Χρειάζεστε ένα εγχειρίδιο για το δείγμα υπαλλήλων Εισαγωγή;

Αυτό το Εγχειρίδιο Εργαζομένων (το όνομα της Εταιρείας σας) (στο εξής καλούμενο "Εταιρική Ταυτότητα" ή "Εταιρεία") καθορίζει τις πολιτικές, τις διαδικασίες, τα οφέλη και τις συνθήκες εργασίας που θα ακολουθούνται από όλους τους υπαλλήλους της εταιρείας σας προϋπόθεση της απασχόλησής τους στην Εταιρεία.

Τα πρότυπα συμπεριφοράς περιγράφουν τις αναμενόμενες ενέργειες και συμπεριφορές των εργαζομένων κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων της Εταιρείας.

Αυτό το Εγχειρίδιο Εργαζομένων (Ονοματεπώνυμο Εταιρείας) δεν είναι σύμβαση εργασίας ούτε προορίζεται να δημιουργήσει συμβατικές υποχρεώσεις για την Εταιρεία οποιουδήποτε είδους.

Οι πολιτικές και οι διαδικασίες που περιγράφονται σε αυτό το εγχειρίδιο θα εφαρμοστούν κατά την κρίση του (Το όνομα της εταιρείας σας). (Το όνομα της εταιρείας σας) διατηρεί το δικαίωμα να αποκλίνει από τις πολιτικές, τις διαδικασίες, τα οφέλη και τις συνθήκες εργασίας που περιγράφονται σε αυτό το εγχειρίδιο.

Επιπλέον, η Εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα να αποσύρει ή να αλλάξει τις πολιτικές, τις διαδικασίες, τα οφέλη και τις συνθήκες εργασίας που περιγράφονται σε αυτό το εγχειρίδιο οποιαδήποτε στιγμή, για οποιονδήποτε λόγο και χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.

Η Εταιρεία θα καταβάλει κάθε προσπάθεια να ειδοποιήσει τους υπαλλήλους όταν έχει γίνει μια επίσημη αλλαγή πολιτικής ή διαδικασίας, αλλά οι υπάλληλοι είναι υπεύθυνοι για τις δικές τους σύγχρονες γνώσεις σχετικά με τις πολιτικές, τις διαδικασίες, τα οφέλη και τις συνθήκες εργασίας της Εταιρείας.

Καμία διάταξη σε αυτό το εγχειρίδιο των εργαζομένων και τα αναμενόμενα πρότυπα συμπεριφοράς δεν μπορούν να αρθούν χωρίς γραπτή άδεια από τον Πρόεδρο της Εταιρείας ή τον εντολοδόχο. Μια τέτοια παραίτηση, εφόσον χορηγηθεί, ισχύει μόνο για τον εργαζόμενο για τον οποίο χορηγήθηκε η παραίτηση κατά τον χρόνο της παραίτησης.

(Το όνομα της εταιρείας σας) προσπαθεί να προσφέρει ένα περιβάλλον φιλικό προς τους εργαζομένους, στο οποίο ευημερούν άτομα με στόχο το στόχο, καθώς επιτυγχάνουν ολοένα και πιο απαιτητικές προκλήσεις. Η δέσμευση της Εταιρείας σας για εξυπηρέτηση πελατών και παροχή ποιοτικών προϊόντων σε ανταγωνιστικές τιμές είναι σταθερή. Αυτές οι πολιτικές, οι διαδικασίες και οι συνθήκες εργασίας παρέχουν ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο εξυπηρετούνται τόσο τα συμφέροντα των πελατών όσο και τα συμφέροντα των εργαζομένων.

(Το όνομα της εταιρείας σας) εκτιμά τα ταλέντα και τις ικανότητες των εργαζομένων μας και επιδιώκει να προωθήσει ένα ανοιχτό, συνεργατικό και δυναμικό περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι και η Εταιρεία μπορούν να ευδοκιμήσουν. Η Εταιρεία παρέχει μια Πολιτική Ανοιχτής Πόρτας, στην οποία οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να αντιμετωπίζουν προβλήματα στο επόμενο επίπεδο διοίκησης εάν δεν είναι σε θέση να επιλύσουν μια κατάσταση με τον άμεσο επιβλέποντα.

(Το όνομα της εταιρείας σας) είναι ένας εργοδότης ίσων ευκαιριών. Η θρησκεία, η ηλικία, το φύλο, η εθνική προέλευση, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η φυλή ή το χρώμα δεν επηρεάζουν την πρόσληψη, την προώθηση, τις ευκαιρίες ανάπτυξης, την αμοιβή ή τα οφέλη. (Το όνομα της εταιρείας σας) προβλέπει δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων με βάση την αξία. Η εταιρεία συμμορφώνεται με όλους τους ισχύοντες ομοσπονδιακούς, κρατικούς και τοπικούς εργατικούς νόμους.

Η απασχόληση στο (Όνομα της Εταιρείας σας) είναι "κατά βούληση", πράγμα που σημαίνει ότι είτε εσείς, ο εργαζόμενος ή το (Το Όνομα της Εταιρείας), μπορείτε να τερματίσετε τη σχέση εργασίας ανά πάσα στιγμή, για οποιοδήποτε λόγο, με ή χωρίς αιτία.

Μόνο μια γραπτή συμφωνία, υπογεγραμμένη από τον Πρόεδρο του (όνομα της εταιρείας σας), μπορεί να αλλάξει τη "κατά βούληση" φύση της απασχόλησης οποιουδήποτε ατόμου.

Ανατρέξτε στις πολιτικές, τις διαδικασίες, τις συνθήκες εργασίας και τα οφέλη που περιγράφονται σε αυτό το εγχειρίδιο. Θα σας ζητηθεί να επιβεβαιώσετε ότι έχετε διαβάσει, κατανοήσει, συμφωνήσετε να τηρήσετε και να αναγνωρίσετε την παραλαβή σας αυτού του εγχειριδίου των εργαζομένων και των Προτύπων Συμπεριφοράς Εργαζομένων.

Χαιρετισμοί,

Πρόεδρος της εταιρείας

Αποποίηση ευθυνών

Αυτή η πολιτική δειγματοληψίας παρέχεται μόνο για καθοδήγηση. Οι παρεχόμενες πληροφορίες, είτε οι πολιτικές, οι διαδικασίες, τα δείγματα, τα παραδείγματα ή οι κατευθυντήριες γραμμές, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για την ακρίβεια και τη νομιμότητα. Παρόλο που καταβάλλω κάθε δυνατή προσπάθεια για την παροχή και τη σύνδεση ακριβών, νομικών και πλήρων πληροφοριών, δεν μπορώ να εγγυηθώ ότι είναι σωστό για το παγκόσμιο ακροατήριό μου. Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική σας ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές.

Αυτή η πολιτική είναι μόνο για καθοδήγηση.