Απαντήσεις στις ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια

Οι περισσότεροι εργοδότες ανησυχούν για την ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς οι τραυματισμοί ή άλλα περιστατικά στο χώρο εργασίας μπορούν να επηρεάσουν την παραγωγικότητα, το ηθικό και τα ποσοστά ασφάλισης, αφήνοντας ταυτόχρονα την οργάνωση ευάλωτη σε αγωγές. Συνεπώς, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι συνεντευξιαζόμενοι θα ζητήσουν από τους υποψήφιους για το ιστορικό τους την ασφάλεια των εργαζομένων, ιδιαίτερα όταν κάνουν συνέντευξη από υποψηφίους για διευθυντικές θέσεις.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια

Το πρώτο βήμα είναι να σκεφτόμαστε την επαγγελματική υγεία και ασφάλεια με έναν ολοκληρωμένο τρόπο. Εξετάστε όλες τις πιθανές απειλές για την ευημερία των εργαζομένων στο παρελθόν σας εργασιακό περιβάλλον. Φυσικά, η φυσική ασφάλεια σε χώρους όπως η παραγωγή, η κατασκευή, η γεωργία, η εξόρυξη και η μεταφορά έρχονται στο μυαλό, καθώς τα ατυχήματα είναι κοινά.

Θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη τις απειλές για το περιβάλλον και την υγεία σε βιομηχανίες όπως η υγειονομική περίθαλψη, η έρευνα και η φαρμακευτική / βιοτεχνολογία όπου η έκθεση σε παράγοντες ασθένειας και επιβλαβείς χημικές ουσίες μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τους εργαζομένους. Αν εργαστήκατε σε ένα τυπικό περιβάλλον γραφείου, αυτά τα θέματα ίσως δεν είναι τόσο σημαντικά.

Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη. Για παράδειγμα, η μυοσκελετική βλάβη μπορεί να συμβεί όταν οι εργαζόμενοι εκτελούν δύσκολες ή επαναλαμβανόμενες κινήσεις και άλλα σωματικά απαιτητικά καθήκοντα. Ακατάλληλη στάση ενώ κάθεστε σε ένα γραφείο μπορεί επίσης να είναι επιζήμια.

Μην ξεχάσετε να εξετάσετε ψυχοκοινωνικούς παράγοντες όπως το συναισθηματικό άγχος σε τομείς όπως ο έλεγχος της εναέριας κυκλοφορίας, οι πιέσεις προσανατολισμένες στις προθεσμίες σε τομείς όπως οι εκδόσεις ή τα επαγγέλματα όπου οι εργαζόμενοι πρέπει να αντεπεξέλθουν στο άγχος των θυμωμένων προστάτων ή των απείθαρχων φοιτητών. Οι σεξουαλικές και άλλες μορφές παρενόχλησης στο χώρο εργασίας μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην ευημερία των εργαζομένων.

Και, φυσικά, υπάρχουν και μικρά πράγματα που έχουν σημασία - όπως το κάπνισμα, η κατανάλωση πάρα πολύ καφέ ή σόδα για να μείνετε ξύπνιοι στη δουλειά, ανεξάρτητα από το αν οι συνάδελφοί τους τρώνε υγιεινά και παίρνουν αρκετή άσκηση. Στην απάντησή σας, ίσως μπορέσετε να συμπεριλάβετε κάτι σαν φαινομενικά ελάχιστο, καθώς ενθαρρύνετε τους συναδέλφους να κάνουν μια βόλτα μαζί σας κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος ή να φέρετε ένα υγιεινό σπιτικό μεσημεριανό γεύμα παρά να παραγγείλετε.

Προετοιμάστε μια απάντηση

Καθώς διαμορφώνετε την απάντησή σας, το επόμενο βήμα είναι να αναλύσετε τις ενέργειες που κάνατε για να αντιμετωπίσετε οποιεσδήποτε απειλές για την υγεία των εργαζομένων στο παρελθόν περιβάλλον εργασίας σας:

• Η καλύτερη προσέγγιση είναι να σκεφτείτε τρία ή περισσότερα σενάρια όπου αντιμετωπίσατε θέματα ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας.
• Περιγράψτε την αρχική έκταση των ζητημάτων ασφάλειας ή την κατάσταση της αρχικής κατάστασης της ασφάλειας των εργαζομένων.
• Στη συνέχεια, περιγράψτε τυχόν παρεμβάσεις που κάνατε για να αυξήσετε την ευεξία των εργαζομένων και τις επιπτώσεις που είχαν οι ενέργειές σας στη συχνότητα ή τη σοβαρότητα των προβλημάτων.

Οι παρεμβάσεις μπορούν να λάβουν τη μορφή εκπαίδευσης των εργαζομένων, προγραμμάτων κατάρτισης, οθόνες για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, εκστρατείας επικοινωνίας, θέσπισης νέων πολιτικών και διαδικασιών, επισκευής ή αντικατάστασης μηχανημάτων, απαιτώντας προστατευτικό εξοπλισμό, ρούχα ή εμπόδια, επιβράβευση ασφαλών συμπεριφορών, ή ενσωματώνοντας περισσότερα διαλείμματα στα χρονοδιαγράμματα των εργαζομένων.

Απαντήσεις δείγματος

• Όταν έχετε άμεση εμπειρία:Για παράδειγμα, μπορείτε να απαντήσετε στην ερώτηση ως εξής: "Όπως μπορείτε να δείτε από το βιογραφικό σημείωμά μου, εργάζομαι επί του παρόντος ως διευθυντής παραγωγής για μια μονάδα συσκευασίας κρέατος. Ανακάλυψα λίγο μετά τη λήψη της εργασίας ότι υπήρξαν αρκετές τραυματισμοί χεριών από ένα από τα τις μηχανές συσκευασίας.Έμαθα από τον Ανθρώπινο Δυναμικό ότι έξι εργαζόμενοι τα τελευταία δύο χρόνια είχαν λάβει ιατρική φροντίδα ή έχασαν χρόνο εργασίας όταν ήταν τοποθετημένοι σε αυτήν την περιοχή της γραμμής συναρμολόγησης. Το ανθρώπινο δυναμικό είχε συνεντεύξει τους εν λόγω εργαζόμενους και πίστευε ότι η κόπωση ήταν ένας παράγοντας που συνέβαλε. Αποφάσισα να μειώσω το χρονικό διάστημα μεταξύ πέντε λεπτών διαλείμματος από 90 λεπτά σε 45 λεπτά, να τοποθετήσω ένα σημάδι υπενθύμισης ασφαλείας με εύκολη προβολή και να υπενθυμίσω προσωπικά στους εργαζόμενους που βρίσκονται σε αυτήν την περιοχή πριν από κάθε στροφή για την ανάγκη για βέλτιστη συγκέντρωση. Κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους, υπήρξε μόνο ένα περιστατικό τραυματισμού εργαζομένων σε αυτήν την περιοχή. Έχω επίσης ερευνήσει μια εναλλακτική μηχανή που θα εκτελέσει την ίδια λειτουργία με λιγότερους κινδύνους και η ανώτερη διοίκηση εξετάζει επί του παρόντος την πρότασή μου. "
• Όταν δεν είχατε άμεση εμπειρία:Αν δεν είχατε την ευκαιρία να αυξήσετε την υγεία των εργαζομένων σε ένα προηγούμενο εργασιακό περιβάλλον, είτε αυτό οφείλεται στην έλλειψη εσωτερικών πόρων είτε στην έλλειψη έγκρισης από έναν επόπτη, μπορείτε ακόμα να χρησιμοποιήσετε την ερώτηση ως ευκαιρία να εντυπωσιάσετε τον ερευνητή σας. Σε αυτή την περίπτωση, σκεφτείτε τα προβλήματα που σημειώσατε και τις στρατηγικές που θα είχατε θέσει σε εφαρμογή εάν είχατε τη δυνατότητα. Εξηγώντας τα θέματα που παρατηρήσατε και τις απαντήσεις που καταλήξατε δείχνει ένα υψηλό επίπεδο οργανωτικής εμπλοκής από την πλευρά σας, το οποίο ο συνεντευξυντής σας θα δει ως πλεονέκτημα για ολόκληρη την ομάδα.