Γυναίκες που τρέχουν FORTUNE 500 Εταιρείες

Ο αριθμός των γυναικών που διενήργησαν τις εταιρείες FORTUNE 500 το 2000 ήταν τρεις. Το 2009, 15 γυναικείοι διευθύνοντες σύμβουλοι ολοκλήρωσαν το έτος στο τιμόνι των εταιρειών της FORTUNE 500, μεταξύ των οποίων δύο γυναίκες χρώματος, η Indra Nooyi (PepsiCo) και η Andrea Jung (Avon Products).

Οι γυναίκες εργάζονται στο FORTUNE 500, από έτος σε έτος

2000: Υπήρχαν μόνο 3 γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους που διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500. Επίσης, το 2000, 50 εταιρείες FORTUNE 500 είχαν γυναίκες που κατείχαν ένα τέταρτο ή περισσότερους τίτλους εταιρικών αξιωματικών, αλλά 90 εταιρείες FORTUNE 500 δεν είχαν καθόλου γυναικείες εταιρείες.

2001: Από τον Αύγουστο του 2001, υπήρχαν 5 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι που διοικούσαν εταιρείες της FORTUNE 500.

2002: 10 γυναίκες έτρεξαν τις εταιρείες FORTUNE 500 και συνολικά 11 εταιρίες FORTUNE 1000.

2003: Υπήρχαν μόνο 8 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι στο τιμόνι των εταιρειών FORTUNE 500. Ωστόσο, σύμφωνα με την USA Today, "Τα έξυπνα χρήματα ήταν για τις γυναίκες το 2003. Οκτώ εταιρείες Fortune 500 έχουν γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους και, ως ομάδα, υπερέβησαν την ευρύτερη αγορά με σημαντικό περιθώριο".

2004: Το 2004 υπήρχαν 6 γυναίκες Διευθύνοντες Σύμβουλοι FORTUNE 500. Οι εταιρίες FORTUNE 500 που διαχειρίζονται τις γυναίκες ξεπέρασαν τα ανδρικά φύλλα FORTUNE 500.

2005: Κατά τη διάρκεια του 2005, 9 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500, αλλά μέχρι το τέλος του έτους ο αριθμός τους μειώθηκε στους 7.

2006: 11 γυναίκες ξεκίνησαν από τη λίστα και 10 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι έτρεξαν τις εταιρείες FORTUNE 500 στο τέλος του έτους.

2007: 12 Διευθύνοντες σύμβουλοι γυναικών διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500 και συνολικά 25 εταιρείες FORTUNE 1000 έχουν γυναίκες στην κορυφαία θέση (μέχρι 20).

2008: Ο αριθμός των γυναικών διευθυντών παρέμεινε στις 12.

2009: Μέχρι το τέλος του έτους, υπήρχαν 15 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι που διοικούν εταιρείες της FORTUNE 500, μεταξύ των οποίων η Ursula Burns, Διευθύνων Σύμβουλος της Xerox, η πρώτη Αμερικανίδα Διευθύνων Σύμβουλος στις ΗΠΑ.

Πώς έχουν συνταχθεί τα δεδομένα: Κατά τη διάρκεια κάποιων ετών, οι στατιστικές για τον αριθμό των γυναικών CEOs δημοσιεύθηκαν περισσότερες από μία φορές. Οι παραπάνω αριθμοί αντανακλούν τον υψηλότερο αριθμό γυναικών διευθυντών κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε έτους, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά. Επειδή οι διευθύνοντες σύμβουλοι εγκαταλείπουν και ο κατάλογος των εταιρειών FORTUNE 500 είναι δυναμικός, μπορεί να υπάρξουν αλλαγές στους αριθμούς ανάλογα με το πότε καταμετρήθηκαν οι γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι κατά τη διάρκεια του έτους.

_Πηγές:

• _{Ορισμένα στοιχεία εξήχθησαν από μια συλλογή δημοσιευμένων λιστών στο CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{Καταλύτης. Η καταγραφή καταλυτών εντοπίζει 50 εταιρείες με σημαντικούς αριθμούς γυναικών εταιρικούς υπαλλήλους, αύξηση κατά 100% από το 1995 Δελτίο Τύπου, 13 Νοεμβρίου 2000.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Γυναίκες διευθυντές εξακολουθούν να είναι σπάνιοι μεταξύ των FORTUNE 500. 23 Φεβρουαρίου 2005.}
• _{Yoji Cole. 7 Νοεμβρίου 2007.}
• _{BiDeveristy.com Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι Γυναικών βραδέως κερδίζουν στην Εταιρική Αμερική. 11 Ιανουαρίου 2009.}
• _{HireSmart.com Τρεις από τους τέσσερις CEOs σκέφτονται να εγκαταλείψουν τις θέσεις εργασίας τους. Πρόσβαση στις 2 Δεκεμβρίου 2009.}
• _{ΗΠΑ σήμερα. Del Jones. 2003: Έτος της γυναίκας μεταξύ του «Fortune» 500 ;. 30 Δεκεμβρίου 2003.}
• _{2005 Καταγραφή Καταλυτών γυναικείων εταιρικών γραφείων και κορυφαίων κερδών του FORTUNE 500}