Συμβουλές αναζήτησης εργασίας για αποδοχή ή απόρριψη της προσφοράς σας - Βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας

Μετά τη σύνταξη του βιογραφικού σας, τη διεξαγωγή ενημερωτικών συνεντεύξεων, την υποβολή αίτησης για εργασία, τη σύνταξη συνοδευτικών επιστολών και την προετοιμασία για συνεντεύξεις, λάβατε μια προσφορά εργασίας. Συγχαρητήρια!

Δυστυχώς, η αναζήτηση εργασίας σας δεν έχει τελειώσει ακόμα. Σήμερα, θα αναθεωρήσουμε τα βήματα που πρέπει να λάβετε όταν αποφασίζετε αν θα αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας και πώς να πείτε στον εργοδότη.

Πάρτε κάποιο χρόνο να το σκεφτείτε

Δεν χρειάζεται να αποφασίσετε αμέσως. Είναι απόλυτα αποδεκτό να ζητήσετε κάποιο χρόνο για να εξετάσετε την προσφορά εργασίας και να σταθμίσετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα. Ακολουθεί μια σειρά από ερωτήσεις που μπορείτε να αναρωτηθείτε όταν αποφασίζετε εάν θέλετε να εργαστείτε ή όχι:

Μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας να εργάζεται ευτυχώς σε αυτήν την οργάνωση; Σκεφτείτε προσεκτικά για την εταιρική κουλτούρα. Είναι αυτό ένα περιβάλλον γραφείου στο οποίο θέλετε να εργαστείτε; Εάν χρειάζεστε ευελιξία με τις ώρες σας, προσφέρεται αυτή η εταιρεία; Μαζί με την ευελιξία, σκεφτείτε προσεκτικά τον χρόνο ταξιδιού. Αν αυτή η δουλειά απαιτεί πολλά ταξίδια ή μεγάλη μετακίνηση, βεβαιωθείτε ότι είστε διατεθειμένοι να βάζετε αυτόν τον χρόνο ταξιδιού.

Πώς αισθάνεστε για το στυλ διαχείρισης του εργοδότη σας; Εάν παρατηρήσατε κάποια κόκκινη σημαία σχετικά με τον εργοδότη σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, να είστε προσεκτικοί σχετικά με την αποδοχή της προσφοράς εργασίας. Σκεφτείτε προσεκτικά το είδος των ατόμων που σας αρέσει να εργάζεστε και αν μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας να εργάζεται ευτυχώς για αυτό το άτομο μακροπρόθεσμα.

Υπάρχει ευκαιρία για πρόοδο; Αν έχετε μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας, δείτε αν αυτές μπορούν να εκπληρωθούν σε αυτήν την εταιρεία. Πάρτε την αίσθηση του πόσους ανθρώπους προωθούνται από μέσα. Επίσης, ελέγξτε αν η εταιρεία έχει ιστορικό διατήρησης των υπαλλήλων της μακροπρόθεσμα. Εάν οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν ή απομακρύνονται συνεχώς, και ψάχνετε για μια μακροπρόθεσμη θέση, μπορεί να μην θέλετε να αναλάβετε τη δουλειά.

Θα είστε ικανοποιημένοι με το πακέτο αποζημιώσεων; Βεβαιωθείτε ότι έχετε πληρώσει ό, τι έχετε αξίζει, και ότι μπορείτε να πληρώσετε τους λογαριασμούς σας και άλλες δαπάνες για το μισθό. Δείτε επίσης το υπόλοιπο πακέτο αποζημίωσης, συμπεριλαμβανομένων των οφελών για την υγεία, της ασφάλισης ζωής, των διακοπών, του ασθενούς χρόνου και των διαφόρων προνομίων. Αν δεν είστε ευχαριστημένοι με το πακέτο, δείτε αν ο εργοδότης είναι πρόθυμος να διαπραγματευτεί.

Υπάρχει καλύτερη προσφορά; Μπορεί επίσης να βρείτε τον εαυτό σας εξετάζοντας πολλαπλές προσφορές θέσεων εργασίας. Κοιτάξτε μέσα από αυτόν τον κατάλογο ερωτήσεων και σκεφτείτε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα κάθε εργασίας για να βοηθήσετε να αποφασίσετε.

Αν κάποιο από αυτά τα ερωτήματα παραμείνει αναπάντητο, είναι πλέον η στιγμή να ζητήσετε από τον εργοδότη. Αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με την εταιρική κουλτούρα, ρωτήστε αν μπορείτε να επισκεφτείτε ξανά το γραφείο ή να μιλήσετε με έναν από τους υπαλλήλους σας για να νιώσετε τι είναι μια τυπική εργάσιμη ημέρα.

Αποδοχή μιας εργασίας

Εάν αποφασίσετε να αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας, θέλετε να απαντήσετε αμέσως. Μια πρώτη τηλεφωνική κλήση, ακολουθούμενη από γραπτή επιστολή αποδοχής, είναι η πιο επαγγελματική μέθοδος αποδοχής μιας θέσης.

Να είστε σαφής σε όλες τις λεπτομέρειες σχετικά με την εργασία πριν από την αποδοχή της εργασίας. Εάν διαπραγματευτείτε τυχόν αλλαγές στην προσφορά, βεβαιωθείτε ότι τόσο εσείς όσο και ο εργοδότης συμφωνείτε με αυτές τις αλλαγές προτού αποδεχτείτε την εργασία.

Μόλις αποδεχτείτε την εργασία, πείτε σε οποιονδήποτε άλλον τον οποίο συναντήσατε στο γραφείο κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας.

Πώς να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας

Αν τελικά αποφασίσετε ότι η δουλειά δεν είναι καλή, ή έχετε καλύτερη προσφορά (ή η προσφορά δεν ήταν απλά αρκετά καλή), θα πρέπει να απορρίψετε επισήμως την προσφορά. Αφήστε τον εργοδότη να γνωρίζει αμέσως. Η κλήση στο τηλέφωνο (και στη συνέχεια η παρακολούθηση με ένα γράμμα) είναι καλύτερο, αλλά μπορείτε επίσης να στείλετε ένα γράμμα που απορρίπτει μια προσφορά εργασίας.

Όταν μειώνεται μια προσφορά, ο κύριος στόχος είναι να διατηρηθεί μια θετική σχέση με την οργάνωση. Ποτέ δεν ξέρεις πότε μπορεί να συνεργαστείς ξανά με την εταιρεία. Επαναλάβετε την εκτίμησή σας για το χρόνο που ο εργοδότης πήρε για να σας πάρει συνέντευξη.

Όταν εξηγείτε γιατί δεν θα δεχτείτε την προσφορά, να είστε ειλικρινείς αλλά σύντομοι. Εάν δεν σας αρέσει το αφεντικό ή το περιβάλλον γραφείου, απλά πείτε: "Δεν πιστεύω ότι είμαι κατάλληλος για τη θέση." Εάν δεχθείτε άλλη δουλειά, απλά πείτε: "Αποδέχομαι άλλη προσφορά που ταιριάζει καλύτερα στους επαγγελματικούς και προσωπικούς μου στόχους . "

Εάν προσπαθήσατε να διαπραγματευτείτε αλλά δεν λάβατε αυτό που θέλετε, μπορείτε να είστε ειλικρινείς επίσης. Απλά πείτε: "Λόγω του γεγονότος ότι η προσφορά δεν είναι διαπραγματεύσιμη, θα πρέπει να μειώσω." Αποφύγετε την αρνητικότητα, και μην πάτε σε λεπτομέρειες.

Συμπληρώστε την επιστολή σας ευχαριστώντας τον εργοδότη και επιθυμείτε να συνεχιστεί η επιτυχία της εταιρείας.

Μόλις απορρίψετε την προσφορά, στείλτε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε οποιονδήποτε άλλο με τον οποίο συνδεθήκατε στον οργανισμό για να σας ενημερώσετε. Ευχαριστώ επίσης για τη βοήθειά τους.

Διαβάστε περισσότερα: Πώς να αποφασίσετε μεταξύ δύο προσφορών θέσεων εργασίας