Πίνακας περιεχομένων:
- Έχετε χτυπήσει μια οροφή;
- Ο ανταγωνισμός κατέστρεψε το εισόδημά σας;
- "Και αν η μπάντα που βρίσκεστε αρχίζει να παίζει διαφορετικά μουσικά κομμάτια ..."
- Έχετε χάσει το ενδιαφέρον σας;
Βίντεο: Πέτρος Γαϊτάνος Ώρα ενάτη ΥΜΝΟΙ Μ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ Petros Gaitanos Byzantine Hymns of the Holy Week 2025
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους οι επαγγελματίες πωλήσεων μετατρέπουν τις ειδοποιήσεις τους και παίρνουν τα ταλέντα τους (και μειονεκτήματα) σε έναν νέο εργοδότη. Ορισμένοι λόγοι είναι έγκυροι, και μερικοί απλά δεν είναι καλές κινήσεις σταδιοδρομίας. Για όσους αποφασίζουν εάν το κίνημα είναι προς το συμφέρον τους, υπάρχουν μερικές μόνο ερωτήσεις που, όταν απαντηθούν, θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε εάν είναι καιρός να προχωρήσετε.
Έχετε χτυπήσει μια οροφή;
Εάν εργάζεστε για μια μικρή επιχείρηση, μπορείτε να φτάσετε στην κορυφή της επιχείρησης πολύ γρήγορα. Η αρχική σας θέση με την εταιρεία μπορεί να είναι τόσο υψηλή όσο μπορείτε να ανεβείτε. Εάν οι στόχοι της σταδιοδρομίας σας περιλαμβάνουν τη μετάβαση στη διαχείριση πωλήσεων ή σε θέση διευθυντή πωλήσεων και είστε βέβαιοι ότι αυτές οι θέσεις δεν υπάρχουν για εσάς με τον τρέχοντα εργοδότη σας, η αρχή αναζήτησης εργασίας μπορεί να είναι προς το συμφέρον σας.
Αν εργάζεστε επί του παρόντος με μια μεγάλη ή μεσαία επιχείρηση, όπου υπάρχουν ευκαιρίες ανάπτυξης, πρέπει να υπολογίσετε αν οι ανώτεροι σας θεωρούν ότι είστε "υλικό διαχείρισης" και ποια βήματα πρέπει να λάβετε για να κερδίσετε μια θέση διαχείρισης. Πρέπει να είστε έτοιμοι για την απάντησή τους και να περιμένετε πλήρως ότι αυτό που σας λένε μπορεί να μην είναι 100% ακριβές. Εάν οι προϊστάμενοί σας θεωρούν ότι έχετε ακόμα πολύ δρόμο να προχωρήσετε πριν σκεφτούν να σας προωθήσουν, είναι πιο πιθανό να προσφέρουν κάποια επιπλέον προγράμματα κατάρτισης παρά να σας πουν πώς αισθάνονται πραγματικά.
Εάν αισθάνεστε πραγματικά ότι είστε έτοιμοι για πρόσθετες ευθύνες και υπάρχουν ορισμένες ευκαιρίες είτε δεν υπάρχουν για εσάς με τον σημερινό εργοδότη σας είτε είστε πολύ μακριά και αβέβαιοι, ίσως είναι καιρός να αναζητήσετε μια άλλη θέση.
Ο ανταγωνισμός κατέστρεψε το εισόδημά σας;
Εκτός αν εργάζεστε σε μια νέα βιομηχανία, έχετε ανταγωνισμό. Όσο πιο ώριμη είναι η βιομηχανία σας, τόσο περισσότερο ανταγωνισμός είναι πιθανό να έχετε. Ενώ ο ανταγωνισμός είναι πολύ καλός για πολλούς λόγους, μπορεί επίσης να οδηγήσει σε κέρδη από μια βιομηχανία μόλις το προϊόν ή η υπηρεσία σας γίνει εμπόρευμα.
Εάν η βιομηχανία σας είναι γεμάτη από ανταγωνισμό, τόσο σε τούβλα και κονίαμα και τοποθεσίες στο Διαδίκτυο και παρά τις καλύτερες προσπάθειές σας να αυξήσετε τις πωλήσεις σας και να αυξήσετε τα κέρδη στις προσφορές σας, δεν είστε σε θέση να κερδίσετε το εισόδημα που θεωρείτε εσείς αξίζετε. θα πρέπει να βρεθεί μια νέα θέση σε μια νέα βιομηχανία εντελώς.
"Και αν η μπάντα που βρίσκεστε αρχίζει να παίζει διαφορετικά μουσικά κομμάτια …"
Αυτή η γραμμή, που προέρχεται από το τραγούδι Pink Floyd "Dark Side of the Moon", μιλάει για πολιτιστικές αλλαγές. Εάν η σημερινή σας εταιρεία παρουσιάζει ουσιαστική αλλαγή στην κουλτούρα της, είτε πρόκειται για νέα διαχείριση, είτε για νέες πωλήσεις είτε για αλλαγή της σειράς προϊόντων της, και εάν αυτές οι αλλαγές δεν είναι καθόλου στις προτιμήσεις σας, ίσως είναι καιρός να ψάξετε αλλού.
Οι επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από το μέγεθός τους, μπορούν να περάσουν από πολιτιστικές αλλαγές. Μερικές φορές αυτές οι αλλαγές είναι ξαφνικές και μερικές φορές χρειάζονται πολύ χρόνο για να εξελιχθούν πλήρως. Ένα πράγμα που κάνουν πολλοί αρχηγοί αρχηγών όταν ξεκινάνε αρχικά τη θέση τους είναι να προσπαθήσουν να διορθώσουν κάθε πρόβλημα και να βελτιώσουν ό, τι λειτουργεί ήδη καλά. Οι ενέργειές τους οδηγούν σε ξαφνική και συνήθως αρνητική πολιτισμική αλλαγή. Αυτές οι μορφές πολιτισμικών αλλαγών είναι συνήθως βραχύβιες και, παρά τον πόνο που αισθάνονται όσοι επηρεάζονται περισσότερο από τις αλλαγές, είναι ευχάριστοι.
Ωστόσο, δεν είναι όλες οι πολιτισμικές αλλαγές βραχύβιες και αρκετές μπορεί να επηρεάσουν τις συνθήκες εργασίας για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα.Εάν ο σημερινός εργοδότης σας βρίσκεται στη μέση μιας πολιτισμικής αλλαγής και αισθάνεστε έντονα ότι οι αλλαγές θα είναι μακροπρόθεσμες και αρνητικές, η απόφασή σας να φύγετε είναι μια καλή.
Έχετε χάσει το ενδιαφέρον σας;
Η επιτυχία στις πωλήσεις απαιτεί να έχετε πάθος και ενδιαφέρον για αυτό που πουλάτε. Ένας κιθαρίστας που αγαπά τις κιθάρες πιθανότατα θα κάνει πολύ καλά σε μια δουλειά πωλήσεων που τον βρίσκει πωλώντας κιθάρες. Αλλά αν δεν έχετε πάθος για αυτό που πουλάτε, θα πρέπει να βγείτε όσο πιο γρήγορα μπορείτε, πριν σας ζητηθεί να φύγετε ή να βρείτε το εισόδημά σας ολίσθησης γρήγορα.
Ίσως να μην χρειαστεί να αγαπάτε το προϊόν ή την υπηρεσία που πουλάτε, αλλά πρέπει τουλάχιστον να έχετε ένα ισχυρό επίπεδο ενδιαφέροντος και να πιστεύετε σε αυτό για να το πετύχετε.
Καθώς μεγαλώνετε στην καριέρα σας, τα πράγματα που κάποτε σας ενδιέφεραν και σας προκάλεσαν μπορεί να γίνουν βαρετά και αδιάφορα. Αν είστε σαν κάποιοι, χρειάζεστε μια σταθερή ροή αλλαγής στη ζωή σας για να αισθανθείτε πλήρως αφοσιωμένοι και ζωντανοί. Εάν ναι, αναμένετε ότι ίσως χρειαστεί να αλλάξετε δουλειά πιο συχνά από τους περισσότερους και ότι θα φέρετε μαζί σας την ανάγκη για αλλαγή, ανεξάρτητα από το πού πηγαίνετε.
Όταν είναι ώρα να κόψετε τα παιδιά σας από τα οικονομικά σας

Τα τρία τέταρτα των γονέων παρέχουν οικονομική υποστήριξη στα ενήλικα παιδιά τους. Αυτό είναι όταν πρέπει να κόψετε τα παιδιά σας από τα οικονομικά σας.
Σκέφτεστε για μια στρατηγική εξόδου για να αφήσετε την εργασία σας;

Εσείς και ο σημερινός εργοδότης σας δημιουργήσατε μια κακή αντιστοιχία; Αυτά συμβαίνουν για λόγους που περιλαμβάνουν την εταιρική κουλτούρα και το στυλ διαχείρισης. Εάν ναι, αναζητήστε στρατηγική εξόδου.
Πράγματα που πρέπει να κάνετε πριν αφήσετε την εργασία σας

Πράγματα που πρέπει να κάνετε πριν εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου προγραμματισμού της αναχώρησής σας, τι πρέπει να χειριστείτε και πώς να διασφαλίσετε την ομαλή μετάβαση.