Οι καλύτερες εταιρείες λιανικής πώλησης σύμφωνα με τους υπαλλήλους

Είναι δίκαιο να πούμε ότι οι εταιρείες λιανικής πώλησης που έχουν διατηρήσει ένα σημείο στις ετήσιες εταιρείες Fortune Best Companies to Work από το 2006 είναι οι Λιανικοί Εργοδότες της Δεκαετίας. Όταν οι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που κατατάσσουν τους εργοδότες προκειμένου να καθιερώσουν την "καλύτερη" θέση τους, κάνει το ετήσιο Fortune "καλύτεροι εργοδότες" να καταγράψει μια αξιόπιστη σύγκριση επαγγελματικής σταδιοδρομίας λιανικής για όσους αναζητούν ή αλλάζουν εργασίες λιανικής.

Οι καλύτερες εταιρείες λιανικής πώλησης για να εργαστούν για το 2016 είναι σε μεγάλο βαθμό οι ίδιες με τις εταιρείες που έχουν χαρακτηριστεί ως "καλύτεροι λιανικοί εργοδότες" για την τελευταία δεκαετία από τους κατασκευαστές καταλόγων της Fortune. Ο λόγος για αυτό δεν είναι κατ 'ανάγκην επειδή οι ηγέτες στις "καλύτερες εταιρείες λιανικής που εργάζονται για" όπως το εργοστάσιο Zappos, Nordstrom, Publix, Google και Build-A-Bear έχουν κατακτήσει την τέχνη της εμπλοκής στο χώρο εργασίας, ανθρώπινο δυναμικό.

Ο λόγος για τον οποίο ορισμένες από τις μεγαλύτερες αμερικανικές εταιρείες λιανικής πώλησης έχουν διατηρήσει σταθερά την «καλύτερη εταιρεία για να εργαστούν για" ετικέτα για τόσο πολύ καιρό είναι επειδή οι ηγέτες τους ήταν αρκετά καταλαβαίνω για να ξέρουν ότι factoring ένα φανταστικό πακέτο παροχών στη συνταξιοδότησή τους συμπλήρωμα των εργαζομένων είναι το κλειδί για την προσέλκυση και τη διατήρηση τους καλύτερους εργαζόμενους. Επιπλέον, αυτοί οι "καλύτεροι λιανοπωλητές" οι ηγέτες ήταν αρκετά έξυπνοι για να εκτελέσουν μια λιανική επιχείρηση που είναι αρκετά κερδοφόρα ώστε να υποστηρίζει συνεχώς αυτό το φανταστικό πακέτο παροχών.

Έτσι, ποιο είναι το δικαίωμα μιας εταιρείας να κερδίσει την ετικέτα ότι είναι "η καλύτερη εταιρεία για την εργασία;" Μετακινηθείτε προς τα κάτω στο κάτω μέρος της σελίδας (μετά τη λίστα κατάταξης) για μια επεξήγηση της μεθοδολογίας αξιολόγησης της καλύτερης εταιρείας για εργασία.

Αυτό που ακολουθεί είναι ένας κατάλογος των αμερικανικών εταιρειών λιανικής πώλησης που συμπεριλήφθηκαν στις καλύτερες εταιρείες που εργάζονται για τον κατάλογο που συνέταξε το περιοδικό Fortune για την τελευταία δεκαετία, μαζί με τον "καλύτερό" τους κατάταξης για κάθε ένα από τα έτη μεταξύ 2006 και 2016. "N / A" δείχνει ότι η εταιρεία δεν συμπεριλήφθηκε στη λίστα "Καλύτερες εταιρείες για να εργαστεί για" σε αυτό το συγκεκριμένο έτος.

Αυτή η λίστα παρέχει εύκολη αναγνώριση των τάσεων των εργαζομένων με μεμονωμένες εταιρείες. Επίσης, βοηθάει στην ταχεία αναγνώριση των επιχειρήσεων λιανικής πώλησης, οι οποίες ίσως να μην είναι οι "καλύτεροι" τόποι για να εργάζονται για σήμερα όπως ήταν στο παρελθόν έτος.

ΣΧΕΤΙΚΟ: Προφίλ καταστημάτων λιανικής πώλησης και περιγραφές περιγραφών θέσεων εργασίας >>

Ο παρακάτω πίνακας είναι ταξινομημένος αλφαβητικά σύμφωνα με το όνομα της εταιρείας.

Οι καλύτερες εταιρείες λιανικής που θα εργαστούν για το 2006-2015 από την ετήσια κατάταξη της Fortune:Aeropostale - Είναι 2016 πτώχευση-που σχετίζονται με την απώλεια της "καλύτερης" κατάστασης;2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - #972012 - Δ / Υ2011 - #942010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ2008 - Δ / Υ2007 - Δ / Υ2006 - N / ABuild-A-Bear Workshop Οι καλύτερες θέσεις εργασίας λιανικής2016 Κατάταξη - # 452015 - #592014 - #632013 - #782012 - #622011 - #482010 - #802009 - #942008 - Δ / Υ2007 - Δ / Υ2006 - N / ACarMax Fortune Καλύτερη Εταιρική Κατάταξη2016 Βροχή - # 852015 - #642014 - #542013 - #742012 - #912011 - #812010 - #562009 - #312008 - #462007 - #882006 - #93Ιστορικό Κατάταξης του CDW ως Καλύτερος Εργοδότης2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ2008 - Δ / Υ2007 - #822006 - #34

Cheesecake Factory εμφάνιση στην καλύτερη λίστα τύχης2016 Κατάταξη - # 982015 - #88Το κατάστημα εμπορευματοκιβωτίων είναι ένας από τους αγαπημένους καλύτερους εργοδότες για μεγάλο χρονικό διάστημα2016 Κατάταξη - # 142015 - #272014 - #282013 - #162012 - #222011 - #212010 - #362009 - #322008 - #202007 - #42006 - #6Ο Darden έχει τα καλύτερα εστιατόρια για να δουλέψει2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - #742013 - #652012 - #992011 - #972010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ2008 - Δ / Υ2007 - Δ / Υ2006 - N / AΗ καλύτερη κατάσταση εργοδότη eBay είναι παρελθόν2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - #832008 - #682007 - Δ / Υ2006 - N / AGoogle # 1 Πρότυπα για τους χώρους εργασίας2016 Κατάταξη - # 12015 - #12014 - #12013 - #12012 - #12011 - #42010 - #42009 - #42008 - #12007 - #12006 - N / A

ΒΛΕΠΕ ΕΠΙΣΗΣ: Ανοιχτά Θέματα Εργασίας για Στελέχωση σήμερα - Πού να Υποβάλετε Online αίτηση Λιανικής Εργασίας >>

Το καυτό θέμα δεν είναι πλέον το θερμότερο για λιανικούς υπαλλήλους2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ2008 - Δ / Υ2007 - Δ / Υ2006 - #53Η IKEA της Βόρειας Αμερικής επιστρέφει στην "καλύτερη" θέση της2016 Κατάταξη - # 632015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ2008 - Δ / Υ2007 - #962006 - #96

L.L.Bean2016 - Δεν ισχύει2015 - #56Wearhouse ανδρών - "Καλύτερο" στο παρελθόν, Downsizing στο παρόν2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - #502012 - #552011 - #872010 - #682009 - #712008 - Δ / Υ2007 - #902006 - #92Mercedes-Benz2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - #302012 - #12Nike - Juat Εργασία!2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ 2008 - #822007 - #692006 - #100Η Εμπειρία Εμπειριών Nordstrom δημιουργεί την εμπειρία πελατών Nordstrom2016 Κατάταξη - # 922015 - #932014 - #892013 - #882012 - #612011 - #742010 - #532009 - #722008 - #362007 - #242006 - #46

Nugget Market2016 Κατάταξη - # 132015 - #262014 - #362013 - #372012 - #342011 - #82010 - #52009 - #102008 - #122007 - #132006 - #33Publix Super Markets2016 Κατάταξη - # 672015 - #812014 - #752013 - #772012 - #782011 - #672010 - #862009 - #882008 - #912007 - #572006 - #56QuikTrip2016 Κατάταξη - # 762015 - #542014 - #482013 - #662012 - #662011 - #342010 - #412009 - #272008 - #282007 - #202006 - #21Εξοπλισμός αναψυχής (REI)2016 Κατάταξη - # 262015 - #582014 - #692013 - #172012 - #82011 - #92010 - #142009 - #122008 - Δ / Υ2007 - Δ / Υ2006 - N / A

Sheetz2016 Κατάταξη - # 97Sherwin-Williams2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ2008 - #982007 - Δ / Υ2006 - #61Η Starbucks έχασε το υψηλό εργασιακό της χώρο με οκτάνια;2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - #942012 - #732011 - #982010 - #932009 - #242008 - #72007 - #162006 - #29Ο Ντέιβιντ Λέον2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - #182010 - #642009 - #532008 - #262007 - #512006 - #58Timberland2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ2008 - Δ / Υ2007 - #782006 - #41Τ κινητό2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - #962008 - Δ / Υ2007 - Δ / Υ2006 - N / AWegmans Food Market2016 Κατάταξη - # 42015 - #72014 - #122013 - #52012 - #42011 - #32010 - #32009 - #52008 - #32007 - #32006 - #2Αγορά ολόκληρων τροφίμων2016 Κατάταξη - # 752015 - #552014 - #442013 - #712012 - #322011 - #242010 - #182009 - #222008 - #162007 - #52006 - #15Yahoo2016 - Δεν ισχύει2015 - Δ / Ε2014 - Δ / Ε2013 - Δ / Υ2012 - Δ / Υ2011 - Δ / Υ2010 - Δ / Υ2009 - Δ / Υ2008 - #872007 - #442006 - #73Zappos.com2015 - #862014 - #382013 - #312012 - #112011 - #62010 - #152009 - #232008 - Δ / Υ2007 - Δ / Υ2006 - N / A

Σύμφωνα με τα δημοσιευμένα κριτήρια της Fortune, οι "καλύτερες" βαθμολογίες υπολογίζονται βάσει δύο ποσοτικών μετρήσεων:

1. Trust Employee Survey προκύπτει από τυχαίο δείγμα εργαζομένων από κάθε εταιρεία που αξιολογεί την αξιοπιστία της διοίκησης, τη συνολική ικανοποίηση από την εργασία και τη συντροφικότητα.
2. Έλεγχος Πολιτισμού η οποία περιλαμβάνει τις αμοιβές, τα οφέλη, τις πρακτικές προσλήψεων, τις εσωτερικές επικοινωνίες, την κατάρτιση, την αναγνώριση και την ποικιλομορφία.

Σύμφωνα με την Fortune, οι αριθμοί έρευνας Trust Index Employee Contribution συνεισφέρουν 2/3 και ο Πολιτιστικός Έλεγχος συνεισφέρει 1/3 στη συνολική βαθμολογία "καλύτερη εταιρεία για εργασία". Οι κατατάξεις καθορίζονται στη συνέχεια βάσει των αποτελεσμάτων που επιτρέπουν τη σύγκριση όλων των εταιρειών των ΗΠΑ από όλες τις βιομηχανίες.