Οι καλύτεροι τρόποι να ζητήσετε μια εργασία σε μια συνέντευξη

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να κλείσετε μια συνέντευξη εργασίας; Ζητώντας τη δουλειά.

Εάν αυτό σας κάνει να τρέξετε, μην ανησυχείτε: δεν χρειάζεται να επιθετική. Στην πραγματικότητα, δεν πρέπει. Οι συνεντεύξεις εργασίας είναι εν μέρει μια πίσσα πωλήσεων, αλλά δεν προσπαθείτε να πουλήσετε τον ερευνητή ένα μεταχειρισμένο αυτοκίνητο. Στην πραγματικότητα, εκτός εάν η δουλειά είναι σε πωλήσεις ή σε χρηματοδότηση και η εταιρεία έχει ατμόσφαιρα πολύ υψηλού οκτανίου, πιθανότατα δεν πρέπει να βγείτε από το σημείο και να ρωτήσετε: "Έχω την δουλειά;" Μια μικρή λεπτότητα πηγαίνει πολύ μακριά.

Τα καλά νέα είναι ότι είναι απολύτως εφικτό να ζητήσετε τη δουλειά με τέτοιο τρόπο ώστε τόσο εσείς όσο και ο συνεντευκτής να αισθάνεστε καλά για τη συζήτηση - αρκετά καλό για να σας βοηθήσει να σφραγίσετε τη συμφωνία και να πάρετε την προσφορά εργασίας. (Ή τουλάχιστον, μάθετε αν έχετε ένα καλό πλάνο.)

Ζητώντας μια δουλειά: Κάνε και μη

Κάνω:

Εκφράστε ενθουσιασμό.Τι εντυπωσίασε περισσότερο κατά τη διάρκεια της συνέντευξης - η εταιρική κουλτούρα, η αποστολή της εταιρείας, ο τρόπος με τον οποίο οι ομάδες συνεργάζονται για να κάνουν τα πράγματα; Τώρα είναι η ώρα να το αναφέρω. Ο συνεντευξιακός θα κινείται πιθανότατα από τον ενθουσιασμό σας. Βεβαίως, θα δείξει ότι είστε κατάλληλος. (Σημείωση: να είστε ειλικρινείς, μην υπονοείτε τον ενθουσιασμό για στοιχεία της δουλειάς που δεν σας αρέσουν.) Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι κακοί ψεύτες … αλλά πολύ καλά λένε όταν κάποιος άλλος είναι ανέντιμος.)

Δείγμα δέσμης ενεργειών: "Είμαι τόσο ενθουσιασμένος με τα σχέδια της εταιρείας για το έργο XYZ και θα ήθελα πολύ να συμμετάσχω. Χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητές μου σχετικά με …; "

Προσφέρετε περισσότερες πληροφορίες.Η τελευταία ερώτησή σας είναι μια καλή στιγμή για να ρωτήσετε αν ο συνεντευκτής πρέπει να ξέρει κάτι άλλο για εσάς. Αυτή είναι μια τελευταία ευκαιρία να δείξουμε ότι οι ικανότητές σας σας κάνουν καλή ιδέα για την οργάνωση. (Αλλά δεν είναι η πραγματική σας τελευταία ευκαιρία. Αυτή είναι η ευχαριστήρια σημείωση, η οποία μπορεί να διπλασιαστεί ως εργαλείο τελικής πώλησης για να πάρει την προσφορά.)

Δείγμα δέσμης ενεργειών: "Τι άλλο χρειάζεται να ξέρετε για μένα, για να ξέρω ότι είμαι καλή ταιριάζει και να μου προσφέρει τη δουλειά;"

Ρωτήστε για τα επόμενα βήματα.Οι διαδικασίες συνέντευξης εργασίας είναι παρόμοιες στις περισσότερες επιχειρήσεις, αλλά δεν είναι ίδιες. Μια οργάνωση μπορεί να πάρει ένα μήνα για να επιστρέψει σε ενδεχόμενη μίσθωση, ενώ μια άλλη θα είναι στο τηλέφωνο σε έναν υποσχόμενο υποψήφιο το ίδιο απόγευμα. Χωρίς να ρωτήσετε αυτήν την ερώτηση, δεν θα ξέρετε αν θα πρέπει να προβλέψετε περισσότερες συνεντεύξεις, ποια πρόσθετα υλικά ίσως χρειαστεί να στείλετε για να επιδείξετε τις ικανότητές σας … και το πιο σημαντικό πότε να περιμένετε αυτή την πολύ σημαντική επόμενη κλήση.

Δείγμα δέσμης ενεργειών: "Μου άρεσε πραγματικά να ακούω για την αποστολή και τους στόχους της εταιρείας για το επόμενο έτος και πιστεύω ότι οι ικανότητες και η εμπειρία μου θα με κάνουν εξαιρετική. Μπορείτε να μου πείτε για τα επόμενα βήματα στη διαδικασία της συνέντευξης; "

Ευχαριστώ τον συνεντευξιακό σας για το χρόνο σας.Ανεξάρτητα από την προσέγγιση που χρησιμοποιείτε, μια μικρή ευγνωμοσύνη προχωρεί πολύ. Έτσι, μην ξεχάσετε να σας πω ευχαριστώ στο τέλος της συνέντευξης. (Και στείλτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα για να συνεχίσετε!)

Δείγμα δέσμης ενεργειών: "Σας ευχαριστώ πολύ που συζητήσατε μαζί μου σήμερα. Είμαι πραγματικά ενθουσιασμένος για την εταιρεία και τα σχέδιά της. Υπάρχει κάτι άλλο που μπορώ να σας πω …; "

Μην:

Έλα πολύ δυνατός.Και πάλι, υπάρχουν περιβάλλοντα όπου ένα επιθετικό, "Έχω τη δουλειά;" θα λειτουργήσει. Αλλά στις περισσότερες θέσεις μη πωλήσεων, η θέση του διαχειριστή επί τόπου δεν είναι ο τρόπος για να πάρετε μια προσφορά. Θέλετε να τους πείσετε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος, μην επιμένετε να πάρετε τη δουλειά. Το δικαίωμα δεν είναι μια καλή εμφάνιση, ειδικά όταν προσπαθείτε να προσπεράσετε μια δουλειά.

Ρωτήστε για περισσότερα από όσα προσφέρετε.Θέλετε πολλά από τον υπεύθυνο προσλήψεων - λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία, καθοδήγηση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα κάνετε την περίπτωσή σας και, τέλος, με μια προσφορά εργασίας. Για να διατηρήσετε τα πράγματα σε ισορροπία, πρέπει να προσφέρετε όσο ζητάτε. Ενημερώστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις ικανότητές σας. Προσφορές αναφοράς και συστάσεις. Διατηρήστε την αλληλεπίδραση αμφίδρομη.

Πατήστε για επιβεβαίωση, μετά την απόρριψη.Όταν ήμουν διευθυντής, συχνά είχα υποψηφίους κλείσει τη συνέντευξη ζητώντας τη δουλειά. Ενώ θα μπορούσα να προσφέρω επόμενα βήματα και περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία, δεν θα μπορούσα να κάνω μια προσφορά επί τόπου. Ο τρόπος με τον οποίο δομήθηκε το τμήμα μου, όλοι οι μισθωτές έπρεπε να συμφωνηθούν από την ομάδα.

Έτσι, θα ήταν το αντίθετο του πειστικού, αν ένας υποψήφιος μου είχε πιέσει για μια προσφορά εργασίας όταν είχα ξεπεράσει. Στην πραγματικότητα, θα μπορούσα να είχα σκεφτεί, "Ω αγόρι, θέλω πραγματικά να συνεργαστώ με κάποιον που θα είναι τόσο πιεστικός;" - ακόμα κι αν η συνέντευξη πήγε καλά μέχρι εκείνο το σημείο.

Κατώτατη γραμμή, δεν είναι απαραίτητα κακά νέα αν ο διαχειριστής προσλήψεων δεν μπορεί να κάνει μια προσφορά επιτόπου. Αλλά θα μπορούσε να γίνει άσχημα νέα για εσάς, αν επιμείνατε.

Παρακολουθήστε τόσο σκληρά, βρισκόσαστε στην περιοχή του stalker.Στείλτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα χωρίς 24 ώρες από τη συνέντευξή σας και παρακολουθήστε το διάστημα που φαίνεται κατάλληλο, λαμβάνοντας υπόψη όσα σας είπε ο ερευνητής σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης. Αλλά μην ασκείστε την επαφή σας με μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και κλήσεις. Ο κυνηγός ενός εργοδότη σχεδόν ποτέ δεν θα οδηγήσει σε προσφορά εργασίας.

Περισσότερα σχετικά με τη λήψη μισθωμένωνΠώς να πει εάν πρόκειται να πάρετε μια προσφορά εργασίας Τι να κάνετε εάν έχετε φουσκώσει μια συνέντευξη εργασίας