Πίνακας περιεχομένων:
- Ισχυρισμοί που έγιναν
- Αποζημίωση
- Ασφαλιστικές συμφωνίες
- Σημαντική Ορολογία
- Άμυνα και διακανονισμός
- Εξαιρέσεις
- Όριο και διατήρηση
Βίντεο: Calling All Cars: The 25th Stamp / The Incorrigible Youth / The Big Shot 2025
Όπως και πολλές μικρές επιχειρήσεις, η επιχείρησή σας μπορεί να είναι ιδιωτική εταιρεία με λίγους μετόχους. Επειδή η εταιρεία σας δεν είναι εισηγμένη σε χρηματιστήριο, μπορεί να υποθέσετε ότι δεν χρειάζεται να καλύπτεται η ευθύνη των διευθυντών και των αξιωματικών. Δυστυχώς, αυτή η υπόθεση θα ήταν λάθος. Οι διευθυντές και οι υπάλληλοι ιδιωτικών εταιρειών υπόκεινται σε αγωγές από μια μεγάλη ποικιλία πηγών. Αυτές περιλαμβάνουν ανταγωνιστές, πωλητές, εργαζόμενους, ρυθμιστές και πελάτες.
Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορούν να αγοράσουν από μόνοι τους ή ως μέρος μιας ευθύνης ευθύνη των διευθυντών και αξιωματικών (D & O) ευθύνη διαχείρισης πολιτική. Το τελευταίο είναι ένα είδος πολιτικής πακέτων που περιλαμβάνει την D & O, την ευθύνη για τις πρακτικές απασχόλησης και την ευθύνη εμπιστευτικότητας (είδος κάλυψης σφαλμάτων και παραλείψεων για τους διαχειριστές των ταμείων παροχών σε εργαζόμενους).
Οι πολιτικές D & O δεν είναι ομοιόμορφες και διαφέρουν από τη μία στην άλλη. Πολλοί ασφαλιστές έχουν αναπτύξει πολλαπλές μορφές πολιτικής. Κάθε πολιτική είναι γενικά προσαρμοσμένη σε έναν συγκεκριμένο τύπο οργανισμού, όπως ιδιωτικές, δημόσιες ή μη κερδοσκοπικές εταιρείες. Επειδή οι περισσότερες μικρές επιχειρήσεις δεν είναι δημόσιες εταιρείες, το άρθρο αυτό επικεντρώνεται στις πολιτικές D & O που έχουν σχεδιαστεί για ιδιωτικές εταιρείες.
Ισχυρισμοί που έγιναν
Οι πολιτικές D & O ισχύουν σε βάση αξιώσεων, δηλαδή καλύπτουν αξιώσεις που έγιναν κατά την περίοδο πολιτικής. Οι πολιτικές διαφέρουν στις απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων σχετικά με τις απαιτήσεις. Κάποια κάλυψη ορίων για τις αξιώσεις που δηλώθηκαν κατά την περίοδο πολιτικής. Άλλοι περιλαμβάνουν αξιώσεις που δηλώνονται κατά τη διάρκεια συγκεκριμένης χρονικής περιόδου (όπως 60 ημέρες) μετά τη λήξη της πολιτικής. Ορισμένες πολιτικές παρέχουν την επιλογή αγοράς μιας εκτεταμένης περιόδου αναφοράς.
Αποζημίωση
Οι διευθυντές και τα στελέχη ευθύνονται προσωπικά για πράξεις που διαπράττουν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους για λογαριασμό της εταιρείας. Επομένως, σύμφωνα με τα άρθρα μιας εταιρείας, η εταιρεία θα αποζημιώσει τους διευθυντές και τους αξιωματικούς για τα έξοδα (αποζημιώσεις και έξοδα για την άμυνα) των αγωγών. Το κρατικό δίκαιο μπορεί να απαγορεύει σε μια εταιρεία να παρέχει αποζημίωση για ορισμένους τύπους απαιτήσεων.
Ασφαλιστικές συμφωνίες
Μια τυπική πολιτική ιδιωτικής εταιρείας D & O περιλαμβάνει τις ακόλουθες τρεις συμφωνίες ασφάλισης.
- Διευθυντές και αξιωματικοί: Συχνά ονομάζεται κάλυψη της πλευράς Α, η ασφάλιση αυτή ισχύει όταν ένας διευθυντής ή αξιωματικός έχει εναχθεί και αυτός ή αυτή δεν έχει αποζημιωθεί από την εταιρεία.
- Αποζημίωση Αυτή η κάλυψη αποζημιώνει την εταιρεία για αποζημιώσεις και έξοδα για την άμυνα που έχει καταβάλει σε (ή για λογαριασμό) διευθυντών ή αξιωματικών ως αποζημίωση. Αυτή η κάλυψη αναφέρεται ως κάλυψη στην πλευρά Β.
- Εταιρική Ευθύνη Καλύπτει τις αποζημιώσεις και τα αμυντικά έξοδα που προκύπτουν από αξιώσεις που ασκούνται απευθείας κατά της εταιρείας. Συχνά ονομάζεται Πλευρά Γ ή Κάλυψη Οντότητας.
Σημαντική Ορολογία
Η κάλυψη που παρέχεται από μια πολιτική D & O μπορεί να είναι ευρεία ή στενή ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο ορισμένοι βασικοί όροι ορίζονται.
- Απαίτηση Εκτός από αγωγές (αστικές διαδικασίες), αυτός ο όρος μπορεί να περιλαμβάνει διοικητικές ή κανονιστικές διαδικασίες (από κυβερνητικές οντότητες), ποινικές διαδικασίες, εναλλακτικές διαδικασίες επίλυσης διαφορών (όπως διαδικασία διαιτησίας) και απαιτήσεις για νομισματική ή μη χρηματική βοήθεια. Η μη νομισματική ανακούφιση περιλαμβάνει συγκεκριμένες επιδόσεις (εντολή εκτέλεσης κάποιου μέτρου) ή απαγόρευση (εντολή να σταματήσουμε να κάνουμε κάτι). Ορισμένες πολιτικές περιλαμβάνουν κλήσεις που αποτελούν αντικείμενο ρυθμιστικής έρευνας.
- Ασφαλισμένα Άτομα Συνήθως περιλαμβάνει φυσικά πρόσωπα (ανθρώπους και όχι νομικά πρόσωπα εκτός του ανθρώπου) που είναι παρόντες, παλιότεροι ή μελλοντικοί διευθυντές και αξιωματικοί εάν είναι εκλεγμένοι ή διορισμένοι. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει διευθυντές και υπαλλήλους.
- Απώλεια Περιλαμβάνει γενικά ζημιές, οικισμούς και αμυντικό κόστος. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει αποζημιώσεις αποζημίωσης σε περίπτωση που η ασφάλιση τέτοιων ζημιών επιτρέπεται από το νόμο.
- Λανθασμένη πράξη Περιλαμβάνει γενικά κάθε πραγματική ή φερόμενη πράξη, σφάλμα, παράλειψη, ανακρίβεια ή παραβίαση του καθήκοντος.
Ενώ ορισμένες πολιτικές D & O καλύπτουν ποινικές διαδικασίες που κατατίθενται εναντίον διευθυντή ή αξιωματικού, η κάλυψη συνήθως περιορίζεται στα έξοδα άμυνας, εκτός εάν ένα δικαστήριο απαλλάξει το άτομο από τις ποινικές διώξεις.
Άμυνα και διακανονισμός
Πολλές πολιτικές που έχουν σχεδιαστεί για ιδιωτικές εταιρείες δηλώνουν ότι ο ασφαλιστής έχει καθήκον να υπερασπιστεί. Στην περίπτωση αυτή, ο ασφαλιστής επιλέγει τον δικηγόρο και ελέγχει την υπεράσπιση του ασφαλισμένου.
Εάν μια πολιτική δεν περιλαμβάνει καθήκον υπεράσπισης, τότε ο ασφαλισμένος έχει γενικά το δικαίωμα να επιλέξει τον πληρεξούσιο (αν και η επιλογή του ασφαλισμένου μπορεί να υπόκειται στην έγκριση του ασφαλιστή). Σε αυτή την περίπτωση, ο ασφαλιστής θα αποζημιώσει τον ασφαλισμένο για το κόστος της υπεράσπισης της απαίτησης.
Πολλές πολιτικές περιέχουν μια ρήτρα "σφυρί" που ισχύει εάν ο ασφαλισμένος απορρίψει μια προσφορά διακανονισμού που συνιστά ο ασφαλιστής και είναι αποδεκτή από τον ενάγοντα. Αυτή η ρήτρα απαιτεί συνήθως από τον ασφαλισμένο να πληρώσει ένα μέρος της διαφοράς μεταξύ του πραγματικού ποσού διακανονισμού και του ποσού που ο ασφαλιστής αρχικά προσφέρθηκε.
Εξαιρέσεις
Οι εξαιρέσεις διαφέρουν από τη μια πολιτική στην άλλη. Ωστόσο, σχεδόν όλες οι πολιτικές D & O αποκλείουν αξιώσεις:
- για σωματικές βλάβες ή υλικές ζημιές
- από έναν ασφαλισμένο έναντι άλλου
- για απάτες, ανέντιμες πράξεις ή κέρδη που αποκτήθηκαν παράνομα. Η εξαίρεση αυτή μπορεί να μην ισχύει μέχρις ότου ένα δικαστήριο κρίνει ότι ένα πρόσωπο έχει πράγματι διαπράξει μία από αυτές τις πράξεις.
- με βάση περιστάσεις οι οποίες αποτέλεσαν αντικείμενο αγωγών που υποβλήθηκαν πριν από την ημερομηνία εκκίνησης της πολιτικής (σε εκκρεμότητα)
- που αναφέρονται στις προηγούμενες πολιτικές D & O
- επικαλούμενη τη ρύπανση
- επικαλούμενη τις παραβιάσεις του νόμου περί ασφάλειας εισοδήματος συνταξιοδότησης των εργαζομένων του 1974
Στις περισσότερες πολιτικές, ο αποκλεισμός "ασφαλισμένοι έναντι ασφαλισμένων" περιλαμβάνει εξαίρεση για μετοχές παράγωγων μετοχών . Πρόκειται για αγωγές που κατατίθενται από τους μετόχους εναντίον διευθυντή ή γραφείου για λογαριασμό της εταιρείας. Οι μέτοχοι μπορούν να ισχυριστούν ότι ο διευθυντής ή αξιωματικός έχει διαπράξει πράξεις που έχουν βλάψει την εταιρεία.
Όριο και διατήρηση
Μια πολιτική D & O περιλαμβάνει συνήθως ένα ενιαίο όριο συγκεντρωτικών στοιχείων. Σημειώστε ότι το κόστος άμυνας μειώνει το όριο. Το όριο ισχύει για τις αποζημιώσεις και τα έξοδα άμυνας που καταβλήθηκαν ως αποτέλεσμα όλων των απαιτήσεων που υποβλήθηκαν κατά την περίοδο πολιτικής.
Η διατήρηση συνήθως ισχύει για αποζημίωση και κάλυψη οντότητας (πλευρά Β και πλευρά C). Αυτό είναι ένα συγκεκριμένο ποσό που ο ασφαλισμένος πρέπει να πληρώσει για κάθε απαίτηση. Η διατήρηση ισχύει για την κάλυψη της πλευράς Β, εάν η εταιρεία αποτύχει να αποζημιώσει έναν διευθυντή ή αξιωματικό για οποιονδήποτε λόγο εκτός από την αφερεγγυότητα της εταιρείας.
Σχεδιασμός συνταξιοδότησης για στελέχη επιχειρήσεων και ανώτερη διοίκηση

Εάν είστε εταιρικός εκπρόσωπος ή κατέχετε ανώτερη διευθυντική θέση, θα πρέπει να εξετάσετε αυτά τα τέσσερα πράγματα όταν κάνετε το δικό σας προγραμματισμό συνταξιοδότησης.
Τι κάνουν οι αξιωματικοί διόρθωσης;

Οι διορθωτικοί αξιωματικοί αποτελούν ζωτικό μέρος του συστήματος ποινικής δικαιοσύνης. Παρακολουθούν τους κρατούμενους για να τους εμποδίσουν να βλάψουν τον εαυτό τους ή τους άλλους.
20 Χαρακτηριστικά επιτυχημένα ανώτερα διευθυντικά στελέχη

Τα επιτυχημένα ανώτερα στελέχη εμφανίζουν μια σειρά από συμπεριφορές υψηλών επιδόσεων. Εδώ είναι τα 20 πιο κοινά χαρακτηριστικά που μοιράζονται.