Τα ABCs του δώρου Boss Giving

Οι κανόνες επιχειρηματικής εθιμοτυπίας δεν απαιτούν από εσάς ή οποιονδήποτε εργαζόμενο να δώσει δώρο στον προϊστάμενό σας για κάθε περίσταση. Στην πραγματικότητα, δίνοντας ένα δώρο όταν δεν είναι απαραίτητο μπορεί να εμφανιστεί σαν να προσπαθείτε να αγοράσετε το δρόμο σας στις καλές χάρες του αφεντικού σας. Και, δίνοντας ένα ακατάλληλο δώρο στον προϊστάμενό σας, θα μπορούσε να κάνει το αφεντικό σας να αισθάνεται άβολα.

Ωστόσο, εάν αισθάνεστε ότι είναι επιτακτική ανάγκη να δώσετε στον προϊστάμενό σας δώρο (δηλαδή, εάν δεν το κρατάτε εσείς ο αρχηγός σας εναντίον σας - μια καλή ένδειξη εργάζεστε για το λάθος αφεντικό) ή, απλά θέλετε να δώσετε αφεντικό ένα δώρο, πρέπει να γνωρίζετε τις κατευθυντήριες γραμμές.

Σκεφτείτε ένα δώρο ομάδας πρώτα

Για τα γενέθλια και τις αργίες, σκεφτείτε να δώσετε ένα ομαδικό δώρο αντί για ένα δώρο μόνο από εσάς. Ένα ομαδικό δώρο παίρνει την πίεση από σας εάν είστε σε έναν σφιχτό προϋπολογισμό. Επίσης, ίσως να μην γνωρίζετε αρκετά καλά το αφεντικό σας για να επιλέξετε το σωστό. Εάν κάποιος άλλος συντονίζει ήδη ένα ομαδικό δώρο, η καλύτερη προσέγγιση είναι πάντα να συμμετέχετε στην ομάδα. Φυσικά, εάν ο προϊστάμενός σας παίρνει ένα ομαδικό δώρο από όλους στο τμήμα και δεν εισάγετε τσιπ, αυτό θα αντικατοπτρίζει εσφαλμένα σε σας.

Να είστε διακριτικοί

Αν δώσετε ένα δώρο από τον εαυτό σας, παραδώστε το ιδιωτικά χωρίς να κάνετε μια επίδειξη μπροστά σε άλλους υπαλλήλους. Προσπαθώντας να παρουσιάσετε ή να δώσετε άλλους εργαζόμενους, θα σας αρέσει μόνο οι συνάδελφοί σας. Έτσι, να είναι ένας παίκτης της ομάδας (όχι μόνο όταν πρόκειται για έργα εργασίας) αλλά με δώρο επίσης.

Η μία λογική εξαίρεση μπορεί να είναι αν εσείς και ο προϊστάμενός σας είστε φίλοι έξω από την εργασία και θέλετε να κάνετε κάτι επιπλέον για να αναγνωρίσετε την προσωπική πλευρά της σχέσης. Αν συμβαίνει αυτό, δώστε το δώρο στον προϊστάμενό σας έξω από το χώρο εργασίας αντί στο γραφείο.

Στόχος να παρακαλώ, να μην εντυπωσιάσετε

Κρατήστε το δώρο απλό και ειλικρινές, και σχετικά φθηνό, και μείνετε μακριά από την παροχή προσωπικών ειδών όπως το άρωμα ή την κολωνία. Επίσης, όταν δίνετε πάνω από τα κορυφαία δώρα, ασκεί πίεση στον παραλήπτη να ανταποκριθεί σε είδος. Αν υπάρχει κάτι που το αφεντικό σας θα ήθελε πολύ περισσότερο από 25 δολάρια τότε πάρτε έναν συνάδελφο για να πάει στο δώρο μαζί σας. Κατά κανόνα, τα ακριβά δώρα είναι πάντοτε καλύτερα δεδομένα (και λαμβανόμενα) όταν προέρχονται από μια ομάδα.

Ποτέ μην δίνετε τα μετρητά ως δώρο

Τα δώρα με μετρητά στέλνουν το μήνυμα ότι ήταν μια απόφαση τελευταίας στιγμής και ότι δεν ενδιαφέρεστε αρκετά για να γνωρίσετε τα γούστα ή τα ενδιαφέροντά σας. Ένας άλλος λόγος να μην δώσετε ποτέ τα χρήματα του αφεντικού σας είναι ότι τα μικρά ποσά φαίνονται τετριμμένα και υποχρεωτικά και μεγάλες ποσότητες φαίνονται αμέριστες ή μπορεί να φανεί ότι προσπαθείτε να εισέλθετε στις καλές χάρες του εργοδότη σας. Αν δεν δίνετε μπόνους από την εταιρεία σας στους υπαλλήλους σας, μην δίνετε ποτέ τα μετρητά ως δώρα.

Μια κάρτα δώρου είναι κατάλληλη για να δώσει στο αφεντικό σας, αλλά ακόμα και τότε, σκεφτείτε το - μην δίνετε στον προϊστάμενό σας μια κάρτα δώρων σε ένα καφενείο εάν δεν πίνουν καφέ.

Μην δώστε υποσχέσεις ή I.O.U.s

Ποτέ μην δίνετε ευχές, προσφέρετε να αφαιρέσετε το αφεντικό σας για μεσημεριανό γεύμα ή δείπνο ή για Ι.Ο.Υ. Είναι καλύτερο να αγοράσετε ένα ευχετήριες κάρτες και να γράψετε με το χέρι κάτι εννοιολογικό - το οποίο θα ξεχωρίζει στον σημερινό ψηφιακό κόσμο. Θυμηθείτε ότι το αφεντικό σας μπορεί να έχει εξουσία πάνω σας στην εργασία, αλλά είναι ακόμα ανθρώπινη. Οι άνθρωποι επιθυμούν να θυμούνται και να αναγνωρίζονται.