Πίνακας περιεχομένων:
- Παράδειγμα # 1: Έμπειρος μεσαίος διευθυντής
- Κορυφαία 3 πλεονεκτήματα
- Κορυφαίες 3 Αναπτυξιακές Ανάγκες
- Δράσεις ανάπτυξης:
- Σημείωση: Μερικοί επιθυμούν να συμπεριλάβουν δράσεις ανάπτυξης για κάθε αναπτυξιακή ανάγκη. Έχω διαπιστώσει ότι στην πράξη, οι γραπτές δράσεις ανάπτυξης τείνουν να αξιοποιούν τις δυνάμεις και να αντιμετωπίζουν τις πολλαπλές αναπτυξιακές ανάγκες.
- Παράδειγμα # 2: Νέος διαχειριστής πρώτου επιπέδου
- Κορυφαία 3 πλεονεκτήματα:
- Κορυφαίες 3 Αναπτυξιακές Ανάγκες:
- Δράσεις ανάπτυξης:
Βίντεο: ΚΥΡΙΑΚΗ Δ΄ ΝΗΣΤΕΙΩΝ - ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΩΤΟΠΡΕΣΒΥΤΕΡΟΥ π. ΣΤΕΦΑΝΟΥ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ 2025
Για όλους τους διευθυντές που απασχολούν τελικά, ανυπόμονοι και γρήγορους σπουδαστές, υπάρχουν δύο παραδείγματα στελεχών εσωτερικής διαβίωσης. Ο ένας είναι για έναν έμπειρο μεσαίο διαχειριστή, ο άλλος ένας νέος διευθυντής πρώτου επιπέδου. Και οι δύο περιέχουν μερικές από τις πιο τυπικές αναπτυξιακές ανάγκες και μεθόδους. Αυτά τα παραδείγματα δεν είναι τέλεια μορφοποιημένα, αλλά θα πρέπει να έχετε τη δυνατότητα να βρείτε την ουσία για το πώς να γράψετε ένα στο δικό σας πρότυπο.
Παράδειγμα # 1: Έμπειρος μεσαίος διευθυντής
Όνομα, θέση, λειτουργία, τοποθεσία, διευθυντής κλπ …
Χρονική περίοδος: 4/2014 – 4/2015Ανάπτυξη Focus: Βελτίωση της αποτελεσματικότητας του σημερινού ρόλου και προετοιμασία για τον πιθανό ανώτερο ηγετικό ρόλο. Μιλήστε στο διευθυντή μου για την επιθυμία μου να ηγηθώ μιας ομάδας βελτίωσης διεργασιών υψηλού επιπέδου. Αυτό θα ωφελήσει μερικά από τα υπάρχοντα δυνατά μου και θα μου επιτρέψει να αποκτήσω εμπειρία στην καθοδήγηση αλλαγών και στρατηγικής σκέψης, καθώς και να μάθω για άλλες λειτουργίες της εταιρείας. Ρυθμίστε τις μηνιαίες τηλεφωνικές κλήσεις μιας ώρας με τους Joe Smith και Jen Lopez. Έχουν και οι δύο εμπειρία σε κορυφαία έργα όπως αυτό και έχουν επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα. Πάρτε ένα μάθημα στην κορυφαία στρατηγική αλλαγή. Ελέγξτε 3-4 προγράμματα σχολείων 3-5 ημερών. Διαβάστε τα παρακάτω βιβλία: Πραγματοποιήστε μια αξιολόγηση ηγεσίας 360 για να ενημερωθείτε για τις αναπτυξιακές μου ανάγκες. Ενσωματώστε νέες ιδέες στο IDP μου. Ανασκόπηση με εκτελεστικό προπονητή Όνομα, θέση, λειτουργία, τοποθεσία, διευθυντής κλπ. Χρονική περίοδος: 4/2014 – 4/2015Ανάπτυξη Focus: Προωθημένο πρόσφατα, ανάπτυξη σε ολοκαίνουργιο ρόλο Εργαστείτε με κάθε μέλος της ομάδας μου για να δημιουργήσετε εκτοπισμένους. Να είστε βέβαιος να χρησιμοποιήσετε μια προσέγγιση coaching, ζητώντας παρά να λέτε. Εκπαιδεύστε τις ικανότητες ακρόασης και ζητήστε σχόλια. Συνεργαστείτε με τον διευθυντή και τη Susan από την ΥΕ για τους δικούς μου εκτοπισμένους. λάβετε βοήθεια για να συνεργαστείτε με τους υπαλλήλους μου. Εγγραφείτε στο ενημερωτικό δελτίο διαχείρισης διαχείρισης. Πάρτε την απαραίτητη πορεία του Supervisor Διαβάστε τις κρίσιμες συνομιλίες. Πρακτική σε ό, τι μαθαίνω με τουλάχιστον μία εργασία και μια προσωπική κατάσταση. Ενσωματώστε τις δεξιότητες ακρόασης επίσης. Λάβετε σχόλια σχετικά με την αποτελεσματικότητά μου. Μοντέλα ρόλων: Βρείτε ένα μοντέλο ρόλου για κάθε αναπτυξιακή ανάγκη μου. Συνέντευξη σε κάθε πρότυπο παράδειγμα βέλτιστων πρακτικών, συμβουλών και συμβουλών. Δοκιμάστε τουλάχιστον μία νέα συμβουλή για κάθε αναπτυξιακή ανάγκη και ακολουθήστε τα μοντέλα για επιπλέον σχόλια και συμβουλές. Φυσικά, υπάρχουν άπειρα σενάρια για τους εσωτερικά εκτοπισμένους. Ας ελπίσουμε ότι αυτά τα παραδείγματα θα σας δώσουν αυτό που χρειάζονται για να ξεκινήσετε.Κορυφαία 3 πλεονεκτήματα
Κορυφαίες 3 Αναπτυξιακές Ανάγκες
Δράσεις ανάπτυξης:
Σημείωση: Μερικοί επιθυμούν να συμπεριλάβουν δράσεις ανάπτυξης για κάθε αναπτυξιακή ανάγκη. Έχω διαπιστώσει ότι στην πράξη, οι γραπτές δράσεις ανάπτυξης τείνουν να αξιοποιούν τις δυνάμεις και να αντιμετωπίζουν τις πολλαπλές αναπτυξιακές ανάγκες.
Παράδειγμα # 2: Νέος διαχειριστής πρώτου επιπέδου
Κορυφαία 3 πλεονεκτήματα:
Κορυφαίες 3 Αναπτυξιακές Ανάγκες:
Δράσεις ανάπτυξης:
Δείγματα πιστωτικών επιστολών για τους πιστωτές και τους συλλέκτες χρεών

Εδώ είναι μια ποικιλία από δείγμα πιστωτικών επιστολών που μπορείτε να προσαρμόσετε και να στείλετε σε εταιρείες πιστωτικών καρτών, συλλέκτες χρέους, και άλλα γραφεία πίστωσης.
Συμβουλές διαχείρισης χρόνου για τους πολυάσχολους ανθρώπους

Αίσθημα πίεσης; Χρησιμοποιήστε αυτές τις πέντε συμβουλές διαχείρισης χρόνου με συνέπεια και θα έχετε περισσότερο χρόνο, να πετύχετε περισσότερα και να αισθανθείτε καλύτερα.
Οδηγός αρχαρίων για τους διαφορετικούς τύπους σχεδίων 401 (k)

Μάθετε όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για το λογαριασμό σας 401 (k), συμπεριλαμβανομένων των ορίων εισφορών, ορισμένων φορολογικών κανόνων, κυρώσεων απόσυρσης και άλλα.