Πίνακας περιεχομένων:
- Εφαρμόζει το OSHA στην επιχείρησή μου;
- OSHA Ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι
- Απαιτήσεις OSHA για εργοδότες
- Το σημαντικότερο μέρος του OSHA: Εκπαίδευση εργαζομένων
- Τι πρέπει να περιλαμβάνει η εκπαίδευση του OSHA
- OSHA μπορεί να επιθεωρήσει την επιχείρησή σας: Είστε έτοιμοι;
- Προστασία καταγγελιών και OSHA
Βίντεο: Healthy Workplaces MANAGE DANGEROUS SUBSTANCES - Campaign 2018-19 2025
Εάν έχετε εργαζόμενους στην επιχείρησή σας, πρέπει να ξέρετε για το OSHA. Ο νόμος περί επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας του 1970 (OSHA) απαιτεί από τους εργοδότες να διατηρούν το εργασιακό περιβάλλον τους ασφαλή για τους εργαζομένους. Ο νόμος διοικείται από την Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας (OSHA), στο Τμήμα Εργασίας.
Εφαρμόζει το OSHA στην επιχείρησή μου;
Κάθε επιχείρηση με έναν ή περισσότερους υπαλλήλους πρέπει να συμμορφώνεται με τους κανονισμούς του OSHA. Αυτό σημαίνει κάποιος που δίνετε ένα paycheck, αλλά όχι ανεξάρτητους εργολάβους ή ελεύθερους επαγγελματίες. Το OSHA δεν καλύπτει τους αυτοαπασχολούμενους επιχειρηματίες, αλλά περιλαμβάνει τον σύζυγο του ιδιοκτήτη μιας επιχείρησης εάν ο σύζυγος λαμβάνει ένα paycheck.
Εάν η μικρή επιχείρησή σας είχε 10 ή λιγότερους υπαλλήλους κατά τη διάρκεια του τελευταίου έτους, δεν χρειάζεται να υποβάλετε αναφορές σχετικά με τραυματισμούς ή ασθένειες, αλλά εξακολουθείτε να συμμορφώνεστε με όλους τους υπόλοιπους κανονισμούς του OSHA.
OSHA Ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι
OSHA είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος, αλλά ορισμένα κράτη έχουν τους δικούς τους νόμους OSHA. Αυτοί οι κρατικοί νόμοι υπερισχύουν του ομοσπονδιακού νόμου. Για να βρείτε ποιο νόμο ελέγχει το κράτος σας, ανατρέξτε σε αυτό το διάγραμμα που δείχνει τα εγκεκριμένα από το κράτος σχέδια OSHA. Εάν η πολιτεία σας δεν βρίσκεται στη λίστα, ελέγχεται από ομοσπονδιακούς κανονισμούς.
Απαιτήσεις OSHA για εργοδότες
Το OSHA επηρεάζει την επιχείρησή σας με διάφορους τρόπους:
Αφίσα. Η επιχείρησή σας πρέπει να έχει μια αφίσα συμβατή με το OSHA που εμφανίζεται σε περίοπτη θέση για να ενημερώνει τους εργαζομένους για τα δικαιώματά τους στο πλαίσιο του OSHA. Υπάρχουν κανονισμοί σχετικά με τις πληροφορίες που πρέπει να περιλαμβάνονται στην αφίσα. Ανατρέξτε σε αυτήν την σελίδα των OSHA Αφίσων των κανονισμών OSHA για το "Είναι ο νόμος" αφίσα.
Επικίνδυνες ουσίες.Πρέπει να παρέχετε στους εργαζομένους πληροφορίες σχετικά με τον εντοπισμό επικίνδυνων ουσιών στο χώρο εργασίας και την εκπαίδευση σχετικά με τον τρόπο θεραπείας των τραυματισμών από αυτές τις ουσίες. Οι επικίνδυνες ουσίες έρχονται σε όλα τα σχήματα και τα μεγέθη. Πολλές ουσίες που ίσως δεν πιστεύετε ότι είναι επικίνδυνες περιλαμβάνονται.
Σκεφτείτε τις ουσίες που μπορεί να προκαλέσουν τραυματισμό σε έναν υπάλληλο ή μια ασθένεια. Ακόμη και σε ένα τυπικό γραφείο, όπου δεν θα πίστευε κανείς ότι υπήρχαν επικίνδυνες ουσίες, μπορεί κανείς να βρεθεί ακόμα. Για παράδειγμα, τα είδη καθαρισμού, οτιδήποτε εύφλεκτο ή οτιδήποτε με λευκαντικό σε αυτό, θεωρούνται επικίνδυνες ουσίες.
Όλες οι επικίνδυνες ουσίες θα έχουν Φύλλα Δεδομένων Ασφαλείας Υλικού (MSDS), που θα εκπονηθούν από τον κατασκευαστή. Ανατρέξτε στην ετικέτα για το όνομα του κατασκευαστή για να αποκτήσετε το MSDS για αυτά τα προϊόντα. Πρέπει να αποκτήσετε αυτά τα φύλλα από τους κατασκευαστές, να τα κρατήσετε σε ένα μέρος όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να τα βρουν και να τους παραπέμψουν και να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους για το πώς να τις διαβάσουν για να βρουν πληροφορίες σχετικά με τη θεραπεία τραυματισμών.
Πρώτες Βοήθειες / Αίτια Παθογόνα Τα παθογόνα που μεταδίδονται στο αίμα είναι ασθένειες που μεταφέρονται μέσω ανθρώπινου αίματος και άλλων σωματικών υγρών. Οι ιοί του ιού HIV, ηπατίτιδας Β και ηπατίτιδας C είναι τα πιο κοινά παθογόνα που μεταδίδονται στο αίμα.
Πρέπει να παρέχετε στους εργαζομένους πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες πρώτων βοηθειών και την προστασία από τους παθογόνους παράγοντες που μεταδίδονται στο αίμα στον εργασιακό χώρο. Η εκπαίδευση των παθογόνων στο αίμα απαιτείται για τους εργαζόμενους που έχουν «επαγγελματική έκθεση» σε αυτά τα παθογόνα που μεταδίδονται στο αίμα (όπως ιατροί, εργαζόμενοι σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και άλλοι), αλλά πρέπει επίσης να παρέχονται σε όλους τους εργαζόμενους, ώστε να γνωρίζουν πώς να χειρίζονται αιμοπεταλιακά παθογόνα σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.
Πυρκαγιά / Εξέλιξη / Έκτακτες ανάγκες Παρέχετε στους εργαζόμενους κατάρτιση σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης πυρκαγιών και άλλων καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, συμπεριλαμβανομένων των εξόδων απομάκρυνσης από τα κτίρια με ασφάλεια και τη χρήση εξοπλισμού πυρόσβεσης.Το OSHA διαθέτει ενημερωτικό δελτίο έκτακτων δρομολογίων για να σας βοηθήσει να κατανοήσετε τις απαιτήσεις και να λάβετε αποφάσεις σχετικά με τις καλύτερες διαδρομές εξόδου για την επιχείρησή σας.
Απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων. Οι εργοδότες πρέπει να αναφέρουν περιστατικά, συμπεριλαμβανομένων των θανάτων, στο πλησιέστερο γραφείο OSHA. Διαβάστε περισσότερα σχετικά με τις απαιτήσεις αναφοράς.
Το σημαντικότερο μέρος του OSHA: Εκπαίδευση εργαζομένων
Το OSHA απαιτεί να δημιουργήσετε ένα σχέδιο επείγουσας δράσης και να δημιουργήσετε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα OSHA για να εκπαιδεύσετε όλους τους υπαλλήλους σε όλες τις πτυχές του σχεδίου. Το OSHA λέει,
"Εάν έχετε 10 ή λιγότερους υπαλλήλους, μπορείτε να επικοινωνήσετε το σχέδιό σας προφορικά. Εάν όμως έχετε περισσότερους από 10 υπαλλήλους, το σχέδιό σας πρέπει να είναι γραμμένο, φυλασσόμενο στο χώρο εργασίας και διαθέσιμο για ανασκόπηση των εργαζομένων".Τι πρέπει να περιλαμβάνει η εκπαίδευση του OSHA
1. Εκπαίδευση σε επικίνδυνες ουσίες, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου ανάγνωσης του MSDS και του χειρισμού περιστατικών.
2. Εκπαίδευση σε παθογόνα που μεταδίδονται στο αίμα. Εάν οι υπάλληλοί σας εκτίθενται σε παθογόνα που μεταδίδονται στο αίμα σε περισσότερες από τις συνήθεις περιστάσεις (ιατρικό γραφείο, για παράδειγμα), ενδέχεται να απαιτείται πρόσθετη εκπαίδευση.
3. Εκπαίδευση για το τι πρέπει να κάνει σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης σχετικά με τον τρόπο εξόδου από το κτίριο.
4. Εκπαίδευση σχετικά με το τι πρέπει να κάνετε εάν ένας επιθεωρητής OSHA έρχεται στο χώρο εργασίας σας.
OSHA μπορεί να επιθεωρήσει την επιχείρησή σας: Είστε έτοιμοι;
Τοι κανονισμοί OSHA επιτρέπουν επιθεωρήσεις επιχειρήσεων. Μια επιθεώρηση μπορεί να είναι απρογραμμάτιστη ή να προγραμματιστεί. Θα μπορούσε να είναι μια τακτική επιθεώρηση των επιχειρήσεων στην περιοχή σας, ή ως αποτέλεσμα μιας καταγγελίας των εργαζομένων. Έχετε το δικαίωμα να συνοδεύσετε τον επιθεωρητή OSHA κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης ή να έχετε έναν αντιπρόσωπο να είναι παρών κατά την επιθεώρηση.
Ο επιθεωρητής έχει το δικαίωμα να επιθεωρήσει όλους τους τομείς της επιχείρησής σας για πιθανές παραβιάσεις, όχι μόνο στον τομέα της καταγγελίας. Φροντίστε να τραβήξετε πολλές φωτογραφίες από οποιεσδήποτε περιοχές παραπόνων, ώστε να μπορείτε να τις τεκμηριώσετε και να τεκμηριώσετε τυχόν βελτιώσεις που μπορεί να κάνετε.
Υπάρχει μια διαδικασία για καταγγελίες και για την εμφάνιση των εργασιών που γίνονται για να γίνουν βελτιώσεις που απαιτούνται από τους επιθεωρητές. Συμπεριλάβετε πληροφορίες σχετικά με τις επιθεωρήσεις στο πρόγραμμα εκπαίδευσης των εργαζομένων σας
Προστασία καταγγελιών και OSHA
Ο νόμος για την προστασία των πλημμελειοδικών απαιτεί οι εργοδότες να μην αναλαμβάνουν δράση εναντίον εργαζομένων (whistleblowers) που υποβάλλουν καταγγελίες σχετικά με παραβιάσεις του OSHA.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους κανονισμούς OSHA, επισκεφθείτε το site του νόμου και των κανονισμών του Υπουργείου Εργασίας OSHA.
OSHA αφίσα εργασίας: "Είναι ο νόμος" αφίσα OSHA

Ο νόμος για την ασφάλεια και την υγεία κατά την εργασία, OSHA, απαιτεί από όλους τους καλυμμένους εργοδότες να εμφανίζουν αφίσα στο χώρο εργασίας τους, ειδοποιώντας τους υπαλλήλους για τα δικαιώματά τους.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες για τη δημιουργία Z

Οι εργαζόμενοι της Generation Z αρχίζουν να χτυπούν το χώρο εργασίας σας ως υπάλληλοι και ασκούμενοι. Πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις δυνάμεις τους παρέχοντας ταυτόχρονα σημαντική εργασία;
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες για την πρόσληψη καταδικασθέντων κακοποιών

Δεν μπορείτε να κάνετε διακρίσεις σε άτομα με ιστορικό ποινικού αδικήματος κατά την πρόσληψή σας. Ακολουθούν 4 οδηγίες που σας λένε πώς να προσεγγίσετε αυτές τις αποφάσεις πρόσληψης.