Είδη αποχωρισμού από την απασχόληση

Εθελούσια τερματισμόςΈνας εθελοντικός τερματισμός πραγματοποιείται όταν ο εργαζόμενος παραιτηθεί ή παραιτηθεί από τη δική του βούληση.

Τερματισμός χωρίς προσβολήΈνας τερματισμός χωρίς προκατάληψη σημαίνει ότι ένας υπάλληλος έχει αποχωρήσει για λόγους άλλους από την απόδοση, τη συμπεριφορά ή τη στάση στην εργασία, όπως σε μια απολύσεις. Οι υπάλληλοι που τερματίστηκαν χωρίς επιφύλαξη είναι επιλέξιμοι για επαναφορά στον ίδιο ή παρόμοιο ρόλο εργασίας.

Τερματισμός με ΠροκατάληψηΟ τερματισμός με προκατάληψη δείχνει ότι ένας υπάλληλος έχει απολυθεί εξαιτίας ανεπαρκών επιδόσεων, κακής συμπεριφοράς ή ηθικών / νομικών παραβάσεων. Οι υπάλληλοι που τερματίστηκαν με προκατάληψη δεν είναι επιλέξιμοι για επαναπατρισμό.

Τερματισμός Με Αμοιβαία ΣυμφωνίαΗ καταγγελία με αμοιβαία συμφωνία καλύπτει καταστάσεις στις οποίες τόσο ο εργοδότης όσο και ο εργαζόμενος συναινούν σε διαχωρισμό. Παραδείγματα περιλαμβάνουν συμβασιούχους υπαλλήλους στο τέλος της συμφωνίας τους, συνταξιοδότηση και αναγκαστική παραίτηση. Η αμοιβαία συμφωνία δεν σημαίνει απαραίτητα ότι και τα δύο μέρη είναι ευχαριστημένα από τη συμφωνία. Σημαίνει απλώς ότι έχουν συμφωνήσει επισήμως με διατάξεις για διαχωρισμό.

Λανθασμένη ΤερματισμόςΛανθασμένος τερματισμός συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος απολύεται από την απασχόληση για παράνομους λόγους ή εάν η πολιτική της εταιρείας παραβιάζεται όταν ο εργαζόμενος απολύθηκε. Οι διακρίσεις, οι οποίες διαμαρτύρονται για θέματα που αφορούν το χώρο εργασίας και δεν επιθυμούν να διαπράξουν παράνομη πράξη εξ ονόματος του εργαζομένου είναι άλλα κοινά παραδείγματα.

ΣυνταξιοδότησηΗ συνταξιοδότηση είναι ένας διαχωρισμός από την απασχόληση, κατά την οποία ο εργαζόμενος επιλέγει να σταματήσει να εργάζεται όταν έχει εκπληρώσει τις προϋποθέσεις ηλικίας και θητείας που ορίζονται από τον εργοδότη ή που έχουν συμφωνηθεί από τον εργοδότη και από ένωση. Πολλοί άνθρωποι θεωρούν μερική απασχόληση μετά την αποχώρησή τους.

Υποχρεωτική συνταξιοδότησηΟι υποχρεωτικοί κανόνες συνταξιοδότησης περιορίζονται σε λίγα επαγγέλματα, όπου οι εργαζόμενοι θεωρούνται κίνδυνος για το κοινό ή για τους ίδιους καθώς αντιμετωπίζουν μειωμένες ικανότητες μετά από συγκεκριμένη ηλικία. Παραδείγματα περιλαμβάνουν ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, αξιωματικούς επιβολής του νόμου και πιλότους.

Σταδιακή απόσυρσηΗ σταδιακή αποχώρηση συμβαίνει όταν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να μειώνουν σταθερά τις ώρες εργασίας τους με την πάροδο του χρόνου, συχνά μήνες πριν από την επίσημη ημερομηνία συνταξιοδότησής τους.

Εχω μια ερώτηση?