Πίνακας περιεχομένων:
- 01 1769: Οι γυναίκες χάνουν την αυτονομία στο γάμο
- 02 1777: Καταργηθέντα δικαιώματα ψήφου
- 03 1866: Τα δικαιώματα των ψηφοφόρων και οι πολίτες ορίζονται ως άνδρες
- 04 1873: Οι γυναίκες εμποδίστηκαν από την άσκηση του νόμου
- 05 1875: Μια φορά πάλι, τα δικαιώματα ψήφου αρνούνται στις γυναίκες
- 06 1908: Οι γυναίκες έχουν βραχύτερες εργάσιμες ημέρες από τους άνδρες
- 07 1924: Οι σερβιτόροι της Νέας Υόρκης πρέπει να εργάζονται για βάρδιες ημέρας
- 08 1932: Νόμος για την εξαναγκασμό γυναικών από τις κυβερνητικές θέσεις εργασίας
- 09 1981: Οι γυναίκες δεν μπορούν να σχεδιαστούν
- 10 2014: Οι γυναίκες αρνούνται την πρόσβαση σε χάπια ελέγχου γεννήσεων
- Οι γυναίκες εξακολουθούν να έχουν έναν τρόπο να πάνε
Βίντεο: A Pride of Carrots - Venus Well-Served / The Oedipus Story / Roughing It 2025
Πολλοί νόμοι που θεσπίστηκαν μεταξύ του 1769 και του 2014 δημιουργήθηκαν ειδικά για να στερούν τις γυναίκες ορισμένα δικαιώματα και ευκαιρίες στη ζωή και στο χώρο εργασίας. Μερικοί έχουν ακούσια το αποτέλεσμα. Οι περισσότεροι από τους νόμους αυτούς έκτοτε έχουν κηρυχθεί αντισυνταγματικοί, αλλά είναι σημαντικό να κατανοήσουμε πόσο πολύ έχουν συμβεί τα δικαιώματα των γυναικών στο χώρο εργασίας και πώς οι νέοι νόμοι εξακολουθούν να καταστέλλουν τα δικαιώματα των γυναικών.
01 1769: Οι γυναίκες χάνουν την αυτονομία στο γάμο
Οι αμερικανικές αποικίες υιοθέτησαν ένα αγγλικό κοινό νόμο το 1769 που καθιέρωσε τις γυναίκες ως ένα με τους συζύγους τους όταν παντρεύτηκαν. Μόνο ο σύζυγος διατηρούσε τα νόμιμα δικαιώματά του μετά την είσοδο της γυναίκας στο γάμο. Μια γυναίκα έπαψε να υπάρχει νόμιμα και ουσιαστικά έγινε ιδιοκτησία του συζύγου της όταν παντρεύτηκε.
02 1777: Καταργηθέντα δικαιώματα ψήφου
Το 1777 ψηφίστηκαν νόμοι από κάθε κράτος που απαγόρευε σε όλες τις γυναίκες να ψηφίζουν στις εκλογές.
03 1866: Τα δικαιώματα των ψηφοφόρων και οι πολίτες ορίζονται ως άνδρες
Το Κογκρέσο πέρασε τη 14η τροποποίηση το 1866, καθορίζοντας τον τρόπο με τον οποίο διορίζονται οι εκπρόσωποι του κράτους από τον αριθμό των ψηφοφόρων. Η τροπολογία που προσδιορίστηκε, οι "αμοιβές" και οι πολίτες, θα πρέπει να υπολογίζονται ειδικά ως "μικρό".
04 1873: Οι γυναίκες εμποδίστηκαν από την άσκηση του νόμου
Το 1873 Bradwell v. Illinois απόφαση, 83 U.S. 130, το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ επέτρεψε στα κράτη να απαγορεύσουν στις γυναίκες την άσκηση του νόμου.
05 1875: Μια φορά πάλι, τα δικαιώματα ψήφου αρνούνται στις γυναίκες
Το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ δήλωσε τις γυναίκες ως άτομα, αλλά ως «πολίτες χωρίς ψήφους» στο 1875 Μικρά v Happersett απόφαση , 88 U.S. 162. Αυτό μπορεί να έχει παραχωρήσει στις γυναίκες ορισμένα δικαιώματα σε γάμους και σε άλλα περιβάλλοντα, αλλά τους έχει ακόμη στερηθεί το δικαίωμα ψήφου.
06 1908: Οι γυναίκες έχουν βραχύτερες εργάσιμες ημέρες από τους άνδρες
Το 1908, το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ αποφάσισε υπέρ των νόμων του Όρεγκον που περιορίζουν τις γυναίκες σε 10ωρη εργάσιμη ημέρα. Muller κατά του Όρεγκον , 208 U.S. 412, υπονοούσε ότι οι γυναίκες είναι σωματικά ασθενέστερες από τους άνδρες.
07 1924: Οι σερβιτόροι της Νέας Υόρκης πρέπει να εργάζονται για βάρδιες ημέρας
Το 1924, ψηφίστηκαν νόμοι απαγορεύοντας στις γυναίκες να εργάζονται στη νυχτερινή βάρδια στα εστιατόρια και τα κλαμπ, εκτός από τους υπαλλήλους των λουτρών ή ως διασκεδαστές.
08 1932: Νόμος για την εξαναγκασμό γυναικών από τις κυβερνητικές θέσεις εργασίας
Ο εθνικός νόμος ανάκτησης τέθηκε σε ισχύ το 1932. Ο νόμος αυτός απαγόρευε σε περισσότερα από ένα μέλη της οικογένειας να κατέχουν κυβερνητική εργασία και ήταν αποτελεσματικό στην απομάκρυνση από το χώρο εργασίας γυναικών που είχαν συμπληρώσει πολλές δουλειές, ενώ οι άνδρες πολεμούσαν στον Β Παγκόσμιο Πόλεμο. Καθώς οι άνδρες επέστρεψαν στις θέσεις εργασίας της κυβέρνησης, οι γυναίκες αποβλήθηκαν.
09 1981: Οι γυναίκες δεν μπορούν να σχεδιαστούν
Το 1981, το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ αποφάσισε ότι η εξαίρεση των γυναικών από το σχέδιο ήταν συνταγματική.
10 2014: Οι γυναίκες αρνούνται την πρόσβαση σε χάπια ελέγχου γεννήσεων
Σε Burwell v. Χόμπι λόμπι , το Ανώτατο Δικαστήριο αποφάνθηκε με ψήφους 5-4 υπέρ του Χόμπι Λόμπυ το 2014, επιτρέποντας σε εργοδότες με κερδοσκοπικό σκοπό να αρνηθούν να προσφέρουν κάλυψη αντισύλληψης στο πλαίσιο του Obamacare εάν αναφέρουν θρησκευτικούς λόγους για κάτι τέτοιο. Τα χάπια ελέγχου των γεννήσεων, τα πιο προσιτά μέσα αντισύλληψης, χρησιμοποιούνται επίσης για τη θεραπεία σοβαρών διαταραχών υγείας που υφίστανται εκατομμύρια γυναίκες.
Η δικαιοσύνη Ruth Bader Ginsburg διαφώνησε. Μερικά από τα αξιοσημείωτα αποσπάσματά της σχετικά με το γιατί αισθάνθηκε τόσο έντονα γι 'αυτή την απόφαση θα μπορούσαν να έχουν σημαντικές επιπτώσεις:
"Η έγκριση ορισμένων θρησκευτικών ισχυρισμών, ενώ θεωρούμε ότι άλλοι αξιοπρεπείς μπορούν να θεωρηθούν ότι ευνοούν μια θρησκεία έναντι άλλης, είναι πολύ επικίνδυνη από τη ρήτρα περί ιδρύσεως [του Συντάγματος]".
«Οι θρησκευτικές οργανώσεις υπάρχουν για να προωθήσουν τα συμφέροντα των προσώπων που προσυπογράφουν την ίδια θρησκευτική πίστη, όχι για κερδοσκοπικές εταιρίες.» Οι εργαζόμενοι που υποστηρίζουν τις επιχειρήσεις αυτών των εταιρειών συνήθως δεν προέρχονται από μια θρησκευτική κοινότητα ».
"Η απαλλαγή που επιδιώκει το Hobby Lobby και η Conestoga θα … θα αρνιόταν τις λεγεώνες των γυναικών που δεν έχουν τις πεποιθήσεις των εργοδοτών τους να έχουν πρόσβαση σε αντισυλληπτική κάλυψη".
Οι γυναίκες εξακολουθούν να έχουν έναν τρόπο να πάνε
Ας ελπίσουμε ότι τα δικαιώματα των γυναικών θα βελτιωθούν καθώς ξεδιπλώνεται η χιλιετία.Αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στις επιχειρήσεις

Οι επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν τις ίδιες προκλήσεις με όλους τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, αλλά αντιμετωπίζουν επίσης διακρίσεις και εμπόδια που καθιστούν δυσκολότερη την επιτυχία τους.
Μάθετε σχετικά με τα κράτη και τους νόμους που έχουν δικαίωμα εργασίας

Οι νόμοι για τη νόμιμη εργασία, που υπάρχουν σε 27 πολιτείες από το 2018, επιτρέπουν στους υπαλλήλους να εργάζονται σε ένα μέρος ανεξάρτητα από το αν συμμετέχουν στις συνδικαλιστικές ενώσεις ή δεν πληρώνουν κανονικά τέλη.
Νόμους των ΗΠΑ που έχουν αρνητικές επιπτώσεις στις γυναίκες

Μια απόφαση SCOTUS του 2014 επιτρέπει στους εργοδότες να αρνηθούν να προσφέρουν κάλυψη αντισύλληψης στο Obamacare. Εδώ είναι 9 άλλοι νόμοι που έχουν αρνηθεί τα δικαιώματα των γυναικών.