Μάθετε πώς πληρώνουν οι περισσότεροι διαχειριστές μπάντας

Οι διαχειριστές μπάντας είναι πολύ προσεκτικοί, αλλά οι επερχόμενες καλλιτέχνες συχνά ξεχνούν ένα πράγμα στο κυνήγι τους για έναν διευθυντή: μόλις φτάσετε κάποιος για να συνεργαστείτε μαζί σας, θα θέλουν να πληρώνονται. Η διαπραγμάτευση του τρόπου πληρωμής του διαχειριστή καλλιτεχνών είναι πολύ σημαντικός. Σε τελική ανάλυση, όχι μόνο ο διευθυντής σας θα σας βοηθήσει να ξεκινήσετε να κερδίζετε χρήματα, αλλά θα διαχωρίζετε επίσης το εισόδημά σας μαζί τους. Πληρώνει (να το πάρει;) για να βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνετε ακριβώς πώς ο διευθυντής σας αναμένει να αποζημιωθεί για το έργο τους.

Band Manager Αμοιβές

Αν και μερικές φορές ένας διευθυντής μπορεί να πάρει έναν μισθό (έχει γίνει), η συντριπτική πλειοψηφία των διαχειριστικών συμφωνιών βασίζεται σε προμήθεια. Αυτό σημαίνει ότι ο διαχειριστής σας λαμβάνει μια ποσοστιαία μείωση του εισοδήματος που δημιουργείτε. Ποιο εισόδημα μπορούν να αγγίξουν είναι μέχρι συζήτηση - και θα φτάσουμε σε αυτό σε ένα λεπτό - αλλά πρώτα, εξετάστε το ποσό του ποσοστού.

Ο κανόνας είναι περίπου 15%, αν και μερικοί αντιπρόσωποι καλλιτεχνών επιθυμούν το 20%, ιδιαίτερα στην περίπτωση ενός νέου καλλιτέχνη που θα απαιτήσει πολλή εκ των προτέρων εργασία πριν από την εμφάνιση οποιωνδήποτε χρημάτων. Συχνά, αυτό το ποσοστό είναι του ακαθάριστου εισοδήματός σας - πράγμα που σημαίνει ότι ακόμα κι αν παίρνετε ένα χτύπημα σε μια συμφωνία και πραγματικά χάνετε τα χρήματα μόνοι σας, ο διευθυντής σας εξακολουθεί να πληρώνεται.

Ωστόσο, μερικοί διαχειριστές λαμβάνουν ένα ποσοστό του δικτύου σας, πράγμα που σημαίνει ότι, αν εσείς, για παράδειγμα, χάνετε χρήματα σε μια εκπομπή και καταλήγετε από την τσέπη σας, ο διευθυντής σας δεν πληρώνεται για αυτό το γεγονός. Μερικές φορές, οι διαχειριστές λαμβάνουν ένα ακαθάριστο ποσοστό κάποιου εισοδήματος και καθαρού ποσοστού άλλων. Άλλες φορές, το ποσοστό μεταβάλλεται καθώς πληρούνται ορισμένα όρια κερδών. Για παράδειγμα, εάν ένας νέος καλλιτέχνης συμφωνεί με το 20% όταν μισθώνει έναν διευθυντή, αφού κάνει ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό, ο διαχειριστής μπορεί να συμφωνήσει να το επανατοποθετήσει στο 15%.

Αποκτήστε το εισόδημα

Ακριβώς όπως υπάρχει ένας ευρύ φάσμα τρόπων που το ποσοστό μπορεί να υπολογιστεί και να εφαρμοστεί, υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να κατακερματιστούν τα ρεύματα του εισοδήματος. Μερικοί διαχειριστές λαμβάνουν ένα ποσοστό όλων των εσόδων, περιόδου. Άλλες συμφωνίες είναι δομημένες έτσι ώστε η διοίκηση να λαμβάνει ένα μικρότερο ποσοστό - ή μερικές φορές καθόλου ποσοστό - σε ορισμένα είδη εσόδων, όπως το εισόδημα τραγουδοποιίας αν ο διευθυντής σας εκπροσωπεί εσείς ως καλλιτέχνη εγγραφής.

Δεν υπάρχουν εδώ σκληροί και γρήγοροι κανόνες - πρόκειται απλώς για διαπραγμάτευση μιας συμφωνίας που είναι αποδεκτή από όλους. Λάβετε υπόψη ότι τα διευθυντικά στελέχη θα θέλουν να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητες κερδών τους, αξιοποιώντας όσο το δυνατόν μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματός σας και θα πρέπει να αποζημιωθούν για το έργο που επιτελούν. Επιστρέφοντας στο παράδειγμα τραγουδιού - αν ο διευθυντής σας εκπροσωπεί ως τραγουδοποιό και ως καλλιτέχνη εγγραφής, τότε πρέπει να καταβληθεί ως τέτοιο.

Ακόμη και όταν η διοίκηση παίρνει μια περικοπή όλων των εισοδημάτων σας, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που δεν αγγίζουν ως θέμα βέβαια. Ο διευθυντής σας δεν πρέπει να πάρει ένα ποσοστό των χρημάτων που πληρώνετε από εσάς από μια ετικέτα για να πληρώσετε για κάποια άλλη δραστηριότητα - η εγγραφή, οι παραγωγοί, η περιοδεία, οι πράξεις έναρξης - αυτό δεν είναι εισόδημα, αλλά εσείς απλά είστε ένας ενδιάμεσος για αυτά τα χρήματα .

Υπάρχουν πολλές διαφορετικές γεύσεις πληρωμών διαχειριστή εκεί έξω. Ο μόνος κανόνας είναι ότι πρέπει να καταλήξετε σε όρους ΠΡΙΝ το έργο αρχίζει, έτσι δεν υπάρχει καμία σύγχυση. Παρεμπιπτόντως, πολλοί διευθυντές εργάζονται σε μια συμφωνία χειραψίας παρά σε γραπτή σύμβαση. Ωστόσο, αν αυτό σας φοβίζει, δεν υπάρχει τίποτα λάθος να γράψετε τουλάχιστον μια άτυπη συμφωνία, ώστε όλοι να ξέρουν πού βρίσκονται.