Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την επιτυχία σε μια εργασία

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα βρουν πολλούς διαφορετικούς τρόπους για να αξιολογήσουν τα προσόντα σας για μια δουλειά και ένας τρόπος με τον οποίο θα μπορούσαν να συμβούν είναι να σας ρωτήσουν σχετικά με τα προσόντα, τις ικανότητες και τα ισχυρά σημεία που έχετε, τα οποία θα σας βοηθήσουν να πετύχετε καλύτερα την εργασία σας.

Ποια είναι τα προσόντα σας;

Οι περισσότεροι συνεντευξιαζόμενοι θα διερευνήσουν τα πλεονεκτήματα του πυρήνα σας για να καθορίσουν τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσατε να κάνετε το μεγαλύτερο αντίκτυπο αν προσέλαβετε. Θα πρέπει να είστε διατεθειμένοι να μοιραστείτε τα προσόντα που έχετε, που θα σας επιτρέψουν να πετύχετε τη θέση, μαζί με μερικά παραδείγματα για να εξηγήσετε γιατί είναι σημαντικά για τη δουλειά.

Τα πλεονεκτήματα σας έναντι των βασικών προσόντων τους

Ο καλύτερος τρόπος προετοιμασίας για να απαντήσετε είναι να ξεκινήσετε με προσεκτική εξέταση των βασικών προσόντων που αναζητά ο εργοδότης σας. Ψάξτε για ένα βασικό προσόν που αντιστοιχεί καλά σε ένα από τα πιο σημαντικά περιουσιακά σας στοιχεία. Συχνά οι εργοδότες θα απαριθμήσουν τις δεξιότητες που επιδιώκουν και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εκείνους που αναφέρονται για να παρεκκλίνουν επιπλέον σχετικές δεξιότητες για να αναφέρω. Αυτή η προσέγγιση είναι ιδιαίτερα χρήσιμη εάν διαθέτετε αυτές τις πρόσθετες δεξιότητες, αλλά λείπουν σε μερικές από αυτές που αναφέρουν.

Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο STAR

Σκεφτείτε μια κατάσταση στην οποία εφαρμόσατε αυτή τη δύναμη προς όφελος του εργοδότη σας και είστε έτοιμοι να μοιραστείτε οποιαδήποτε θετικά αποτελέσματα που δημιουργήσατε. Εάν είναι δυνατόν, ετοιμάστε δύο ή τρεις ιστορίες για τον τρόπο με τον οποίο έχετε προσθέσει αξία σε διαφορετικά πλαίσια, πατώντας εκείνη τη δύναμη. Επισημάνετε πώς αυτή η δύναμη μπορεί να είναι επωφελής για τον εργοδότη με τον οποίο διεξάγετε συνεντεύξεις. Μην περιμένετε να κάνουν το λογικό άλμα για σας. επισημάνετε άμεσα πώς θα ωφεληθεί η δύναμη αυτή.

Ένας φυσικός τρόπος για να γίνει αυτό είναι η χρήση της μεθόδου STAR: περιγράψτε το κατάσταση και το έργο που έπρεπε να ολοκληρωθεί, εξηγήστε το δράση πήρατε και αποτέλεσμα από την ενέργεια αυτή. Η προετοιμασία των επεξηγήσεων STAR για κάθε προσόντα θα σας εμποδίσει να σκοντάψετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας.

Οι ερωτηθέντες συχνά θα ακολουθούν μια ερώτηση σχετικά με μια άλλη δύναμη ή δύο που έχει οδηγήσει στην επιτυχία σας στη δουλειά. Να είστε προετοιμασμένοι να συζητήσετε πολλά πλεονεκτήματα που θα μπορούσαν να εφαρμοστούν σε μεγάλο βαθμό για την εργασία και πώς είναι επωφελής για την εταιρεία με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.

Πώς να καταλάβετε τα πλεονεκτήματα του πυρήνα σας

Εάν δεν είστε βέβαιοι για το ποια είναι τα βασικά σας πλεονεκτήματα, τώρα είναι μια καλή στιγμή για να τα καταλάβετε, πριν από τη συνέντευξη σας. Υπάρχουν μερικοί τρόποι να το κάνετε αυτό:

• Ρώτα κάποιον:Είναι συχνά δύσκολο να αξιολογήσουμε τα δικά μας πλεονεκτήματα και αδυναμίες, αλλά ένας φίλος ή συνάδελφος που εμπιστεύεστε θα πρέπει να είναι σε θέση να ρίξει φως στο θέμα για εσάς.
• Δείτε το LinkedIn: Περιηγηθείτε στις δεξιότητες και τις εγκρίσεις στο LinkedIn για άτομα με παρεμφερείς ρόλους με δικούς σας. Οι δεξιότητες για τις οποίες είναι περισσότερο δεκτές είναι πιθανές και αυτές που έχετε.
• Εξετάστε προηγούμενα επιτεύγματα και επαίνους: Όταν έχετε λάβει σχόλια από τους συναδέλφους και τους διαχειριστές σας, τι έχει ειπωθεί για την εργασία σας; Εάν η ανατροφοδότηση προέρχεται από έναν καθηγητή ή έναν προϊστάμενο, θα ήταν χρήσιμο τώρα να προσδιορίσετε ποια είναι τα προσόντα, οι ικανότητές σας και τα ισχυρά σημεία σας.

Διαβάστε περισσότερα: Παραδείγματα Πλεονεκτημάτων

Σχετικά Άρθρα: Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις συνέντευξης για τον εαυτό σας Πλεονεκτήματα και αδυναμίες Ερωτήσεις συνέντευξης

Περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας και απαντήσεις

Ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσειςΤυπικές ερωτήσεις συνέντευξης θέσης εργασίας και απαντήσεις σε δείγματα.

Ερωτήσεις συνέντευξης να ρωτήσετεΕρωτήσεις για υποψηφίους για απασχόληση να ζητήσουν από τον ερευνητή.