Πώς να ανταποκριθείτε στις ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τις αναβαθμίσεις

Αν έχετε κάνει προφανή βήματα στη σταδιοδρομία, θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για τον πιθανό εργοδότη σας να ρωτήσετε για την υποβάθμιση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας. Παρόλο που αυτό δεν πρέπει να είναι ένας διαλυτής συμφωνίας για τη θέση, θα πρέπει να προσπαθήσετε να πλαισιώσετε αυτήν τη μετάβαση με τον λιγότερο επιζήμιο τρόπο.

Θυμηθείτε ότι η συνέντευξη σας είναι η ευκαιρία σας να επισημάνετε τα δυνατά σας. Παρόλο που θα πρέπει να αντιμετωπίσετε την υποβάθμιση όταν σας ζητηθεί, δεν υπάρχει λόγος να το αντιμετωπίσετε. Κάνετε την έρευνά σας για την εταιρεία και τη θέση και να είστε έτοιμοι να συζητήσετε τις σχετικές δεξιότητες και εμπειρίες σας.

Είστε εκεί για να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως τον καλύτερο υποψήφιο για την εργασία και ενώ πρέπει να έχετε μια αληθοφανή, αληθινή απάντηση σε αυτή την δύσκολη ερώτηση που προετοιμάζεται, δεν υπάρχει κανένας λόγος να επεξεργαστείτε κάτι περισσότερο από το αναγκαίο.

Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με μια μείωση

Εάν η υποβάθμισή σας ήταν στο παρελθόν και τώρα έχετε προχωρήσει σε εργασία υψηλότερου επιπέδου, μπορείτε να τονίσετε τι έχετε μάθει και ολοκληρώσει από την υποβάθμιση και πώς σας προσφέρεται για εργασία υψηλότερου επιπέδου. Ίσως εντοπίσατε μια αδυναμία και πήρατε μέτρα όπως μαθήματα ή εργαστήρια για να ενισχύσετε αυτήν την περιοχή.

Το έργο σας θα είναι πιο δύσκολο αν βρίσκεστε σε μια θέση εργασίας που αντιπροσωπεύει ένα βήμα προς τα κάτω. Πρέπει να τονίσουμε τις δεξιότητες που έχετε εφαρμόσει και τα θετικά αποτελέσματα που έχετε δημιουργήσει στον τρέχοντα ρόλο σας. Αν υπήρχαν περιστάσεις πέρα ​​από τον έλεγχό σας, όπως μια αναδιάρθρωση που μείωσε τον αριθμό των διευθυντικών θέσεων, τότε μπορείτε να εξηγήσετε αυτούς τους παράγοντες, αλλά μην κάνετε δικαιολογίες για τις αδυναμίες σας ή κατηγορείτε την εταιρεία.

Μην επικρίνετε την εταιρεία

Ανεξάρτητα από τη γωνία από την οποία προέρχεστε, προσέξτε να μην επικρίνετε τη διαχείριση με κανέναν τρόπο. Αν έχετε εντοπίσει τυχόν προβλήματα στο σύνολο δεξιοτήτων ή τις επιδόσεις σας που οδήγησαν στην υποβάθμισή σας και έχετε λάβει συγκεκριμένα τεκμηριωμένα βήματα για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων, μπορείτε να συμπεριλάβετε κάποιες από αυτές τις πληροφορίες.

Για παράδειγμα, εάν μια προηγούμενη εργασία σας απαιτούσε να δημιουργήσετε αναφορές στο Excel και να υποβαθμίσατε επειδή δεν είχατε τη δυνατότητα να το κάνετε αυτό, αλλά τώρα έχετε λάβει online μαθήματα και έχετε μάθει Excel, τότε θα μπορούσατε να αναφέρετε αυτήν την εξέλιξη.

Βάλτε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός

Ένας προληπτικός τρόπος για να αποφύγετε οποιαδήποτε ανησυχία σχετικά με μια υποβάθμιση είναι να αποκτήσετε μια αναφορά από έναν προϊστάμενο ή έναν συνάδελφο σε εκείνο τον οργανισμό που επιβεβαιώνει με σαφήνεια την αξία που προσθέσατε ως υπάλληλο. Μπορείτε επίσης να ξεκινήσετε την περιστροφή σε μια θετική κατεύθυνση, διαμορφώνοντας το ζήτημα στη συνοδευτική επιστολή σας ή να συνεχίσετε, ώστε να έχετε ένα ίδρυμα το οποίο μπορείτε να επεξεργαστείτε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Αν μπορείτε να βρείτε έναν τρόπο να πλαισιώσετε την αναβάθμιση ως μια ευκαιρία για να ενισχύσετε τις δεξιότητές σας, θα πρέπει. Για παράδειγμα, η επιστροφή στις πωλήσεις αφού εγκαταλείψατε μια θέση διαχείρισης ίσως σας έχει δώσει την απαραίτητη ευκαιρία να ανανεώσετε τις γνώσεις σας για το προϊόν και τη βάση πελατών σας, καθιστώντας σας πιο αποτελεσματικό διαχειριστή από ό, τι πριν.