Πώς να κάνετε μια επιτυχημένη συνέντευξη τύπου

Αντί για την τυπική συνομιλία ένα προς ένα με ένα άτομο, μια συνέντευξη τύπου είναι με πολλούς ανθρώπους, όλα ταυτόχρονα. Οι άνθρωποι που βρίσκονται σε αυτό το είδος συνέντευξης συχνά το περιγράφουν με αρνητικούς όρους - η ποιότητα της "ομάδας πυροδότησης" και η "δοκιμή αντοχής" μπορούν να προκαλέσουν εκφοβισμούς στις συνεντεύξεις των επιτροπών.

Όπως και με οποιαδήποτε συνέντευξη, όμως, η προετοιμασία και η πρακτική ενσταλάζουν την εμπιστοσύνη και κάνουν τη διαδικασία ευκολότερη. Αφήστε λοιπόν την άγχη σας! Αναθεωρήστε τις στρατηγικές και τις συμβουλές παρακάτω, ώστε να αισθάνεστε σίγουροι κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας και να αποδώσετε καλά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης - και να μάθετε γιατί οι συνεντεύξεις των πάνελ είναι ελκυστικές για τους εργοδότες.

Προετοιμασία για συνέντευξη τύπου

Η προετοιμασία για μια συνέντευξη στην επιτροπή δεν είναι τόσο διαφορετική από την προετοιμασία για μια τυποποιημένη συνέντευξη: Πρέπει να κάνετε την εργασία σας στην εταιρεία, να επανεξετάσετε προσεκτικά την απόσπαση θέσεων εργασίας και να εφαρμόσετε απαντήσεις σε μια κοινή ερώτηση συνέντευξης, καθώς και σε συγκεκριμένους τομείς της βιομηχανίας και της καριέρας. Πηγαίνοντας στην συνέντευξη τύπου, είναι έτοιμη να μιλήσετε για τα σημαντικότερα επιτεύγματά σας και να περιγράψετε κάθε δουλειά στο βιογραφικό σας σημείωμα.

Τέλος, αντί να εξετάσουμε το ιστορικό μόνο ενός ερευνητή, διερευνήστε την εργασιακή εμπειρία του όλα οι άνθρωποι που θα σας μιλήσουν. Γνωρίζοντας ποιοι άνθρωποι βρίσκονται στην αίθουσα συνεντεύξεων και ποιοι είναι οι τίτλοι εργασίας και οι ευθύνες τους, μπορούν να βοηθήσουν να δώσεις μια αίσθηση όπου η δουλειά που κάνεις συνέντευξη ταιριάζει στην επιχείρηση. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας για όλους όσους θα είναι στην συνέντευξη τύπου (και ίσως φέρουν μερικά επιπλέον, μόνο σε περίπτωση).

Εδώ είναι 15 τρόποι για να κάνετε την καλύτερη δυνατή εντύπωση κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας.

Κατά τη διάρκεια της Συνέντευξης Πάνελ

Ακολουθήστε αυτές τις στρατηγικές και συμβουλές για την επιτυχία κατά τη διάρκεια της συνέντευξης του πίνακα

Διαβάστε το δωμάτιο και επικοινωνήστε με όλους: Ξεκινήστε εισάγοντας τον εαυτό σας. κουνήστε τα χέρια με όλους στο δωμάτιο. Συνεργαστείτε με ολόκληρο το δωμάτιο - μην παίζετε αγαπημένα όταν απαντάτε σε ερωτήσεις. Θυμηθείτε, δεν γνωρίζετε απαραίτητα ποιος έχει τη μεγαλύτερη δύναμη λήψης αποφάσεων σχετικά με την πρόσληψη, έτσι ώστε να ανταποκρίνεται σε όλους όσους σας ρωτούν μια ερώτηση με μια σχολαστική και προσεκτική απάντηση, ανεξάρτητα από τον τίτλο εργασίας ή τον τρόπο παρουσίασης των ανθρώπων.

Κάνω οπτική επαφή: ρίξτε μια ματιά σε όλους καθώς απαντάτε σε ερωτήσεις, αντί να εστιάζετε αποκλειστικά στο άτομο που έθεσε την ερώτηση. Βαθμολογήστε τις απαντήσεις σας στις αντιδράσεις της ομάδας. Φυσικά, μερικές φορές ένας ερευνητής θα απαντήσει θετικά σε μία από τις απαντήσεις σας, ενώ άλλος δεν θα απαντήσει. Μην κουράζεστε! Απλά δουλέψτε για να κερδίσετε τον καθένα όσο καλύτερα μπορείτε.

Στόχος μιας συνομιλητικής αίσθησης: Δεν είναι απαραίτητο για μια επιτυχημένη συνέντευξη, αλλά ένα τυπικό σημάδι ότι μια συνέντευξη πηγαίνει καλά είναι ότι μοιάζει περισσότερο με μια συζήτηση από μια ανάκριση. Όταν ξεφύγετε από την πλάγια βόλτα της ερώτησης και της απάντησης, είναι ένα σημάδι ότι συνδέεστε πραγματικά με τους συνεντευκτές. Σε μια συνέντευξη τύπου, μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολο να βγούμε από αυτό το μοτίβο. Προσπαθήστε να αναγνωρίσετε προηγούμενους ερωτηθέντες στις απαντήσεις σας, λέγοντας πράγματα όπως "Όπως ο Bob ανέφερε νωρίτερα, η συμμετοχή ολόκληρης της ομάδας είναι πραγματικά ζωτικής σημασίας" ή "Όπως συμφωνήσαμε προηγουμένως, το XY είναι ζωτικής σημασίας για τις πωλήσεις." Αυτός είναι ένας καλός τρόπος για να ενημερώσετε τους ανθρώπους ακούγατε προσεκτικά και κάνετε τη συνέντευξη πιο συνομιλητική.

Κάνε υπομονή: Ορισμένα πάνελ είναι εξαιρετικά βαθμονομημένα μηχανήματα, με κάθε άτομο υπεύθυνο για να θέσει ένα είδος ερώτησης. Αλλά, είναι επίσης πιθανό ότι θα τελειώσετε σε ένα πάνελ όπου πολλοί άνθρωποι σας ρωτούν μια παρόμοια ερώτηση. Μην απογοητευτείτε ή αποτυγχάνετε! Απλά επαναλάβετε την απάντησή σας, χρησιμοποιώντας διαφορετικές φράσεις. Σκεφτείτε αυτό ως μια ευκαιρία να συσσωρεύσετε ακόμα περισσότερες λεπτομέρειες και διορατικότητα.

Ανατρέξτε σε συνήθεις ερωτήσεις και απαντήσεις σε ερωτήσεις συνεντεύξεων.

Μετά τη συνέντευξη τύπου

Μόλις ολοκληρώσετε τη συνέντευξη στην ομάδα, ήρθε η ώρα να σας ευχαριστήσω: Μπορείτε να στείλετε μια ομάδα ευχαριστιών σε όλους στην ομάδα, αλλά στην ιδανική περίπτωση θα στείλετε μια σημείωση σε κάθε συνεντεύκτη ξεχωριστά. Οι σημειώσεις μπορούν να έχουν παρόμοια θέματα, αλλά αποσκοπούν να τα καταστήσουν όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένα σε κάθε άτομο. Ακολουθούν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο σύνταξης μιας ισχυρής σημείωσης ευχαριστίας.

Γιατί οι εργοδότες έχουν συνεντεύξεις με πίνακες;

Θυμηθείτε πώς αναφέραμε ότι οι συνεντεύξεις των πάνελ μπορεί να είναι εκφοβιστικές; Λοιπόν, για μερικούς υπαλλήλους, αυτός είναι ένας λόγος για να χρησιμοποιήσετε αυτό το είδος συνέντευξης: επιτρέπει στην εταιρεία να αποκτήσει μια ρεαλιστική προεπισκόπηση του τρόπου με τον οποίο οι υποψήφιοι εκτελούν υπό αγχωτικές, δύσκολες συνθήκες. Για ορισμένες θέσεις εργασίας - για παράδειγμα, οι πωλήσεις - οι ικανότητες και η στάση που απαιτούνται για την καλή απόδοση κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης στην ομάδα, μιμούνται τις απαιτήσεις εργασίας. Οι συνεντεύξεις των ομάδων μπορούν επίσης να αποκαλύψουν τον τρόπο με τον οποίο οι υποψήφιοι ανταποκρίνονται σε ομαδικές καταστάσεις, συνεργάζονται με άλλους, περιστρέφονται με εσωτερικές συγκρούσεις ή εξισορροπούν το χειρισμό διαφορετικών τύπων προσωπικότητας

Οι συνεντεύξεις των πάνελ δεν γίνονται πάντοτε ως αξιολόγηση: Συχνά, είναι ο πιο πρακτικός και βολικός τρόπος για τους εργοδότες να προγραμματίσουν συνεντεύξεις. Αντί να απαιτείται από τους υποψηφίους να έρχονται για αρκετές συνεντεύξεις, οι συνεντεύξεις με τα πάνελ μπορεί να είναι μια πιο αποτελεσματική επιλογή, επιτρέποντας στην εταιρεία ενοικιάσεων να εξοικονομήσει χρόνο και να πάρει γρήγορα αποφάσεις, αντί να επεκτείνει τη διαδικασία σε αρκετές εβδομάδες (ή μήνες!).

Εκτός από συνεντεύξεις με πίνακες, ορισμένοι υπάλληλοι μπορούν να επιλέξουν μια ομαδική συνέντευξη, όπου ένας ερευνητής μπορεί να μιλήσει με πολλούς υποψηφίους ταυτόχρονα ή, αρκετοί συνεντευξιαζόμενοι μπορούν να συνομιλήσουν μια ομάδα υποψηφίων. Αν και αυτό μπορεί να είναι αποδοτικό και να εξοικονομεί χρόνο για τον εργοδότη, για τους υποψηφίους, αυτός ο τύπος συνέντευξης απαιτεί εμπιστοσύνη και αυτοπεποίθηση.

Κρατήστε όλα αυτά τα πιθανά κίνητρα για μια συνέντευξη στην ομάδα κατά την προετοιμασία σας - και θυμηθείτε επίσης ότι οι συνεντευξιαζόμενοι θέλουν να πετύχετε. Εξάλλου, εάν δεν πίστευαν ότι είστε κατάλληλοι για το ρόλο και ισχυρός υποψήφιος υποψήφιος, δεν θα χάνονταν ο χρόνος όλων όσων συμμετείχαν στην ομάδα.

Περισσότερες συμβουλές συνέντευξης: Top 10 συμβουλές συνέντευξης εργασίας | Πώς να Ace μια συνέντευξη εργασίας Αποφύγετε τα συνήθη λάθη συνέντευξης εργασίας