Οι κορυφαίοι 10 λόγοι για τους οποίους δεν πήρατε την εργασία

Έχετε αγωνιστεί ποτέ με ένα κυνήγι εργασίας και ρώτησε: "Γιατί δεν μπορώ να βρω δουλειά;" Μερικές φορές είναι απλά κακή τύχη, αλλά συχνά υπάρχει κάτι που κάνετε λάθος στην αναζήτηση εργασίας σας. Ακολουθούν 10 λόγοι για τους οποίους ο υπεύθυνος προσλήψεως σας απορρίπτει.

1. Είστε υπανάπτυκτοι: Δεν χρειάζεται να έχετε 100 τοις εκατό των δεξιοτήτων και των προσόντων που αναφέρονται σε μια περιγραφή εργασίας, αλλά πρέπει να έχετε ένα υψηλό ποσοστό. Σκοπεύστε να υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας στις οποίες αντιστοιχείτε τουλάχιστον στο 90% των προσόντων. (Ο αριθμός αυτός πέφτει για εξαιρετικά εξειδικευμένες εργασίες.) Εάν η περιγραφή θέσης ζητάει κάποιον με τριετή εμπειρία πέντε ετών, η 2,5ετής πείρα σας μπορεί να σας προκριθεί για την εργασία εάν είστε ισχυρός σε όλους τους άλλους τομείς. Έξι μήνες εμπειρίας δεν πρόκειται να το κόψει.

1. Είστε υπερτιμημένοι: Μπορεί να φαίνεται παράλογο ότι οι εργοδότες θα σας απορρίψουν επειδή έχετε υπερβολική εμπειρία ή πάρα πολλούς βαθμούς. Αλλά θυμηθείτε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διαχειριστές προσλήψεων αναζητούν ανθρώπους που θα ευδοκιμήσουν στη δουλειά που έχουν στη διάθεσή τους.Αν έχετε ένα MBA και κάνετε αίτηση για εργασία εισερχόμενου τηλεφωνικού κέντρου, οι άνθρωποι θα υποθέσουν ότι θα βρείτε τη δουλειά βαρετή, έτσι δεν θα σας προσλάβουν. Εάν νομίζετε ότι θα απολάβατε μια δουλειά για την οποία είστε υπερτιμημένη, βεβαιωθείτε ότι το αναγνωρίζετε στη συνοδευτική επιστολή σας και εξηγήστε γιατί υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση.

1. Είστε επικεντρωμένοι σε μία ή δύο εταιρείες: Η δουλειά των ονείρων σας είναι στην εταιρεία απέναντι από το δρόμο, οπότε κάνετε αίτηση για όλα όσα έρχονται εκεί. Είναι καλό να κάνετε αίτηση για μερικές θέσεις στην ίδια εταιρεία, αλλά οι άνθρωποι θέλουν μερικές φορές μια εργασία σε ένα συγκεκριμένο μέρος τόσο άσχημα ώστε να υποβάλουν αίτηση για 10, 20 ή και περισσότερες θέσεις.Όταν το όνομά σας εμφανίζεται συχνά, μειώνετε τις πιθανότητές σας να βγάλετε δουλειά. Οι εταιρείες θέλουν να προσλάβουν άτομα που επιθυμούν μια συγκεκριμένη δουλειά. Εάν κάνετε αίτηση για πάρα πολλές θέσεις, υποθέτουν ότι θέλετε απλά οποιαδήποτε εργασία και δεν θα είναι αναγκαστικά ευτυχισμένη αν σας προσλάβουν.

1. Το βιογραφικό σας είναι ελλιπές: Στην πραγματική ζωή, ένα τυπογραφικό λάθος δεν κάνει τεράστια διαφορά. Στο βιογραφικό σου; Ένα τυπογραφικό λάθος μπορεί να αποτελέσει τη διαφορά ανάμεσα στο εάν θα λάβετε συνέντευξη ή θα βρείτε ότι η αίτησή σας απορρίπτεται αυτόματα. Ποτέ μην υποβάλετε ένα βιογραφικό σημείωμα που δεν έχετε εκτελέσει μέσα από έναν ορθογραφικό έλεγχο και έναν έλεγχο γραμματικής. Πάντα να βεβαιώνεστε ότι το βιογραφικό σας έχει εξεταστεί από έναν άνθρωπο με καλή γνώση των κανόνων γραμματικής. Η μορφοποίησή σας είναι επίσης σημαντική. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν θέλουν να δουν φανταχτερά βιογραφικά, θέλουν να δουν βιογραφικά που είναι ευανάγνωστα.
2. Η συνοδευτική σας επιστολή σβήνει (ή λείπει):Όχι κάθε απόσπαση εργασίας ζητά μια συνοδευτική επιστολή, αλλά αν το κάνει και δεν το συμπεριλάβετε, θα χάσετε τη δουλειά. Εάν δεν διευκρινίζει, συμπεριλάβετε ένα συνοδευτικό γράμμα ούτως ή άλλως. Βεβαιωθείτε ότι η συνοδευτική σας επιστολή δεν επαναφέρει μόνο τις πληροφορίες στο βιογραφικό σας σημείωμα - αυτό είναι χάσιμο χρόνου του εργοδότη.Η συνοδευτική επιστολή σας θα πρέπει να επικεντρώνεται στο λόγο για τον οποίο είστε κατάλληλος για τη θέση. Θα πρέπει να λαμβάνει τις δηλωμένες ανάγκες του εργοδότη και να τις ταιριάζει με τα διαπιστευτήριά σας. Θυμηθείτε, μην ισχυρίζετε ότι είστε ο καλύτερος άνθρωπος για τη θέση - δεν το ξέρετε και σας κάνει να φαίνεστε ανόητοι.
3. Δεν μπορείτε να εξηγήσετε γιατί τραβήξατε: Πολλοί άνθρωποι χάνουν τη δουλειά τους - μερικοί χωρίς καμιά δική τους ευθύνη και μερικοί επειδή έκαναν κάτι ηλίθιο. Ανεξάρτητα από το λόγο για τον οποίο είστε άνεργος, θα πρέπει να εξηγήσετε τι συνέβη και γιατί (αν ήταν κάτι που κάνατε) δεν θα συμβεί ξανά.Είναι αρκετά δύσκολο να προσληφθείς όταν είσαι άνεργος, αλλά αν απλά κατηγορείς τον πρώην σου αρχηγό ότι είσαι τρελός, οι εταιρείες δεν θα θελήσουν να σου δώσουν μια ευκαιρία.
4. Έχετε ένα ασταθές ιστορικό εργασίας: Εάν είστε φοιτητής ή ένας πρόσφατος φοιτητής, είναι εντάξει να έχετε πολλαπλές βραχυπρόθεσμες πρακτικές και θερινές εργασίες. Σε διαφορετική περίπτωση? Θα πρέπει να εργάζεστε σε κάθε εργασία για τουλάχιστον 18 μήνες, και κατά προτίμηση τρία ή τέσσερα χρόνια. Εάν η τελευταία σας δουλειά ήταν για 14 μήνες, θα πρέπει να προετοιμαστείτε να μείνετε στην επόμενη για τουλάχιστον τρία χρόνια. Διαφορετικά, το αρχείο σας λέει στους υπεύθυνους προσλήψεων ότι δεν θα παραμείνετε αρκετά μακριά για να κάνετε εκπαίδευση που αξίζει το κόστος και το χρόνο.
5. Προσπαθείτε να αλλάξετε καριέρα: Πολλοί άνθρωποι αλλάζουν επιτυχώς τη σταδιοδρομία τους, αλλά δεν είναι εύκολο. Αν προσπαθείτε να αλλάξετε τις διαδρομές σταδιοδρομίας, βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας σημείωμα και η συνοδευτική επιστολή σας διευκρινίζουν γιατί αλλάζετε τη σταδιοδρομία σας και γιατί είστε κατάλληλος για τη νέα σταδιοδρομία. Οι εργοδότες δεν θα κάνουν τη σύνδεση χωρίς τη βοήθειά σας.
6. Έχετε μη ρεαλιστικές προσδοκίες μισθού: Πολλές εταιρείες απαιτούν από εσάς να καταχωρήσετε τον στοχοθετημένο μισθό σας στην αίτηση εργασίας σας, μαζί με το ιστορικό μισθών σας. Εάν υποβάλετε αίτηση για δουλειές που πληρώνουν 30.000 δολάρια ετησίως, αλλά αναφέρατε τον μισθό-στόχο σας ως $ 45.000, ο εργοδότης θα σας απορρίψει αμέσως. Κανείς δεν θέλει να σπαταλήσει χρόνο να σας πάρει συνέντευξη, όταν ξέρει ότι δεν θα θέλετε να πάρετε τη δουλειά με το διαθέσιμο μισθό.Επιπλέον, αν και είστε πρόθυμοι να λάβετε τη σωστή δουλειά στα 30.000 δολάρια, αν ο τελευταίος μισθός σας ήταν 45.000 δολάρια, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα υποθέσει ότι δεν θα θελήσετε να πάρετε μια μεγάλη περικοπή αμοιβών. (Η Μασαχουσέτη απλώς πέρασε νομοθεσία που απαγόρευε στις εταιρείες να ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας, οπότε αυτό δεν αποτελεί πλέον πρόβλημα στο ΜΑ.
7. Είσαι ενοχλητικός: Η υποβολή αίτησης για δουλειά μπορεί να προκαλέσει άγχος και η αίτησή σας ή η συνέντευξη σας είναι σημαντικές για εσάς, έτσι είστε στον πειρασμό να καλέσετε επανειλημμένα και να συνεχίσετε όταν δεν ακούτε από τον εργοδότη. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διαχειριστές μίσθωσης δεν έχουν το χρόνο να μιλήσουν σε κάθε αιτούντα και δεν έχουν ιδιαίτερα χρόνο να μιλήσουν σε κάθε αιτούντα πολλές φορές.Είναι εντάξει να ακολουθήσετε μετά από μια συνέντευξη, αλλά δεν είναι εντάξει να ακολουθήσετε πολλές φορές, εκτός εάν σας ζητήσουν συγκεκριμένα να καλέσετε ξανά. Μπορεί να μετατρέψει τον μελλοντικό εργοδότη από το μεγάλο χρονικό διάστημα. Εάν αγωνίζεστε να βρείτε μια δουλειά, ρίξτε μια ματιά σε αυτήν τη λίστα και δείτε εάν μπορείτε να εξαλείψετε μερικά από αυτά τα προβλήματα για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας για επιτυχία αναζήτησης εργασίας.