Ερωτήσεις Συνέντευξη Εργασίας Διευθυντής Δικτύου

Κατά τη συνέντευξη για μια θέση διαχειριστή δικτύου, να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις που απευθύνονται στην τεχνική πείρα σας, την προηγούμενη εμπειρία και τις δυνατότητες του συστήματος. Οι εργοδότες πρέπει να δουν ότι μπορείτε να επικοινωνείτε με τις τεχνικές απαιτήσεις και τις ανάγκες με έναν κατανοητό τρόπο, αλλά πρέπει επίσης να αποδείξετε ότι έχετε την τεχνική ικανότητα που απαιτείται για την καλή εκτέλεση της εργασίας. Στη σημερινή αγορά εργασίας, είναι σημαντικό να προβάλλετε στους εργοδότες ότι είστε ο επιθυμητός υποψήφιος.

Ερωτήσεις Συνέντευξη Εργασίας Διευθυντής Δικτύου

Παρόλο που είναι απίθανο να σας ζητηθεί κάθε μία από αυτές τις ερωτήσεις, είναι καλύτερο να έχετε μια προετοιμασμένη απάντηση για καθένα από το να σας πιάσει από έκπληξη και ξεφτισμένος στη συνέντευξή σας. Πάρτε το χρόνο να εξετάσετε και να εφαρμόσετε την απάντησή σας σε κάθε ερώτηση.

• Πώς παραμένετε επικαιροποιημένοι με την τεχνογνωσία και τις δεξιότητές σας;
• Ανήκετε σε οποιεσδήποτε σε απευθείας σύνδεση ομάδες χρηστών;
• Περιγράψτε τις μεγαλύτερες τεχνικές αντιξοότητες σας και πώς το χειρίσατε. Υπάρχει κάτι που θα κάνατε διαφορετικά;
• Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαμόρφωσης;
• Ποιο είναι το δικό σας δίκτυο στο σπίτι;
• Πώς αρχειοθετήσετε το δίκτυό σας;
• Εξηγήστε τις διαφορές μεταξύ ενός διανομέα, ενός διακόπτη και ενός δρομολογητή.
• Πώς θα διάγνωση ενός προβλήματος DNS σε σύγκριση με ένα ζήτημα δικτύου;
• Ποια είναι η διαφορά μεταξύ του TCP και του UDP;

• Τι είναι το VLAN;
• Τι είναι η χειραψία TCP με τρεις τρόπους;
• Τι χρησιμοποιείται για το 255.255.255.255;
• Πότε θα χρησιμοποιούσατε καλώδιο διασταύρωσης;
• Τι θα συμβεί αν αφήσετε κενές τις πληροφορίες της προεπιλεγμένης πύλης, ενώ ρυθμίζετε χειροκίνητα το TCP / IP;
• Πώς μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε έναν κοινόχρηστο φάκελο από έναν απομακρυσμένο υπολογιστή; Ονομάστε τουλάχιστον τρεις μεθόδους.
• Θεωρείτε ότι είναι δύσκολο να εργάζεστε για πολλές ώρες μπροστά από έναν υπολογιστή;
• Πώς εκτελείτε τη συντήρηση του συστήματος; Περπατήστε με την προτιμώμενη διαδικασία.
• Ποιο είναι το ιστορικό σας στα λειτουργικά συστήματα και τη συντήρηση;

• Τι είναι το DHCP;
• Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας ομάδας εργασίας και ενός τομέα;
• Ποιες είναι οι κύριες διαφορές μεταξύ των Windows Home, Windows Pro και Windows Server;
• Πώς θα συνιστούσατε να υποστηρίζουμε τους εικονικούς υπαλλήλους μας;
• Ποια εργαλεία ή προσεγγίσεις ελέγχου προτιμάτε; Γιατί;

Περισσότερες συμβουλές συνέντευξης

Απλά επειδή υποβάλετε αίτηση για μια πολύ εξειδικευμένη θέση δεν σημαίνει ότι θα σας δοθεί ένα πέρασμα στις πιο συχνές ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή σας ιστορία, την εκπαίδευση, τα δυνατά σημεία, τις αδυναμίες, τα επιτεύγματα, τους στόχους και τα σχέδιά σας. Αφιερώστε λίγο χρόνο για να προετοιμάσετε τις απαντήσεις σας σε αυτές τις ερωτήσεις και για να αναθεωρήσετε τα πιο κοινά λάθη συνέντευξης για να παρακάμψετε και αυτά.

Ενδυματολογικός κώδικας

Ενώ οι θέσεις εργασίας της βιομηχανίας πληροφορικής τείνουν να έχουν έναν πιο χαλαρό κώδικα ενδυμασίας από ό, τι οι περισσότερες άλλες βιομηχανίες, θα θέλετε ακόμα να σχεδιάσετε το ντύσιμο της συνέντευξής σας εκ των προτέρων για να βεβαιωθείτε ότι είναι κατάλληλο και καθαρό. Κάνετε την έρευνά σας μπροστά και γνωρίζετε αν η εργασία βρίσκεται σε βιομηχανικό ή εταιρικό περιβάλλον. Είναι επίσης καλή ιδέα να ετοιμάσετε μια λίστα με τις κατάλληλες ερωτήσεις για να απαντήσετε ο ερωτώμενος σας και να είστε προσεκτικοί σχετικά με το τι θέλετε να έχουν οι απαντήσεις σας. Η συνέντευξή σας είναι επίσης μια καλή στιγμή για να μάθετε περισσότερα για το δίκτυο για το οποίο θα είστε υπεύθυνοι.

Αυτό θα βοηθήσει τον συνεντεύκτη να σας πάρει σοβαρά ως υποψήφιος υποψήφιος και θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν η εταιρεία είναι στην πραγματικότητα μια καλή κατάλληλη και για τις δύο.

Ακατάλληλες ερωτήσεις

Αν ο ερωτώμενος σας ζητήσει τυχόν παράνομες ή ακατάλληλες ερωτήσεις συνέντευξης, σας επιτρέπεται σίγουρα να αρνηθείτε να απαντήσετε και θα πρέπει να επανεξετάσετε σοβαρά την εργασία για τον εν λόγω οργανισμό. Περιστασιακά τέτοιες ερωτήσεις τίθενται επειδή ο ερωτώμενος δεν είναι εξοικειωμένος με τις κατευθυντήριες γραμμές για συνέντευξη διότι η κύρια εργασία τους είναι στην πληροφορική, όχι στην πρόσληψη. Σε άλλες περιπτώσεις, θα μπορούσε να είναι ενδεικτική της εταιρικής κουλτούρας. Πώς αντιδρούν στην άρνησή σας να απαντήσουν, εάν δεν το επιλέξετε, τέτοιες ερωτήσεις πιθανόν να υποδεικνύουν αν η ερώτηση οφείλεται σε τρομερή εργασιακή κουλτούρα ή απλά λόγω μη γνώσης των οδηγιών συνέντευξης.

Η συνέντευξη τύπου

Στη σημερινή αγορά ανταγωνιστικής τεχνολογίας, οι υποψήφιοι διαχειριστών δικτύων πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για τη δυνατότητα συνέντευξης στην ομάδα. Οι συνεντεύξεις στο πάνελ περιλαμβάνουν συχνά τον διευθυντή ανθρώπινων πόρων, τον αντιπρόεδρο του τμήματος πληροφορικής και ενδεχομένως τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας. Όταν ακολουθείται αυτή η διαδικασία πρόσληψης, μπορεί επίσης να επιμηκύνει την ώρα της απόφασης. Μπορεί να υπάρχουν ένας έως τρεις γύροι συνεντεύξεων που πρέπει να ακολουθήσουν, οπότε η υπομονή και η ηρεμία είναι απαραίτητες. Εάν είστε αρκετά τυχεροί για να φτάσετε τόσο μακριά στη διαδικασία της συνέντευξης, αυτό είναι ένα εξαιρετικό σημάδι.

Ανεξάρτητα από τη δουλειά για την οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις, είναι πάντα μια έξυπνη ιδέα να ρωτήσετε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την εταιρική κουλτούρα και το περιβάλλον εργασίας και να δείξετε ότι έχετε πάρει το χρόνο να κάνετε την εργασία σας για την εταιρεία. Παρουσιάστε τον εαυτό σας ως τον προτιμώμενο υποψήφιο διοίκησης δικτύωσης και είστε έτοιμοι να εξηγήσετε γιατί είστε.