Τι είναι η επικεφαλής ναυαγοσωστική εργασία;

Οι υπεύθυνοι της Aquatics είναι υπεύθυνοι για όλα όσα συμβαίνουν σε ένα κέντρο για τα θαλάσσια σπορ. Δεν είναι σε θέση να διαχειριστούν άμεσα όλους τους υπαλλήλους του κέντρου, αλλά σπάνια έχουν διευθυντές κάτω από αυτούς. Για να διευκολύνουν τη διαχείριση των ναυαγοσωστών του κέντρου, οι διαχειριστές υδατοκαλλιεργειών διορίζουν ναυαγοσώστες για να παρέχουν κατευθύνσεις σε ναυαγοσώστες όταν ο διαχειριστής των υδάτων εκτελεί άλλα καθήκοντα.

Η διαδικασία επιλογής

Οι ναυαγοσώστες της κεφαλής επιλέγονται από τους ναυαγοσώστες της πόλης. Έχουν αποδείξει ότι είναι αξιόπιστοι και έτοιμοι να οδηγήσουν. Στην κυβέρνηση, είναι σπάνιο να προωθηθεί κάποιος χωρίς ανοιχτό διαγωνισμό, οπότε ακόμα και αν κάποιος διευθυντής υδατοκαλλιέργειας έχει κάποιον να το προωθήσει, πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία πρόσληψης.

Οι ναυαγοσώστες που είναι επικεφαλής ναυαγοσώστης σε άλλες οργανώσεις μπορεί να έρθουν ως επικεφαλής ναυαγοσώστης, αλλά είναι πιο συνηθισμένο να διορίζεται επικεφαλής ναυαγοσώστης μεταξύ των τάξεων της πόλης.

Οι σωματοφύλακες επικεφαλής συχνά δεν έχουν εξουσιοδότηση μίσθωσης και εκτόξευσης σε σχέση με άλλους ναυαγοσώστες. Αυτή η δύναμη παραμένει με τον διαχειριστή των υδάτων. Ως εκ τούτου, οι ναυαγοσωστές είναι επικεφαλής χωρίς μεγάλη εξουσία. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο ακόμη και για κάποιον με εκτεταμένη εμπειρία διαχείρισης.

Η εκπαίδευση που χρειάζεστε

Η εκπαίδευση δεν έχει σημασία για τους διαχειριστές των υδάτων όταν επιλέγουν ναυαγοσωστικές υπηρεσίες. Μια ισχυρή σχέση συνεργασίας μεταξύ του διαχειριστή προσλήψεων και του αιτούντος και αποδεδειγμένες δεξιότητες ηγεσίας είναι πολύ πιο σημαντική.

Η εμπειρία που χρειάζεστε

Όσοι επιθυμούν μια θέση ναυαγοσώστη πρέπει να έχουν ισχυρές ικανότητες ναυαγοσωστικής ασφαλείας επειδή κατευθύνουν το έργο άλλων ναυαγοσώστη. Εκείνοι που ακολουθούν την κατεύθυνση πρέπει να δουν τον ναυαγοσώστη κεφαλής ως κάποιον με τις τεχνικές γνώσεις που είναι απαραίτητες για να δώσει σωστή εκπαίδευση.

Η εμπειρία ηγεσίας είναι επίσης σημαντική. Αυτή η εμπειρία μπορεί να αποκτηθεί με πολλούς τρόπους. Τα παραδείγματα περιλαμβάνουν την ύπαρξη ενός καπετάνιου ομάδας σε μια αθλητική ομάδα γυμνασίου, ενός αξιωματικού σε μια οργάνωση πολιτών ή ενός μέντορα σε παιδιά που βρίσκονται σε κίνδυνο. Ακριβώς επειδή κάποιος δεν έχει διαχειριστικό ρόλο σε ένα περιβάλλον εργασίας, δεν σημαίνει ότι δεν έχει διαχειριστεί τους ανθρώπους.

Τι θα κάνετε

Οι ναυαγοσώστες των κεφαλών εκτελούν τα ίδια καθήκοντα με τον ναυαγοσώστη και παρέχουν επίσης κατευθύνσεις στους ναυαγοσώστες. Παρακολουθούν το νερό και τη γύρω περιοχή για να εντοπίζουν τους κολυμβητές που διατρέχουν κίνδυνο και τους ανθρώπους που ενεργούν άβολα. Όταν τα άτομα ενεργούν άδικα, οι ναυαγοσώστες τους λένε να σταματήσουν την απερίσκεπτη συμπεριφορά τους.

Επειδή μπορούν να μεταβιβάσουν καθήκοντα, οι ναυαγοσώστες των πλοίων συχνά απομακρύνονται από κάποια από τα λιγότερο επιθυμητά καθήκοντα μιας ναυαγοσωστικής δουλειάς, όπως η προσθήκη χημικών ουσιών στην πισίνα και τον καθαρισμό τουαλέτας. Οι σωματοφύλακες από τα κεφάλια μπορούν πάντοτε να αποφεύγουν αυτά τα καθήκοντα, αλλά συνήθως μπορούν. Μερικές φορές χρειάζεται να προσφερθεί εθελοντικά για τα καθήκοντα αυτά για να δείξει στους άλλους ναυαγοσώστες ότι δεν θεωρούν τον εαυτό τους πάνω από τέτοια εργασία.

Τι θα κερδίσετε

Οι σωματοφύλακες του κεφαλιού μπορούν να περιμένουν να κερδίσουν μερικά δολάρια περισσότερο ανά ώρα από τους ναυαγοσώστες που οδηγούν. Η διαφορά αμοιβής τείνει να υπάρχει επειδή οι ναυαγοσώστες της κεφαλής έχουν περισσότερη εμπειρία και περισσότερη προσωπικότητα στην οργάνωση.