Μερικές ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας σας

Σε κάποιο σημείο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, πιθανώς θα ερωτηθείτε εάν εσύ έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις. Οι συνεντεύκτες αναμένουν ότι θα κάνετε - σχετικά με την εταιρεία, την ομάδα με την οποία θα συνεργαστείτε και τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις. Μπορεί να υποδείξει στον συνθέτη ότι δεν είστε προετοιμασμένοι για τη συνάντηση αν δεν έχετε καμιά ή ότι πραγματικά δεν ενδιαφέρεστε για τη θέση.

Θα χρειαστείτε ερωτήσεις, αν και το ερώτημα που θα ζητήσετε μπορεί να εξαρτηθεί από τον τόνο της συνέντευξης καθώς και τη θέση του συνεντευξιαζόμενου στο εσωτερικό της εταιρείας και του είδους της εταιρείας για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Υπάρχει κάτι σε αυτό και για σας. Θα θελήσετε να μάθετε τι παίρνετε εάν προσφερθείτε και αποδέχεστε τη δουλειά. Από αυτή την άποψη, είστε στην πραγματικότητα συνέντευξη της εταιρείας.

Ορισμένες βασικές οδηγίες

Αποφύγετε τις ερωτήσεις που απαιτούν μόνο απάντηση "ναι" ή "όχι". Ναι ή όχι πιθανότατα δεν θα σας πω πολλά. Με τον ίδιο τρόπο, εσύ κάνω θέλουν οι ερωτήσεις σας να είναι συγκεκριμένες. Μην τους αφήνετε ανοικτό σε υπερβολική ερμηνεία.

Δεν θέλετε να βομβαρδίζετε τον ερωτηθέντα με δεκάδες ερωτήσεις, αλλά θέλετε να ξεφύγετε με μια ακριβή εικόνα της θέσης, καθώς και την εταιρική και ομαδική κουλτούρα.

Ερωτήσεις για να ρωτήσετε αν είστε Συνέντευξη με έναν διαχειριστή μίσθωσης

• Πώς θα περιγράφατε την εταιρική σας κουλτούρα;
• Ποιο είναι το όραμά σας για το τμήμα σας τα επόμενα δύο έως τρία χρόνια;
• Τι κάνει την εταιρεία σας καλύτερη από τους ανταγωνιστές σας;
• Τι μπορείτε να μου πείτε για τους άλλους ανθρώπους στον οργανισμό με τον οποίο θα συνεργαζόμουν;
• Ποιες είναι οι σημαντικότερες δεξιότητες και ιδιότητες που ψάχνετε για την πλήρωση αυτής της θέσης;
• Πώς θα μετρηθούν οι ευθύνες και οι επιδόσεις μου; Από ποιον?
• Ποιο είναι το επόμενο βήμα στη διαδικασία επιλογής;
• Πριν φύγω, υπάρχει κάτι άλλο που πρέπει να ξέρετε σχετικά με την ικανότητά μου να κάνω αυτή τη δουλειά;

Πρόσθετες ερωτήσεις για να ζητήσετε από τους επιθεωρητές επιπέδου επιπέδου

• Πείτε μου για μια τυπική εργάσιμη ημέρα για σας.
• Τι θεωρείτε ότι είναι τα μεγαλύτερα δυνατά και αδύναμα σημεία της εταιρείας σας;
• Η εταιρεία σας υποστηρίζει στην εκπαίδευση και πώς;
• Θα συνεργαστώ άμεσα μαζί σας;
• Ποια είναι η πιο δύσκολη πτυχή αυτής της θέσης;

Ερωτήσεις για να ρωτήσετε εταιρείες εκκίνησης

• Τι "γύρο" χρηματοδότησης είναι η εταιρεία;
• Τι είδους επενδυτές έχει η εταιρεία;
• Ποια είναι η τρέχουσα οικονομική τους κατάσταση; Παρουσιάζουν ακόμα ένα κέρδος; Εάν όχι, πόσο μεγάλες είναι οι απώλειές τους; Πώς και πότε αναμένουν να γίνουν κερδοφόρα;
• Ποια είναι η εμπειρία και το ιστορικό της ανώτατης διοίκησης; Έχουν οδηγήσει με επιτυχία μια εκκίνηση πριν;
• Ποια οφέλη προσφέρουν; Θα θελήσετε να μάθετε αν υπάρχει κάποιο είδος σχεδίου συνταξιοδότησης και αν η εταιρεία ταιριάζει με τις εισφορές. Τι γίνεται με την ασφάλιση υγείας;

Οι εταιρείες εκκίνησης είναι μια διαφορετική φυλή. Μπορούν να είναι πιο επικίνδυνες από τις πιο εδραιωμένες εταιρείες, αλλά μπορούν επίσης να προσφέρουν μεγαλύτερες οικονομικές ανταμοιβές και να σας δώσουν την ευκαιρία να επηρεάσετε ένα προϊόν και μια εταιρεία. Οι αρχάριοι είναι συνήθως μια στενά συνδεδεμένη ομάδα. Οι εργαζόμενοι καλούνται να φορούν πολλά καπέλα και τείνουν να εργάζονται πολύ ώρες.

Οι ερωτήσεις που ίσως θελήσετε να ζητήσετε από εταιρείες εκκίνησης επικεντρώνονται στην οικονομική σταθερότητα της εταιρείας, καθώς και στην ποιότητα ζωής που απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι.

Μην παραμελήστε να ακολουθήσετε

Πάντα να ρωτάτε αν είναι εντάξει να ακολουθήσετε την επιχείρηση αργότερα εάν έχετε περισσότερες ερωτήσεις. Πρόκειται για μια εξαιρετική στιγμή για να ζητήσετε μια επαγγελματική κάρτα, η οποία θα σας επιτρέψει επίσης να στείλετε σε κάθε συνέντευξη μια επιστολή ευχαριστίας μετά την ολοκλήρωση των συνεντεύξεων.