Πώς να κάνετε μια εργασία Temp-to-Hire πλήρους και μόνιμης

Στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας, πολλοί εργοδότες θέλουν να βρουν χρόνο για να βρουν τον ιδανικό εργαζόμενο για κάθε εργασία. Ένας τρόπος που το κάνουμε είναι να προσφέρουμε θέσεις temp-to-hire, γνωστές και ως θέσεις συμβολαίου-ενοικίασης. Μια θέση λήξης προς μίσθωση είναι αυτή στην οποία ένα άτομο προσλαμβάνεται για μια προσωρινή περίοδο (συχνά περίπου 3 - 6 μήνες). Στο τέλος αυτής της περιόδου, ο εργαζόμενος είναι επιλέξιμος για θέση πλήρους απασχόλησης. Ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να επιλέξει να απολύσει τον εργαζόμενο αντί να του προσφέρει εργασία πλήρους απασχόλησης.

Μια εργασία temp-to-hire χρησιμεύει ως εκτεταμένη συνέντευξη εργασίας. ο εργοδότης μπορεί να παρακολουθήσει τον υπάλληλο και να αποφασίσει αν είναι κατάλληλη για την εταιρεία και ο εργαζόμενος μπορεί επίσης να αξιολογήσει εάν επιθυμεί να εργαστεί μόνιμα στην εταιρεία.

Μερικοί άνθρωποι αποφεύγουν τις δουλειές temp-to-hire επειδή είναι επικίνδυνες. δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι θα πάρετε μόνιμη δουλειά. Ωστόσο, οι θέσεις εργασίας temp-to-hire γίνονται πιο δημοφιλείς σε μια ποικιλία βιομηχανιών και συχνά αξίζει να εξεταστούν.

Συμβουλές για να κάνετε τη δουλειά σας σε θερμοκρασίες μόνιμο

Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να βεβαιωθείτε ότι η προσωρινή δουλειά σας γίνεται μόνιμη. Εδώ είναι μερικές συμβουλές για το πώς να εξασφαλίσετε το temp-to-hire δουλειά σας τελειώνει σε μίσθωση.

Εκτελέστε σαν να είναι μια μόνιμη εργασία

Η νοοτροπία είναι όλα σε μια προσωρινή δουλειά. Αν εκτελέσετε όπως ξέρετε ότι θα είστε μόνο εκεί για λίγο, θα είστε μόνο εκεί για λίγο. Από την πρώτη μέρα, θέλετε να αντιμετωπίζετε τη δουλειά σαν να είναι μόνιμη. αυτό σημαίνει πάντα να βάζετε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός. Φροντίστε να έρθετε να εργάζεστε εγκαίρως (αν όχι λίγο νωρίς) και παραμείνετε όσο αργά χρειάζεστε για να ολοκληρώσετε τις εργασίες σας με προσοχή. Πηγαίνοντας πάνω και πέρα ​​με κάθε ανάθεση θα αποδείξει τη δέσμευσή σας και τον ενθουσιασμό για τη δουλειά.

Ακολουθήστε τον κώδικα φόρεμα

Θέλετε ο εργοδότης σας να γνωρίζει ότι παίρνετε σοβαρά αυτό το έργο και το φόρεμα είναι ένας τρόπος να επικοινωνήσετε με την αφοσίωσή σας. Κατανοήστε τον κώδικα ενδυμασίας για τους υπαλλήλους στο επίπεδό σας (είτε παρατηρώντας συναδέλφους ή επικοινωνώντας με τον εκπρόσωπο του προσωπικού σας) και βεβαιωθείτε ότι ποτέ δεν φορούσατε πιο απλό από αυτό το πρότυπο. Ωστόσο, δεν θέλετε να ντύσετε πολύ περισσότερο από τον κώδικα ενδυμασίας, είτε, θέλετε να αποδείξετε ότι μπορείτε να ταιριάζει άψογα με την εταιρική κουλτούρα.

Γνωρίστε την εταιρεία

Κάποιοι εργοδότες παραπονούνται ότι οι εργαζόμενοι από το στάδιο της πρόσληψης δεν έχουν το χρόνο να μάθουν τίποτα για την εταιρεία. Μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία να αποδείξει την επένδυσή σας στην εργασία. Γνωρίστε την ιστορία της εταιρείας σας, τις εκθέσεις κερδοσκοπικού χαρακτήρα, τους βασικούς πελάτες της και την κουλτούρα και την αποστολή της. Η απόδειξη της ανησυχίας για το μέλλον της εταιρείας θα επιτρέψει στον εργοδότη σας να γνωρίζει ότι βρίσκεστε σε αυτήν για μεγάλη απόσταση.

Μάθετε όσο μπορείτε

Δείξτε στον εργοδότη σας ότι είστε πρόθυμοι να μάθετε και μπορείτε να μάθετε γρήγορα. Ακόμη και αν υπάρχει μια εργασία ή μια δεξιότητα που σχετίζεται μόνο με τη θέση σας, θα πρέπει να αφιερώσετε χρόνο για να την μάθετε. Αυτό θα δείξει ότι ενδιαφέρεστε για όλες τις πτυχές της εταιρείας. Φυσικά, δεν πρέπει ποτέ να φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις. Είναι πιο σημαντικό να υποβάλλετε μια ερώτηση και να μάθετε κάτι σωστά παρά να σιωπάτε και να κάνετε κάτι λάθος.

Δημιουργία σχέσεων

Γνωρίστε αμέσως τους συναδέλφους σας. συζητήστε μαζί τους κατά τη διάρκεια διακοπών ή μεσημεριανού γεύματος για να αναπτύξετε σχέσεις. Βεβαιωθείτε ότι οι συνεργάτες σας μπορούν να δουν την έντονη δουλειά σας. όταν μπορείτε, προσφέρετε να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας με έργα.Εάν συμπαθείτε τους συναδέλφους σας και τους μεταφέρετε τις δεξιότητές σας, είναι πιθανότερο ότι θα αγωνιστούν για να παραμείνετε μόνιμα στην εταιρεία. Ακόμη και αν δεν έχετε μισθώσει μόνιμα, θα έχετε διευρύνει το επαγγελματικό σας δίκτυο και ενδέχεται να χρησιμοποιήσετε τους συναδέλφους σας για παραπομπές.

Παίρνω πρωτοβουλία

Να είστε προσεκτικοί για τρόπους να πάτε πάνω και πέρα. Αν τελειώσετε μια εργασία μπροστά από το χρόνο, ρωτήστε αν υπάρχει κάτι άλλο που μπορείτε να κάνετε (ή ακόμα καλύτερα να καταλήξετε σε μια εργασία που γνωρίζετε ότι θα ήταν χρήσιμη και προσφέρετε να την κάνετε). Πριν φύγετε για την ημέρα, ρωτήστε το αφεντικό σας εάν έχει όλα όσα χρειάζεται για την ημέρα. Αυτά τα μικρά πράγματα θα αποδείξουν την αξία σας ως υπάλληλο.

Κάνε υπομονή

Θα είναι δύσκολο να περιμένετε να μάθετε αν θα σας προσφερθεί η μόνιμη θέση ή όχι. Ωστόσο, δεν θέλετε να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας εάν θα προσληφθείτε αμέσως ή όχι. Κάνε υπομονή; μεταφέρετε το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και την εταιρεία μέσω της δουλειάς σας. Προς το τέλος της προσωρινής περιόδου (πιθανότατα θα υπάρξει μια επίσημη τελική συνέντευξη στην οποία εσείς και ο προϊστάμενός σας συζητάτε το μέλλον σας στην εταιρεία) μεταφέρετε το ενδιαφέρον σας στη θέση και υπενθυμίζετε στον προϊστάμενό σας τους τρόπους με τους οποίους είστε ένα περιουσιακό στοιχείο στην εταιρεία.