίνει επειδή είναι γενικά ευκολότερο για έναν εργοδότη να εκπαιδεύσει έναν νέο υπάλληλο σε μια σκληρή δεξιότητα (όπως πώς να χρησιμοποιήσει ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα υπολογιστή) παρά να εκπαιδεύσει έναν υπάλληλο σε μια μαλακή ικανότητα (όπως η υπομονή).

Ακολουθεί μια λίστα με μερικές από τις κορυφαίες δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους για απασχόληση. Ενσωματώστε αυτές τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα και τις συνοδευτικές επιστολές και αναφέρετε τις στις συνεντεύξεις εργασίας.

Δώστε έμφαση στις σκληρές και τις μαλακές δεξιότητες

Δεδομένου ότι είναι και οι δύο σημαντικές, θα θελήσετε να δώσετε έμφαση τόσο στις σκληρές όσο και στις απαλές δεξιότητές σας κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, ακόμα κι αν σας απουσιάζει μια σκληρή δεξιότητα που απαιτείται από την εταιρεία, μπορείτε να τονίσετε μια συγκεκριμένη απαλή δεξιότητα που γνωρίζετε ότι θα ήταν πολύτιμη στη θέση.

Για παράδειγμα, εάν η δουλειά περιλαμβάνει την εργασία σε διάφορα ομαδικά έργα, βεβαιωθείτε ότι υπογραμμίζετε την εμπειρία και την ικανότητά σας ως παίκτη ομάδας και την ικανότητά σας να επικοινωνείτε με τα μέλη της ομάδας.

Πώς να επισημάνετε τις ικανότητές σας

Για να βεβαιωθείτε ότι οι πιθανοί εργοδότες έχουν επίγνωση των δεξιοτήτων σας, επισημάνετε τους στο βιογραφικό σας και στη συνοδευτική επιστολή. Θα θελήσετε επίσης να πλέξετε σχετικά με τις ικανότητές σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας.

Ενσωματώστε τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα. Στο βιογραφικό σας, μπορείτε να συμπεριλάβετε ένα τμήμα δεξιοτήτων που περιλαμβάνει τις σχετικές δεξιότητες. Επίσης, μπορείτε να επισημάνετε τις ικανότητές σας στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για δουλειά όπου θα πρέπει να έχετε νομική γνώση και επίσης να επικοινωνείτε επιτυχώς με τους πελάτες σας, μπορείτε να συμπεριλάβετε παρόμοια εμπειρία στις περιγραφές θέσεων εργασίας.

Συμπεριλάβετε σχετικές δεξιότητες στη συνοδευτική επιστολή σας. Η συνοδευτική επιστολή σας είναι επίσης μια ευκαιρία να αναδείξετε και τα δύο σύνολα δεξιοτήτων. Όταν πρόκειται για μαλακές δεξιότητες, ωστόσο, αντί να λέτε ότι έχετε μια μαλακή δεξιότητα, δείξτε ότι το έχετε. Για παράδειγμα, αντί να λέτε "έχω δεξιότητες ηγεσίας", μπορείτε να πείτε: "Στο ρόλο μου στην εταιρεία ABC, έκανα την ομάδα πωλήσεων να καταγράφει αριθμούς, δημιουργώντας μια δομή μπόνους που παράγει ισχυρά αποτελέσματα".

Μοιραστείτε τις ικανότητές σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, η τεχνική απόκρισης της συνέντευξης STAR μπορεί να σας βοηθήσει να επιδείξετε μαλακές δεξιότητες.

Αναθεώρηση του καταλόγου δεξιοτήτων

Αλλά ποιες δεξιότητες πρέπει να επισημάνετε; Περιηγηθείτε σε αυτόν τον κατάλογο δεξιοτήτων για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές και συνεντεύξεις, δεξιότητες απασχόλησης για μια ποικιλία διαφορετικών τύπων θέσεων εργασίας και πληροφορίες σχετικά με δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία, για να εμπνευστείτε για τις δεξιότητες που θα επισημάνετε κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων εργασίας.

Επίσης, διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας, για να μάθετε ποιες δεξιότητες αναζητούν οι εργοδότες στους αιτούντες. Τέλος, υπάρχουν ορισμένες δεξιότητες που δεν πρέπει να συμπεριλάβετε. Αναθεωρήστε μια λίστα δεξιοτήτων για να μην βάλετε το βιογραφικό σας σημείωμα.