Οι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν καλά σε μια εσωτερική συνέντευξη

Ερώτηση ανάγνωσης:

Έχω μια ερώτηση για σας, την οποία θα εκτιμούσα τις σκέψεις σας. Έχω μια παρουσίαση για να κάνω σε μια συνέντευξη συμβούλιο ακολουθούμενη από μια συνέντευξη αύριο για μια θέση που φοβάμαι ότι δεν θα μελετηθεί σοβαρά.

Δεν είμαι νικηφόρος. είναι απλά ότι γνωρίζω πλήρως ποιος έχει δεσμευτεί για τη δουλειά. Έχω μάλιστα ειπωθεί πολύ. Ωστόσο, θέλω να δώσω μια καλή εικόνα για τον εαυτό μου, αλλά δυσκολεύομαι να κίνητρο τον εαυτό μου. Τι προτείνεις? Πώς μπορώ να λάμω σε μια εσωτερική συνέντευξη εργασίας;

Αντίδραση Ανθρώπινου Δυναμικού:

Η εσωτερική συνέντευξη εργασίας έχει πολλούς σκοπούς. Ο εργοδότης διατηρεί αυτές τις συνεντεύξεις για να αξιολογήσει τις δεξιότητες και την εμπειρία ενός σημερινού υπαλλήλου. Μπορεί να είναι πολύ περισσότερο από μια συνέντευξη εργασίας.

Είναι η ευκαιρία σας να εστιάσετε ένα λαμπρό φως στα ταλέντα, τις ικανότητές σας και την εμπειρία σας. Σπάνια θα έχετε μια τέτοια έτοιμη ευκαιρία για την οργάνωσή σας να παρατηρήσει ότι σας παρέδωσε σε μια πιατέλα. Γι 'αυτό σας καλεί να κάνετε το καλύτερο της εσωτερικής συνέντευξης εργασίας σας. Ο τρόπος που παίζετε πραγματικά έχει σημασία.

Στην πραγματικότητα, οι εσωτερικές συνεντεύξεις είναι τόσο σημαντικές που μπορεί να θέλετε να ζητήσετε ευκαιρίες συμμετοχής σε μια εσωτερική συνέντευξη. Εδώ γιατί θα θελήσετε να συμμετάσχετε με ενθουσιασμό.

Αυτός είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας που πρέπει να θυμάστε για μια εσωτερική συνέντευξη εργασίας. Ακόμη και αν η θέση έχει το όνομα κάποιου άλλου γραμμένο σε όλο τον κόσμο, οι οργανώσεις χρησιμοποιούν αυτές τις συνεντεύξεις με πολλούς τρόπους - τρόπους που μπορείτε να επωφεληθείτε για να προωθήσετε τις φιλοδοξίες της σταδιοδρομίας σας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια εσωτερική συνέντευξη εργασίας για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας.

Οι οργανισμοί συνεντεύουν τους σημερινούς υπαλλήλους να εξοικειωθούν με μια ποικιλία δεξιοτήτων και συμφερόντων των εργαζομένων, Επιπρόσθετα επιλέγοντας έναν υπάλληλο για το τρέχον άνοιγμα. Έτσι, η εσωτερική συνέντευξη εργασίας είναι η ευκαιρία σας να έχετε ένα ενδιαφερόμενο κοινό που θέλει να σας γνωρίσει και ενδεχομένως να εκτιμήσει τι πρέπει να προσφέρετε.

Ακόμα κι αν πιστεύετε ότι δεν λαμβάνετε σοβαρά υπόψη την τρέχουσα εργασία, η συνέντευξη είναι η ευκαιρία σας να λάμψετε για όλες τις μελλοντικές σας ευκαιρίες μέσα στον οργανισμό σας. Είναι κοντόφθαλμο να σκεφτόμαστε απλώς το τρέχον άνοιγμα της εργασίας.

Ο οργανισμός σας δεσμεύεται να γνωρίζει και να κατανοεί τα ταλέντα των υπαρχόντων υπαλλήλων του, ώστε να μπορούν να κάνουν διαδοχικά σχέδια για εσωτερικές εργασίες. Χωρίς εσωτερικές συνεντεύξεις εργασίας, είναι δύσκολο να καταστήσετε ένα μεγάλο αριθμό συναδέλφων και διαχειριστών ενήμερους για τη δυνατότητά σας να συνεισφέρετε στο επόμενο επίπεδο.

Έτσι, η εσωτερική συνέντευξη είναι μια καταπληκτική ευκαιρία για να δείξετε τα ταλέντα, τις δεξιότητές σας, τα ενδιαφέροντά σας και τις δυνατότητες να συμβάλλετε. Μην φυσάτε μια υπέροχη ευκαιρία να εντυπωσιάσετε την ομάδα της συνέντευξης με το ενδιαφέρον, τα ταλέντα, τις δεξιότητές σας, το πάθος σας, τη δυνατότητα να συμβάλλετε και να σέβεστε τον οργανισμό σας.

Μην σκεφτείτε τη συνέντευξη ως την ευκαιρία σας να αποκτήσετε μια θέση που πιστεύετε ότι έχει ήδη επισημανθεί για έναν άλλο υπάλληλο. Σκεφτείτε τη συνέντευξη ως μια ευκαιρία να λάμψει για την καριέρα σας. Θα εμφανιστούν περισσότερες ευκαιρίες. Θέλετε το όνομά σας να είναι μπροστά και κέντρο στο μυαλό των διαχειριστών μίσθωσης του οργανισμού σας όταν έρχεται η επόμενη ευκαιρία.

Αν όχι, πάντα μπορείτε να στοχεύσετε έναν άλλο εργοδότη. οι συνεντεύξεις εργασίας που βιώνετε με τον σημερινό εργοδότη σας θα σας προετοιμάσουν για να λάμψετε για έναν πιθανό νέο εργοδότη.Η πρακτική βελτιώνει την άνεση και την αποτελεσματικότητα της συνέντευξης εργασίας.

Και, σε περίπτωση που κάνετε λάθος για τον εργαζόμενο που νομίζετε ότι θα λάβει την προώθηση, χρησιμοποιήστε τη συνέντευξη εργασίας ως ευκαιρία να μάθετε περισσότερα για την οργάνωσή σας και τα μέλη της ομάδας συνέντευξης, τους συναδέλφους σας. Μπορείτε να βάλετε το καλύτερο δυνατό πόδι προς τα εμπρός για το μέλλον σας στην εσωτερική συνέντευξη εργασίας.

Είναι επαρκές αυτό το κίνητρο; Το ελπίζω. Καλή τύχη και καλύτερες ευχές. Μην δυσκολεύεστε τον χρόνο σας για να λάμψετε, να μάθετε και να εξασκηθείτε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας.

Περισσότερα για την εσωτερική συνέντευξη εργασίας

• Η HR πρέπει να δημοσιεύσει θέσεις εργασίας εσωτερικά;
• Δείγμα εσωτερικής εργασίας Εργασία
• Δείγμα φόρμας υποβολής υποψηφιοτήτων εργασίας