Μπορείτε να πάρετε μια πρώιμη στρατιωτική απαλλαγή για την εγκυμοσύνη;

Στο παρελθόν, γυναίκες μέλη των Ενόπλων Δυνάμεων των ΗΠΑ που έμειναν έγκυες μπορούσαν να ζητήσουν απαλλαγή και να το λάβουν αυτόματα. Αλλά στον στρατό του 21ου αιώνα, με περισσότερες από 200.000 γυναίκες σε ενεργό υπηρεσία, οι γυναίκες διαδραματίζουν μεγαλύτερο ρόλο από ποτέ. Οι κανόνες σχετικά με την απαλλαγή για την εγκυμοσύνη έχουν αλλάξει καθώς η εγκυμοσύνη δεν αποκλείει πλέον τις γυναίκες από την υπηρεσία ή, καλύτερα δηλώθηκε, η εγκυμοσύνη δεν πληροί πλέον τις προϋποθέσεις για την αυτόματη εκκαθάριση των γυναικών.

Οι ειδικοί κανόνες σχετικά με το πότε μια γυναίκα μπορεί να ζητήσει άδεια μητρότητας και για πόσο χρονικό διάστημα θα διαφέρει ανάλογα με τον κλάδο της υπηρεσίας στην οποία ανήκει και τις ειδικές ιατρικές συνθήκες της. Στην πραγματικότητα, οι στρατιωτικές γυναίκες απολαμβάνουν συνήθως καλύτερες παροχές μητρότητας από ό, τι οι πολιτικοί τους ομολόγοι. Η τρέχουσα πολιτική DOD προβλέπει άδεια μητρότητας έως και έξι εβδομάδων, καθώς και οποιαδήποτε προσωπική άδεια που μπορεί επίσης να ληφθεί. Το Ναυτικό επιτρέπει έως και 18 εβδομάδες. Το αστικό δίκαιο (Οικογενειακός νόμος περί οικογενειακής άδειας) προβλέπει έως και 12 εβδομάδες για τους εργοδότες να επιτρέπουν στις γυναίκες εργαζόμενες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.

Οι παντρεμένοι πατέρες με ενεργό εργασία μπορούν να πάρουν μέχρι και 10 ημέρες άδειας πατρότητας και πρέπει να ληφθούν εντός 60 ημερών από τη γέννηση του παιδιού.

Εδώ είναι μερικές από τις λεπτομέρειες σχετικά με το πώς οι διάφοροι κλάδοι μπορεί να χειριστούν θέματα διαχωρισμού εγκυμοσύνης. Αν δεν είστε σίγουροι, καλό θα ήταν να μιλήσετε στον εντολοδόχο σας σχετικά με τις λεπτομέρειες της κατάστασής σας. Είναι πιθανόν, επίσης, προς το συμφέρον σας να ενημερώσετε τους προϊσταμένους σας μόλις διαπιστώσετε ότι είστε έγκυος (και το είχατε επιβεβαιώσει από ιατρό). Με αυτόν τον τρόπο έχετε τον χρόνο να σχεδιάσετε την πορεία δράσης σας και να βεβαιωθείτε ότι οι πληροφορίες που παίρνετε είναι ακριβείς. Επίσης, ως αντίγραφο ασφαλείας, βεβαιωθείτε ότι έχετε συγκεντρώσει αρκετές εβδομάδες χρόνου άδειας σε περίπτωση τυχόν επιπλοκών που μπορεί να προκύψουν.

Κανονισμοί Στρατιωτικής Εγκυμοσύνης

Στον Στρατό, μια γυναίκα που μείνει έγκυος μετά τη στρατολόγηση, αλλά πριν ξεκινήσει το αρχικό ενεργό καθήκον, δεν θα αφαιρεθεί ακούσια λόγω εγκυμοσύνης. Δεν μπορεί να εισέλθει σε ενεργό καθήκον μέχρι την ολοκλήρωση της εγκυμοσύνης του (είτε με τη γέννηση είτε με τερματισμό).

Στο Πολεμικό Ναυτικό, τα περισσότερα αιτήματα διαχωρισμού λόγω εγκυμοσύνης αρνούνται, εκτός και αν είναι προς το συμφέρον του ναυτικού, ή η υπηρεσία δείχνει μια επιτακτική προσωπική ανάγκη. Κανένας έγκυος υπηρέτης δεν μπορεί να παραμείνει στο πλοίο μετά την 20ή εβδομάδα της εγκυμοσύνης.

Οι έγκυες γυναικείες γυναίκες μπορούν να παραμείνουν στο πλοίο έως τη 20ή εβδομάδα της εγκυμοσύνης ενώ το πλοίο βρίσκεται στο λιμάνι. Τα μέλη που ανακαλύφθηκαν ότι είναι έγκυα ενώ αναπτύσσονται θα πρέπει να μεταφερθούν στην ξηρά το συντομότερο δυνατό, σύμφωνα με τους κανόνες του Ναυτικού.

Άδεια πατρότητας στο Στρατιωτικό

Η άδεια πατρότητας χορηγείται άδεια πέραν των 30 ημερών άδειας που κερδίζει ένα στρατιωτικό μέλος. Πολλά μέλη σώζουν την προσωπική τους άδεια και το χρησιμοποιούν για να επεκτείνουν το χρόνο τους στο σπίτι με ένα νέο μωρό και αναζωογονητικό σύζυγο εάν το χρονοδιάγραμμα ανάπτυξης επιτρέπει. Όλες οι άδειες πατρότητας ισχύουν μόνο για τους ενεργούς δασμούς, τους έγγαμους συζύγους.

Η πολιτική άδειας πατρότητας του στρατού είναι 10 ημέρες διαδοχικής άδειας μέσα σε 45 ημέρες από τη γέννηση του παιδιού του. Αν αναπτυχθεί, ο πατέρας θα έχει 60 ημέρες μετά την επιστροφή από την εγκατάσταση για να πάρει τις 10 ημέρες άδειας του.

Η πολιτική του Πολεμικού Ναυτικού επιτρέπει 10 ημέρες (όχι διαδοχικά) εντός 365 ημερών για να λάβει άδεια πατρότητας.

Η πολιτική άδειας πατρότητας της Πολεμικής Αεροπορίας επιτρέπει 10 ημέρες άδειας εντός 60-90 ημερών (διακριτική ευχέρεια του διοικητή) για τη γέννηση του παιδιού.

Η πολιτική θαλάσσιων σωμάτων επιτρέπει 10 ημέρες άδειας πατρότητας εντός 25 ημερών από τη γέννηση του μωρού. Ωστόσο, εάν εφαρμοστεί, ο διοικητής μπορεί να εγκρίνει την άδεια πατρότητας εντός 90 ημερών από την επιστροφή της ανάπτυξης.

Τύποι απαλλαγής για την εγκυμοσύνη

Οι μονογονείς και οι σύζυγοι με παιδιά με παιδιά μπορούν να απολυθούν αν δεν εφαρμόσουν και διατηρήσουν ένα σχέδιο οικογενειακής φροντίδας, το οποίο είναι ένας από τους όρους που παραμένουν στο στρατό μετά από ένα μωρό. Βασικά, η έγκυος υπηρέτρια πρέπει να αποδείξει ότι μόλις έχει το μωρό θα είναι σε θέση να εκπληρώσει την υποχρέωσή της έναντι του στρατού και να φροντίσει το παιδί της.

Εάν ο κυβερνητικός αξιωματικός είναι πεπεισμένος ότι το μέλος έχει κάνει τα πάντα στο πλαίσιο της εξουσίας του να διατηρήσει ένα σωστό πρόγραμμα φροντίδας εξαρτώμενου, ο χαρακτηρισμός της απόρριψης θα είναι κανονικά έντιμος. Διαφορετικά, θα ήταν γενικά γενικό.

Ωστόσο, εάν λάβετε απαλλαγή λόγω εγκυμοσύνης (αν υποτεθεί ότι υπάρχουν κάποιες ελαφρυντικές περιστάσεις), ο τύπος απόρριψης που λαμβάνετε μπορεί να επηρεάσει τα οφέλη που δικαιούστε. Θα επηρεάσει επίσης την κατάσταση του βετεράνου σας και θα έχει αντίκτυπο στα οφέλη των βετεράνων που ενδέχεται να λάβετε.

Όλοι οι κλάδοι του αμερικανικού στρατού υποχρεούνται να προσφέρουν τουλάχιστον δώδεκα εβδομάδες άδειας μητρότητας σε έγκυες γυναίκες, ανά εντολή του Υπουργείου Άμυνας.