Τι είναι ένα τυπικό χρονοδιάγραμμα διακοπών στις ΗΠΑ;

Οι πληρωμένες αργίες δεν απαιτούνται στις Ηνωμένες Πολιτείες από κυβερνητικούς κανονισμούς. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (Fair Labor Standards Act, FLSA) δεν απαιτεί από τον εργοδότη να πληρώνει τους μισθωτούς για το χρόνο που δεν εργάζονται, όπως για διακοπές ή αργίες.

Πληρωμένοι μέσοι όροι διακοπών στις Ηνωμένες Πολιτείες

Οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ λαμβάνουν κατά μέσο όρο 7.6 μισθωμένες διακοπές, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας στην κατηγορία "όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης". Οι επαγγελματίες και τεχνικοί απασχολούν κατά μέσο όρο 8,5 ημερήσιες διακοπές. Οι υπάλληλοι των γραφείων και των πωλήσεων κατά μέσο όρο 7.7 μέρες αργίας. Οι υπάλληλοι του μπλε κολάρο και των υπηρεσιών έχουν, κατά μέσο όρο, 7,0 διακοπές.

Μια μελέτη του 2016 που αφορούσε την αμειβόμενη περίοδο από την ένωση WorldatWork διαπίστωσε ότι οι εννέα αμειβόμενες διακοπές ήταν ο κανόνας στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Χρονοδιάγραμμα διακοπών στον ιδιωτικό τομέα στις ΗΠΑ

Αυτές είναι οι πιο συνηθισμένες αμειβόμενες διακοπές στο χρονοδιάγραμμα διακοπών του οργανισμού του ιδιωτικού τομέα. Θα ποικίλλουν ανάλογα με την εταιρεία ανάλογα με τις ανάγκες των εργαζομένων και τις ανάγκες της επιχείρησης.

Για παράδειγμα, ακόμη και οι εταιρείες που προσφέρουν αυτές τις αμειβόμενες διακοπές μπορεί να έχουν θέσεις εργασίας που πρέπει να εργάζονται για τις αργίες. Αυτό είναι μια ανάγκη ή σε ορισμένες περιπτώσεις μια επιλογή για κερδοφορία σε βιομηχανίες που εξυπηρετούν πελάτες 24 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα και 365 ημέρες το χρόνο.

Αυτές οι εργασίες περιλαμβάνουν την κατασκευή όταν η χωρητικότητα και η ζήτηση των πελατών απαιτούν περισσότερες ώρες. άμεσες υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης των ασθενών συμπεριλαμβανομένης της νοσηλείας, υπηρεσίες αίθουσας έκτακτης ανάγκης, υπηρεσίες νοσοκομειακών τροφίμων, υπηρεσίες θεματοφυλακής κ.α. ανοικτά καταστήματα λιανικής · εστιατόρια; βενζινάδικα; καταστήματα φαρμάκων · καταστήματα ευκολίας. ορισμένες θέσεις τεχνικής υποστήριξης και υποστήριξης πελατών. και τα μπακάλικα.

Άλλες υπηρεσίες απαιτούν υπαλλήλους σε εφημερία, όπως γραφεία ιατρών, τηλεφωνικές υπηρεσίες, επιχειρήσεις παροχής ηλεκτρικής ενέργειας, εργαζόμενοι για την απομάκρυνση του χιονιού κ.ο.κ. Αυτοί οι άνθρωποι ίσως πρέπει να εξαρτώνται από ένα δίκαιο πρόγραμμα εφημεριών για να σχεδιάσουν τις εορταστικές εκδηλώσεις για διακοπές που κατά τα άλλα έχουν καταβληθεί.

Η πλειοψηφία των εργαζομένων που εργάζονται σε θέσεις εργασίας που πρέπει να απασχολούνται σε διακοπές είναι ωρομίσθια θέσεις. Ως ανταμοιβή για την εργασία των διακοπών (και για να κάνουν οι εργαζόμενοι να νιώθουν καλύτερα να εργάζονται σε αυτό), οι εν λόγω υπάλληλοι λαμβάνουν συχνά συμπληρωματική αποζημίωση με τη μορφή χρόνου και μισού ή διπλού χρόνου αμοιβής.

Συνήθεις Αμειβόμενες Διακοπές

• Πρωτοχρονιά,
• Πάσχα,
• Ημέρα Μνήμης,
• Ημέρα Ανεξαρτησίας (4 Ιουλίου),
• Ημέρα Εργασίας,
• Ημέρα των ευχαριστιών,
• Παρασκευή μετά την ημέρα των ευχαριστιών, και
• Ημέρα των Χριστουγέννων.

Επιπλέον, ορισμένοι οργανισμοί προσθέτουν αρκετές από αυτές τις μέρες στο προγραμματισμένο πρόγραμμα διακοπών τους. Αυτό εξαρτάται από τις περιφερειακές διαφορές και την εισροή ανατροφοδότησης των εργαζομένων με την πάροδο του χρόνου.

• Τα γενέθλια της Ουάσιγκτον ή την ημέρα του Προέδρου,
• Καλή Παρασκευή,
• Μάρτιν Λούθερ Κινγκ, νεώτερος γενέθλια,
• Ημέρα Βετεράνων,
• Ημέρα του Κολόμβου, και / ή
• Την παραμονή των Χριστουγέννων ή / και την παραμονή της Πρωτοχρονιάς.

Μια άλλη επιλογή που συνήθως πληρώνεται για διακοπές είναι μια πλωτή αργία ή δύο, στην οποία ο υπάλληλος καθορίζει την ημέρα για να απογειωθεί ως μέρος του προγραμματισμού των διακοπών του. Αυτά προσφέρονται έτσι ώστε, για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι με διάφορες θρησκευτικές και πολιτιστικές γιορτές και μνημεία και οι υπάλληλοι που επιθυμούν να παρατείνουν τα σαββατοκύριακα διακοπών, έχουν περισσότερες επιλογές.

Άλλες οργανώσεις προσφέρουν διακοπές για τα γενέθλια του εργαζομένου και / ή για την ημέρα των εκλογών.

Γνωρίζοντας τι θέλουν οι υπάλληλοί σας είναι το κλειδί για ένα επιτυχημένο πρόγραμμα διακοπών.

Ομοσπονδιακό πρόγραμμα διακοπών διακοπών στις Η.Π.Α.

Ομοσπονδιακός νόμος (5 U.S.C. 6103) θεσπίζει το ακόλουθο πρόγραμμα διακοπών για τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους. Σύμφωνα με το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού των ΗΠΑ, "οι περισσότεροι Ομοσπονδιακοί υπάλληλοι εργάζονται σε πρόγραμμα από Δευτέρα έως Παρασκευή.

Για αυτούς τους υπαλλήλους, όταν οι διακοπές έρχονται σε μη εργάσιμη ημέρα (Σάββατο ή Κυριακή), οι αργίες συνήθως παρατηρούνται τη Δευτέρα (εάν οι αργίες πέφτουν την Κυριακή) ή την Παρασκευή (εάν οι αργίες πέφτουν το Σάββατο).

Ο νόμος αυτός ορίζει επίσης τα ονόματα των διακοπών, όπως τα γενέθλια της Ουάσινγκτον. Πολλές οργανώσεις του δημόσιου τομέα, τοπικές και κρατικές κυβερνήσεις κ.ο.κ., βασίζουν το χρονοδιάγραμμα των διακοπών τους στο χρονοδιάγραμμα των ομοσπονδιακών διακοπών.

Στις Η.Π.Α., αυτό είναι το ομοσπονδιακό πρόγραμμα διακοπών.

• Πρωτοχρονιά,
• Γενέθλια του Μάρτιν Λούθερ Κινγκ, νεώτερος,
• Τα γενέθλια της Ουάσιγκτον,
• Ημέρα Μνήμης,
• Ημέρα Ανεξαρτησίας (4 Ιουλίου),
• Ημέρα Εργασίας,
• Ημέρα του Κολόμβου,
• Ημέρα Βετεράνων,
• Ημέρα των Ευχαριστιών, και
• Ημέρα των Χριστουγέννων.

Τώρα που γνωρίζετε τα τυπικά χρονοδιαγράμματα διακοπών στις Η.Π.Α., πώς συγκρίνεται η δική σας ή πώς επηρεάζεται η προοπτική σας γνωρίζοντας τι προσφέρουν οι άλλοι εργοδότες;

Για να προσελκύσετε και να διατηρήσετε ανώτερα στελέχη, πρέπει να παραμείνετε κοντά ή ελαφρώς πάνω από τον κανόνα για να ανταποκριθείτε στις προσδοκίες των εργαζομένων σχετικά με τις αμειβόμενες διακοπές.

Σχετικά με τις διακοπές

• Είναι το εργασιακό σας περιβάλλον ελκυστικό;
• Να πιείτε ή να μην πιείτε στο γραφείο;
• 10 Εναλλακτικές λύσεις στο συμβαλλόμενο μέρος Γραφείο Διακοπών
• Συμβουλές για τον εργοδότη σχετικά με την κατανάλωση αλκοόλ σε εκδηλώσεις της εταιρείας