Συμβουλές για τη διαχείριση της απόρριψης αναζήτησης εργασίας

Το να πεις ότι έχεις απορριφθεί για δουλειά δεν είναι ποτέ μια ευχάριστη εμπειρία, ακόμα κι αν δεν είσαι σίγουρος ότι ήθελες τη δουλειά. Μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολο όταν συμβαίνει ξανά και ξανά. Ωστόσο, υπάρχουν βήματα που μπορείτε να πάρετε για να χειριστείτε την απόρριψη.

Η αντιμετώπιση της μη παροχής μιας προσφοράς εργασίας μπορεί να αναλυθεί σε τρία μέρη: να ξεπεράσετε την απόρριψη, να αναλύσετε την υποψηφιότητά σας και να προχωρήσετε με την αναζήτηση εργασίας σας.

Αντιμετώπιση της απόρριψης

Το πρώτο βήμα για να ξεπεραστεί η απόρριψη από έναν δυνητικό εργοδότη συνεπάγεται την κατανόηση της απογοήτευσης, της απογοήτευσης και του θυμού που συνοδεύει οποιαδήποτε απώλεια. Συζητήστε με έναν φίλο ή μέλος της οικογένειας και μοιραστείτε τα συναισθήματά σας σε ένα εμπιστευτικό περιβάλλον. Σήμερα το αποκαλούμε "εξαερισμό" και ο εξαερισμός μπορεί να είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο.

Παρά τις οποιεσδήποτε προτροπές μπορεί να έχετε, μην πείτε τίποτα αρνητικό στον εργοδότη, επειδή μπορεί να θέλετε να απευθυνθείτε ξανά στον οργανισμό στο μέλλον. Μερικές φορές είναι δύσκολο να γνωρίζετε ακριβώς γιατί ένας υποψήφιος απορρίφθηκε και θα μπορούσε να είναι εσείς ήταν πολύ κατάλληλος. Εάν συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης μπορεί να επανέλθει σε μεταγενέστερη ημερομηνία με καλύτερη προσφορά εργασίας.

Αναγνωρίστε ότι οι περισσότερες αναζητήσεις είναι αρκετά ανταγωνιστικές και πολλοί ταλαντούχοι υποψήφιοι απορρίπτονται συχνά λόγω της στενής αγοράς εργασίας. Είναι πολύ πιθανό ότι ο εργοδότης δεν σας απορρίπτει πραγματικά, αλλά μάλλον είδε έναν άλλο υποψήφιο ως μια (ίσως ακόμη και ελαφρώς) καλύτερη προσαρμογή. Επειδή οι αποφάσεις πρόσληψης είναι κατά κανόνα υποκειμενικές, είναι τελείως πιθανό ότι κάποιος άλλος παίκτης θα μπορούσε να σας επέλεξε.

Έχετε επίσης κατά νου ότι ίσως ο διαχειριστής μίσθωσης είχε δίκιο και αυτή η δουλειά δεν ήταν η καλύτερη επιλογή για εσάς και δεν θα είχατε δουλέψει. Σε αυτή την περίπτωση, η εταιρεία σας έκανε μια χάρη μη σας προσλαμβάνοντας.

Τι θα μπορούσατε να κάνετε διαφορετικά;

Πάρτε το χρόνο να σκεφτείτε την προσέγγισή σας στη διαδικασία πρόσληψης για να δείτε αν υπάρχει κάτι που θα μπορούσατε να βελτιώσετε στο μέλλον. Κάντε ένα βήμα προς τα πίσω και επανεξετάστε το βιογραφικό σας σημείωμα, τη συνοδευτική επιστολή σας, τι συνέβη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και την επακόλουθη δραστηριότητα σας. Λαμβάνοντας υπόψη όσα μάθατε σχετικά με τις απαιτήσεις εργασίας και τους εμπλεκόμενους, αναρωτηθείτε αν θα μπορούσατε να έχετε κάνει κάτι διαφορετικό προκειμένου να παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε ένα καλύτερο φως και αυτό που σας έκανε να φανείτε πιο κατάλληλο για τη δουλειά.

Παρόλο που δεν είναι τυπικό, μερικές φορές ένας εργοδότης θα μοιραστεί σχόλια σχετικά με την υποψηφιότητά σας. Εάν δεν συμβαίνει αυτό, και αναπτύξατε μια σχέση με οποιονδήποτε στην οργάνωση, προσπαθήστε να τους προσεγγίσετε με ένα αίτημα για εποικοδομητική κριτική.

Κρατήστε την αναζήτηση εργασίας σας προς τα εμπρός

Οι υποψήφιοι συχνά χάνουν δυναμική με την αναζήτησή τους ενώ περιμένουν να ακούσουν αν έχουν προσγειωθεί σε μια δουλειά, ειδικά αν νομίζουν ότι καρφώθηκαν στη συνέντευξη εργασίας. Μην πέσετε σε αυτή την παγίδα. Δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να σταματήσετε να κοιτάτε μέχρι να σας προσφερθεί και να αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας. Μέχρι να έχετε κάτι γραπτώς, συνεχίστε με την αναζήτησή σας. Η εύρεση άλλων επιλογών και η λήψη θετικών απαντήσεων από τους αναμεταδότες θα μαλακώσει το χτύπημα αν απορριφθείτε. Η διαμονή σας στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των συναντήσεων δικτύωσης, θα ενισχύσει την εμπιστοσύνη σας κατά την αναζήτηση εργασίας.