Πώς να επιλέξετε και να συνεργαστείτε με έναν Υπεύθυνο Προσλήψεων

Σκέφτεστε να συνεργαστείτε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων; Πώς μπορεί ένας υπάλληλος να σας βοηθήσει να νοικιάσετε; Μήπως η σκέψη ενός άλλου που εμπλέκεται στην αναζήτηση εργασίας σας φαίνεται αγχωτική; Η επιλογή και η συνεργασία με έναν υπάλληλο πρόσληψης μπορεί να προκαλέσει λιγότερη ανησυχία ακολουθώντας αυτές τις προτάσεις. Ωστόσο, η προσέγγιση αυτή απαιτεί από τον αιτούντα εργασία να δεχθεί κάποια ευθύνη για την εταιρική σχέση.

Ζητώ από κάθε αναζητητή εργασίας να συνεργάζομαι με το "Τι δεν σας αρέσει να εργάζεστε με τους recruiters;" Ακολουθούν ορισμένες ερωτήσεις και προτάσεις που βασίζονται στις απαντήσεις που έλαβα στην ερώτησή μου.

Τι πρέπει να σας ρωτήσει ο Υπεύθυνος Εμπιστευτικότητας

Κατά την αρχική επαφή σας, ο Υπεύθυνος Προσλήψεων σας ρωτάει για εσάς και τα ενδιαφέροντά σας και αφιερώστε λίγο χρόνο για να σας γνωρίσω, πριν εξηγήσετε την ημερήσια διάταξή τους; Έχω έναν κανόνα για τον εαυτό μου "Εγώ προσλαμβάνω τον τρόπο με τον οποίο θέλω να προσληφθεί." Δεν υπάρχει ποτέ εξαίρεση.

Ο υπεύθυνος προσλήψεων μοιράζεται κάποιες πληροφορίες για τον εαυτό τους; Θέλετε να ξέρετε ότι εργάζεστε με ένα άτομο που θα είναι επαγγελματικά ενάρετο σε σας.

Ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων

Ακολουθούν μερικές βασικές ερωτήσεις για να ζητήσετε από τον υπεύθυνο προσλήψεων πριν από τη σύναψη σύμπραξης.

• Πόσο καιρό έχετε στρατολογήσει;
• Μπορείτε να μοιραστείτε τα ονόματα μερικών από τους εργοδότες με τους οποίους έχετε εργαστεί;
• Ποια είναι η ειδικότητα πρόσληψης;
• Εργάζεστε με εταιρείες που ψάχνουν να προσλάβουν κάποιον με τα προσόντα και την εμπειρία μου;
• Πόσοι άνθρωποι με το υπόβαθρό σας έχετε βοηθήσει να προσληφθεί το τελευταίο έτος;
• Ποιος πληρώνει το τέλος σας; (θα πρέπει να είναι η εταιρεία μίσθωσης)

Εφαρμογή προσλήψεων

Πόσο συχνά πρέπει να παρακολουθούμε ο ένας τον άλλο και πώς θα το κάνουμε αυτό; Χρησιμοποιώ τεχνολογίες Web 2.0, αλλά το τηλέφωνο είναι το καλύτερο διαθέσιμο εργαλείο για τον προσκεκλημένο και τον αναζητητή εργασίας.

Βεβαιωθείτε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων έχει όλες τις ενημερωμένες πληροφορίες επικοινωνίας (οικιακό και κινητό τηλέφωνο, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που δεν είναι ο εργοδότης σας, το LinkedIn, το Twitter και το αναγνωριστικό IM). Βεβαιωθείτε ότι έχετε τον προτιμώμενο τρόπο επικοινωνίας του στρατολογίου. Αν είναι μόνο το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του στρατολογίου, θα ανησυχούσα.

Επιβεβαιώστε τη διευθέτηση σας

Ρωτήστε τον υπεύθυνο προσλήψεων για να επιβεβαιώσετε όσα συζητήσατε σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Ακόμα καλύτερα, επιβεβαιώνετε τι συζητήθηκε σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που στάλθηκε στον υπεύθυνο προσλήψεων. Ενημερώστε τον υπεύθυνο προσλήψεων να μην στείλει το βιογραφικό σας σε άλλες εταιρείες χωρίς την άδειά σας.

Ζητήστε από τον υπεύθυνο προσλήψεων το όνομα των πελατών στους οποίους έχετε υποβληθεί. Θέλετε να αποφύγετε πολλαπλές υποβολές στην ίδια εταιρεία μόνοι σας και / ή άλλοι υπεύθυνοι προσλήψεων με κάθε κόστος. Αυτό μπορεί να σταματήσει την προσπάθειά σας να προσγειωθεί μια θέση με την εταιρεία αυτή αμέσως.

Η αναζήτηση εργασίας σας

Ο υπεύθυνος προσλήψεων θα πρέπει να σας ρωτήσει πού είστε στις δικές σας προσπάθειες για να βρείτε μια θέση. Αν όχι, ενημερώστε τον υπεύθυνο προσλήψεων για το πού και τι κάνετε. Αν έχετε προσφορά εργασίας και δεν την έχετε αποδεχτεί επισήμως, ενημερώστε τον υπεύθυνο προσλήψεων.

Όταν έχετε μια συνέντευξη

Ρωτήστε τον υπεύθυνο προσλήψεων για τη διεύθυνση ιστότοπου της εταιρείας-πελάτη. Κανε τα μαθηματα σου. Ερευνήστε την εταιρεία. Βεβαιωθείτε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων σας έχει δώσει τα ονόματα και τους τίτλους του προσώπου (ες) που θα συνομιλήσετε και ποια είναι η διαδικασία της συνέντευξης. Google το όνομα ή τα ονόματα των ερευνητών. Αναζήτηση στο LinkedIn για το όνομα του συνθέτη και να διαβάσετε το προφίλ του. Συνεργαστείτε με τον υπεύθυνο προσλήψεων σε αυτό.Αυτό καταδεικνύει στον υπεύθυνο προσλήψεων το επίπεδο δέσμευσής σας και το επίπεδο δέσμευσης του στρατολογίου για εσάς.

Ρωτήστε τον υπεύθυνο προσλήψεων σχετικά με τις ερωτήσεις που πρέπει να περιμένετε στη συνέντευξη. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θα πρέπει να μπορεί να σας προετοιμάσει για τη συνέντευξη με ερωτήσεις.

Επιβεβαιώστε την αποζημίωση

Συζητήστε λεπτομερώς τι είναι η αντιστάθμιση για τη θέση. Επιβεβαιώστε μια συμφωνία αποζημίωσης με τον υπεύθυνο προσλήψεων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Οι περισσότερες εταιρείες σήμερα θα έχουν ένα πλεονέκτημα σύνδεσμο στην ιστοσελίδα τους, οπότε ελέγξτε τα οφέλη, επίσης.

Εάν αισθάνεστε άνετα με τις απαντήσεις και την αλληλεπίδραση και εσείς και ο υπεύθυνος προσλήψεων έχετε αναπτύξει μια αναφορά μέσω αυτής της διαδικασίας, τότε έχετε επιλέξει τον σωστό υπεύθυνο προσλήψεων για να συνεργαστείτε.

Περισσότερα για τους υπεύθυνους προσλήψεων: Πώς να βρείτε ένα Recruiter Είδη προσλήψεων