Πρέπει να παραιτηθείτε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας;

Η άδεια μητρότητας είναι ένας μετασχηματιστικός χρόνος. Κατά τη διάρκεια της άδειας από την αμειβόμενη απασχόληση, οι μητέρες αναρρώνουν από τον τοκετό και προσαρμόζονται στις προκλήσεις και την απόλαυση των νέων μωρών. Για πολλές μητέρες, η άδεια μητρότητας είναι επίσης καιρός να επανεκτιμηθεί το καθεστώς απασχόλησής τους.

Σύμφωνα με την απογραφή των ΗΠΑ, μία στις πέντε γυναίκες κλείνει τη δουλειά τους πριν ή λίγο αργότερα. Υπάρχουν πολλοί λόγοι να παραιτηθεί κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας. Μια θέση δεν μπορεί πλέον να αισθάνεται σαν μια καλή εφαρμογή δεδομένης της αυξανόμενης οικογένειάς σας. Η φροντίδα του παιδιού μπορεί να είναι μια παρατήρηση. Ή, μπορείτε να πάρετε μια προσφορά εργασίας κατά τη διάρκεια της άδειας.

Η διακοπή μιας εργασίας κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας μπορεί να είναι περίπλοκη. Όπως και με οποιαδήποτε παραίτηση, θα θελήσετε να διατηρήσετε τη σχέση σας με τον εργοδότη σας. Θα είναι επίσης σημαντικό να αποφευχθούν ενδεχόμενες οικονομικές επιπτώσεις για τα οφέλη που χρησιμοποιούνται κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.

Βρείτε πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο προσδιορισμού εάν πρέπει να εγκαταλείψετε, συμβουλές σχετικά με το χρονοδιάγραμμα της παραίτησής σας και συμβουλές για το πώς να εγκαταλείψετε χωρίς να κάψετε οποιεσδήποτε γέφυρες.

Αφήνει τη σωστή απόφαση για σας;

Να είστε σίγουροι για την απόφασή σας να παραιτηθείτε πριν δώσετε προειδοποίηση. Εάν είστε σίγουροι ότι θέλετε μια νέα δουλειά, αισθανθείτε ότι η τρέχουσα δουλειά σας δεν θα λειτουργήσει για εσάς μετά την άδεια μητρότητας ή θέλετε να μείνετε στο σπίτι με το παιδί σας, κλείνοντας είναι η καλύτερη επιλογή σας.

Αν σας αρέσει η δουλειά σας, αλλά χρειάζεται να κάνετε κάποιες προσαρμογές τώρα που είστε γονέας, η άδεια μητρότητας μπορεί να είναι μια καλή ευκαιρία για να επανεκτιμήσετε και να επαναδιαπραγματευτείτε τις ευθύνες, τις πληρωμές, τις ώρες και το χρονοδιάγραμμα.

Αρχίστε αυτή τη συζήτηση με τον διαχειριστή σας νωρίς. Έρχονται με μια λίστα με θέματα, καθώς και πιθανές λύσεις. Για παράδειγμα, πριν από τη γονική μέριμνα, τα επαγγελματικά ταξίδια μπορεί να έχουν αισθανθεί σαν ευχαρίστηση. Εάν αισθάνεστε τώρα επαχθείς, ρωτήστε εάν η ευθύνη μπορεί να μεταφερθεί σε έναν συνάδελφο. Εάν τα καθυστερημένα βράδια, η μακρόχρονη μετακίνηση ή άλλες πτυχές που σχετίζονται με το χρονοδιάγραμμα της εργασίας είναι ένα πρόβλημα, ρωτήστε για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.

Ορισμένες ερωτήσεις που μπορεί να θέλετε να αναρωτηθείτε πριν παραιτηθείτε είναι οι εξής:

• Θέλω να σταματήσω τη δουλειά μου ή να παρατείνω την άδεια μου;
• Είμαι οικονομικά έτοιμος να σταματήσω τη θέση μου;
• Θα μπορούσαν οι αλλαγές στο πρόγραμμά μου (μειωμένες ώρες εργασίας, εργασία από το σπίτι κ.λπ.) να μείνω σε αυτή τη θέση;
• Θέλω να επανέλθω στο εργατικό δυναμικό;
• Ποιο είναι το τριμηνιαίο, εξαμηνιαίο, μονοετές και πενταετές πρόγραμμα;
• Τι θα κάνω για τα οφέλη αν παραιτηθεί;

Τι πρέπει να λάβετε υπόψη πριν από την παραίτηση

Ακολουθούν μερικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε πριν υποβάλετε μια παραίτηση:

Η ηθική της παραίτησης κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας

Είναι λάθος να σταματήσετε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας; Η ηθική είναι δύσκολο να αποτυπωθεί, τουλάχιστον. Πιθανότατα, μόνο εσείς μπορείτε να αποφασίσετε τι είναι σωστό για εσάς, δεδομένης της σχέσης σας με την εταιρεία, τον διευθυντή και τους συναδέλφους σας.

Πολλοί άνθρωποι θεωρούν ότι η πλήρης αποκάλυψη είναι η μόνη ηθική επιλογή αν γνωρίζετε ότι θέλετε να εγκαταλείψετε πριν από την άδειά σας. Κάποιοι θεωρούν ότι η εγκατάλειψη στο τέλος ή αμέσως μετά την άδεια μητρότητας μπορεί να αναγκάσει τις εταιρείες να αλλάξουν την πολιτική τους για την άδεια μητρότητας. Άλλοι πιστεύουν ότι η μη έγκαιρη ειδοποίηση είναι ωραία δεδομένου ότι οι περισσότερες εταιρείες δεν έρχονται πριν από τις απολύσεις, τους υπαλλήλους και άλλες αποφάσεις που μπορεί να είναι επιζήμιες για τους εργαζόμενους.

Ο χρόνος διαδραματίζει σημαντικό ρόλο εδώ: εάν γνωρίζετε πριν από την άδειά σας ότι σίγουρα δεν θα επιστρέψετε, η ενημέρωση του διευθυντή σας είναι η πιο σοβαρή απόφαση. Να γνωρίζετε, ωστόσο, ότι οι αποφάσεις μπορούν να μετατοπιστούν ενώ είστε σε άδεια. Μπορείτε να ξεκινήσετε την άποψή σας με βεβαιότητα ότι η διαμονή στο σπίτι είναι σωστή για σας, και να αλλάξετε γνώμη μετά την εβδομάδα δέκα.

Ανεξάρτητα από το πότε κλείνετε, δώστε ειδοποίηση (δύο εβδομάδες είναι στάνταρ). Βασικά, η πρωταρχική πίστη σας πρέπει να είναι για τον εαυτό σας ως υπάλληλο και νέα μητέρα. Παρόλο που δεν θέλετε να αφήσετε τον εργοδότη σας να χάσει, είναι πολύ σημαντικό να τοποθετήσετε τον εαυτό σας πρώτα.

Νομικές και οικονομικές ανησυχίες

Εάν το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας έχει ταφεί σε συρτάρι, που δεν έχει εξεταστεί από τότε που προσλήφθηκε, τώρα είναι μια καλή στιγμή να το σκάψετε έξω. (Σε σπίτι χωρίς πρόσβαση στο εγχειρίδιό σας; Ζητήστε από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων να σας το στείλει σε μορφή PDF ή μέσω ταχυδρομείου.) Σε ορισμένες εταιρείες, εάν λάβετε άδεια μητρότητας και στη συνέχεια δεν επιστρέψετε, θα είστε υπεύθυνοι για την πληρωμή την ασφάλιση υγείας σας και άλλες παροχές, όπως η αμοιβή αναπηρίας, που χρησιμοποιείται κατά τη διάρκεια της άδειας σας.

Σκεφθείτε να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο απασχόλησης για βοήθεια σχετικά με την πλοήγηση στους νόμους της πολιτείας σας, καθώς και κάθε σύμβαση εργασίας που ενδεχομένως έχετε υπογράψει και τους κανόνες της εταιρείας.

Η χρονική στιγμή της παραίτησής σας

Πρέπει να παραιτηθείτε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας πριν από τη λήψη άδειας μητρότητας ή να επιστρέψετε για σύντομο χρονικό διάστημα και στη συνέχεια να παραιτηθείτε; Η απόφασή σας μπορεί να επηρεαστεί από οικονομικούς λόγους - η διακοπή της άδειας μητρότητας μπορεί να σημαίνει απώλεια ασφάλισης ή αμειβόμενος χρόνος. Θα θελήσετε να εξισορροπήσετε τις προσωπικές σας ανάγκες και τις οικονομικές σας εκτιμήσεις με τη σχέση σας με τον προϊστάμενό σας.

Πώς να δώσετε ειδοποίηση με χαρά

Αν είναι δυνατόν, μιλήστε προσωπικά στον διαχειριστή σας σχετικά με την παραίτησή σας. Αυτή η προσωπική επαφή συμβάλλει γενικά στη διατήρηση της σχέσης σας με τον διευθυντή σας. Εάν δεν μπορείτε να κανονίσετε να συναντηθείτε αυτοπροσώπως, μπορείτε να παραιτηθείτε από το τηλέφωνο.

Αν δεν είναι δυνατή η συνομιλία στο τηλέφωνο ή στο τηλέφωνο, μπορείτε να στείλετε ένα email ή μια επιστολή με την παραίτησή σας. Εδώ είναι συμβουλές για το πώς να εγκαταλείψετε το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, συμβουλές για τη γραπτή παραίτηση, ένα δείγμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που παραιτείται κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας και ένα δείγμα επιστολής παραίτησης για αποστολή μετά από άδεια μητρότητας.

Όπως και με οποιαδήποτε παραίτηση, κάντε το καλύτερό σας για να αποφύγετε την καύση γεφυρών: ίσως να είστε βέβαιοι ότι δεν θα επιστρέψετε στην εταιρεία, αλλά οι συνθήκες μπορούν να αλλάξουν. Ίσως θελήσετε επίσης να χρησιμοποιήσετε τη συζήτηση παραίτησής σας ως ευκαιρία να ανοίξετε μια πόρτα σε δυνητικούς ανεξάρτητους ή εργολάβους στο μέλλον. Μια προσφορά βοήθειας κατά τη διάρκεια της μετάβασης είναι ευγενική και ενδεχομένως χρήσιμη.