Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Τοξικές πεθερές 2025
Συνάντησα πρόσφατα μια γυναίκα (θα παραμείνει ανώνυμη) που έκανε κάτι που σκέφτηκα να κάνω: έπαψε να υποστηρίζει οικονομικά τα παιδιά της.
εννοώ Πραγματικά σταμάτησε να τις υποστηρίζει. Δεν πληρώνει πλέον για την ασφάλιση αυτοκινήτου, την ασφάλιση υγείας τους ή τους λογαριασμούς κινητής τηλεφωνίας.
"Πώς το κάνατε αυτό;" ρώτησα.
«Ήταν φοβερό», αναγνώρισε, «αλλά έπρεπε να συμβεί». Είχε μόλις περάσει από ένα διαζύγιο και έπρεπε να επικεντρωθεί στο να βεβαιωθεί ότι θα μπορούσε να υποστηρίξει τον εαυτό της και να ξεκινήσει να ρίχνει χρήματα μακριά για τη δική της συνταξιοδότηση. Έτσι, πήρε τα χρήματα ενός έτους για όλα αυτά τα πράγματα, σε συνδυασμό, έδωσε τα παιδιά κατ 'αποκοπή επιταγές, και τους είπε "να είσαι έξυπνος." Δύο ήταν, λέει. ένα δεν ήταν. (Διαμένει μαζί της για λίγο.) Αλλά συνολικά, αυτή είναι η πρόοδος.
Σύμφωνα με έρευνα του Δεκεμβρίου από την CreditCards.com, τα τρία τέταρτα των γονέων παρέχουν οικονομική υποστήριξη στα ενήλικα παιδιά τους. Η υποστήριξη αυτή παίρνει πολλές μορφές: χρέος κινητής τηλεφωνίας (39%), μεταφορά (36%), ενοικίαση (24%) και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας (21%). Αλλά σε μια εποχή που η πλειοψηφία των Αμερικανών δεν έχει αποκομίσει αρκετά για να συνταξιοδοτηθεί - η μέση αποταμίευση για όλες τις εργαζόμενες οικογένειες στις ΗΠΑ είναι μόλις 5.000 δολάρια, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής - είναι λογικό να κάνουμε λίγο λιγότερο για τους απογόνους μας, ώστε να μπορούμε να σκεφτούμε λίγο περισσότερο για τους εαυτούς μας.
Το μέσο όρο ή το μέσο ποσό αποταμίευσης συνταξιοδότησης στον ενήλικα εργαζόμενο πληθυσμό των ΗΠΑ είναι πλησιέστερα στα 96.000 δολάρια. Το μέσο όρο ή το μέσο όρο είναι σημαντικά χαμηλότερο επειδή εκείνοι οι άνθρωποι που έχουν κατόρθωσε να εξοικονομήσει πολύ περισσότερο τον άξονα του μέσου όρου.)
Λοιπόν, πώς καταλαβαίνετε πότε και πώς να κόψετε τα παιδιά σας οικονομικά; Πρώτον, ξέρετε τι πληρώνετε. Δεν εννοώ τακτικά, αν και - σύμφωνα με έρευνα της Τράπεζας της Αμερικής Merrill Lynch - το ένα τρίτο των γονέων δεν γνωρίζουν καν τις ιδιαιτερότητες των δαπανών που καλύπτουν. Θέλω να πω, σκεφτείτε τη ζωή που τα χρήματά σας επιτρέπουν στα παιδιά σας να ζήσουν. "Τα χρήματα μπορούν να είναι ένα δώρο, μια δωροδοκία, ένα κίνητρο ή ένας παράγοντας", λέει η Ruth Nemzoff, μελετητής του Πανεπιστημίου Brandeis για τις Γυναίκες και συγγραφέας Μην δαγκώνετε τη γλώσσα σας: Πώς να προωθήσετε σχέσεις επιβράβευσης με τα ενήλικα παιδιά σας .
"Επιλέξτε με σύνεση, να γνωρίζετε τα κίνητρά σας και να τα καταστήσετε σαφή."
Αξιολογήστε την κατάσταση.
Υπάρχουν τρεις διαφορετικές μεταβλητές που πρέπει να ληφθούν υπόψη, λέει ο Nemzoff. Πρώτον: Εσείς, τις οικονομικές σας ανάγκες, τις συναισθηματικές ανάγκες και τις προσδοκίες σας. Δεύτερον: Το παιδί σας, και δικα τους οικονομικές ανάγκες, συναισθηματικές ανάγκες και προσδοκίες. Και τρίτον, το περιβάλλον. "Ένα παιδί που ήρθε σπίτι μετά από χρόνια σκληρής δουλειάς επειδή απολύθηκε είναι πολύ διαφορετικό από ένα παιδί που έρχεται στο σπίτι και δεν εργάζεται σκληρά για να πάρει δουλειά", λέει. Ομοίως, εάν βρίσκεστε σε μια αγορά όπου είναι πραγματικά δύσκολο να αποκτήσετε μια δουλειά, αυτό είναι διαφορετικό από το να αισθάνεστε ότι δίνετε τη δυνατότητα στο παιδί σας να είναι υπερβολικά επιλεκτικό για να ψάχνει για ένα.
Εξηγήστε το γιατί.
Το παιδί σας αξίζει να γνωρίζει - και πιθανότατα θα αντιδράσει καλύτερα αν ξέρει - γιατί η αλλαγή πρόκειται να συμβεί.Ίσως, όπως και η γυναίκα που γνώρισα, είχατε μια εκδήλωση (όπως ένα διαζύγιο ή μια απολύση) που έχει αλλάξει δραματικά το δικό σας οικονομικό τοπίο. Ίσως σκέφτεστε να αποσυρθείτε. Ή ίσως να φοβάσαστε πραγματικά ότι με το να συνεχίζετε να στηρίζετε το παιδί σας με αυτό τον τρόπο, τραυματίζετε τις μακροπρόθεσμες πιθανότητες να επιτύχετε την ανεξαρτησία. Όποια και αν είναι η λογική σας, βάλτε το στο τραπέζι. Αν συνεπάγεται την αλλαγή του οικονομικού τοπίου για έναν αδελφό και όχι για έναν άλλο, περιγράψτε λεπτομερώς το σκεπτικό σας για αυτό επίσης.
(Ίσως είναι ότι έχετε αποφασίσει, μετά από τρία χρόνια, ότι η ασφάλιση αυτοκινήτων θα βρίσκεται στην καρτέλα τους, ενώ ένα δεύτερο παιδί είναι το δεύτερο έτος και ένα άλλο μόλις πήρε το πρώτο τους αυτοκίνητο.)
Και να έχετε κατά νου: Δεν χρειάζεται να την υπερασπιστείτε, απλά να το εξηγήσετε. Είναι τα χρήματά σας.
Σχεδιάστε μπροστά.
Κανείς δεν αντιδρά καλά στις εκπλήξεις, αλλά οι οικονομικές είναι ιδιαίτερα επαχθείς. Δώστε στα παιδιά σας ένα καλό χρονικό διάστημα έξι μηνών έως ενός έτους ότι αυτές οι αλλαγές πρόκειται να συμβούν. Αυτό τους δίνει αρκετό χρόνο για να καταλάβουν ότι θα χρειαστεί είτε να αυξήσουν τα συνολικά κέρδη τους είτε να μειώσουν τις συνολικές τους δαπάνες για να απορροφήσουν αυτές τις δαπάνες. Προσφέρετε να τους βοηθήσετε να υπολογίσετε πού πηγαίνουν τα χρήματά τους σήμερα, καθιστώντας τους με τους μηνιακούς μισθούς, τους λογαριασμούς τους και ακολουθώντας τις ταμειακές ροές.
Αγκαλιάστε τον Βένμο.
Τέλος, θα υπάρξουν περιπτώσεις όπου είναι λογικό να συνεχίσουμε να πληρώνουμε το νομοσχέδιο του παιδιού σας, αλλά εξακολουθούν να τους δίνουν οικονομική ευθύνη. Το κλασικό παράδειγμα: Μπορεί να έχει νόημα για τα παιδιά σας να παραμείνουν στο οικογενειακό σχέδιο κινητού τηλεφώνου για να εξοικονομήσουν ολόκληρο το οικογενειακό χρήμα. Σε αυτή την περίπτωση, ο Venmo (και ο ανταγωνιστής του, Zelle) μπορεί να είναι μια μεγάλη βοήθεια, καθώς οι υπηρεσίες σας επιτρέπουν να χρεώνετε ο ένας τον άλλον αντί να ζητάτε τα χρήματα κάθε μήνα. Τα παιδιά σας πιθανότατα χρησιμοποιούν ήδη αυτές τις πλατφόρμες με τους φίλους τους, επομένως είναι συνηθισμένοι να λανθάνουν ηλεκτρονικά και δεν θα προσβληθούν.
7 πράγματα για να κόψετε από το Mid-καριέρα σας Συνέχιση

Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό βιογραφικό, τα πράγματα που πρέπει να περικόψετε από το βιογραφικό σας, πόσο καιρό θα έπρεπε να είναι και ποια εμπειρία και επιτεύγματα να συμπεριλάβετε.
Όταν είναι ώρα να αφήσετε την εργασία πωλήσεων

Σκέφτεστε να σταματήσετε τη δουλειά σας; Πριν ενημερώσετε την ειδοποίησή σας, βεβαιωθείτε ότι οι λόγοι που έχετε για να φύγετε είναι οι σωστοί.
Περιγράψτε μια ώρα όταν το φόρτο εργασίας σας ήταν βαρύ

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας σχετικά με μια εποχή που ο φόρτος εργασίας σας ήταν βαρύς και πώς το χειρίσατε με παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων.