Τι είναι οι ειδικοί και οι πρακτικές;

Μια πρακτική είναι μια προσωρινή δουλειά σε μια θέση εργασίας που παρέχει την πραγματική εμπειρία εργασίας που ένας intern, συνήθως ένας φοιτητής, επιθυμεί να αποκτήσει. Οι ηλικιωμένοι που αλλάζουν πεδίο σταδιοδρομίας ή αποκτούν πτυχία μπορούν να γίνουν κάτοχοι πρακτικής άσκησης, αλλά η πλειοψηφία τους είναι στα τέλη της εφηβείας, στις αρχές της δεκαετίας του 20 και παρακολουθεί το κολλέγιο.

Χρειάζονται την εργασιακή εμπειρία για να μάθουν πώς να είναι υπάλληλοι και να έχουν εργασιακή εμπειρία για να απαριθμήσουν το βιογραφικό τους σημείωμα όταν αρχίζουν να αναζητούν εργασία μετά το κολέγιο.

Επιπλέον, οι ασκούμενοι βρίσκουν πρακτική άσκηση για διάφορους λόγους. Οι ειδικοί χρειάζονται πρακτική άσκηση για:

• να αποκτήσουν εμπειρία στον τομέα σπουδών τους.
• κερδίζω χρήματα;
• να μάθετε για διάφορες θέσεις εργασίας, πεδία, σταδιοδρομία, εργοδότες και χώρους εργασίας.
• να αποκτήσουν την εμπειρία που χρειάζονται για να βρουν δουλειά.
• εκπληρώσουν τις απαιτήσεις βαθμού, και
• μάθετε για τον κόσμο της εργασίας, γενικά.

Η πρακτική άσκηση παρέχεται από εργοδότη ο οποίος ελπίζει ότι με την παροχή ενός εμπειρογνώμονα με επαγγελματική εμπειρία, ο εργοδότης, με τη σειρά του, θα επωφεληθεί από τις υπηρεσίες. Η οργάνωση ελπίζει να επωφεληθεί από τη γνώση, την εκπαίδευση, τον ενθουσιασμό και την πρόσφατη εκπαίδευση που φέρνει ο intern στο χώρο εργασίας.

Ο εργοδότης μπορεί επίσης να αναλάβει τη δέσμευση να αναπτύξει ευκαιρίες για τους σπουδαστές που σπουδάζουν σε συγκεκριμένα σύνολα δεξιοτήτων, βαθμούς ή τομείς. Ο εργοδότης μπορεί επίσης να αναλάβει δέσμευση για την ανάπτυξη αφοσίωσης σε ένα επάγγελμα σε νέους ενήλικες.

Για παράδειγμα, μια εταιρεία τεχνολογίας μπορεί να προσλάβει πολλούς ειδικευόμενους που ασχολούνται με την επιστήμη των υπολογιστών από ένα τοπικό πανεπιστήμιο. Ελπίζουν να προσελκύσουν τους καλύτερους από τους ασκούμενους ως υπαλλήλους, όταν οι πτυχιούχοι του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών. Ο εργοδότης θέλει επίσης να προσφέρει πραγματική επαγγελματική εμπειρία για φοιτητές με σκοπό την προώθηση της εταιρείας τους ως εργοδότη της επιλογής και την προώθηση του ενδιαφέροντος στον τομέα.

Πώς πληρώνονται οι ασκούμενοι;

Οι υποτροφίες είναι αμειβόμενες ή μη, ανάλογα με τις περιστάσεις.

Στις περισσότερες περιπτώσεις πρακτικής άσκησης, οι ειδικευόμενοι πρέπει να πληρώνονται από τον εργοδότη. Οι εργοδότες αποκομίζουν όφελος από το χρόνο και το έργο που έχουν επενδύσει οι υπάλληλοί τους. Όμως, οι απλήρωτοι ακαδημαϊκοί φοιτητές είναι διασκεδασμένοι στις πρακτικές που διατίθενται από τον Λευκό Οίκο, το Κογκρέσο, σε μεγάλο μέρος του έργου των μέσων ενημέρωσης και σε κάθε άλλη δημόσια και ιδιωτική εργασία που μπορείτε να φανταστείτε.

Όταν η άσκηση μετρά για ακαδημαϊκή πίστωση ή επαγγελματική εμπειρία απαιτείται για ένα συγκεκριμένο βαθμό για την αποφοίτηση, η πρακτική άσκηση μπορεί να είναι απλήρωτη. Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν μη αμειβόμενοι ασκούντες έχουν νομικές υποχρεώσεις σχετικά με την εργασιακή εμπειρία που παρέχουν στους μαθητές.

Κάποιοι εργοδότες έχουν επωφεληθεί από τους απλήρωτους ασκούμενους ως ελεύθερους εργαζόμενους, αντί να παρέχουν την κατάλληλη κατάρτιση, μάθηση και εργασιακή εμπειρία που απαιτείται από το νόμο. Κατά συνέπεια, το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ (DOL) εξέδωσε κατευθυντήριες οδηγίες για τους εργοδότες που διαφοροποιούν μια άσκηση από την απασχόληση. Οι εργοδότες που δεν πληρώνουν οι ασκούμενοι πρέπει να κατανοήσουν τις νομικές απαιτήσεις τους.

Οι κατευθυντήριες γραμμές του DOL διαφοροποιούν την παροχή εκπαιδευτικής εμπειρίας για έναν intern και μια εμπειρία που προσεγγίζει πολύ στενά μια απλήρωτη εργασία. Η Penny Loretto επανεξέτασε τις έξι σημαντικές πρακτικές που διαφοροποιούν τα σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες.

Οι εργοδότες έχουν ιδιαίτερες υποχρεώσεις σχετικά με την εμπειρία πρακτικής άσκησης που παρέχουν για έναν υπάλληλο.

Τα τελευταία χρόνια, δεδομένου ότι μια απλήρωτη πρακτική πρέπει να ανταποκρίνεται σε αυτές τις έξι εξετάσεις που είναι δύσκολο για τους εργοδότες να συναντηθούν, πολλοί δικηγόροι συμβουλεύουν τους πελάτες τους να πληρώνουν τους ασκούμενους τουλάχιστον με τον κατώτατο μισθό τους.

Γιατί να ακολουθήσετε μια πρακτική άσκηση;

Συνήθως, οι ασκούμενοι εμπίπτουν σε μερικές κατηγορίες ατόμων που χρειάζονται πρακτική άσκηση. Οι φοιτητές μπορεί να χρειαστεί να αποκτήσουν την επαγγελματική εμπειρία για τους εξής λόγους:

• Για να εκπληρώσει την αποφοίτηση από τις απαιτήσεις κολέγιο,
• Επειδή επιτυχώς η απόκτηση μιας εργασίας στον τομέα της απαιτεί εργασιακή εμπειρία,
• Για να δοκιμάσει το ενδιαφέρον του σε ένα συγκεκριμένο πεδίο ή δουλειά,
• Για την εκπλήρωση των απαιτήσεων πιστοποίησης ή αδειοδότησης,
• Να αποκτήσουν εμπειρία πριν αλλάξουν τα πεδία σταδιοδρομίας και
• Να αποκτήσετε πραγματική επαγγελματική εμπειρία σε μια πραγματική δουλειά.

Συνοπτικά, ο φοιτητής πρέπει να αποκτήσει εργασιακή εμπειρία. ένας εργοδότης παρέχει την επαγγελματική εμπειρία παρέχοντας μια πρακτική άσκηση, μια εμπειρία που παρέχει την κατάσταση της εργασίας. Διαφορετικές νομικές απαιτήσεις ισχύουν για πρακτική εξάσκηση παρά για πλήρους απασχόλησης. Αυτά κάνουν την παροχή πρακτικής άσκησης επιθυμητή και επωφελής για τους εργοδότες.